初入职场在处理同事关系中有哪方面需要注意？

初入职场的大学生，在处理同事关系中有哪方面需要注意？~

一要，认真了解企业文化。
每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。
二要，快速熟悉每位同事。
忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨；遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。
三要，做事分清轻重缓急。
一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。

四要，绝对遵守公司章程。
每家公司都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守的，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。
五要，学会任劳任怨。
一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。要相信，这只是小小考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才能的机会。
六要，和老板适当保持距离。
怎样拿捏和老板的距离，向来是职场新人的一大困扰，既不能拒之千里，也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的，尽量避免“马屁精”的嫌疑，否则会在无形中失去许多同事的信赖。当然，对老板要绝对尊敬，万一与之产生冲突，一定要克制克制再克制，不然只有另谋高就了。

其实呢，刚刚进入职场，要看你是去了什么类型的公司，很多企业其实并没有那么复杂的人际关系，领导也是喜欢能够最好工作的人，当然办公室的人际关系还是要搞好。搞好人际关系不是需要去阿谀奉承，主要融入团队就好，最好是找到一个在办公室比较活跃的人，快速的和他混到一起，这样有利于你快速的熟悉办公室的人。另外就是办公室一些公共的事情主动一点，我以前刚刚开始的时候，因为每天早上都是要打扫一下桌面，擦一下桌子什么的，所以到的早的话，我们一个部门的桌面我都会帮别人一起擦了，就是很随心的把这些事情做了。这样有一些同事看你人比较好，也会帮助你的，很多时候职场小白是没有很多工作经验的，自己一年做一边摸索，另外就是需要有熟悉的人带带你，这样才会更快的把工作做起来，做好。

总之第一就是，加快融入团队，找到一个亦师亦友的人。真心真诚的去做事。不刻意去讨好领导什么的，因为那样会让其他同事反感。反而不低于融入团队。多做少说，多学。刚入职的首要任务就是熟悉环境、熟悉工作，当然也要熟悉同事。因为不管是什么单位，工作都需要大家共同协作才能完成。所以处理好人事关系与做好工作并不矛盾，甚至是完全统一的。刚入职的小白只有与同事搞好关系，才能更快地了解单位的情况，才能向同事学习工作经验，在工作中少走弯路，也才能与同事们更好地协调配合，完全各项任务。因此，初入职场，一定要谦虚好学、以人为善，与同事搞好关系，这是完善自我、不断进步的重要基础……

空杯心态，虚心参加公司组织的各种培训，包括集中性的新员工或管培生专项培训，还包括人力资源部专门安排的导师带徒弟的实操性训练。心态积极，细节中学习职场人际及礼仪，有些东西是需要自己摸索及积累的。了解企业文化及工作环境，比如，是否有加班文化等，选定与文化适应的应对态度。跟老同事学习请教之余，多为他们帮忙，同时，传播最新的技能及理念，让他们也能从你身上补给到养分，形成互助氛围。

尊重同事：相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外。同事关系以工作为纽带，一 旦失礼，创伤比较难愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
　　物质上的往来应一清二楚：同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每 一项都应记得清楚明白。如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。
　　对同事的困难表示关心：同事有困难，通常首先会选择亲朋好友帮助，但作为同事，应主动询问。对力所 能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
　　不在背后议论同事的隐私：每个人都有隐私，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的`隐私，会损害 他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化。
　　对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明：同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失 误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可“小肚鸡肠”，耿耿于怀。

初入职场的人，在处理与同事关系中首先要注意顾及到对方的感受和反应，如果你的行为和言语已经引起了对方的反感，而你却一意孤行，对方就会失去和你交流的意愿。尊重同事：相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外。同事关系以工作为纽带，一 旦失礼，创伤比较难愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。　　物质上的往来应一清二楚：同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每 一项都应记得清楚明白。如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。　　对同事的困难表示关心：同事有困难，通常首先会选择亲朋好友帮助，但作为同事，应主动询问。对力所 能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。　　不在背后议论同事的隐私：每个人都有隐私，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的`隐私，会损害 他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化。　　对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明：同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失 误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可“小肚鸡肠”，耿耿于怀。

