你在职场中受过最大的委屈是什么?
在生活工作当中受过的委屈有很多,比如说刚刚上班的时候同事不帮你,还经常被上级骂,而且在工作的过程当中只要有哪个环节出错一般都是新人顶包,最主要的就是钱少事多而且还要加班。在日常生活当中很多人每天都拼命的拼搏,就是为了能够过上更好的日子,但是凭借的自己的认知也只能干一些比较卖力的工作,在工作当中会遇到各种各样的困难,总而言之,在成年人的世界没有容易两个字,即使每天都会受很大的委屈,但是回到家之后也会笑脸相迎,不会将在上班过程当中的坏心情带回家里边儿,接下来就为大家好好的讲解一下工作里边儿遇到的委屈。在工作里面遇到的委屈就是刚刚工作的时候同事不帮你,而且还经常遭到上级的狠骂。很多的新人在刚刚上班的过程当中根本就不熟悉公司的环境,而且有一些同事也特别的蛮横,不讲理,他们根本就不会帮扶新人,然后让你自己四处碰壁,最终找到方法的时候已经浪费了很多的时间,所以容易遭到上级的指责,新人最大的委屈就是自己时常会感到很孤独,没有任何人的帮助,都是靠自己一步一个脚印踏出来的。在工作当中受到的委屈就是任何一个环节出错,可能都会怪到你的头上,再加上钱少事多还要加班。如果你在你们的公司不是什么管理阶层的,只是一个普通的小工,那么你的这条流水线如果出现了问题,很多情况下都直接怪罪到你的头上,有时候导致一天心情都不好,再加上有一些工作事情非常多,老板给的钱又少,晚上时不时的还让你加班,所以大部分人受到的委屈都是来自于工作当中。对于这件事情你要是有什么更好的想法,欢迎写在评论下方,我们一起讨论吧。
我刚参加工作的时候,因为是做财会方面的工作,所以有很单据是要签名的,那时候我只是财务身边的一个跟班的,有时候财务会让我在单子上签名,而我只能签,到最后单子出现了错误,财务就把责任推给了我,而我百口莫辩。
我想好多人在职场中都受过委屈,尤其是初入职场的小白还有一些公司的底层员工。受了委屈之后,大多时候都会默默忍受,有苦都得咽到肚子里。在职场有时候就是这样,有些委屈是无力申述的,因为有好多的因素制约。
我以前刚进公司的时候,就受过一次很大的委屈。我们公司刚入职的时候都会采取老带新的方式,公司会找一个老员工做新员工的师傅,目的也是为了让新员工更快的适应公司的业务。很不巧我没摊上一个好师傅,啥都不交我,还经常指使我帮他干着干那。
记得有一次公司举办员工方案设计大赛,会评选出一二三等奖,有奖金和证书。后来我那师傅跟我说,想看看我的方案,说是参考一下。当时觉得毕竟还得跟着他混一段时间,也就没有拒绝,就把方案发给他了。
后来方案演示会上,他直接就是用的我的PPT,就改了一下名字。等轮到我的时候,我心想总不能和他讲一样的吧,我只能说自己没做完放弃参赛。后来这个方案设计还获得了公司的一等奖,将近两千元。但是我却因为没有汇报方案,被扣了二百块钱。
一来二去的我损失可是不小,但是我也是敢怒不敢言,委屈的都哭了,一连难受了好几天。他是公司老人,如果我把他告发了,我肯定也待不下去了。为了能保住这份工作,所受的委屈只能自己承受,牙打碎了只能往肚子里咽。
后来我单独带项目之后,我再也没理过他。那段时间特别恨他,有时候做梦,在梦里都揍了他好几次。风水轮流转,后来我的业绩比他做的好很多,职位也比他高。老天还是公平的,它让你受了一次委屈,肯定会在另一方面补偿你。
