我在一家私人企业上班两年多没有给我买社保 我该怎么办
只要你愿意，只要你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补交，缴纳社保的个人主张。
若是苏州本地户口《没社保限制，随时可以买，就是多套的不能买。
若不是苏州户口，若苏州认可补缴的社保，那你赶紧找代理或公司让他帮你补缴。有12个月记录了就可以买了。
若走不通就马上开始找公司现在开始交过了一年再买哦
《劳动法》相关规定私人企业也必须给职员缴纳社会保险。首先说，私人企业是否和您签订了劳动合同或劳动协议：①如果签了的话就可以直接到所在地区的劳动监察大队或社会保险稽查科投诉。②如果没有签劳动合同或劳动协议的话，企业就是变相的非法用工，您可保留好所有与企业存在事实劳动关系的证据，例如：工牌、工服、工资条、考勤、同事证明等等，到所在地区的劳动监察大队或社会保险稽查科进行投诉解决。另外，2008年新《劳动法》出台后若您未签劳动合同的话，企业应双倍工资补偿的。
如果他们是故意不买，拖延时间，就马上辞职！！！别号下去了！！！
如果不是故意的，那就让他们给个期限
劳动法规定，用工单位必须签订劳动合同，并且缴纳社保！你先去申请劳动仲裁！
你这2年签没签劳动合同 没签不给你交你没处说理
投诉并申请仲裁。
在一个私人企业里工作业了20年能得到什么样的待遇
这要看企业的，如果企业好，在一个私人企业里工作业了20年，估计车，房都有了，股份也有了，如果企业不好，那就只能退休走人了，干20年还是拿普通员工的工资。
毕业一年,在一家私人企业上班,平时很激进的一个人,迷上了一些政治书籍...
1.一般的私企单位都没有基层党支部，你可以向单位所在辖区党支部递交入党申请书，或者在居住地的居委会党支部递交入党申请书。2.党支部收到你的入党申请书后，会对你的表现进行考查，经支部大会研究后可以确定你为入党积极分子。3.在被考查期间，你应该定期向支部递交思想汇报和学习心得体会，一般每季度...
现在在一家私企工作,老板总是一言堂还没有主见,我该怎么解决?
老板在公司待的时间多，对公司的关注也多，不一定知道这些问题的存在，也不需要你再跟老板解释。因此，在没有相应解决方案的时候，不要给老板提建议。如何打断老板的话，让他听你的？而且，建议的时候最好不要只带一个方案。当老板问你某件事的解决方案时，情况也是如此。从老板的角度拿稿配来看，你...
我在一家私企上了两个月的班,辞职了,现在老板一直用公司资金周转不过来...
1、最好的办法是找老板要，你说你已经要过多次了。那么你就要改变一下方法 ，态度强烈一点，不管你是女同志还是男同志，都不要怕，一个字：“闹”！你可能怕闹大了不好，没关系，公安来了应该怕的也不是你，他们公司还要继续做生意，你怕什么。2、可以到当地劳动争议仲裁委员会咨询、反映，劳动...
我在一家私人单位上班,已经上班2年半时间,工资一直都是美个月3500,我想...
可以直接开门见山的和老板谈，就告诉老板当然，当前的工资不满意，要求老板你对当前的工资不满意，当然你首先得拿出强有力的证据证明你有比3500更多的价值，比如说你的工作业绩，又比如说你有哪些突出的表现或者有哪些特长等等，这些都是你需要做的一些，一是用来说服老板你不能空口白话的直接要求加钱那么...
私人公司上班两个多月了,老板不签劳动合同怎么办?
针对你已上班两个月不签劳动合同的情况,这肯定是违法的,作为一名资深HR,下面做如下分析和建议,希望对你有所帮助。1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的老板肯定不知法,不守法,没有法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门举报这家公司。 2、不签劳动合同,如...
我在私人企业工作。企业是自己家人办的。企业有保险
这又牵扯到职称问题了,一个拥有职称的人,哪怕是个低级职称,他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别; 有人说,我暂时想考研,等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业,你在6月份跟一个代理公司(或者找关系,你爸的朋友的公司什么的)签订了三方协议,档案被发到这家代理公司。等到九月份...
儿子本科毕业进了一家私人企业单位是不是大委屈了?
儿子本科毕业，进了一家私人企业单位，我看不算委屈，当今社会，个人企业如果工作顺心，儿子自己喜欢这份工作，在私企能发挥自己学到的专业知识，我看不是委屈，是自己的选择，是对的尸体现在也是很好的，只要挣钱在哪都可以。
在一家私人公司上班两个多月,被无缘无故辞退,理由是生意不好,请问可以...
在一家私人公司上班两个多月被无缘无故辞退理由是生意不好请问可以起诉吗能得到赔偿吗？我那可以啊必须得上一个月班如果他不跟你签订劳动合同也不给你支付工资孕期解除你当然可以要求他非法解除啊。
在私营企业怎样谈论工资?
