有些公司的老员工总是欺负新员工，为什么会发生这样的事情呢？
首先，笑口常开，所谓伸手不打笑脸人，跟同事们相处的最大诀窍就是微笑面对所有人，微笑不仅可以给自己带来好心情，微笑更可以有效地感染他人，人们通常对喜欢笑的人更有好感，更加愿意与其相处，当然，我们要发自内心的微笑，而不是去做个笑面虎了。
在我出来工作一年时间里，我没遇到过上述问题。但是在我出学校之前，在憧憬未来职场生活的同时，我无数次想过这种情况，被老员工欺负怎么办？很多时候想着想着就出现了小说里的情节，比如自己用知识和能力打脸老员工，获得老板赏识，走上人生巅峰。然而，现实就是现实，不会因为某个人的意淫有任何改变。
遇到这个问题，你问自己以下几个问题:
1，他们为什么欺负我，不欺负别人，是不是因为我的某种个性，让别人觉得自己好欺负？如果是这种，建议改变自己的性格，学会反抗，学会说不。
2 ，自己的能力是不是比他们强，学到了东西了没有？有没有可能再辞职之后还能再找一份满意的工作？
这一点，估计是很多受到职场欺负而选择默默忍受的重要原因。因为自己不够强，既不能用能力打脸欺负自己的同事，让老板看重。又不能放弃现在的环境，清零重新开始。如果，你正在经历这个问题，请问问自己上面两个问题。
事实上，职场很少像电影电视表演的那样，会各种欺负新人。大部分人还是很乐意新人进来，那意味着工作可以得到分担。然而更多是冷漠，不会欺负你，但也不会给你更多帮助，这大概是常态，毕竟有些工作，比如销售，既是同事，又是对手。
所以，你很难遇到职场暴力，遇到也不必怕，谁都是从新人过来的，欺负你，不过是欺负她曾经的自己。
因为很多老员工摆不清楚自己的位置，他们觉得自己在职场上的时间更久，就把自己当成了领导，丝毫不觉得新人和他们同辈，所以会不由自主欺负新人。
很多公司的老员工都会欺负新员工，他们倚老卖老，觉得自己资格比较深，所以才敢这样，遇到这种情况一定要反击
你的公司的老员工总是欺负新员工，这是一种事业能力的提升，可以从中学习到新的事物和技能
为什么很多老员工都陆续离职了
二、公司老员工职位上的薪资已经到顶，没有涨薪空间。三、能在一家公司持续工作的老员工，外界都会争相抢夺，诱惑力太大。四、老员工是最爱面子的，在一家公司待久了发展不好面子挂不住。五、后来的员工比老员工发展好，老员工心里不平衡，自感没趣。六、一家公司工作久了，总是有一颗骚动的心，...
在职场中,为什么老员工总是喜欢排挤新人?
在职场中，为什么老员工总是喜欢排挤新人？不能比他愚蠢，不能比他更聪明刚进入公司的新手，做事幸福，因为它不熟悉工作流程。老员工会认为你是非常愚蠢的，看不到你，所以它是非常联合的态度，即使是你。但他们似乎忘记了，当他们刚进入公司时，它实际上与你相似。还有一个新人，刚进入工作，它非常...
为什么职场老员工喜欢排挤新同事?
有些新员工受不了这个气，自 然也就离开了。现实中这样的例子非常多 见， 而且我们也可以看到很多年轻的90 后，在刚进入职场时都会有各种各样的抱 怨，其中被老员工欺负就是一条。3.延续欺负 那些老员工也是从新人时期走过来的，说 白了，也就是他们刚进公司时，也被当初 的老员工欺负过。所以...
我去了公司老员工总是针对我我怎么办怎么去沟通?
首先把自己的本职工作做好，不出错让别人抓不到针对你的把柄。其次无缘无故的针对就要及时回怼回去！不然让他\/她觉得你是软柿子好欺负！职场没有情面可言就是一起共事，来打工的。也不用讨好他人，发工资的又不是老员工。祝你工作顺利！
为什么老员工总是想着批评新员工?
三人行，必有我师。不管你的能力再强，对于一个岗位新人，老员工总有一些得心应手的技巧和经验，而这些正是新人应该掌握但是需要时间积累才能慢慢学会的，通过向老员工学习这些，无疑是帮助我们快速成长的最佳方式。回过头来，老员工批评新人，虽然不能排除一小部分人的人品问题，故意找茬。但是大部分人...
为什么老员工都排挤新来的员工呢。
公司之中的老人之所以会排挤新员工，很有可能是因为新员工缺少做事方法，可能他们会认为新来的员工的能力都是不足的，并且认为这些新员工时不时，会询问他们一些非常愚蠢的问题。在他们的心里从来没有把这些新同事当成工作之中的一份子。想要获得老员工的认可，我们只要妥善的处置好工作当中的任务，很可能...
如何看待单位里一些倚老卖老的人?