在生活工作当中受过的委屈有很多,比如说刚刚上班的时候同事不帮你,还经常被上级骂,而且在工作的过程当中只要有哪个环节出错一般都是新人顶包,最主要的就是钱少事多而且还要加班。在日常生活当中很多人每天都拼命的拼搏,就是为了能够过上更好的日子,但是凭借的自己的认知也只能干一些比较卖力的工作,在工作当中会遇到各种各样的困难,总而言之,在成年人的世界没有容易两个字,即使每天都会受很大的委屈,但是回到家之后也会笑脸相迎,不会将在上班过程当中的坏心情带回家里边儿,接下来就为大家好好的讲解一下工作里边儿遇到的委屈。
在工作里面遇到的委屈就是刚刚工作的时候同事不帮你,而且还经常遭到上级的狠骂。很多的新人在刚刚上班的过程当中根本就不熟悉公司的环境,而且有一些同事也特别的蛮横,不讲理,他们根本就不会帮扶新人,然后让你自己四处碰壁,最终找到方法的时候已经浪费了很多的时间,所以容易遭到上级的指责,新人最大的委屈就是自己时常会感到很孤独,没有任何人的帮助,都是靠自己一步一个脚印踏出来的。
在工作当中受到的委屈就是任何一个环节出错,可能都会怪到你的头上,再加上钱少事多还要加班。如果你在你们的公司不是什么管理阶层的,只是一个普通的小工,那么你的这条流水线如果出现了问题,很多情况下都直接怪罪到你的头上,有时候导致一天心情都不好,再加上有一些工作事情非常多,老板给的钱又少,晚上时不时的还让你加班,所以大部分人受到的委屈都是来自于工作当中。
对于这件事情你要是有什么更好的想法,欢迎写在评论下方,我们一起讨论吧。
一、跟客户不在一个频道上---为了订单,你又不能斤斤计较,只好忍着:做销售的伙伴们更应该深有体会,那种为了某一个订单,跟客户磕头叫爸爸的心都有了。所以当客户跟自己不在一个频道上时,自己就会心存各种委屈,比如说客户对自己的不理解,或在订单上的斤斤计较等,你胆敢做出任何解释的举动,就会引起客户的不依不饶,最终有可能丢掉这一单。辛辛苦苦一阵子,落一个这样的结果,谁心里会舒服呢?
二、准备的资料突然不见了---只能无语,不管什么原因,以后都要备份:不知道你在工作中有没有遇到这种情况,就是自己为了某种重大的会议,准备了一大堆的资料,并且还深思熟虑的做了好几遍的检查。可到了要使用资料的时候,却突然出现了纰漏,那种尴尬,那种委屈,就别提有多难受了。这其实就是工作中的天灾人祸,我们所能做的就是在以后的工作中小心小心再小心,把不好情况的发生几率降到最低。
三、正好赶上领导大发雷霆---比无语还无语,低着头默默地阿弥陀佛吧:谁还没有倒霉的时候,在职场中,最倒霉的恐怕要数遇上领导大发雷霆了。除了默默的忍受着,你最好不要做任何的解释和掩饰。领导脾气上来以后,谁劝都没有用,此时的理智可能也是负数。就默默的等他发完脾气,说不定自己就没有什么委屈的了。但好多伙伴在职场中遇到这种情况都会第一时间跟领导作出解释,那么越解释就越委屈,委屈就越对领导失去敬畏,那么问题就会越来越大。
我在职场中受过最大的委屈是被强加罪名。
记得有一次,客户要一个报告,我加班加点在十二点前发给了他,结果第二天一早本以为会得到他“辛苦了,谢谢”的话语,没想到却收到了一顿痛骂。而这些骂的内容,根本就不是我的问题,要么是他没有说清楚,要么就是他没有看清楚。但是,我却没有同他争辩,想必是他心情不好,乱发脾气罢了。等他冷静下来,应该会明白自己的错误的。
有时候学会忍受委屈也是职场厉练最重要的一环,因为没有人听你诉苦。
职场上,你受过最大的委屈是什么?
5、向家人、朋友倾诉。职场受委屈后,排解不掉,可以找一些家人朋友诉诉苦。憋在心里很难受,说出来心里会舒服很多。同时,他们也会给你一些建议,或许能让你豁然开朗。6、把工作做好,提升自己的价值。职场上,那些优秀员工一般很少受委屈。是因为他们能力出色,业绩领先。这样的人都是公司的宝贝,谁敢...
你职场上受过最大的委屈是什么?
