工作中，和同事相处不愉快怎么办？
如果和同事相处的不愉快，可以尽量少和他独处，发生矛盾可以让第三方帮忙劝解。同事并不是朋友，无论自己付出再多努力讨好，对方都是嗤之以鼻，可能还会因此让自己的地位变低。所以和同事相处最好保持距离，平时偶遇打打招呼即可，没必要死撑着关系去外面聚会。发现同事故意为难自己，所以先选择隐忍，当对方太过分，直接和她理论即可。
为什么会和同事发生不愉快？ 和同事发生不愉快，多数是工作上的事情分配不公平，特别是新老员工之间最容易发生矛盾。比如上级领导派发任务时，领导想让新员工多一点实践机会，就会把一些任务交给新员工去办，老员工看见赚钱的机会被别人拿走了，内心自然会不舒服。而有时候新员工情商比较低，总是触犯别人的底线，就算道歉了，也无法化解隔阂。
发现同事在背后说自己坏话该怎么办？ 我之前就遇到过这种情况，同事和我的岗位属性差不多，有一次公司聚会，同事就故意在老板面前说，我不敬酒不尊重老板，说完最后还非常得瑟，看了我一眼。实际上是因为我不会喝酒，之后又在朋友圈里面专门点我名字，说我不知道团结意识。面对对方一再为难，我没有选择视而不见，而是直接回复对方，不喝酒的并非我一个人，没必要专门针对我。
是不是所有同事都很有心机？ 在我看来确实同事都很有心机， 而且总是把自己的事交代给别人。当领导发现工作没有做好，某些同事就会开始点别人的名字。一些新员工不知道职场规则很容易被人坑，同事虽然有心机，但是不能够随便得罪，因为工作是互通的，如果因为个人恩怨导致工作没有完成，最后双方都会受到影响。
如果你不知道自己为什么讨厌他，说不定只是因为你不够了解他。是不是工作中发生过什么误会？你可以尝试慢慢了解他，努力发现他优秀、有趣的一面。当你发现他和你有共同的爱好，比如追剧、追星、旅游等，他在你心里的形象是不是改善了呢？
同事，就是同处于一家公司或部门，抬头不见低头见的人。你要时刻牢记：同事≠朋友。对于不喜欢的同事，只要不被损害到个人切身利益或名誉，其他事情都可以睁一只眼闭一只眼。做好自己分内的工作，与其一起共事时注意留存自己负责内容的记录。不到万不得已，没必要撕破脸。一旦把关系弄僵，伤害的不仅是你和同事之间的感情，还会影响到整个团队的工作状态。
闲聊的时候少参与，非要拉你聊天时少发表攻击性观点、多微笑，减少一起吃饭的次数，不牵扯金钱来往等。如果此类同事向你借钱，请牢记一句话：借急不借穷。为了保护自身的利益，借钱之前务必要分清能不能借？还能要回来吗？对于不该借的同事可以以“哭穷”的方式拒绝
对于和一些不尽如人意的同事打交道，首先要排除的就是对他们完全不予理睬的极端手段，更不要把他们归入敌人的范围，因为这样做只会给自己带来不便。反之，小心谨慎地与他们进行交际，例如在共事期间有选择性的交流，不轻易透露个人隐私；适当的聊一些娱乐性的内容，不知不觉，冷漠感便会消失。
同事犯了小错误、说了两句过火的玩笑话，尽量宽恕，不要记仇。你已经知道敌对情绪的最大受害者是自己，为什么还要继续？事后向朋友、家人吐槽，犒劳自己一顿美食，这件事就翻篇了。及时把负面情绪宣泄，不要带入职场。与不喜欢的同事产生争执，一定要冷静分析。真的全都是对方的错吗？自己在整件事情过程中做错了什么？他为什么会这样处理？学会站在别人的角度思考，争取把损害降到最低。下次发生类似的事情，自己还能改进哪些不足。
自认为：
首先：工作中还是要以工作为主。愉快不愉快都没太大关系。
其次：不愉快自然有产生不愉快的点。首先找自身问题，如自身没问题那就是对方的问题。无需纠结人活世上本就不易，不必为了讨好他人而难为自己。
问心无愧便好！
你好朋友，首先要找出原因，然后化解矛盾就可以了。工作中难免会产生矛盾，小事不必计较，保持乐观豁达大度就可以了。谢谢。
1、多和同事聚餐。
和同事聚餐是一件很有意思的事情，大家都知道中国最独特的文化就是“饭桌文化”，无论什么事情都可以在一顿饭的时间内解决。东北有句俗话说，没有什么事是一顿烧烤解决不了的，如果有那就两顿。所以说，如何和自己同事关系不好，那不如把自己工作的环境营造的团结一些吧，多和自己的同事聚餐，可以让我们的工作环境更加和谐。
2、互相多一些理解。
一个信任的环境是每个人可以安心工作的基础。试想一下，如果在一个公司里，每个人都“各怀鬼胎”，大家对待自己的搭档就像对待自己的敌人一样，那么他们在工作的时候能提高效率吗？所以说，同事们一起营造一个彼此理解的工作环境，可以提高我们的工作效率，只有一个团队的人都互相信任，彼此支持，才能让我们在繁重的工作中感到欣慰。
3、注意自己的说话方式和态度。
