你觉得职场中，身为员工的你，敢在老板面前畅所欲言吗？

职场中老板让你畅所欲言，千万别当真！对此你什么看法？~

我觉得这话说的很对，在老板面前畅所欲言，那是在给自己找麻烦。
当走入职场之后，人们总是会变得越来越虚伪。可这却并不是人们的本意，只是在职场生活当中，如果你很轻易就与人推心置腹，那很有可能被人吃的连渣都不剩。

屁股决定脑袋，老板和员工的想法永远不同。在刚刚参加工作时，我就是一个很天真的小员工。领导告诉我让我畅所欲言，那我就把自己想说的话都告诉他。至于是否会得罪人，当时的我还并没有这种概念。
在参加工作一两年时间之后，我才发觉自己当初有多幼稚。我一个刚进公司的新员工都能发现的问题，难道公司领导不知道吗？只不过因为所处位置不同，考虑问题的角度不同，我选择畅所欲言，而领导选择闭口不言而已。
同样，员工和老板永远不会处于同一个层次考虑问题。作为员工，你也不要试图从老板角度去考虑问题，因为没有处于那个位置，你永远不可能知道他在想什么。

职场中老板让你畅所欲言，这话当然不能当真，否则你就离离职不远了。我第一份工作之所以会被辞退，就是因为这个原因。领导让我畅所欲言，我也毫无顾忌的说了，而结果就是得罪了公司里很多人。在工作过程当中，各种在规范以内的刁难让我焦头烂额，最后不得不选择辞职。
在你和老板交流时，不能畅所欲言的原因，其实和这个类似。你能发现的问题，公司肯定早就已经有人发现，可是却没有人说出来，这说明其中掺杂了很多工作以外的因素。
你当然可以选择在老板面前畅所欲言，可是老板不会领你的情，而你却会因此得罪很多人。或许因为这种原因，最后让你离职的反而会是老板。

在现实生活当中，我们需要努力工作来证明自己的价值，也需要从公司获取财富来维持生活。可是职场有职场的生存之道，当老板让你畅所欲言时，真正选择畅所欲言的人，在职场里都很难走下去。
我们用几年时间学会说话，但却需要用一辈子学会闭嘴。什么时候该说，什么时候不该说，你只能自己慢慢去体会。

“老字号”的人，只有老爸老妈可以畅所欲言，老公老婆都不能瞎胡说，你老婆心情好，装了一回体恤民情，“老公，我哪儿不好，你说说我改”，结果你傻乎乎当真了……“你又笨又懒又矮又胖”，接下来就是见证遗迹的时候，你这么实诚不和你玩点少林功夫都白瞎了，乱说什么大实话！老婆尚且如此，何况老板呢？
老板摆了个广开言路从谏如流的姿势，和蔼可亲地让你畅所欲言，你真把老板当成了知心大哥哥，知无不言言无不尽，保不齐以后你自己咋死的都不知道。

人在职场，永远要搞清楚人物关系。
他是老板，是雇你干活的；你是员工，是打工赚钱的。剥削阶级与劳动人民之间的矛盾是无法调和的。老板想听听群众的声音，你如果完全站在自己的角度，一通无差别扫射，“这个制度不合理”、“那个要求不人性”，你是爽了，老板的脸一定不会好看。至少你也要同时站在老板、站在公司的角度，换位思考的看问题，否则就很容易狭隘和片面，尤其是你仅从个人的角度，从私利的考量出发，你反馈的问题不仅解决不了，还会让老板给了你差评。

畅所欲言的前提是：第一，聊的是工作的事，而不是生活的事；第二，从公司未来发展更好的角度，去谈你的想法和建议。
什么你女朋友嫌你赚钱少，你现在买不起房之类的，都是自己的事，你说了老板解决不了，而且还会因此担心你的稳定性和工作状态。另外，你不是不可以提及个人待遇问题，但最好有点节奏别太简单粗暴，无论如何还是先说说对于公司层面的建议，如对于产品。聊的过程中，切记别轻易评价自己的领导和同事，八卦这种事，弄得不好就把自己扔坑里了。

你觉得职场中，身为员工的你，敢在老板面前畅所欲言吗？老板也是要收集意见的；比如说我以前的老板，口口声声说不喜欢职场八卦，说很讨厌同事说小道消息。但是因为她长期出差不在办公室，其实她就一直希望我能把办公室的八卦告诉她。但是我自己确实是一个不爱八卦的人，就是埋头做事。结果呢，后来有个同事就专门给老板收集小道消息，原来说自己不喜欢八卦的老板，马上对这个同事各种政策倾斜，导致那个同事的同部门的几个人，都因为这个原因离职了。

老板的话永远别当真；其实不仅仅是这句话，基本上老板都是在画各种大饼。在实际工作中，我们更重要的事情，是要自己明白，在某个工作，或者是在这个阶段中，我们要学会什么事情，掌握什么本领。因为每一次的工作，都是有得好处的，而这个好处，并不是老板给你的，而是你自己赚回来的。明白了这一点，才能让自己真的有所成长，对每个阶段的工作的总结能为以后的各种事情带来良好的基础。

职场中，老板让你畅所欲言，但你要注意，不是什么话都能讲的，你要猜谋老板的意图，他想知道什么，他想了解什么，心中酝酿成熟后才能发言，下列方面在发言时要引起注意：老板不感兴趣的事，不要多讲；开会时，老板想听取大家的意见和想法，这对你而言也是一次展现自我的机会，不能海阔天空，要深思熟虑，从公司近期的变化中找切入点，要围绕老板的意图展开，讲话时要注意分寸，把握节奏，切中要害，要有主题，对老板不感兴趣的事，不要多讲。

职场讲究艺术，多栽花少种刺；既然大家在一起交流发言，各人的思维和想法不会完全一样的，当别人的想法与自己不同频道时，你也应耐心听，不要无原则的争吵，况且这也是老板在观察你，让你畅所欲言，就是要有理有据，以理服人，职场上的言论是有点艺术的。助力公司发展，提信心鼓士气；老板在场，就助力公司发展壮大有实质性内容的发言是很重要的，包括有什么好建议、好的方案，不要讲灰心丧气的话，不能有负能量，围绕这方面提出你的见解，老板应该是欢迎的。总之，老板让你畅所欲言，你既要当真，也不能全当真。发言要有内容有思想，不要夸夸其谈，要注意不可不发言。

不敢在老板面前畅所欲言，而且在老板面前也非常害怕说错话，很怕给老板留下不好的印象。

只要你有真才实学，即使在职场中，你也可以在老板的面前畅所欲言，做真实的自己，只要你有才能，老板一定会留住你。

是不敢的，自己说的太多之后反而会引起反感，而且这个时候就可能会超过领导的能力，最后就没有办法留在公司里面。

不敢。
老板平时待人即使再温和，作为员工，你在他面前也绝对不能完全地畅所欲言，真诚地沟通也需要有适度的尊敬。

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