在小公司做会计，没有签订合同，想辞职但老板不同意，还押着我的会计
这个问题信息量很大：
1、没有签订劳动合同是违法的
2、劳动者要辞职，按规定提前1个月向用人单位递交书面辞职报告，到时候即可走人，不管单位是否批准
3、你的会计证怎么会在老板那？不是都自己保管的吗？
4、有可能会利用你的会计证干点坏事，比如注册皮包公司等
陪个毛啊，你是公司的人，代表的是公司行为，你的错误扣点工资或者干脆调岗了事。
您可以登报挂失，宣告您的证书作废，重新办一个。您可以到当地的劳动局申请劳动争议仲裁，要求老板从第二个月起支付双倍工资作为补偿。
有可能的额 你怎么会把证给他
小公司为什么要请会计事务所做帐?做自己不可以做帐吗?
小公司请会计事务所做帐的原因有：1、公司没有专业的会计，把账务交给会计事务所做，可以用很小的成本就能把公司的账务特别是税务这一块都理清，没有什么后顾之忧，但这样做的缺点是无法随时监考公司的账务情况，对公司的财务决策还是有一定能影响的。2、公司有自己的会计，但公司的会计做的是内账，...
我是一个小公司的会计 之前公司没有完整的一套会计程序 请问如果设立...
如果是重新建账的话要设的科目就很多了,一下子说不清楚,最基本的就是资产类要设的有:现金,银行存款,应收账款,其他应收款,固定资产...,反正各类科目你先看看账户的设置,对应着你公司用得着的就要,用不着的就不要,(费用成本,库存原材料的明细这些都是少不了的)建议你看看实务的书,因为建账的事一...
小企业会计准则没有劳务成本吗
小企业会计准则没有劳务成本吗答:小企业会计准则,里面没有劳务成本科目了,如果企业核算需要可以自己增加此科目.小企业的流动资产,是指预计在1年内(含1年,下同)或超过1年的一个正常营业周期内变现、出售或耗用的资产.小企业的流动资产包括:货币资金、短期投资、应收及预付款项、存货等.劳务成本是指企业...
现在的小公司里当会计或出纳好做吗?
现在当小公司里当会计或出纳其实并不怎么好，因为首先小公司的规章制度不健全，老板完全是是业务为主，另外可能不光是要做会计和出纳的活，还要做其他一些行政方面的事情，事情比较杂啊。
我在一家小公司做会计6个月,也没有签劳动合同,想辞职的话,可以随时走吗...
（2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。（3）向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年...
一个刚注册的小公司,没什么业务,现在请一个会计多少钱可以请到?_百度...
一个刚注册的小公司,没什么业务，那就不用请专职会计，请一个兼职会计就行了，一个专职会计起码年薪8万吧，兼职会计每个月一两千足够了。
一个以前没有会计的小企业 。因现在打算扩大招了我一个财务。请问我需要...
首先，建立分类账，明细分类账，银行日结帐，现金日结帐，（这些到专门的办公用品店就能买到）因你的公司没有财务软件，全靠手工。所以首先购买账薄。和记账凭证。从老板和出纳告诉你并清点出属于公司的现金，作为现金期初余额。属于公司的银行账户对账单金额作为的银行存款科目期初余额。在建立期初数时，...
我们公司是小公司,没有出纳只有我一个会计,报销填报销单的时候出纳那...
只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。
小微企业一定要请会计做账吗
会计做账是指会计进行账务处理的过程，一般从填制凭证开始到编制报表结束的整个过程。小企业会计做账简易操作流程包括凭证、汇总、明细账、总账、各种报表等。小公司会计做账的大致环节：1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证；2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账；3、根据记账凭证登记...
小企业没有专职会计,该如何记账?
咨询热线 ZI XUN RE XIAN 您好，我听说企业都要有自己的账簿。但是我们企业很小，根本请不起专职的会计。请问，我们该如何记账？专业解答 根据我国《税收征收管理法实施细则》第二十三条的规定，生产、经营规模小又确无建账能力的纳税人，可以聘请经批准从事会计代理记账业务的专业机构或者财会人员代为建账...
