总经理助理未来的晋升空间在哪里？

总经理助理的晋升空间怎么样~

总经理助理(JVP初级副总裁)属于高管的最低层，未来晋升的是副总或者常务副总，也有可能外派出去做分公司的总经理，你狠有前途的。
普通的总助一般纵向打理公司日常事务，比如财务、业务、文件、后勤等，比普通的经理大一级，大公司的总助对部分公司日常事务有直接拍板的权利。

但是有些小公司的“总助”实际上是行政秘书，和真正的“总助”性质完全不一样，不管怎样，总助是经常可以和高管打交道的，晋级机会很大的。 真正的总助一般都是招有相当工龄或者资历的，或者曾担任过中级管理人员，很少有招应届毕业生的

锻炼相当大，一般人做不了，做好了就是那种看上去没有权利，但权威性仅在总经理以下的那种人。
比如我公司总裁助理，基本是一人之下，千人之上。但他确没有任何决断权，可是谁不让他三分。

公司重要决策，会议，他都要参与。

还是那句话，一般人做不了也做不好，心腹类的性质。

首先，并不是谁都可以做好总经理助理的。总经理助理需要很高的情况和较高的智商，这一类人在智商与情商四象限的位置是处在第一象限的位置。这一类人是最具有成功的可能性的，大多数的CEO，创业成功者几乎都是在这个象限内。

第二，总经理助理的未来的发展领域很宽。因为你跟随着总经理，时刻会关注到公司的发展动态，了解到企业高管的思维习惯，同时可以最真切的学习到身为高层领导的多年经验积累。所以，如果做得好，从这个位置上往前走一步，至少也是个部门的管理者，甚至可以直接得到企业的重要。

第三、这个职位的晋升最好的地方我个人认为在持续走管理路线。虽然管理是一条不归路，但管理也有管理的乐趣，就看你喜不喜欢了。

最后，也有一定的不足，就是很难深入的了解某一个部门或者某一部分的工作，大多是知晓其表面和原理，并不知晓其内容或为什么是这样。

所以要在平常的工作中多注意深入学习，多注意提高自己在某个领域内的专业度才可以。

总经理助理(JVP初级副总裁)属于高管的最低层，未来晋升的是副总或者常务副总，也有可能外派出去做分公司的总经理，你狠有前途的。
普通的总助一般纵向打理公司日常事务，比如财务、业务、文件、后勤等，比普通的经理大一级，大公司的总助对部分公司日常事务有直接拍板的权利。

但是有些小公司的“总助”实际上是行政秘书，和真正的“总助”性质完全不一样，不管怎样，总助是经常可以和高管打交道的，晋级机会很大的。 真正的总助一般都是招有相当工龄或者资历的，或者曾担任过中级管理人员，很少有招应届毕业生的
总经理助理每天的主要工作内容是什么？如果只是仅仅跟一下文秘和报销，一些重要的文件并非由你来撰写和处理的，那这种岗位并没有太大前途。如果企业的运作企划方案重点文件和PPT都是由你来主导撰写及审核的，这种岗位就会比较有前景，并且经过大风大浪的磨练，你会更加成熟，这样的总经理助理，未来的晋升方向肯定是一个区域的管理者

总经理助理的晋升空间就是自我完善，不断提升。
第一、勿因事小而不为
初入公司，因为领导不知道我的能力，他不敢把核心工作交给我做的，他只安排了一些基础工作让我完成，但是我没有因为领导只安排我做这些基础工作而沮丧，也没有因为这些工作看似简单敷衍了事，而是努力认真的把每一件事做细做好。
其实当你认真对待一份工作的时候，你会发现，工作中的每一件事都有他极其重要的意义。很多我们认为的小事，在工作中缺一不可，我们只有做好每一件小事，才能成就大事。
如果我们去见客户签合同，相关资料没有打印好，客户不会因为你只是忘记打一份资料而原谅你，相反，他会质疑你甚至质疑整个公司，这点小事都做不好，能做好项目吗？
而且，很多我们所认为的基础工作，其实并不容易，我们只看到了这个工作最简单的部分，我们理所当然的便认为他很简单。
比如我们打印资料去送资料，很多人可能就觉得领导只安排我打印资料送去给他，我按时送达就完成工作了。事实真的如此吗？
在工作中我发现，你去送资料，大多数时候领导都会问你资料相关的一些问题。
如果这个时候你给领导送资料，刚好你能将领导的问题一一解答，你可能就因为送资料拥有了不可多得的机会；
但是如果你仅仅是去送资料，而了解资料内容，领导一问三不知，那你就错过了机会。

