该不该把保姆当家人看待?

作者&投稿:毋腾 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
该不该把保姆当家人看待?~

不该把保姆当家人!保姆不过是一份职业而已,雇主与保姆的关系本质上就是雇佣关系。保姆本就不是家人,硬要把他们当成家人,在我看来,只要雇主尊重保姆,给予与其劳动相匹配的待遇,即便生活上保持一定距离,绝不是“看不起”保姆,反而是将其看做一份与白领,司机等无异的普通职业,这才是真正的平等和尊重。

好比如在公司里,最让我觉得开心的,并不是整天做出把我当成自已人对待的模样,而是能在自已工作优秀时给于匹配的待遇,或许公司给的某样福利很贵,但并非所需,更希望能折现购买需要的物品。所以保姆也是一样,可能更愿意把钱存起来盖房什么的……我们所谓把她们当家人的相处方式常常不是她们最想要的结果。

没有多年的相处,就连对婆婆也未必做到,更何况是不熟悉的人。所以这就是强人所难,我们做不到,保姆同样也做不到。只要相互尊重,即使是雇佣关系,谁都可以心情愉快渡过工作时间的。如果把保姆当家人了,就会下意识地要求保姆既做家里的事,又要做工作上的事,对阿姨也不公平。

不把保姆当家人,能减少疏于对她们的日常管理和身份核查。反而更有利于规范她们该如何对待家里的孩子或者老人,能更分工明确,在有问题时也更能以合适的态度直接指出来。当成工作,做的好时,给于奖励,做得不好,能及时纠正。

我觉得应该,虽然每个月是给了一定的工资,但是别人也付出的劳动,家里有老人的话,一个人难免比较孤单,子女辛苦工作没时间陪伴,有个人陪老人聊聊天什么的也是很好的,老人心里会好受一点。

有的人说,好的保姆需要慢慢调教。这有一定的道理,但也并非适用于每一个人。优秀的保姆是市场上稀缺的,我们并不能奢望自己能选到最好的,但我们可以通过筛选,选择一个跟自己最匹配的。再通过培养和沟通,让她可以适应自己的工作。

其实,通过一些案例我们可以发现,跟保姆相处的过程中有很多需要注意的地方。如果不注意,原本合适的,也会变得不合适。

1、把保姆当成亲人,有空就闲聊

沟通没问题,适度的沟通也会让工作可以更加的顺利。但不能话匣子一打开就关不起来。你跟保姆的关系可以很融洽,可以聊些家长里短。但你始终要记得,你跟她之间,是雇佣关系。她的职责是帮助您做家庭卫生的。过度的聊天,会让她的精力分散,同时她也会自恃跟你的关系,产生懈怠的情绪。这个时候,如果你碍于情面,不提要求,那她的工作质量得不到保证。如果你突然换副面孔,对她变得严厉。那她的心理也会有变化,不利用她后续的工作。

所以,与其变成这样,不如在开始的时候就避免这样的事情发生。

2、小恩小惠,并不会让她的工作更出色

总有人有这样的想法,我平时多给阿姨点好处,她给我干活的时候一定会更加用心。那其实这种观点并不具备普遍性,人的欲望是无穷无尽的,也都是从一点一滴积累起来的。

没有原则,没有理由的恩惠,非但不会让保姆感恩,反而会让她们胃口变得越来越大。起初,是你主动馈赠,后来甚至会变成她主动索取。这也背离了你的初衷。

3、你付出的报酬,对得起你提出的要求

有人说:你就给保姆那么点钱,就不要提那么多要求了,人家也不容易。

但事实上,目前市面上优质的保姆的报酬都是5位数起跳,即便是刚入行的保姆,收入也高于平均薪酬水平。

所以,您完全不需要有任何的心理负担,您可以提出合理的要求。因为好的阿姨清楚她应该满足您这些要求;反而是那些不怎样的阿姨,会对你的要求推诿拒绝。

4、沟通并不能解决所有的事

目前电视里谈话节目很多,这也导致了很多人觉得通过沟通可以解决所有的事情。但事实上,有些事靠沟通是没有用的。

保姆跟其他工作并无两样,我们也需要给他们制定规章制度,如果违规了就应该给予相应的惩罚。沟通是避免错误的发生,而一旦错误发生了,沟通也不能解决问题。而双方约定的条款,才能有效的解决。