子丰羽百优： 有的老板就这样 因为在招个这么熟悉业务的不容易 已经提前一个月通知他了 剩下的就是他的事了 他这是在拖着你 我觉得你可以直接走 就是工资泡汤了 如果好好沟通交接好最好 要不然就只能直接走了 带我的姐就因为老板拖着结果几千的工资都没要直接走了 也是会计 个人意见 供参考
明山区19391453048： 会计工作近一年,没签合同,现在想辞职可以随时走人吗?会被单位起诉么 - ？
子丰羽百优： 你这种情况很简单,按照劳动合同法规定,工作三个月以上,公司没有签合同,也没有给职工缴纳保险的,应该补缴保险,并且给你双倍工资,你要离职,提前一个月给他书面辞职报告,既然你没有签合同,也就提前两三天口头告知他即可.他要是威胁你,你首先可以去劳动局,找劳动监察大队,政府还是注重办事效率滴(他们也怕你去他的上级反映),.再者就去劳动仲裁,.不要紧,很简单!!!
明山区19391453048： 我女朋友是位会计,在一家企业上班,没有签订合同,现在想辞职,急!!!!!!!!!!!!!!! - ？
子丰羽百优： 没有社保没有合同好办,直接辞职走人就行.你们可以要求:1、结清工资、奖金等;2、支付两个月的未签书面劳动合同的双倍工资差额;3、要求单位补缴社保.
明山区19391453048： 我在一家小公司做会计,没有签合同,现在想辞职但老板不同意,还扣押 - ？
子丰羽百优： 这个问题信息量很大:1、没有签订劳动合同是违法的2、劳动者要辞职,按规定提前1个月向用人单位递交书面辞职报告,到时候即可走人,不管单位是否批准3、你的会计证怎么会在老板那?不是都自己保管的吗?4、有可能会利用你的会计证干点坏事,比如注册皮包公司等
明山区19391453048： 没签劳动合同的会计能不能直接走人 - ？
子丰羽百优： 在我们的生活工作中,很可能遇到这样的问题,在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗?根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同.
明山区19391453048： 我在一家小公司做会计,上班6个多月,没签订劳动合同,11.13入职5.22提出辞职. - ？
子丰羽百优： 单位不能因为你辞职就不发工资.你可以申请劳动仲裁,要求工资、没签合同从第二个月开始的双倍工资赔偿.仲裁之前先找好证据,要证明你和公司存在劳动关系、证明入职时间.楼上的说法没有法律依据.《劳动合同法》对于违法辞职、赔偿单位损失的规定只有第九十条:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.”所谓违法解除,是指单位不同意你走,你又没有提前三十天书面通知,单位同意的根本不存在这个问题,当然你可以留好录音证据,证明单位同意你辞职了.退一步说,即使真是你违法解除,单位也要拿证据出来证明你造成了损失,才能要你赔偿.直接扣一个月工资的说法是荒谬的.
明山区19391453048： 我在一个小厂做会计,才干了2个月,也没签合同,现在想辞工,可不批,我要是自离的话要承担什么后果吗 - ？
子丰羽百优： 因对方超过一个月未与你签订书面劳动合同,你可以告知对方,直接解除劳动关系(走人),无需承担责任.《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
明山区19391453048： 我是会计,准备辞职,会不会有麻烦? - ？
子丰羽百优： 1、公司以后出问题了和你没关系.其实大多公司涉及做假账.基本少不会涉及到会计.2、没有签合同当然可以随时辞职了,因为根本就没有任何条文做出规定,但是你最好还是要跟老板好好说明.3、你的社保跟着你一起转啊!这个要和公司商量,所以辞职的时候态度不能太强硬,因为牵扯这个社保问题.4、把一堆东西扔下不管是对公司不负责,也是对你个人不负责.这种辞职方式对双方都没有好处,个人建议你不到万不得已千万别这么做.5、注意的就是辞职的时候不要把关系弄得太僵,但是也不要做太大的让步和妥协.好聚好散的原则最好!
明山区19391453048： 在小公司做会计,没有签订合同,想辞职但老板不同意,还押着我的会计 - ？
子丰羽百优： 您可以登报挂失,宣告您的证书作废,重新办一个.您可以到当地的劳动局申请劳动争议仲裁,要求老板从第二个月起支付双倍工资作为补偿.
明山区19391453048： 干会计的,没有签定劳动合同,辞职老板不让走,可以随时离职吗!离职能拿到工资吗?公司扣了一个月的工 - ？
子丰羽百优： 您好,一般没签合同,应该是可以随时离职. 但是工资的话,就看你单位领导的了. 可以去网校论坛跟大家交流下.
