现在很多单位在录取工人的过程中，都要求身体健康，请问有那些疾病是不予录取的呢？
有成绩不理想。严重残疾缺陷，不能自理（部分地区有专业这样的学校可以上），或者严重传染疾病的。
不知道？？？？！！！！！！！！！！！！！！！！！！
基本正规单位入职之前
都需要做入职体检
一些特殊的单位可能还有严于一般单位的体检标准
比如事业单位公务员参军特种行业
入职体检便于用人单位对拟入职员工身体状况有大致了解
能判断员工是否能胜任工作岗位
排除职业病侵害
一般来说
不同行业不同岗位有不同的体检合格标准
具体可以咨询用人单位
现在很多单位的录取过程中都要求体检一些重大疾病和传染性疾病，还有身体的残疾，可能是不会被录取的。
现在很多单位在录取工作的过程中都。要求身体健康，请问有哪些疾病不予录取呢？有传传染病的，心脏病的，家族遗传史的。还有慢性病的身体不健康的，还有神经病。
传染病的都不会录取的，所以一般公司都会要求做个体检合格了才给办理入职
为什么找工作的时候只找一个工作,但是却要求被很多单位录取?
干工作，你只能干一个单位的工作，干两份工作，你身心都吃不了的，也不可能都完全都干好，也是兼顾不了的，但找工作的时候要多方比较，想找个比较的工作，可能就会希望每个单位都会录取自己，这是正常的心理，希望一个网儿往下去，多捞几个单位？。
同时被两家单位录取了,该怎么选择?
一、如果自己去两家单位参加面试，结果是两家单位都面试成功了，那么自己首先选择的是工资待遇高的单位，毕竟在职场中拿到更高的工资，是每个会计梦寐以求的事情。如果两家单位的工资待遇都差不多，碰到这样的情况，那么自己会选择一家工作比较轻松，压力很小的一家单位。如果自己会计新人抱着学习的态度，那...
现在很多单位都通过招聘雇员工,条件不止一条,那么最后怎么确定聘用人 ...
你问这个有什么用，招人者自然有他的准则。符合他的要求就要聘用应聘者啦，每个地方，每个公司有不同的规定。不能一概而论
很多国有企业大量招聘劳务派遣人员,很少招聘正式工,两者有区别吗?_百 ...
劳务派遣与正式工区别很大，待遇不同、工作不同、管理不同、发展不同。首先，先说一下目前国有企业招聘分为两大类，不是只招劳务派遣：一类是企业使用的正式工，有工人岗有管理岗，但面向的是应届毕业生，差一点的国企录取和报名比例也得在1:3左右。像是四大行、两油、电力能源，录取和招聘比例在1...
对在考试录取工作中,有泄露试题,考场舞弊,涂改试卷等违反有关规定行为的...
对在考试录取工作中，有泄露试题，考场舞弊，涂改试卷等违反有关规定行为的党员，应给予警告或者严重警告处分。根据《中国共产党纪律处分条例》：第一百二十九条 在考试、录取工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务...
...但是根据自己经历在一家上市公司面试,成功被录取工作了!请问这样违 ...
其实很多公司是不看重学历的，只要有能力就行了，乔布斯和盖茨都是没有大学毕业证的。你没有毕业证依然可以和正规公司建立雇佣关系。至于你的档案，就更不用担心了，你进入公司后，公司会给你建立你的档案。 所以说，不要担心，不用考虑，根本就不重要！
面试过了,公司通知拟录用,这时候的人还会被淘汰吗?
从理论上来说，员工即便通过了面试，并得到公司的拟录用通知，也有概率会在这个阶段被淘汰。这是因为拟录用只是说明员工进入到了公司的最后筛选名单中，并不意味着员工在真正意义上获得了进入公司的工作机会，只有当公司给员工法送入职通知时，才代表着员工得到了工作机会。要知道，拟录用和录用虽然只是一字...
在职场中,用人单位招聘时需要注意哪些问题?
三、在招聘员工的时候也要考虑员工的身体健康，所以很多公司会要求有入职体检。在员工入职的时候，有的单位会要求做入职体检，这就是避免在入职之后，如果身体出现问题，可能会出现一些互相推脱的情况，比如有一些带有轻微污染的行业，如果员工对于公司进行起诉说是在工作之后，因为公司里的环境才导致自己的...
事业单位录取新员工在人事厅的审批程序有哪些?要多久时间?