朴实的人最大的委屈是世界对情商智商。那伤要求如此之多,朴实笨拙的人通过勤劳永远达不到这种高要求,已经超出了人道范围,明摆着聪明人要淘汰你们这些笨人而你找不到任何一个对象,可以埋怨,因为这是整个世界的意思,这就是最大的委屈。
你在职场中受过最大的委屈是什么?
我想好多人在职场中都受过委屈,尤其是初入职场的小白还有一些公司的底层员工。受了委屈之后,大多时候都会默默忍受,有苦都得咽到肚子里。在职场有时候就是这样,有些委屈是无力申述的,因为有好多的因素制约。我以前刚进公司的时候,就受过一次很大的委屈。我们公司刚入职的时候都会采取老带新的方式,公...
在职场受过伤害是一种什么体验?
1,职场上我们可能受到与自己关系亲密的人的伤害。在职场上,我们可能受到与自己关系亲密的人的伤害。……这些人与自己本来关系亲密,堪称是朋友的关系。但是由于种种原因,他们为了自己的利益而损害自己的利益,。这对自己来说,会带来非常的伤害,令自己感到非常痛心。2,在职场上我们最容易受到与自己关...
在工作的时候,你有没有受过伤害?
但是那次的伤害却记在了心地,偶尔想起还会感到难过。所以大家进入职场要学会保护自己,遇到对自己不利的人,尽量远离,避免被伤害。总之,在职场中曾经被人伤害过。那个时候是因为没有职场经验才会被伤害的,当时感到害怕,无助,没有安全感,不过也是一种成长,因为可以把它当成是一场磨炼,成功度过去就...
问大家个问题:请问在职场上受过最 严重的伤是什么??
有多严重呢?我一个月工资和半个月押金一毛都拿不到,还要倒赔公司5K,否则要打电话报警。我当时年纪小,又受了委屈,在对手激怒我的情况下,一拳爆了她的鼻子……这个虽然出了一口恶气,但又花了8K陪她去大医院治疗,认真道歉,也陪她去医院换线。其实看过两个医生,当时都提醒说缝合就会留疤...
职场上最大的失败就是在错误的岗位上苦苦坚持
职场上最大的失败就是在错误的岗位上苦苦坚持,求职的时候hr最看重的是个人能力,职场上的暗示要学着听懂,知道这些规则能够帮助你改善职场关系,在职场上不能骄傲自满,在职场上,职场上最大的失败就是在错误的岗位上苦苦坚持是很重要的。 职场上最大的失败就是在错误的岗位上苦苦坚持1 01 我在工作一段时间之后,曾...
你在职场遇到委屈之后都是怎么办的?
下次受委屈的人是你。如果你把工作上面的压力当成是委屈',那就大错特错了,工作是会让一个人成长的,总有一天,你做的那些工作会让领导看见你,会弥补你的付出,他会把少给你的东西打包还给你。所以受委屈几乎是一个人成长最大的途径,所有的委屈都会成为喂大格局的养料。
在职场中受过什么样的屈辱?
在印象中最深刻的一次是,那是九月份天气热的要命,那天早上吃了点早餐就开始工作,那时在一个小县城做市场调研要走遍每条大街小巷,记录有多少小区多少住宅楼大概多少常住人口,工作量大天气又热,就这样我一个人也工作到了一点多,本来我打算吃个快餐继续工作的,可公司的人打电话给我说领导在过来的...
职场中受委屈怎么办
那么,职场上如果受了委屈该怎么办呢?1、避免正面冲突 被领导批评时,无论批评是否符合实际,你心里有多少不满,都要尽量避免与领导对抗。有人的地方就有矛盾,话传来传去,难免失真,工作没有做好,被领导批评真的很正常。不管在什么场合,和领导正面去冲突是不明智的。领导期望向你低头吗?那是...
芷辰脑蛋: 这几年工作顺风顺水,我在工作中也是做的得心应手.无论是管理能力还是技术水平,都有了很大的提升,反而没有什么值得记住的事情.唯有刚走向工作岗位后,第一次遇到的挫折和第一次升职加薪是最令我难忘的. 我刚毕业的时候,在某...
开平区19493815478: 有没有职场上受过委屈的,你又是如何做的 - ?