第二、不管在什么样的工作环境里，都要做好自己的工作且不断提升自己
在职场的这段时间，我发现有一部分同事对于工作能推则推，能敷衍则敷衍，所以空闲时间很多，有同事抱怨对这样的现状不满，也有同事慢慢学着像他们一样敷衍工作，但是我没有因为看到同事休息产生不满情绪，从而影响工作。
他是他，我是我，我做好自己的工作是对这份工作负责，也是对自己负责。
我从来不会因为同事偷懒或者我的工作比同事多就抱怨不断，悄悄偷懒。在工作上，从始至终，我都会认真完成自己的工作。
在工作的空余时间，我都会总结自己在工作中的不足，找资料自学，充实自己。
因为我深知，世界在发展，社会在进步，不管处于什么行业，什么职位，你都要认真工作，主动、持续学习，不断提升自己的业务能力，拥有核心核心竞争力，你才不会被社会淘汰。
作为普通人，现在不肯吃工作的苦，不肯吃学习的苦，将来就要吃生活的苦。

第三、多考虑应该做什么，少考虑能做什么
初入公司，实际工作经验缺乏，其实我们正真能做的，少之又少，但是我们不能因为觉得不会，就拒绝做。
既然决定在这个岗位上工作，我们就要了解这个工作岗位需要什么技能，需要做哪些类型什么，然后通过不断的学习去适应这个工作岗位，因为公司总不可能因为我们不能做，不会做，就改变工作岗位的性质来适应我们。

总经理助理(JVP初级副总裁)属于高管的最低层，未来晋升的是副总或者常务副总，也有可能外派出去做分公司的总经理，你狠有前途的。
普通的总助一般纵向打理公司日常事务，比如财务、业务、文件、后勤等，比普通的经理大一级，大公司的总助对部分公司日常事务有直接拍板的权利。

但是有些小公司的“总助”实际上是行政秘书，和真正的“总助”性质完全不一样，不管怎样，总助是经常可以和高管打交道的，晋级机会很大的。 真正的总助一般都是招有相当工龄或者资历的，或者曾担任过中级管理人员，很少有招应届毕业生的

总经理助理(JVP初级副总裁)属于高管的最低层，未来晋升的是副总或者常务副总，也有可能外派出去做分公司的总经理，你狠有前途的。
普通的总助一般纵向打理公司日常事务，比如财务、业务、文件、后勤等，比普通的经理大一级，大公司的总助对部分公司日常事务有直接拍板的权利。

但是有些小公司的“总助”实际上是行政秘书，和真正的“总助”性质完全不一样，不管怎样，总助是经常可以和高管打交道的，晋级机会很大的。 真正的总助一般都是招有相当工龄或者资历的，或者曾担任过中级管理人员，很少有招应届毕业生的。

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武山县15769818100： 做总经理助理,有什么发展前途吗? - ？
端甘氟芬： 未来的发展领域会很宽阔,因为你跟随着总经理,时刻会注意到公司的发展动态,了解到企业高管的思维习惯,同时可以最真切的学习,当身为高层领导的多年经验积累,如果这个职位做好的话,至少也是一个部门的管理者,甚至可以直接得到企业的重要.