初入职场在处理同事关系中有哪方面需要注意？和同事谈话，要知分寸，古人常说：“有句话不知当讲不当讲”，当你心里有这种念头时，你就别讲了。看交往深浅，谨防“职场小人”，交浅而言深，既为君子所忌，亦为小人所薄，职场上，总有些人走近时，和你心照不宣，离开时背后捅刀。要想和同事深入交往，就必须经过时间的洗礼，才能认清本性，避免被“职场小人”所害。不管是新人还是老鸟，做好自己份内的工作就是第一要务。良好的工作表现和专业素养，首先让你不会拖图团队的后腿，成为“讨人嫌”的对象，其次也是你自身实力的直接体现。职场虽然复杂，但对有实力的人，大部分人还是比较尊敬的。

少说话，勤做事，多观察，毕竟来到一个新公司，对各方面都不太了解，一定要谨言慎行，以友好的态度待人，但是不可以谄媚，对于年龄比自己大的同时，可以称呼为其哥哥、姐姐，给别人一个很好的第一印象。

要有自己的原则，感觉该做的事情，要认真对待，不该做的最好少做一些，或者直接就不做；与同事之间的沟通要有度，对于别人的私人方面的问题，最好不要随便打听，多多观察身边的同事都是什么样的脾气秉性；不要在背地里议论别人，毕竟你不了解他在这个公司内的地位。

要明确一点，利益是职场中最重要的东西，所以竞争就不可避免了，初入职场，最好不要太过于表现自己，更不要随意参与某个小团体，要保持中立的态度，做好自己本分的工作，没有了解清一个人的品性之前，最好不要向他透露过多关于自己的信息，也不要随意向其吐槽自己对于公司的不满，说不好第二天领导就会知晓。

对于上司的态度尽量平缓一些，像刻意的巴结、“拍马屁”，这都是不可取的，因为这样不仅仅不会得到领导赏识，反而会为自己贴上谄媚的标签；如果同事遇到问题，能帮上忙的话，尽量去帮他一把，这样以后彼此之间就会很好沟通了。

总之，要保持积极向上的心态，不要怕与同事接触，脸上常伴有微笑，多多向他们学习，慢慢的你就会融入新环境。

注意形象，着装得体：开始进入职场上班了就收起你的泡泡袖、破洞牛仔和个性的装扮。去买一些简单大方的服装再去上班。不要觉得你刚毕业就可以穿的不职业，要知道职场其实是很残酷的，不得体的穿着会让你错失一些重要机会。
摆正心态：上学的时候你可能是985或者211大学的，你觉得你的能力强的不得了。也往往会自命清高，觉得自己连银河系都可以拯救，但是到了实际的工作中你就会发现刚开始领导分配给的活都是很零碎的，没有技术含量的活。要知道你虽然大学很好，但是你并没有工作经验，对于零碎的活也是很好的学习机会，基本上职场高层也都是从最开始的零碎做起的。
不要抱怨：当工作中遇到困难或者遇到问题的时候永远不要抱怨，因为抱怨除了让领导和公司觉得你无能和心态不好之外没有任何好处。
懂得感恩：在你初入职场时一般公司都会让老员工带着你学习和做项目，对于带你的同事和帮助过的人要真心实意的表达你的感谢，即使真诚的说句感谢的话也行。要懂的感谢这些人的帮助，毕竟谁都没有帮你的义务。
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能吃苦：初入职场，很多东西都不是很懂，要能吃的起苦，不要一到下班就闪人，也不要平时工作不忙就刷微博和闲聊。当你的工作作完了后可以问问你的领导她有什么需要你做的没有，也可以在下班后多学习些专业的业务知识。
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工作中要自己主动想解决办法：工作中遇到问题，要先自己想出来至少2个办法，然后去找你的领导汇报你对问题的解决办法，如果你的领导认同你的办法她会告诉你，如果你的领导不认同你的办法她会告诉你她觉得合理的办法。但是你不能自己不动脑子想，直接把问题仍给领导。
注意事项
注意形象，着装得体
不要抱怨
懂得感恩

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