我想原因主要有这么几点 第一，容易使人引起心理上的落差。因为在私人企业员工之间的工资差别，有的时候是很大的，同样的人干着同样的事，有的人可能一个月就拿几千块钱，有的人甚至拿到两万。所以如果知道了这个情况，免不了让人心里非常不好受，与其如此，就不如不问，而且在企业里也是不允许打听...
匡唐丽珠： 如果您是这家企业的正式员工,签订了劳动合同,那么你就应该去人事部门进行沟通,看问题出现在哪个环节,是否是单位已经统一上交,但是查询网站上没有显示.如果您并没有和公司签订劳动合同,那么它没有权利给您上交养老保险.应该根据您所在城市的社保规定,由您自己进行保险费的缴纳.如果是单位或您自己的责任漏缴,私企的养老保险一般是不能补缴的!除非您所在的城市对于私企系统的养老保险有其他的规定.如果是因单位的责任没有给你上交,那么建议您去社保局进行投诉,维护自己的正当权益,这涉及到日后您养老金的领取问题
屯昌县18367175955： 你好!我在一家私人单位工作两年多了,公司未签合同,也未给我交任何保险,如果我现在不想做了有没有什... - ？
匡唐丽珠： 从你到工厂工作的那天起,你就与工厂建立了劳动关系,老板应该在一个月内与你签订劳动合同,如果满一年还没有签订,法律就视为你已经与工厂签订了无固定期限的劳动合同了,一直未签,老板应当支付你每月二倍的工资.未买的保险,应当从用工之日起补交.公司应当按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;公司应当在15日内给你出具解除合同证明书,办理社保转移手续,如果老板不给,你可以申请劳动仲裁,60天就应该有结果,如果对仲裁不服,可以向法院起诉.法律依据,供你参考,劳动合同法第10、14、36、46、47、48、50、82、97条劳动法第72、82条.在网上查查吧.
屯昌县18367175955： 在一家公司上班两年,公司没有和我签订劳动合同,也没有给我购买社保.请问我应该怎么维护我自己的权益? - ？
匡唐丽珠： 员工与用工单位产生劳动关系,不管是否签署劳动合同,都应为其办理社保,不办理社保属违法行为,用人单位应承担相应的法律风险. 根据您的情况,您可以自行申请离职,并向公司要求经济补偿. 或者向公司要求双倍工资. 如果不能和公司协商一致,那么可以申请仲裁. 具体情况建议您向儒德律师咨询.
屯昌县18367175955： 在一家私人公司上班,没有任何劳动合同工作两年未发工资,求建议 ？
匡唐丽珠： 建议收集你的入职登记表,考勤记录、工牌等能证明你是本公司员工的证据到当地劳动监察部门申请仲裁.证据越充分越好,并附带一份申请仲裁的详细情况申请.
屯昌县18367175955： 我在一家公司里 ,工作了两年七个月,单位没有给我买五险. - ？
匡唐丽珠： 按照法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,逾期签订的,从第二个月内应向劳动者支付双倍的工资报酬.另,单位为员工缴纳社会保险是法定的义务,单位不缴纳保险的,则员工可以据此离职,并可以要支付经济补偿金.劳动争议案件必须先经过劳动仲裁.
屯昌县18367175955： 私人单位没给交金,我现在想辞职,如何要回我的损失? - ？
匡唐丽珠： 劳动法没有规定必须要给员工交公积金.如果这家公司在你工作的2年内给你交社会保险的话,你们形成了事实劳动关系,公司不和你签合同,就应该给你从建立劳动关系之日起每月2倍工资作为补偿,并且补签未签的劳动合同.如果未给你交社...
屯昌县18367175955： 在私人企业工作两年多了,没给签合同,没有社保, 现在离职四个月了,怎么要回补偿? - ？
匡唐丽珠： 首先证明你是这个企业的人,工作证胸牌、打卡记录都可以.然后到公司所在地的劳动监察大队投诉举报,说你在他们这里上班期间,他们没有给你交社保、签合同,要求双倍工资赔偿.如果到时人家能拿出你跟公司签的合同,不管是不是应付的,只要是签了就算数了,你只能要求没有交社保这项补偿,就是跟你补交你的社保.
屯昌县18367175955： 我在私人企业工作两年了,一直没有给上保险,我该怎么办呢 - ？
匡唐丽珠： 如果你还想在该单位工作的,注意保留好自己在该单位工作的证据,等以后不想干的时候,直接向当地劳动保障局投诉,要求单位给你补交社保 并且按照劳动法规定,单位不给员工缴纳社保的,原签订的劳动合同属于无效,你辞职的话,还可以获得相应的经济补偿
屯昌县18367175955： 我在一家丝私人公司上班两年没有给我合同公司开出我有什么陪� - ？
匡唐丽珠： 可以要求单位支付你经济补偿金,并要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资;协商不成,申请劳动仲裁
屯昌县18367175955： 我在这个公司上班快两年了,一直没给我上保险,也没签劳动合同,而且现在还拖欠工资,现在我申请劳动仲裁! - ？
匡唐丽珠： 1、提供劳动关系的有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁.不收费. 【劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可...
