公司要求员工加班，员工可以拒绝吗

公司要求员工加班可以拒绝吗~

可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：
(1)生产经营需要。
(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝。
(3)加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
【法律依据】
《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法律分析：劳动者可以拒绝公司加班的要求，如果因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

一、公司要求员工加班，员工可以拒绝吗
1、公司要求员工加班，员工是否可以拒绝需要分情况进行判断：
（1）一般情况下，员工可以拒绝加班的；
（2）但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班；
（3）企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
二、上班时间超过8小时没有加班费违法吗
上班时间超过8小时没有加班费违法。超过8小时还工作属于加班，用人单位应该给加班费，如果不给，这种行为属于违法。根据我国相关法律规定，国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时。用人单位安排劳动者延长工作时间的，要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

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长垣县18015035278： 职工能不能拒绝加班 ？
徭药固邦： 一般来说,用人单位不能强迫职工加班,职工也有权拒绝加班.但是在一些特殊情况下,职工是不能拒绝加班的,主要有下面情况:1、发生了自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者人身和财产安全,需要作出紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响到生产和公众利益,必须及时抢修的;3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的.

长垣县18015035278： 一般员工可以拒绝加班吗 ？
徭药固邦： 一. 公司要求员工加班一般员工可以拒绝随着科技和工作压力的提高,许多人都面临着加班的问题.他们通常需要花费大量的时间来完成自己的工作,以便在家庭和社交场...

长垣县18015035278： 单位强迫员工加班是否有权拒绝? ？
徭药固邦： 单位强迫员工加班,员工有权拒绝吗?近日,一段员工在单位加班后被强制加班的视频在网络上引起广泛关注.视频中,一名员工在上班时间不执行单位规定,被单位强迫...

长垣县18015035278： 公司要求加班可以拒绝吗 - ？
徭药固邦： 有权拒绝加班,劳动法规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商.协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间.对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝.若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理.

长垣县18015035278： 公司要求加班员工能拒绝吗? - ？
徭药固邦： 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝.除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,但是每个月不得超过36小时.但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修.怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班.

长垣县18015035278： 员工休息时间公司安排加班不去可以吗 ？
徭药固邦： 法律分析:休息时间员工可以拒绝加班.用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,并且一般每日不得超过1小时.用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

长垣县18015035278： 关于单位加班我有没有权利可以拒绝?？
徭药固邦： 可以,根据劳动合同法的规定,公司要求员工加班必须得到员工的同意,方能实施. 不过现在企业作为强势方,总是以一种权威的命令式要求员工加班,而员工为了保住自己的工作,总是屈服答应,从而形成了一种员工不肯加班反而是员工不认真工作,不负责任的情况.

长垣县18015035278： 职工有权拒绝加班吗 - ？
徭药固邦： 我国劳动法第三十六条、四十一条、四十三条分别作出了明确的规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的时工制度;对于正常情况下安排职工加班、加点,要求一般每日不得超过一小时,最多不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时;用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间..另外,我国法律禁止安排未成年工、怀孕七个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工无论面对用人单位提出的任何理由都有权拒绝加班加点.

长垣县18015035278： 公司要求员工加班,员工有权拒绝吗 - ？
徭药固邦： 可以拒绝的,如果不想加班,可以请假! 还是要跟上级说一下,否则给人的印象很不好~

长垣县18015035278： 单位要求加班,员工是否有权拒绝 - ？
徭药固邦： 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:1. 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;3. 法定休假日...