与同事相处，一定要注意自己的说话方式，同事不同于同学、朋友、亲人，同事对自己的了解多半是在工作范围上，表述的不清楚他们可能会误解，同时无论彼此的关系多熟，都不要开太大的玩笑，因为你很可能在不知情的情况下让对方不舒服了。另外态度一定要好，可以做的不够好，但是态度一定要好，例如对方找你帮忙，你展现出了不愿意的态度但是最后也帮了，那么做了等于没做。
4、把重心放在工作上。这句话不仅是针对自己，而是奉劝每个在公司工作的人。我相信每个公司总有那么几个人，他们喜欢给自己的同事找麻烦，给自己的上司拍马屁，在同事之间撩拨离间，一点也不关心自己的工作，每次都把自己的工作地点当成“后宫”一样，和别人勾心斗角。
所以说，如果公司的环境不是和谐的，同事之间不把自己的重心放在工作上，那么这个公司的事业是难以发展的，而且自己也得不到提高。
其实我认为有时候你还是应该和你的同事缓解一下，这样的一个紧张气氛的还是应该理解一下，你的是这个同事或者是让同事理解一下你，这样你们两个人的关系就会慢慢的好，起来了，就不会这么不愉快了。
同事之间在工作相处关系不要搞的太僵,太僵了对谁都不好,这句话怎么理解...
友好的工作氛围对同事关系至关重要 作为一个职场人，与同事相处是不可避免的。因此，维持一个友好的工作关系对于每个人都非常重要。如果同事之间关系太紧张、态度太僵硬，那么对所有人都没有好处。本文将从以下几个方面来深入探讨这个问题。僵硬的工作关系会导致工作效率降低 如果同事之间缺乏信任和尊重，...
在职场中,如何与同事相处?
1.永远不要把同事当成朋友，哪怕是工作中性格合得来，相处得非常要好的同事，都不能发展成朋友关系。2.你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处，多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班，离开工作环境，就尽量不要联系同事。3.下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之，在工作中对待同事可以亲密无间，主动...
工作中和同事如何相处
1、尊重对方，不管是谁做错，谁做对，多听他人的意见和建议，适当时可采纳他的的意见和建议，给你意见不是对你有意见，是想推进共同发展的目的。2、不要以嫉妒的心态去看别人，因为嫉妒容易误事，换个心态和想法，用羡慕的心态去看一个人，会和前者有不同的收获。3、和同事之间保持相应的距离，不...
工作中和同事相处不愉快该怎么办?如何化解这一问题
学会合群，让自己融入，而不是特别突出。很多在工作中缺乏沟通能力的人陷入误解，总是喜欢用外貌武装自己，强调个性，声明自己和别人不一样，没钱的时候，甚至借钱买高级商品来打扮自己。最终让自己累了，但别人根本没把你当回事。因为对周围的同事来说，你的个人情况很明显。因此，在工作中了不起的人绝...
在单位如何和同事相处?
在单位，同事之间既合作又竞争。当你遇到利益问题时，他们会攻击你。所以，今天我就和大家分享一下和同事相处的9个禁忌。希望你能彻底了解他们！1.不要和同事说话。你不能批评，永远不透露自己的真实想法，哪怕你在谈论领导和同事的评价时对他恨之入骨。否则遇到“腹黑”同事，可能会被提供给领导和同事...
工作中应该和同事相处吗?
第三、互利互赢有些喜欢占便宜的领导，在员工请客吃饭的时候，会喊来一些客户或者是朋友以及家人来蹭酒局，那么这些小人事的领导其实就是希望员工去结账买单，但是作为员工并不想掉进对方事先设好的陷阱中，大家并不想最终吃亏的是自己，所以员工其实在和领导相处的时候，也应该学会互利互赢，双方在一起...
职场中,做好自己的工作,不与同事接触,这样真的好吗?
否则只会让彼此疏远。我们要找到我们的原则和底线，在我们能承受的范围内，超出我们能承受的范围，我们的底线。与同事相处时，要明确我们的底线，以便对方不轻易触碰你的底线，保持良好的距离，保持彼此的关系。要明确同事的底线，在与同事相处的过程中，要保持好同事之间的距离，不要做超出对方底线的事情...
和同事相处不开心,怎么办?
倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变 和同事相处不开心，想辞职 ...
和同事相处最忌讳的是什么?
来说是非者，就是是非人。个中缘由不难体会。 四、与同事聊天的话题只局限于公司和工作，绝对不能涉及自身隐私。 不要去打听同事的隐私，也绝对不要暴露自己的隐私 五、不做出头鸟，不当替罪羊。 六、最大限度地展现自身工作能力。 七、永远不要在同事面前抱怨公司，抱怨领导。 八、...
工作中应该怎么和同事相处?