5、可以鼓励,但要适度

阿姨的工作如果未能达到您的标准,可以进行适当的鼓励,来激励阿姨在工作中更进一步。但是,不能一味的用鼓励来掩饰她们没



该啊。
我认识一个大兄弟,他爸爸就是把保姆当家人看待。那么大岁数了,估计也就是能看,别的也干不了啥了。老人去世之后,保姆手里有结婚证,有公证遗嘱,房子,钱,还有老干部的丧葬费、抚恤金,全是保姆的。
孩子不甘心怎么办?
打官司呗。中法律服务业的发展,社会主义法治的建设,30万律师的小康生活就全靠大伙推动了!
我说这个不是为了喷保姆的,律师的作用不是这个,我说这个是提示风险。有原告就有被告,不可能又说事儿又不得罪人。
在老人晚年,尤其是男性,有生理、心理需求,在他头脑越来越不清楚的时候,离他最近负责照顾生活起居的人,往往能掌握他的主动权,让老人配合做任何事情,写任何东西。比如办过户手续,比如领结婚证,比如立遗嘱,比如拆迁补偿安置协议,比如委托授权书,等等。
这个问题不仅仅是保姆可以,只要符合和老人共同居住这个条件就可以。所以也包括几个孩子里面,和父母住在一起的某个子女,甚至是邻居。可以这么说,谁控制了老人,谁就能有一个便利条件,通过遗嘱得到老人的全部家当。
没必要责怪丢了房子的子女不自己照顾老人,但是确实是有一定的关系。子女如果经常去,让老人相对没有那么不在乎子女的话,一般老人也不会说结个婚、过个户都不给子女说。当然,也有一些老人是好色,也有一些是糊涂了,也有的可能是瘫痪在床,不写遗嘱就要不到一口水喝,这些事情很难搞清楚原因,因为等变成案子的时候,讨论这些就已经晚了。
请保姆是普遍的需求,也不(可)能因噎废食。是人性经不起考验。拿一套北京的房子出来,随随便便几百上千万,绝不是一份合同或者那点工资能够制约。不管是谁拿一个月几千块钱,花上几年时间天天照料老人,动不动心?
做这种事,不恰当的说,以合法形式掩盖非法目的,然而你没有任何证据去证明这一点。有人因此一夜暴富。而坏的方法如果无法被有效解决,就可以作为成功案例在小圈子中广泛传播。
作为子女,面对这种问题,如果不是提前知道有这个风险,提前注意防范,就特别容易中招。这个过程很漫长,但是结果又很突然。你给爸爸请个保姆,你和保姆一直处的不错,有一天老人去世,然后保姆就拿着遗嘱,甚至是房产证。这个时候你才能意识到有问题,已经晚了。

1.古代宫廷或贵族之家负责抚养子女的女妾。后泛称为人抚育、管领子女的妇女。《礼记·内则》:“异为孺子室於宫中,择於诸母与可者……使为子师,其次为慈母,其次为保母,皆居子室。”《文选·枚乘<七发>》:“今夫贵人之子,必宫居而闺处,内有保母,外有傅父,欲交无所。” 李周翰 注:“傅、保,谓傅训保养者。” 晋 王献之 《保母砖志》:“ 郎耶 王献之 保母,姓 李 ,名 如意 , 广汉 人也。” 隋 贺德仁 《栖岩道场舍利塔碑》:“宜简择保姆之才,鞠养於清浄之室。” 清 蒲松龄 《聊斋志异·五通》:“妾一跬步,皆以保姆从之。”
2.现代称受雇为人照管儿童或从事家务劳动的妇女。鲁迅《朝花夕拾·阿长与<山海经>》:“长妈妈,已经说过,是一个一向带领着我的女工,说得阔气一点,就是我的保姆。” 端木蕻良 《蝴蝶梦》:“她想起从小就侍候她的保姆。”
3.指保育员。 徐特立 《法国小学状况》:“因为小孩之父母,要进工厂去做工,所以工厂旁边有幼稚园,保姆稍教以文章。” 丁玲 《给孩子们·幼稚园》:“这两个都是幼稚园的保姆。”

