2022个人月度工作总结范文
时间的日历总是在不断的往下翻,一个月过去了,按照公司对我们的指示要求,我们可以对本月度的工作内容进行分析总结。经常写工作总结,下面是我整理的2022个人月度工作总结范文,希望能够帮助到大家。
2022个人月度工作总结范文篇1
从8月初定下8月目标以来,本人的营销工作取得了一定的成绩,基本上完成了当时自己设定的目标,但也存在不少的问题,为了能更好开展工作,能让自己在未来的工作中做出更好的成绩,特对7月的工作进行一个阶段性的总结。
一、工作效率:
虽然上个月的基本目标已经完成,但是经过客观分析不难发现:8月的工作效率极其低下。很多时候一天8个小时的工作时间内做到的有效工作非常少。经常性的将有效工作时间内的工作拖到8个工作小时以外的时间去做,造成时间成本的极大浪费和人员的极度疲劳。从这方面来看,在以后的工作中,合理分配有效时间就显得尤为重要,在以后的工作中,要努力去协调有效时间,争取在工作上能够更高效。
二、新客户的开发:
作为一家销售型公司的员工,如果在整整一个月的时间内,都没能开发到一个新的客户,这个问题是非常严肃的。之前的三个月,因为有去年的客户资源的沉淀,所以会有部分的老客户合作,但是当老客户都合作以后呢?或者现有资源都用完以后呢?面对这样一个尴尬的境况,值得我去认真思考。而且目前我已经隐隐感觉到了手中可用资源的有限性了。所以在未来的工作中需要合理分配时间,将新客户的开拓作为重点来抓。
三、后端沉淀:
一名优秀的销售人员就是优秀业绩的持续性。如果说一个月能做公司第一,下个月做公司倒数第一。这样的销售人员绝对不能是一名合格的销售人员。所以为了保证自己能成为一名合格的销售人员,就必须保持销售业绩的优秀持续性。在这个问题上目前困扰比较大,看看自己的业绩,高低起伏非常不平衡。所以在以后的工作中,要努力去做,争取能保持一个业绩的持续性优秀。而在猎头行业,如果想保持每个月都能有稳定的销售额,那后端必须有充足的后劲给予支持。简单的说,就是后端需要有一个稳定的沉淀(保证每个月都能有2-3名人才到位)。只有这样,才能成长为一名优秀的销售人员。在这个方面的能力在我身上显的非常奇缺。在以后的工作中必须在这个问题上做更多的努力。
目前经过分析整理,发现自己在8月工作中严重不足的问题有综上所述的三点。在未来的工作中必须加倍努力,认真克服。虽然问题很严重,但是我坚信,只要用心去做,努力去完善,在以后的工作中一定能做出更大的成绩!
2022个人月度工作总结范文篇2
一、主要工作内容
1、熟悉公司各项目资料文件;
2、公司相关资料和信息的收集、整理、学习;
3、与曾总、葛总赴山东威海项目考察;
4、按照三、四、五星际标准制定项目预算(山东);
5、制定客房内物品配置标准;
6、制定项目工作进度表(威海洲际)。
二、主要工作业绩
1、完成山东威海项目的具体数据信息制定成表;
2、完成一房一厅、二房一厅、三房一厅的三、四、五星际标准配置成本预算;
3、完成客房内物品配置标准;
4、完成威海洲际项目工作进度表。
三、工作中存在的不足
1、没有详细的工作计划和目标,工作效率有待提高;
2、与同事、领导的交流与沟通做的不够多。
四、改进措施
1、从本月起制定工作计划,严格按照工作计划执行,提高工作效率;
2、加强与同事之间的沟通与交流、相互学习,弥补自己的不足,同时与领导多沟通,多提一些好的意见和建议。
五、意见或建议
1、定期举行培训:根据公司业务、发展需要,结合员工实际情况,制定完善的培训计划,使员工能更快成长;
2、因现在活动较多,公司应制定标准会议、活动流程,市场可根据需要做适当调整,保证公司和市场宣传内容一致性。
2022个人月度工作总结范文篇3
时间过得真快,转眼来到公司已经近一个月了。我的工作岗位是电子商务运营专员。试用期间我学到了很多东西,积极协助配合部门其他同事完成日常的工作。
在各位领导和同事的帮助下,我不断地学习和提升自己的工作能力,本着对工作认真负责精益求精的态度,认真地完成了自己所承担的各项工作,工作能力得到了提升,为今后更好的工作打下了基础,以下是对我个人工作的总结。
1、了解公司概况。
从8月6日开始进入公司上班,因为我是刚参加社会工作不久来到公司上班的,所以在来到公司的第一步就是在部门同事的指导下了解公司概况,完成公司下发的学习任务,掌握办公所需的应知应会。通过学习系统里面的学习任务,对公司的发展及规划有了更加深入的了解。
2、深刻认识电商运营。
第一次接触这个工作,公司所有的一切对于我来说,既新鲜也处处存在挑战。期间,工作体验并不轻松,前期感到手足无措,电商运营工作岗位上有些任务在实行的时候总会遇到一些问题,在工作过程也是边学习边实践,所以使得有些工作实行下来时间比较长、进度比较慢,这是我在工作中的主要不足之处,我会通过不断地请教和学习,尽快完成任务。
3、统计数据。
统计每日线上销售数据,及时了解全区各分公司的销售进度,了解各公司、各品牌销售上升或下降的原因。
4、同事相处。
同事关系相处的非常融洽,但是在工作中因为个人或是环境氛围的原因,除了主要工作的安排外与领导沟通的时间比较少,有时候工作实行也会受到影响,以后我会注意这方面的问题,增加相互的沟通。