和同事相处要注意几个方面，第一，不打听别人私事，要尊重他人。第二，要多看多做少说话，话多了容易言过必失。第三，能帮助到别人时尽量帮忙，别人都会记住你的好。第四，有大局意识，不自私自利。
愚成可乐： 人际关系是我们生活中的一个重要组成部分.倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响.在现实社会中,由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂,这是正常的,也是可以理解...
沂源县17240561613： 我与同事之间闹矛盾该咋办? - ？
愚成可乐： 同事之间相处时间过长,因为工作或者个人原因在公司闹得不愉快那么在和同事闹矛盾后该怎么办呢,因为同事在公司低头不见抬头见,长期关系处不好会对工作产生不好的影响,如何缓解这种同事间的矛盾关系. 1,闹矛盾的双方在处于冷战...
沂源县17240561613： 工作当中有与同事发生了不愉快的事情怎么办? - ？
愚成可乐： 一、交浅言深者不可深交: 初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离.但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉.这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里...
沂源县17240561613： 与同事在工作中意见不合怎么办? - ？
愚成可乐： 首先分析你的坚持是否正确?为什么?多问几次,绝对不要因为自己的错误导致不愉快的产生;其次明白一个道理:舍小异求大同.无论你是对是错,在工作中产生争执是很正常的现象,但如果使争执升级成争吵就没必要了,所以适当的在原则范围内的忍让只会使别人更加敬重你,而不会产生你窝囊或者没主见的感觉.再次,如果发现对方错了,你一定不能直截了当的讲你错在什么什么地方了,你如何如何不对了,而是要引导对方发现自己的错误,或者是利用环境,适时的让你们的上司明白你们的争执并且知道你们争执最后的结果,而且一定要让上司知道你在其中的处理方式.相信我朋友,你在职场只会更加游刃有余.
沂源县17240561613： 和同事合作不愉快,矛盾.怎么办?拜托各位了 3Q - ？
愚成可乐： 你首先要搞清楚,你跟他是什么关系,是同事,不是朋友,更不是亲人!性格、爱好、生活方式都是工作以外的事.当然,我承认,两个性格、爱好、生活方式相同的人共事,更容易合作,但是你要明白,身在职场,同事不是你所能选择.你不是老板,你不能决定谁来做你的同事.你的性格、爱好、生活方式存在了二三十年,他的性格、爱好、生活方式同样也存在了二三十年,他不是你父亲,不可能为了照顾你而改变自己;他不是你儿子,也不可能听你的话而改变自己.其实我觉得,两个共事的人性格、爱好、生活方式是否相同没有什么重要性,重要的是能把各自的工作搞好.职场上,一切凭业绩说话,业绩好,都好,业绩不好,全部滚蛋!
沂源县17240561613： 工作中与同事发生矛盾怎么办? - ？
愚成可乐： 你这种想法要不得啊.刚工作一个月,你还啥都不熟呢,要虚心学习,社会上的人形形色色,没法保证都对你客客气气,你要学会调节自己的心态.工作上的事情,对事不对人.要注意说话的方式,别人的失误和不足不需要你去承担.你只是听说,你的那个告诉你的同事你能保证就是真的?如果你表现好,别人就没有说你闲话的借口.建议跟你的直属领导沟通一下(如果直属领导是老板那就更好),你得承认错误,认识到你的不足,把你的想法委婉的转达一下,对工作的热忱和信心表示一下.如果想着以牙还牙那就大错特错了,你累不累,这次的事情你报复了,下次还是会碰到,下次再报复?好了,心情暂时痛快了?以后呢?年轻人,调整心态.
沂源县17240561613： 如果觉得与同事的关系不好该怎么办呢 - ？
愚成可乐： 多听少说,勤恳工作,从低做起--新人就要规矩,听话,卖力!不要说同事和上司的是与非,即使人人都知道那是错的,你也不要说出来!最好以静制动,等你站稳了脚跟,再发挥好了!
沂源县17240561613： 和同事相处很烦,怎么办 - ？
愚成可乐： 生活在职场里,千万要记住,不要随便提起别人的短处,切记不要在背后说别人,因为这是生存的职场之中最得罪人的一种行为,特别是和一些关系比较亲密有同事聊天的过程中,你要学会尽量避开讨论别人的话题,不要让别人抓住你的任何...
沂源县17240561613： 怎样解决同事之间的矛盾 - ？
愚成可乐： 保持距离,善待别人,以诚相见做什么事要对自己有信心,也就是自信.不要因为别人说了什么,就不敢去做,不要活在别人的话语中,凡事先想后做,三思而后行,不可性急,要有耐心; 心胸宽广,无论你喜欢的同事(上司)或不喜欢的,...
沂源县17240561613： 工作中难以和同事相处应该怎么办 - ？
愚成可乐： 不会全部都不好相处吧?总有相处好的吧? 如果只是一个同事相处不好,那是他的问题,不必理他,你只管和其它同事相处好就行了. 如果和其它所有同事都相处不好,那是你的问题,要好好反省,找出原因,改变自己了.
