厂子以效益不好为由，欠压员工半年的工资，又以正在凑款为由只给工资的百分之一都不到，怎么办？
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
单位效益不好工资降了一半 领导却涨了一倍 这是什么世道?
但“单位效益不好工资降了一半 ”，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定。。单方面擅自将工资降了一半，无视《劳动合同法》...
为什么现在钱越来越难赚?
导致他们难以维持生计。5. 资源短缺。随着人口不断增加，能源、水和食品等资源越来越紧缺，资源依赖国家的经济增长也面临风险。总之，钱越来越难赚钱的原因主要是由于全球化和技术变革所带来的经济和社会结构的大变化，因此我们需要适应新的潮流，为自己未来的发展做好准备。
获得政府补贴几个涨停
看市场影响，一般是一个涨停左右。同时也要分清楚是什么行业，有些行业的话，行业内的大部分股票都可能收到了国家财政补贴。分清补贴的性质是什么，是鼓励扶持，还是国家扶助，以免企业倒闭。
你听过哪些“职场黑话”?
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如何提高经济效益?
同样条件的企业、决策正确、计划周密、材料充分、组织得力、措施得当,带来的经济效益是不同的。合理地配置企业的各种资源,最大限度地降低成本,提高产品质量和市场占有率,以最小的投入换取大的产出,以达到提高经济效益这一目的。因此说管理也是一种资源,管理也是生产力,只有加强企业管理,才能有效地把管理资源转化为经济...
作文。以正在城市中的拼搏的年轻人为话题,选用一些典型的事例。求事例...
我男朋友第二年调回原单位。刚好碰上单位改制,由国企变为股份制,他有资格做股东,但是要现金入股,需要7万多。我们一直没有积蓄,更不要说一下子拿出那么多钱了,他曾想要放弃,我坚决不同意。我们到处打电话借钱,几经周折才算凑够。其实,我心里也没底,万一改制之后效益不好这钱就打水漂了。但是我...
务农包括哪些职业?
个体与务农的区别：1、个体代表的是当事人为“个体工商户”（一般是“非农业户口”人员）；而务农是指当事人所从事的职业为“农业”，所对应的户口性质为“农业户口”；2、该项是户口本常住人口登记卡页“职业”一栏填列的选项（只有参考作用），代表的是当事人所从事的职业（该项应以当事人的劳动...
怎样提高企业效益,减少成本
首先,加强成本管理是企业取得良好经济效益的必要条件;其次,加强成本管理,才能增强产品的竞争能力,占领更大的市场;第三,企业的生产同社会紧密相连,不断降低成本不仅为企业本身创造了经济效益,同时也创造了巨大的社会效益。目前,企业成本管理存在诸多不足,如企业价值补偿不足;产品损失成本增加;企业的直接生产人员过多,...
杏鲍菇子实体个小产量差,是因为什么?
一般来说导致菌袋污染这种情况的主要原因是因为我们的杀菌工作做得不好，在给杏鲍菇拌料的时候没有加入足够量的水，形成料中生新的情况，然后我们在杀菌的时候也没有将空气清理干净如菌袋装料过紧或含水量过高（高于65％），菌袋内由于没有充足的氧气，仰制了菌丝的生长速度。导致种植效益下降。导致菌...
求名人勿以善小而不为的故事
一个年轻人毕业后在一家工厂做事，虽然自己工作做的很出色，但因为工厂效益不好，为了帮助一个刚刚死了妻子，一个人抚养孩子照顾老人的工人，而主动要求下岗，把自己的岗位留给了那位工人，两年以后，一位到当地投资的企业家承包了工厂，听说了年轻的善举之后，赞叹不已，就把年轻人找回来，坐上了总经理...
蔚岭左洛： 效益不好是真不好还是有其他原因,职工是不十分清楚的.但工人要养家糊口,要生存,与单位相较他们是弱者,不能长期下去,你们到信访部门信访吧.
荆州区15957387245： 工厂拖欠员工工资!员工应该如何处理… - ？
蔚岭左洛： 工厂拖欠员工工资可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等. 由于公司长期未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿. 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
荆州区15957387245： 工厂拖欠工人工资怎么办？
蔚岭左洛： 组织一些员工去劳动局告
荆州区15957387245： 你好;我们这个厂目前效益不好;准备把我裁了;可是我的合同又没有到期;我能要回我的经济损失吗?？
蔚岭左洛： 可以 单位应该给您适当的补偿
荆州区15957387245： 工厂怎么压工资. - ？
蔚岭左洛： 一\签订劳动合同了没有? 如果未签订劳动合同, 到8月25日,提出未签订劳动合同的理由要求双赔工资赔偿, 不行就找劳动站. 二\签订了劳动合同的, 那有没有试用期?试用期多长? 如劳动合同期限在3个月以内的,;不得约定试用期,劳动...
荆州区15957387245： 厂里的人都要走完了,原因一个是工人挣不了钱,二呢,本来一个月没多少工资,老板还一拖再拖,几个月不发工资,请问这种情况管理人员该怎么办才好?？
蔚岭左洛： 把自己的工资搞到手之后开溜
荆州区15957387245： 老板倒闭关厂却扣员工工资该如何处理 - ？
蔚岭左洛： 向劳动仲裁机关或法院提请诉讼.法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期来支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的源可按周、...
荆州区15957387245： 工厂搬迁员工补偿标准?2023规定是什么 ？
蔚岭左洛： 一、工厂搬迁员工补偿标准?2023规定是什么工厂因搬迁与员工解约的补偿标准按照在员工工厂的实际工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年,补偿半个月的工资,满...
荆州区15957387245： 那位懂法律的大大,能告诉我为什么广州的厂,都要压一个月的工资,他是合法的吗 - ？
蔚岭左洛： 如果是新找的工作,应该是压金吧,满一年会返还的.还可能是养老保险、工基金之类的.但一般是每月都从工资扣除一部分.看看当初签的和同是怎么写的,向你的经理询问一下,一般不会违法.就算违法,但如果已在当地行成一种潜规则,也只能是无奈,上诉很困难,搞不好丢了工作就不值得了.
荆州区15957387245： 我的工厂倒闭了有些个员工干了20年怎样赔偿? - ？
蔚岭左洛： 不管你在公司年限多久,只是裁员是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上,如果被公司裁员了,则要自员工自入厂日期开始算起,每满一年支付一个月的经济赔偿金,不满半年按半年计,超过半年不满一年按一年计算.半年赔偿半个月工资.而且裁员必须提前一个月通知,如公司不提前一个月通知,需要另外支付一个月的工资作为代通知金.工龄在10年以上的,如其劳动者没有购满15年的社保,工厂必须一次性帮劳动者买满. 如你工厂以前没有帮你买社保,这样你工厂必须一次性帮你买满15年的社保.像你在工厂工作了20年,得到的经济赔偿最高为12个月的本人工资.
