公司给员工买了社会保险,但发的是医疗保险卡,而不是社保卡,是怎么回事

作者&投稿:华党 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
公司给员工买了社会保险,但发的是医疗保险卡,而不是社保卡,是怎么回事。~

医疗保险卡是看病可即时报销,没有社保卡。

这是因为你的社会保障卡还没有制作出来,这是社保局的事情,因为要更新换卡的人员实在是很多,他们只能一部分一部分的换,你目前只需要等待就好了,反正你现在手上的卡能正常使用就可以了。

社会保障卡是经市政府批准,按照人力资源与社会保障部《社会保障(个人)卡技术规范》、中国人民银行及中国银联相关标准,制作的“一卡多用、全国通用”并带有金融借记功能的复合卡。该卡具有凭证、记录、查询、金融等功能。不仅可以凭卡看病就医,还可以凭卡办理社会保险、劳动就业、各项优惠待遇、职业技能培训及鉴定等人力资源和社会保障各项业务。
医疗保险卡(简称医保卡)是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办,是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后,地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
社会医疗保险卡与医保卡的区别:
医保卡与社保卡的区别医保卡功能单一,就是在看病,买药时使用。社保卡是多功能卡,包含了医保卡的所有功能,还具有其它各类社会保障和福利。包含了养老、失业保险,工伤保险,生育保险等等,据说一共有49种功能。
报销是不能用医保卡,只能用统筹帐户计算,所以需要先支付医疗费用,然后申请报销。医疗保险报销,需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销。
其手续包括:本人身份证,医保卡,原始发票,用药清单,病历本等其它材料。还有,医疗保险的报销是按比例进行的,一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况,医疗等级等因素有关。
需要到指定医疗机构就医,社会医疗保险卡是一个大概念,包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。医保卡是医疗保险参保的凭证。社保卡包含医保卡的功能。但有些地区针对外地户籍员工只发医保卡不发社保卡,有些地区在发社保卡之前先发医保卡过渡,待社保卡发下来后原医保卡功能作废,因为社保卡已经包含了医保卡的。

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为员工买社保是用人单位应尽义务吗
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公司买的社保怎么领卡啊
1.**办理社会保险登记:**公司需要在当地社会保险部门进行员工社会保险的登记。这通常包括提供员工的相关个人信息和公司信息,以及确保按规定购买相应的社会保险。2.**社会保险卡制作:**社会保险部门会制作社会保险卡,上面包含了员工的社会保险信息。社会保险卡通常是员工领取社会保险待遇的凭证。3.**发放...

昆明公司注册:企业为员工购买社保究竟有多重要
-**员工福利和保障**:为员工购买社会保险是企业提供的重要福利之一,能够增加员工的安全感和归属感,提升员工满意度和忠诚度。-**法律法规要求**:根据国家和地方政府的法律法规,企业必须为员工购买社会保险,以确保员工在退休、疾病、工伤等情况下能够享受到基本的社会保障。-**企业形象和社会责任**:...

高新区注册公司:企业为员工购买社保究竟有多重要
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为员工购买社会保险都包括什么?
企业员工为购买社会保险需要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。有的公司还给员工购买公积金,前五种保险是公司必须给员工买的保险,公司可以按照缴费最低标准给员工交保。 为员工购买社会保险都包括什么 1、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除...

公司帮员工买社保分录如何做的?
公司帮员工买社保分录在做时就需要按借贷来进行处理,一般借方为管理费用(社保),贷方为银行现金;如果是发放工资扣除个人部份的五险一金,那么借方为应付工资,而贷方为应收其它款(社保人个部份)。 一、公司帮员工买社保分录如何做的?1、银行扣缴五金时 借:管理费用-社会保险(单位负担部分)其他应收...

公司给员工购买商业保险和社会保险的区别是什么?
一、公司给员工购买商业保险和社会保险的区别是什么 商业保险的保险范围相对较广,可以包括意外伤害、重大疾病、医疗费用等多个方面。而社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险等几个方面。商业保险的保险范围更加全面,可以更好地保障员工的利益。而社会保险则是为了满足员工的基本需求,保障员工的基本...

公司买社保包括哪些
公司买社保主要包括以下内容:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。社保是公司为员工缴纳的一种社会保障制度,主要涵盖以下几个方面的保险:养老保险:这是为了保障员工在退休后的生活费用来源。公司缴纳的部分以及员工个人缴纳的部分共同构成了个人账户,员工退休后可以从该账户领取养老金。养老...

公司为员工购买社保的好处
法律分析:1、是企业规范自己的行为,依法办事增强企业诚信度。2、对职工的权益负责,使职工对企业有信任感,会增强企业的凝聚力,使职工会更爱自己的企业。3、对意外的工伤事故的防范风险大大增强。4、均衡企业的负担,尤其是老企业的养老支出能予以缓解。5、随着社会化的服务功能增强,企业对退休人员...