从入职第一天起到公司已经有一个月的时间了,对于现在的岗位处境还是比较满意。刚进入公司的之前对电子商务了解比较少,所以来这里之后是在不断地充实自己的知识。
这一个月来对于运营水平有了一定的提高,能力得到进一步的提升。经过一个月自身的努力和同事们的帮助,我对工作有了较好的处理能力,熟悉各项工作的操作流程,希望能早日得到公司的认可。同时更加清楚自己工作的定位,公司环境和工作岗位适合我的职业规划方向。
看到公司迅速发展,我深感自豪,也更加迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来,为实现苏宁梦献上自己的一份绵薄之力。
2022个人月度工作总结范文篇4
回顾这个月的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下:
一、主要工作情况
1、重视理论学习,坚定政治信念,明确服务宗旨。积极参加局机关组织的政治活动,能针对办公室工作特点,挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料,执政之基,力量之源,是推进建设中国特色社会主义的根本保证,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,公道正派,坚持原则,忠实地做好本职工作。
2、加强业务学习,提高工作能力,努力开展实施工作计划,做好本职工作。
重视学习业务知识,积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导,向专家请教学习,提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点,积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识,努力做到融汇贯通,联系实际。在实际工作中,把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3、勤奋干事,积极进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤,使票据及时报销,账目清楚,协助领导建立健全各项制度,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务,各类事项安排合理有序,为办公室工作的正常开展提供了有效保证。
4、成绩斐然,争取长足进步。
几年来,坚持工作踏实,任劳任怨,务实高效,不断自我激励,自我鞭策,时时处处严格要求自己,自觉维护办公室形象,高效、圆满、妥善地做好本职工作,没有出现任何纰漏,取得了一定成绩。
二、 存在不足
一是政治理论学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂,减少了调研机会,从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中改变工作方法,而不能在创新中去实践,去推广。
三、 今后努力方向
不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作。
2022个人月度工作总结范文篇5
严格来说,对于自己都是为追求进步和提升来说,回首一望,本人发现渡过了一个平淡的6月,本月工作虽然没有轰轰烈烈的业绩,但也算是经历一段不平凡的考验和磨练。在部门领导的正确领导下,我的工作围绕人事管理、奖罚行为的监督与执行、人员招聘与职位培训、员工思想动态以及对生产部管理人员评价调查、协助行政部韦主任做好办公室日常工作和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重点展开工作。工作中已尽到了应尽的责任,为了总结经验,继续发扬好的一面同时也克服本月里犯的几个错误和不足,现将本月的工作简单的分析与总结:
一、人事管理
1. 根据各部门人力需求,有针对性、合理地招聘小部份一线员工和服务岗位人员,以基本满足相关岗位;
2. 健全了人事各项规章制度性文件,按公司规章制度严格执行处罚一切违纪行为,并监督各部门或所有人是否遵守公司制度的各项规章制度。
3. 与各部门领导沟通,让各部门配合把各工段的考勤及时准确反馈到人事,确保人事查实与各工段上报的考勤核对无误。
4. 配合财务部门把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理上交。
5. 其它犯错问题与存在不足方面主要是未能完全领会到领导的准确意思或受其它的因素导致自己判断力下降造成小错误不该犯错的都做错了。
二、培训计划与实施方面
1. 本月里能按个人计划对基层管理人员进行电脑操作技能培训。同时在本月里也未列各部门的培训需求计划。
2. 后期工作制订培训计划并加强各部门的培训力度,同时也加强自己在培训方面的知识度与胆量。
