你觉得职场中,身为员工的你,敢在老板面前畅所欲言吗?
我觉得这话说的很对,在老板面前畅所欲言,那是在给自己找麻烦。
当走入职场之后,人们总是会变得越来越虚伪。可这却并不是人们的本意,只是在职场生活当中,如果你很轻易就与人推心置腹,那很有可能被人吃的连渣都不剩。
屁股决定脑袋,老板和员工的想法永远不同。在刚刚参加工作时,我就是一个很天真的小员工。领导告诉我让我畅所欲言,那我就把自己想说的话都告诉他。至于是否会得罪人,当时的我还并没有这种概念。
在参加工作一两年时间之后,我才发觉自己当初有多幼稚。我一个刚进公司的新员工都能发现的问题,难道公司领导不知道吗?只不过因为所处位置不同,考虑问题的角度不同,我选择畅所欲言,而领导选择闭口不言而已。
同样,员工和老板永远不会处于同一个层次考虑问题。作为员工,你也不要试图从老板角度去考虑问题,因为没有处于那个位置,你永远不可能知道他在想什么。
职场中老板让你畅所欲言,这话当然不能当真,否则你就离离职不远了。我第一份工作之所以会被辞退,就是因为这个原因。领导让我畅所欲言,我也毫无顾忌的说了,而结果就是得罪了公司里很多人。在工作过程当中,各种在规范以内的刁难让我焦头烂额,最后不得不选择辞职。
在你和老板交流时,不能畅所欲言的原因,其实和这个类似。你能发现的问题,公司肯定早就已经有人发现,可是却没有人说出来,这说明其中掺杂了很多工作以外的因素。
你当然可以选择在老板面前畅所欲言,可是老板不会领你的情,而你却会因此得罪很多人。或许因为这种原因,最后让你离职的反而会是老板。
在现实生活当中,我们需要努力工作来证明自己的价值,也需要从公司获取财富来维持生活。可是职场有职场的生存之道,当老板让你畅所欲言时,真正选择畅所欲言的人,在职场里都很难走下去。
我们用几年时间学会说话,但却需要用一辈子学会闭嘴。什么时候该说,什么时候不该说,你只能自己慢慢去体会。
“老字号”的人,只有老爸老妈可以畅所欲言,老公老婆都不能瞎胡说,你老婆心情好,装了一回体恤民情,“老公,我哪儿不好,你说说我改”,结果你傻乎乎当真了……“你又笨又懒又矮又胖”,接下来就是见证遗迹的时候,你这么实诚不和你玩点少林功夫都白瞎了,乱说什么大实话!老婆尚且如此,何况老板呢?
老板摆了个广开言路从谏如流的姿势,和蔼可亲地让你畅所欲言,你真把老板当成了知心大哥哥,知无不言言无不尽,保不齐以后你自己咋死的都不知道。
人在职场,永远要搞清楚人物关系。
他是老板,是雇你干活的;你是员工,是打工赚钱的。剥削阶级与劳动人民之间的矛盾是无法调和的。老板想听听群众的声音,你如果完全站在自己的角度,一通无差别扫射,“这个制度不合理”、“那个要求不人性”,你是爽了,老板的脸一定不会好看。至少你也要同时站在老板、站在公司的角度,换位思考的看问题,否则就很容易狭隘和片面,尤其是你仅从个人的角度,从私利的考量出发,你反馈的问题不仅解决不了,还会让老板给了你差评。
畅所欲言的前提是:第一,聊的是工作的事,而不是生活的事;第二,从公司未来发展更好的角度,去谈你的想法和建议。
什么你女朋友嫌你赚钱少,你现在买不起房之类的,都是自己的事,你说了老板解决不了,而且还会因此担心你的稳定性和工作状态。另外,你不是不可以提及个人待遇问题,但最好有点节奏别太简单粗暴,无论如何还是先说说对于公司层面的建议,如对于产品。聊的过程中,切记别轻易评价自己的领导和同事,八卦这种事,弄得不好就把自己扔坑里了。
你觉得职场中,身为员工的你,敢在老板面前畅所欲言吗?老板也是要收集意见的;比如说我以前的老板,口口声声说不喜欢职场八卦,说很讨厌同事说小道消息。但是因为她长期出差不在办公室,其实她就一直希望我能把办公室的八卦告诉她。但是我自己确实是一个不爱八卦的人,就是埋头做事。结果呢,后来有个同事就专门给老板收集小道消息,原来说自己不喜欢八卦的老板,马上对这个同事各种政策倾斜,导致那个同事的同部门的几个人,都因为这个原因离职了。
老板的话永远别当真;其实不仅仅是这句话,基本上老板都是在画各种大饼。在实际工作中,我们更重要的事情,是要自己明白,在某个工作,或者是在这个阶段中,我们要学会什么事情,掌握什么本领。因为每一次的工作,都是有得好处的,而这个好处,并不是老板给你的,而是你自己赚回来的。明白了这一点,才能让自己真的有所成长,对每个阶段的工作的总结能为以后的各种事情带来良好的基础。
职场中,老板让你畅所欲言,但你要注意,不是什么话都能讲的,你要猜谋老板的意图,他想知道什么,他想了解什么,心中酝酿成熟后才能发言,下列方面在发言时要引起注意:老板不感兴趣的事,不要多讲;开会时,老板想听取大家的意见和想法,这对你而言也是一次展现自我的机会,不能海阔天空,要深思熟虑,从公司近期的变化中找切入点,要围绕老板的意图展开,讲话时要注意分寸,把握节奏,切中要害,要有主题,对老板不感兴趣的事,不要多讲。
职场讲究艺术,多栽花少种刺;既然大家在一起交流发言,各人的思维和想法不会完全一样的,当别人的想法与自己不同频道时,你也应耐心听,不要无原则的争吵,况且这也是老板在观察你,让你畅所欲言,就是要有理有据,以理服人,职场上的言论是有点艺术的。助力公司发展,提信心鼓士气;老板在场,就助力公司发展壮大有实质性内容的发言是很重要的,包括有什么好建议、好的方案,不要讲灰心丧气的话,不能有负能量,围绕这方面提出你的见解,老板应该是欢迎的。总之,老板让你畅所欲言,你既要当真,也不能全当真。发言要有内容有思想,不要夸夸其谈,要注意不可不发言。
不敢在老板面前畅所欲言,而且在老板面前也非常害怕说错话,很怕给老板留下不好的印象。
只要你有真才实学,即使在职场中,你也可以在老板的面前畅所欲言,做真实的自己,只要你有才能,老板一定会留住你。
是不敢的,自己说的太多之后反而会引起反感,而且这个时候就可能会超过领导的能力,最后就没有办法留在公司里面。
不敢。
老板平时待人即使再温和,作为员工,你在他面前也绝对不能完全地畅所欲言,真诚地沟通也需要有适度的尊敬。
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