家人是汉语词语,意思是jiā rén,意思是亲人,特指与自己有血亲关系的人,即直系亲属,如兄、弟、姐、妹、伯父、叔父、伯母、婶母等(以别于直系亲属的名称),英文名称:family ( 家人 )。其中也包括旁系亲属,如姑舅,伯叔、姑母、堂兄弟姊妹。家人是一个笼统的概念。

指家庭成员或具备家庭成员间的情感的相关人或事物。家人可以不具备亲人间的血缘或社交关系,但却强调成员间关心、宽容,体现了一种博爱的精神。
出处编辑
《汉书·董贤传》:“此岂家人子所能堪邪?”颜师古注:“家人,犹言庶人也。”
《红楼梦》第一百一十四回:“一个人若要使起家人们的钱来,便了不得了。”
《易·家人》:“象曰:风自火出,家人。”孔颖达疏:“火出之初,因风方炽;火既炽盛,还复生风。内外相成,有似家人之义。”



不该把保姆当家人!保姆不过是一份职业而已,雇主与保姆的关系本质上就是雇佣关系。保姆本就不是家人,硬要把他们当成家人,在我看来,只要雇主尊重保姆,给予与其劳动相匹配的待遇,即便生活上保持一定距离,绝不是“看不起”保姆,反而是将其看做一份与白领,司机等无异的普通职业,这才是真正的平等和尊重。

好比如在公司里,最让我觉得开心的,并不是整天做出把我当成自已人对待的模样,而是能在自已工作优秀时给于匹配的待遇,或许公司给的某样福利很贵,但并非所需,更希望能折现购买需要的物品。所以保姆也是一样,可能更愿意把钱存起来盖房什么的……我们所谓把她们当家人的相处方式常常不是她们最想要的结果。

没有多年的相处,就连对婆婆也未必做到,更何况是不熟悉的人。所以这就是强人所难,我们做不到,保姆同样也做不到。只要相互尊重,即使是雇佣关系,谁都可以心情愉快渡过工作时间的。如果把保姆当家人了,就会下意识地要求保姆既做家里的事,又要做工作上的事,对阿姨也不公平。

不把保姆当家人,能减少疏于对她们的日常管理和身份核查。反而更有利于规范她们该如何对待家里的孩子或者老人,能更分工明确,在有问题时也更能以合适的态度直接指出来。当成工作,做的好时,给于奖励,做得不好,能及时纠正。

我觉得应该把保姆当成家人看的,因为你把他当成了家人看了他也会把你当成家人看的。他会给你把家收拾得更加的好,更加的温馨,把你照顾的更加好。如果他给你带孩子的话,他也会更加尽心尽力,你给她温暖,她也会给你温暖。因为人心都是善良的,慈爱的。如果你把保姆当成家人来看待的话,保姆也会真诚的把你当成自己的家人来看待,他也会用自己的真心来对待待这个家庭的,人心换人心。


该不该把保姆当家人看待
不该把保姆当家人!保姆不过是一份职业而已,雇主与保姆的关系本质上就是雇佣关系。保姆本就不是家人,硬要把他们当成家人,在我看来,只要雇主尊重保姆,给予与其劳动相匹配的待遇,即便生活上保持一定距离,绝不是“看不起”保姆,反而是将其看做一份与白领,司机等无异的普通职业,这才是真正的平等和...