三、沟通
1. 积极响应部门领导要求,深入开展了解员工思想动态工作和员工对管理层人员的评价。每天到车间巡查一遍,让一线员工意识到服务岗位型管理人员工作地点不单单呆在办公室。
2. 经常性的与员工细心交流与关心他们的工作与生活,让员工感觉到有领导在关注与关心他们,他们也愿意把想法和意见提出来,调查人员根据问题能现场答复与解说都尽力解决。调查人员事后及时总结汇总到部门领导和相关领导,有利于公司管理和方式上不断更加附合公司实际和人员绩效考核,通过这种方式让公司了解员工的思想动态,解决部分员工在工作中与生活中的思想问题,这样他们对公司发展有信心,通过沟通,保证他们在公司能安心认真负责在公司做好本职工作。
3. 建议方面,部份员工提出的问题或意见,办公室人员收集信息并汇报相关领导后,问题点一直没得到领导答复或解决方法,导致办公室人员下次再去了解与员工沟通谈心时,员工会再次提出问题的落实结果,这样大大降低了行政部人员的服务满意度及诚信度,望领导留意。
四、行政工作方面
1. 协助相关部门日常的表格制作、打印、复印工作;
2. 做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品使用状况,并做好物品领用发放登记,以节约降低控制成本,合理地采购和发放办公用品。
3. 在日常工作中,及时和各个部门、工段密切沟通、联系,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
4. 协助后勤主管管理好宿舍(卫生、人员入住、搬离、节约用电)。
5. 协助行政主任与人力资源主任策划公司小型活动(台球比赛、员工生日、电影播放);
6. 对内做好并管理好办公设备,按办公设备管理办法严格监管、清点各部门的使用、保管情况;
7. 个人意识到行政部门是一个重要性的服务部门,因此作为一名行政人员首先充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者,首先以身作则,要更好的服务于其它部门,遵守公司一切规章制度,不管什么事能够主动承担工作,做到任劳任怨,充分发挥我们的主动性及积极性和热情度,一个结果就是大家满意。不过很遗憾的是自己在这方面还要不断的提升与改进。
五、下一步的工作计划
1. 在人力资源管理方面加强提高全面的知识化不断提升个人能力,从以前人事管理提升到目前公司的人力资源管理的角度。
2. 办公室行政工作也从以前简单的行政管理往服务型和协助各部门管理角度进化。
3. 不断提升自身能力不足之处,尽量往管理层方向的角度去看问题和处理问题。
武清亚马逊
招聘职位:库房操作员(根据个人成长情况,可晋升为培训员、主管等职位)条 件: 18-30周岁,性别户籍不限;身体健康,会识别字母 工作地点:武清开发区翠源道 工资待遇:1.基本工资1330元,餐补300元,住宿补贴100元。三班倒。另有加班费、绩 效奖金等,平均收入2000-3000以上。2.有月度“员工之星...
会计的职业特性
4、根据会计核算要求,核对会计账簿记录的有关数字与实物、货币资金、往来单位和个人的相符情况,保证账证相符,账账相符,账实相符。5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。6、编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明。7、及时做好会计凭证、帐册、报表等财...
我是天津的,没有工作想上保险(社保)
如果是个人上,只能上养老和医疗,没有工伤、失业、生育。个人每月交费:养老保险缴费比例为20%,按最低基数1360算,272元 医疗保险缴费比例为6.3%,只有一个统一基数 1895,119.4元 共计:391.4元 (医疗只享受大病统筹,没有门急诊)企业缴费比例:养老,单位交20%,个人交8 医保,单位交10%,...
天津市乡镇企业管理局
二、组织郊区工业统计工作。负责统计报表制度的制定,对郊区工业经济运行进行监测和调控;负责月度、年度郊区工业主要经济指标的收集、审核、汇总、上报工作;加强对郊区工业经济运行的预警、预测和分析;负责发布郊区工业综合经济信息。三、固定资产投资项目管理和重点技术改造项目贴息工作。负责推动区县重大建设项...
酒店薪酬该变了!
这个与薪资没有关系,跟考核方案、工作流程、培训有关,不是靠涨工资就能完全解决的。很多酒店薪酬设计上对员工都是按照计件提成计算的,所以员工为了多做、快做而忽略做好,造成卫生、服务上的一些缺失。工作流程执行情况目前是比较难以监管的,尤其是客房清洁时出现问题较多,多次曝光的抹布问题,巾类做...
建筑工程安全检查监理要准备哪些资料
一、安全监督内部管理资料 1、安全监管计划;2、分项或部门安全监管实施细则。3、安全施工专项监督实施细则;4、监控日志;5、月度监督报告。6、安全地建立您的分类账。7、施工现场安全检查日常检查表。8、安全检查监督通知,纠正隐患。二、检查或确认施工单位的安全管理资料 1、现场安全报告;2、安全地...