倚老卖老的现象会跟随一个人的价值而变得慢慢淡薄，当一个员工对公司无法创造足够价值的时候，这个员工可能也会面临被淘汰的情况，因此很多人只是看到了别人的威风，却看不到背后的风险，这也就意味着一个公司的忍耐是有限度的，并不会永远的允许容忍下去。我也看到一些老人在吃了几年好饭之后，由于...
老员工不愿意教新人,是什么心理
公司来了新人，为了让新员工能快速上手融入新环境，公司一般会安排一些资历稍老的员工来做带路人。可是有些公司老员工们，总是敷衍了事，对于新人的求助熟视无睹。新员工们无所适从，会感觉很寒心，工作积极性也大打折扣。出现这种情况，公司的管理制度是要背锅的。铁打的阵营流水的兵，一家公司员工...
我是新人,公司老员工总是对我随意使唤,我该怎么办?
你试想一下，加入你进去公司没人管你，没人带你，你一个人闲着，那你也是很尴尬的状态，还不如有人给你安排工作。要有一种去克服的心态，不能说有点困难就内心抗拒。要求过分的话可以考虑换份工作和工作有关的事情不管有多少都可以做，但有些公司就会有一些上级把一些私人的工作也交给新人去做，...
为什么公司的老员工自己不想做的事经常推给新人做?
因为老员工应该这个公司挺久了，就像一个老油条一样。而新人刚来到这个公司，所以有自己不想做的事情就可以推给新人去做，新人刚到这个公司也不太会拒绝，老员工不想和老员工的关系变得差，更不想得罪老员工，所以就会答应去做这些事情。所以老员工也知道新员工的这种心理想法，就会把自己不想做的事情，...
大叔戚妇良： 工作规矩包括规章制度,也包括工作流程及做事情的一些细节问题.因为多数老员工对这些了如指掌,而新员工对这些东西比较陌生或者一知半解,这就存在了老员工在新员工面前炫耀己能的可能,炫耀中自然就存在鄙视欺负新员工的因素.
莱州市19337166692： 为什么老员工喜欢欺负新员工? - ？
大叔戚妇良： 因为老员工已经在公司多年被之前的欺负过了,在他们的前批走人了,当然在他们的后批要进来了,受到前批影响而心理作用延续下来,这要循环,大多这样,个别不会!但例子极少!
莱州市19337166692： 为什么公司老员工喜欢欺负新来的 - ？
大叔戚妇良： 这种情况,一方面涉及到人品的问题,说明这个老员工人品有问题,二是通过欺负新来的,显示自己在单位的地位,三是通过欺负新来的,悦乐自己卑劣的心理.
莱州市19337166692： 为什么职场中老人都欺负新人?老人普遍很傲慢,特横,好像公司是他开的. - ？
大叔戚妇良： 职场生活中我们会遇到各式各样的人,职场是社会,必然有人喜欢你或是讨厌你,不要带着主观的带着“职场老人喜欢排挤新人”的观念进入职场,因为这不是必然.职场老人和你的关系不近就是排挤,我告诉你职场不是交朋友的场所,职场...
莱州市19337166692： 为什么到了一个新的工作单位,老员工总是喜欢欺负新来的?？
大叔戚妇良： 这个时代竞争很激烈.新来的一般都会对老员工有一定的影响.包括影响他们的工作;生活.因为他会收你的影响.所以他 会对你不满意.而你就以为是在欺负你.当你是老员工时就能理解他们了.
莱州市19337166692： 为什么职场中总会出项老员工欺负新员工的情况 - ？
大叔戚妇良： 老员工都会认为自己资历高,经验多,为公司服务得久而产生排斥和排挤新员工的心态和举动的,每个新员工都会经历这些的,新员工刚进厂时什么都要从新学习和适应,刚开始要多忍耐和谦虚.过了这个磨合期就好了.
莱州市19337166692： 为什么资格老的员工总是欺负新同事呢? - ？
大叔戚妇良： 因为在他/她还是新同事的时候,也受过同样的待遇,所以等他/她变成老同事的时候就要让别人也享受一下这样的待遇,这是一种心理问题造成的,一般大多数人都会有这样的心理问题!
莱州市19337166692： 为什么公司中老员工欺负新员工?？
大叔戚妇良： 并不是欺负,那是一种时间积累的资本,也可以看是没素质!可以说是能力的另类体现!
莱州市19337166692： 为什么老员工总爱欺负新人? - ？
大叔戚妇良： 人与人是不同的,其中也有很多缘由,也许他们怕新的不听话想让他们威服,也许他们曾经也是新员工被老员工欺负过想找回那一刻的快感,也许他们认为新员工还嫩,自己算老,想多教育,就像父母永远会教育子女一样..怎样避免被欺负,那就是分析欺负你的老员工他属于哪种类型,再对症下药.
莱州市19337166692： 老员工为什么排挤新人 - ？
大叔戚妇良： 职场老员工之所以会排挤新员工,是因为对新员工缺乏足够的认知和尊重,从心底里觉得新员工能力不足,因为新员工经常问他们一些他们认为很愚蠢的问题.那是因为,在他们心里,并没有真正把新员工当做公司的一员,而从无到有,从忽略...