芷辰脑蛋: 职场上受过委屈的人,有很多,没有谁在职场上一帆风顺. 因为工作能力,适应程度,和领导和同事的关系等,都有可能造成委屈. 遇到这种情况,记住一句话,小不忍则乱大谋. 还有,要多从自身上找原因.遇到受委屈,遇到困难,要寻找方法和支持,努力跨过去,而不是退缩.
开平区19493815478: 大家工作中有没有受到过委屈 - ?
芷辰脑蛋: 在工作中我想每个人都不同程度受过委屈,有时领导不问青红皂白一顿批评,自己还不知错在哪,你说委屈不委屈.有时同事做错事领导立马知道了,就怀疑是你打小报告,冷言冷语,尖酸刻薄的话指责你,你委屈不要屈.关键是我们如何对待,正确处理.不要意气用事和领导同事吵一架,发泄心头的冤气,这样会适的其反,跟领导和同事关系闹的很僵,不利于今后的工作.正确的做法是事后和领导勾通,讲清楚情况,领导也会认错,只不过认错的方法不同而宜.至于同事的冤枉可以不预理采,时间会证明一切.
开平区19493815478: 在职场中你被“黑”过最惨的一次经历是什么? - ?
芷辰脑蛋: 在职场中 你被黑过的 最惨的一次经历 是什么?前几天有一个网友 ,就披露了这样一件事情.他和另一个同学都是大四毕业生.前一天刚刚应聘成功这家公司.第2天去报到.进了办公室,老员工给他们一人发了一支烟.然后说没事儿,办公室就可以抽烟.作为新晋后辈,两人没有敢拒绝.结果老板进来,大发雷霆,直接就把两人给开除了.果然是壮志未酬身先死.
开平区19493815478: 男人职场生活有哪些烦恼事? - ?
芷辰脑蛋: 在一些大公司或大企业,如果你的职位是经过多年拼搏才抓到手的.那么,失业就是一枚子弹,足以在刹那间击碎你不堪重负的脊梁……以下是男人职场上的四大烦恼:哥们:碰不到啦! 男人往往对来之不易的知己、哥们看得很重.但在激...
开平区19493815478: 职场生涯中最大的困惑是什么 - ?
芷辰脑蛋: ,经专家的梳理和归类,选出10个职场困惑. ■职业定位模糊 ■职业规划缺失 ■求职技巧匮乏 ■大龄求职障碍 ■职场人际冲突 ■职场“过劳”■职业倦怠 ■薪情不如愿 ■工作缺安全感 ■职业转型“阵痛” 你在职场发展中,遇到职场困惑了吗?不要急...
开平区19493815478: 如果在工作中受了很大委屈,在还没有出路的时候你是继续留着还是离开 - ?
芷辰脑蛋: 我建议你是继续留下来,因为: 1、人的一生不是一帆风顺的,正式遇到挫折然后再站起来才让一个人成长起来. 2、分析为什么在此项工作中受到了很大委屈,让你受到委屈的点是什么,看看这个点的来龙去脉是什么,从什么上面能解决或者环节这个矛盾或者委屈. 3、时间可以证明一切,当你留下来的时候,事情全清楚的时候,你会得到是你所不到,或者以前可能不敢想的东西. 4、当你换一个地方,你同样也会受到委屈,你难道还能再选择离开吗? 5、这真的是一个你锻炼自己毅力和忍耐力的好时机,恭喜你又向成功迈进了一步.
开平区19493815478: 如果在工作中遇到委屈和冤枉,心寒意冷你会怎么做? - ?
芷辰脑蛋: 我们在工作中,难免会遇到不顺心的事情,让我们心里不痛快,感觉委屈,甚至被人冤枉,自己生气沮丧,几乎就要对这份工作心寒意冷了,那么我们要如何去缓解这份委屈不痛快,如何去解决别人对自己的冤枉,如何让自己对工作重拾热情呢...
开平区19493815478: 身处职场,你最大的压力是什么??
芷辰脑蛋: 工作和生活的平衡吧,这比较突出,需要深刻的思考和良好的把握能力.
开平区19493815478: 职场受到排挤怎么办? - ?
芷辰脑蛋: 人在职场,最痛苦的莫过于是顶着千斤重的工作压力,而且不受同事欢迎,甚至集体排挤你,无论你是职场中久经沙场的老将,还是初来乍到的新兵,进入新的工作环境后,处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战.排挤这档...