该不该把保姆当家人看待?
‍‍不该,把保姆当家人是对人性缺乏了解的一种愚蠢行为,并且很虚伪。你可以尊重她的专业,理解她的难处,体谅她的辛苦,给予适当的激励,这都可以,但是不可以把她当家人。

你认为该不该把保姆当作自己的一家人来看待?为什么?
不该,因为没有必要。雇主和保姆本就是雇佣关系,你为我家付出劳动,我给予相应的金钱报酬,这是很纯粹的等价交易,何必掺杂上复杂的情感关系呢?我们站在雇主的角度来看,如果对其态度过于友善温和,很容易助长一些不好的歪风邪气。比如随便吃拿家里的东西,并且丝毫不觉得愧疚,“一点吃的而已,何...

该不该把保姆当家人看待?
最好还是不要当作家人去看待。真正的好保姆不会把自己不当外人,也不需要你把她当家人看待。 现在很多一线城市的家政机构培训出来的保姆,专业度堪比菲佣。每天趁你不注意把工作都做好。你不想看到她的时候她已经销声匿迹了。我已经过了把保姆当家人的年龄了,也不希望找一个喜欢插手我人生的人和我...

该不该把保姆当家人看待?
不该把保姆当家人!保姆不过是一份职业而已,雇主与保姆的关系本质上就是雇佣关系。保姆本就不是家人,硬要把他们当成家人,在我看来,只要雇主尊重保姆,给予与其劳动相匹配的待遇,即便生活上保持一定距离,绝不是“看不起”保姆,反而是将其看做一份与白领,司机等无异的普通职业,这才是真正的平等和...

该不该把保姆当家人看待
工作成果一般不像制造业那样能够绝对地进行量化。所以这里有一定弹性,与从业者工作时候的心情以及工作态度非常相关。主家和保姆之间维持良好的关系,是双赢。保姆工作的时候心情愉快,主家也会得到更好地服务。所以千万不要把保姆当家人。她是来上班的,是雇佣关系。平时大家在公司上班还能把公司当成家吗?

该不该把保姆当家人看待?
不该把保姆当家人!保姆不过是一份职业而已,雇主与保姆的关系本质上就是雇佣关系。保姆本就不是家人,硬要把他们当成家人,在我看来,只要雇主尊重保姆,给予与其劳动相匹配的待遇,即便生活上保持一定距离,绝不是“看不起”保姆,反而是将其看做一份与白领,司机等无异的普通职业,这才是真正的平等和...

把保姆当家人看待好吗?
保姆如同为您看病的医生、出租司机一样,都是给您提供有偿服务的人。您和为您提供家务劳动的保姆应该彼此尊重,做为雇主,您应该尊重保姆的人格、工作。尊重和平等才是一切良好的开端。 3、切忌不要把保姆当“客人”。 尊重保姆的同时,应该按照合同约定对保姆工作有要求,不满意的地方要指出。害怕保姆...

该不该把保姆当家人看待?
1、把保姆当成亲人,有空就闲聊沟通没问题,适度的沟通也会让工作可以更加的顺利。但不能话匣子一打开就关不起来。你跟保姆的关系可以很融洽,可以聊些家长里短。但你始终要记得,你跟她之间,是雇佣关系。她的职责是帮助您做家庭卫生的。过度的聊天,会让她的精力分散,同时她也会自恃跟你的关系,...

该不该把保姆当家人看待呢?
这才是正解。人是感情动物,有时候会被情感蒙蔽了双眼。不把保姆当家人,反而是给予他们与常人无异的尊重与平等,才能减少疏于对他们身份和目的的核查管理,他们才能摆正好自己的位置,正确的对待家里的老人和小孩,才能分工明确,在有问题时知道以什么样的语气和姿态直接讲出来。

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