一般需要把同批次录取的人员所有材料收集齐全，公示完后，没有问题反映。在一起呈报局班子会议上通过，在有录用调配科行文，办理录用手续。估计要2个月左右。
如果通过面试单位录取我,但工作一段时间却发现我根本不适合这个单位,我...
最好早点和单位谈，明确自己的态度，并抓紧时间找单位，毕竟离开后生活还要考家里，这样不好。另外下一个单位要选好，自己喜欢的，不能总是跳槽，这样会对以后你的职业生涯产生不好的影响，试想一下，那个单位喜欢一个总是喜欢跳来跳去的人。培训你能顶岗了，你又走了，单位耽误不起啊。
夏岭迪洋： 肯定要查的 大型公司就更不用说 我工作的公司(上海大型外企) 就是每年都要差入职体检也不例外,不过好像在上海这边都有这方面的枪手帮你搞定,不知道楼主在什么城市,如果从事网络方面的工作乙肝不会对其他人造成什么传染的毕竟乙...
莲湖区13072913889： 农民工找工作的最大困难是什么? - ？
夏岭迪洋： 需求偏差凸显 农民工与招聘方咋就“接不上茬”? -------------------------------------------------------------------------------- http://news.tom.com 2005年03月15日08时39分来源:新华网新闻提示 随着省会首次农民工进城务工专场招聘会的结束,一部分农民...
莲湖区13072913889： 为什么现在好多招聘单位都明确年龄不超过35岁? - ？
夏岭迪洋： 理由很简单,人很难永远保持年轻,但是这世上永远不会缺年轻人.我们都知道现在找工作竞争非常大,那么公司在选择员工的时候,为什么非要选择年龄较大,工作能力较弱的人,而不选择年轻有活力的新人呢? 请点击输入图片描述 对于...
莲湖区13072913889： 大学生保证干部身份不丢失的方法有哪些?？
夏岭迪洋： 干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天.现在大部分的单位都在弱化这一概念.但在一些情况下还有用.比如报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、录取.如果没有干部身份就会有一系列的麻烦,甚至可能...
莲湖区13072913889： 中职生的未来是怎样的? - ？
夏岭迪洋： 在眼下这个考试发榜季,中职学校一下子又成了人们议论的热门话题.进中职的前景,似乎越来越“热”:100个市重点专业集聚的应用型技术人才“宽出路”,极强的动手能力优势带来的高就业率,以及教育模式适时变化的办学“灵活度”……...
莲湖区13072913889： 录用通知书可否作为附件附入劳动合同 - ？
夏岭迪洋： 在招聘和录用员工的过程中,录用通知书与劳动合同起着不同的作用.录用通知书是用人单 位想要建立劳动关系的单方意愿,而劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文 件.因此,二者不能相互代替.用人单位向劳动者发出录...
莲湖区13072913889： 员工录用的原则有哪些?二,员工职前教育活动的组成包括哪些 - ？
夏岭迪洋： 为使员工招聘工作健康顺利地进行,在招聘过程中,应遵循以下原则:1.公开招聘原则:将招聘单位、种类、数量、报考的资格、条件,考试的科目、方法、时间和地点,均以登报或其他方式向社会公布,公开进行.2.相互竞争原则:...
莲湖区13072913889： 单位录用女职工时.应当与其签订劳动(聘用)合同或服务协议吗? - ？
夏岭迪洋： 妇女权益保障法第23条第2款规定:“各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议……”这是因为: 1)在市场经济条件下,用人单位是劳动关系中提供就业机会的一方,有权自主招用职员;劳动者是自由就业的主体,双方只要订立了劳动(聘用)合同或者服务协议,彼此便产生了劳动法律关系,劳动者的劳动权益才能受到更为有效的保护. 2)我国劳动法第16条明确规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同.” 基于上述理由,女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,以便双方确立劳动关系,维护女职工的劳动权益.
莲湖区13072913889： 英语培训行业现状ppt ？
夏岭迪洋： 随着技术的发展,使得在线教育成为可能,在线少儿英语教育的市场规模也逐渐扩大... 并在这个过程中及时淘汰教学质量不佳的老师,保证教学效果和口碑.少儿英语培训...
莲湖区13072913889： 国企都有一年见习期吗?刚和一家国企签了三方协议,说先见习期一年再 ？
夏岭迪洋： 既然是刚和国企签订的三方协议,说明你是一名应届大学生.无论是三方协议还是见... 如果真的按照招聘的实际情况来录取员工的话,企业的财政肯定吃不消.所以很多国...