物流软件的功能简介
按年度对公司当年内每月运费收入和代收款数量进行汇总统计,并以图形化柱状图生成月度报表,形象直观。工作日志汇总软件操作人员敏感操作日志的记录与查询、打印,可根据操作人员、时间段查询并打印。数据导入导出可导入付货端的付货数据,同时也可以针对对方(目的地自有分支机构或合作公司)不使用付货端的情况下,直接导入收货...
大同市退休职工在北京急诊住院治病能报医保吗
所有的企业和个人缴纳的部分,住房公积金,按照工资乘以比例,例如:如果你每个月支付500单位支付1000,如果你换工作,这笔钱可以被转移到你,那么你的每月500上的白色十字。取出来 - 因为你不符合住房公积金条件,只能买一所房子,为了取出 那么有人可能会问,如果我不打算在开始的一生在城市发展中的工作,以防止未来不会变成...
邰勇长源: 工作总结的内容分为以下几部分:1、基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍.2、成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等.3、经验和教训 通过对实践过程进行认真的分析,总结经验,吸...
邕宁县19380904222: 一个月的工作总结怎么写 - ?
邰勇长源: 强调责任心、检查与管理的重要.没有范文.以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向.......工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在...
邕宁县19380904222: 每月的工作总结怎么写的啊 - ?
邰勇长源: 1、首先虚心总结自己这一个月的缺点,下个月要怎样的提高自己. 2、写一下自己这月遇到的问题,是否解决.最后努力把事情做好的心得. 3、可以着重写一下自己与同事一起进步一起学习的事情,分享每个月大家一起快乐的职场生活. 4、...
邕宁县19380904222: 月工作总结和下月计划怎么写? - ?
邰勇长源: 原发布者:不灭的蓝黑战士月工作总结报告怎么写?个人工作月总结很好写的,就是要让你的领导了解你,体现你的工作价值所在.所以写好几点:1、你都做了哪些事,简明扼要2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决,或需要你个...
邕宁县19380904222: 个人月度工作小结怎么写? - ?
邰勇长源: 工作总结很好写的,就是要让你的领导了解你,体现你的工作价值所在.所以写好几点:1、你都做了哪些事,简明扼要2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决,或需要你个人的脑子去解决,让领导看到你是用心用脑在工作,即使没有问题,你也要写出遇到有难度的问题,然后通过你的努力解决了,没有给公司带来负担或者带来哪些效益3、通过的工作,你对岗位和工作的认识..4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识,并已开始着手去做,去学了.5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人.所以,没有分派到你的工作但是你分内的工作,你要先有做的准备.这几点你写就差不多了.
邕宁县19380904222: 个人工作总结开头语怎么写? - ?
邰勇长源: 个人工作总结开头语可以简述下成果及展望.1、个人工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析,并提到理论的高度,肯定已取得的成绩,指出应汲取的教训,以便今后做得更好些. 2、个人工作总结的开头很多人都会说:光阴似箭,...
邕宁县19380904222: 月工作总结怎么写 - ?
邰勇长源: 月工作总结,时间比较短,这一个月的时间里,不可能有太大的变化、发展,因此,在做月工作总结时,更注重于工作状况的体悟与理解.下面提供一份月工作总结范文,仅供参考. 销售月工作总结内容: 1、工作状况概述 2、工作中的成绩和...
邕宁县19380904222: 工作总结怎么写:个人月工作总结 - ?
邰勇长源: 一、工作总结的基本结构 一般一篇完整的工作总结报告由标题、前言、主体、结尾四个部分构成. 1、标题 标题可由正标题和副标题组成,也可仅一个正标题.可将总结中的主要内容作为标题,也可把核心内容提炼成一句积极向上的语言,甚...
邕宁县19380904222: 月度工作总结怎么写 - ?
邰勇长源: 在过去的一个月里,比任何一个月发生的事情都多,在工作生活当中有收获也有一些遗憾,特别是7月份比上个月的送货量少了5万左右,这就是最大的问题,结果已经出来,任何的解释都没有价值了.工作当中存在的问题以及解决方法:1.员工的...
邕宁县19380904222: 每月工作总结怎么写 - ?
邰勇长源: 个人建议,工作总结,如果公司取得了突出业绩先祝贺表示同步,没有业绩开了大会先总结表示感慨顿悟,在没有就把自己的工作程序化,每个程序写一遍,比如你做面料,那么采购环节先写上,然后提示市场出现了什么新面料,有什么新的设计理念,哪些面料流行,你为了公司面料采购做了成本节约还是引进了新型面料,还是完美按照公司要求寻找到了适合面料,这些面料有什么特征,做什么衣服适合还是做什么适合 有什么优缺点,等等等等.再想不出来,就去研究一下面料,总结了自己的日常工作过后可以提出设想...希望对你有帮助