武山县15769818100： #总经理助理#总经理助理的发展在哪里!年龄尴尬 前途渺茫 - ？
端甘氟芬： 发展:可以比较快速、全面的了解一个公司的业务运行情况及经营重点,并以此了解此公司所在行业的一些情况.简单说就是可以学习点开公司的经验,以后摸清路数自己干少交学费. 来自职Q用户:周壮 同问.27岁年纪,做了3年总助,每个行业都知道一点,每个行业也都不知道.尴尬. 来自职Q用户:丁女士

武山县15769818100： 总经理助理,总裁助理这样的职位,上升空间如何? - ？
端甘氟芬： 锻炼相当大,一般人做不了,做好了就是那种看上去没有权利,但权威性仅在总经理以下的那种人. 比如我公司总裁助理,基本是一人之下,千人之上.但他确没有任何决断权,可是谁不让他三分.公司重要决策,会议,他都要参与.还是那句话,一般人做不了也做不好,心腹类的性质.

武山县15769818100： 前途在哪我在现公司工作快两年了,做了几个月文员就做总经理助理了( ？
端甘氟芬： 如果公司不会垮台,建议你坚持干下去,原因是: 一)你在公司干的不错,几个月就做了总助.这个位置,有利于你掌握公司管理的全过程,并为今后升职积累经验. 二)工...

武山县15769818100： 如果经理助理想升职,一般会升什么职位的? - ？
端甘氟芬： 经理助理想升职,一般会升副经理职位.

武山县15769818100： 请问经理助理的发展方向 - ？
端甘氟芬： 做事和做人是一回事,天时、地利、人和一样都不能少.这个职位要看你自己怎么看,如果处理得好,就可以掌权;反之,说得不好听的就是个打杂的.马屁一定要拍,和同事们的相处也很重要,得民心者得天下,如果可以做到这一点,那么你的地位远远会高于你的经理,升职指日可待.我曾经看到一个主任和他们的院长发生冲突,可是老总劝他们讲和不成,宁愿炒掉院长也要留住那个主任就是这个道理,那个主任和全单位的人相处得非常好,不管大事小事有忙就帮,哪怕是最底层的扫地的阿姨.记住,老板的眼睛永远是血亮的.

武山县15769818100： 总经理助理这个职位怎么样 有发展前景吗 - ？
端甘氟芬： 首先要确定自己适不适合,能不能做好当前的职位!从中能否学到更多的知识,积累更多的经验!只有脚踏实地,自然会有机遇良缘,才能振翅云霄! 来自职Q用户:华先生 积累经验,发展的前景是随着工作的能力,知识的多寡提升的 来自职Q用户:陈先生

武山县15769818100： 总经理助理还有升职的前途吗? - ？
端甘氟芬： 任何的岗位都有他提升的前景的,相信在酒店的编制里,总经理的助理级别不会仅仅在总经理之下吧.呵呵......[em01]

武山县15769818100： #总经理秘书#总经理秘书做了几年,不知道提升方向在哪里.请问有同行的给点建议吗? - ？
端甘氟芬： 一般情况总经理秘书会提拔做行政管理工作,当然这个也要看企业的规模以及个人的能力了.甚至有的秘书因为比较胜任工作被直接提拔为总经理的助理,当然也要看你的公司性质和所从事的行业.能力突出的可以做下面的部门的负责人,然后再提升做副总的也大有人在,关键是要看能力.提升和发展的方向还是要看自己的选择,但是有一点明智的领导是不可能把自己没有能力的秘书胡乱提拔的,所以还要看自己的能力的.自己要想一想自己适合做什么,自己想要做什么.但是有一点你现在的工作要比很多的同事起点要高,毕竟整天服务于领导整天跟中层打交道,所以机会和机遇还是比较多的,关键要看自己能不能把握,或者有没有能力把握.

武山县15769818100： 经理助理的发展方向 - ？
端甘氟芬： 管理者,经理助理的职权相当于副经理,等你的经理升职或者调动,你就是经理的最佳人选.