给员工交社保公司很亏吗
给员工交社保公司不亏。社保一般指社会保险。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保是公司必须为员工缴纳的,其中一部分是公司缴纳,一部分是员工自己缴纳。公司给员工交社保的步骤如下:1、开户。企业需要在成立之日起三十...

陈仓区13666108888: 为什么公司给我们买了社保却发的只是光大银行的医疗保险卡,而不是社会保障卡? -
涂苑依安: 这就不对了,只要是社会劳动保险,无论是哪个银行的名称都是背面:中华人民共和国社会保障卡.正面小字:xx市社会保障卡. 不是这种卡,就可以十分肯定,不是社会劳动保险,你们得问问单位是什么保险.

陈仓区13666108888: 公司给员工买了社会保险,但发的是医疗保险卡,而不是社保卡,是怎么回事. -
涂苑依安: 养老保险没有单独的卡,有的地区,只有医保卡,有的是五险合一卡.

陈仓区13666108888: 公司去年给买了社保,可下来后公司只给发了张医保卡,说是养老保险没有什么手续,是这样的吗? -
涂苑依安: 是的,社保缴费个人信息可登陆当地社保网站或致电社保(12333)查询.

陈仓区13666108888: 我之前的单位给我缴纳五险一金,但临走只给了个医保卡,怎么回事啊? -
涂苑依安: 五险一金:养老保险工伤保险,失业保险,公积金 个人承担:养老保险,医疗保险,失业保险,公积金 一般新入职的员工:公司会为个人准备养老手册,就业登记证,公积金卡(绿色存折),还有医疗保险卡(手册和硬卡).(除公积金卡和医疗保险卡办理完成后给你基本都会在入职后二三个月会拿到)还有两个本子会在你离职之后,连同解除劳动关系证明一并给你. 在养老手册和医疗保险卡上有一个帐号,只要你在当地的社会保障网上,输入您的身份证号和帐号,就可以查到你从开始至今的交费情况. 如果您在离职的时候,你们人事没有给你的话,你要返回之前的公司要就好了,应该会有的. 公司没有你的证件原件和委托书,是取不出来的

陈仓区13666108888: 我在广东工作,公司给我买了社会保险,但是只是给了我一张医疗保险卡,是不是还有其他的资料没有给我呢,有知道社保方面的朋友给我举个例子吧(到底有哪些资料,比如说医疗卡等等是属于个人的.),谢谢了! -
涂苑依安: 恩,还没给全,有个养老保险证,医疗卡,交住房公积金的话,还有建行的卡,不用着急过段时间公司管那方面的领出去就会给你的,祝你好运哦

陈仓区13666108888: 公司帮员工办了社保为什么没有发社保卡只有医保卡 -
涂苑依安: 只有一个,因为我身边的人也是只有医保

陈仓区13666108888: 公司给我买了社保,却只给我医疗保险卡,我要怎么查我的社保呢 -
涂苑依安: 社会保险本来就只有医疗保险卡在员工手上,你可以在当地的社保网上查到社保缴费记录和缴费相关的内容.

陈仓区13666108888: 工厂给员工只买医疗保险,没有买其他的保险 -
涂苑依安: 1、工厂给员工只买医疗保险,肯定是违法了《劳动法》,国家规定必须是五险:养老、医疗、生育、失业和工伤.公司无权规定买什么样的保险,更无权说想给谁买就给谁买,只要存在事实劳动关系,必须要缴纳社保.2、你可以以此为由提出解除劳动合同,并要求公司补缴养老保险和其他几项保险.3、可以找当地的法律援助中心或者是劳动局仲裁科进行仲裁,建议先找劳动局仲裁科,如果不行就投诉到《南京零距离》电话是:025-83195900

陈仓区13666108888: 我们公司给职员买了社保,只有养老,医医,失业,工伤,现在我刚生了孩子,在医院住了一周,可以报销嘛? -
涂苑依安: 你好1.首先用人单位没有按国家规定给员工上五险是属于违法行为,导致你没有享受到生育险.但是你怀孕时为什么不和单位讲明这个问题,而要等到生完孩子,这个滞后性你也有责任.2.如果你的老公单位有生育险也是可以报销的,这个生育险男女都可以报,但是不能重复报.3.基于你这种情况,如果你老公单位也没有上生育险的话,你只能把自己怀孕到产后所有的医院单子让现单位给你报销.如果贵单位不予以赔偿,你只能去劳动局的仲裁科去投诉现单位,来维护自身的权益.由仲裁部门来协调,如果仲裁部门协调的赔偿结果你不满意,还可以上诉.

陈仓区13666108888: 公司办理社保,只发了社保卡,网上查询有医疗保险,没有发医保卡,社保卡能去药店买药??? -
涂苑依安: 社保卡肯定不能买药的.请向公司办社保的同事索取,医疗保险均配有的.

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