补发工龄工资是真的吗

补发工龄工资是真的吗~

法律分析：确实是的，不过有相关规定1、按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。2、按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

法律分析：应该不是。对于工龄工资多少一年问题，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同事先约定，不会补发。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算；劳动合同与集体合同均没有约定的，按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

一、补发工龄工资是真的吗
1、补发工龄工资是真的，但是有相关规定：
（1）按缴费年限补发养老金。缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金，缴费不满10年的每月增加35元，缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元；
（2）按绝对额补发养老金，月养老金低于3050元的，每人每月增加160元，月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元，月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元，月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
2法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
二、退休后工龄工资能补吗
工龄工资是用人单位工资分配形式中的组成部分，工资是劳动报酬，职工退休之后，不再提供劳动，没有工资，自然不存在工龄工资补发的问题。职工退休之后，享受的社会保险待遇，发放基本养老金，基本养老金按照缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等因素确定。如果职工在职时，所在单位和本人依法缴费，工龄就是缴费年限。

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亚东县19894774240： 退休职工按工龄发放工资,是真的吗? - ？
缪肃来益： 是真的

亚东县19894774240： 提高工龄工资是真的吗 - ？
缪肃来益： 不可能的,按照我们现在国家的实力和原则,只能慢慢的涨工资.尤其是国家行政和事业单位,长得太快会给企业和企业职工造成很大的压力,也会增加产品成本.也是不安定的因素.所以,一次性到位是不可能的.

亚东县19894774240： 请问劳动法中是否有工人与公司取消合同后按工龄可领取相应的工资?？
缪肃来益： 劳动法中有相关的保护规定,基本原则是工作满一年的,补发一个月工资,工龄满十二年的补发一年工资,以此类推,但这是一个原则性的规定,很多机关,事业单位,可能补发的标准要高的多,也就是说,这是最低的给予标准.

亚东县19894774240： 我是09年的复原军人服役5年最近听说要给我们09年的复员军人补发工资请问这是不是真的 - ？
缪肃来益： 是的 从09年7月补发

亚东县19894774240： 工龄工资最新规定,如果工龄工资漏发,应该如何补发 - ？
缪肃来益： 只要有证据证明工龄工资漏发,可要求补发从发放之日起漏发的工龄工资.

亚东县19894774240： 工龄工资有法可依吗? - ？
缪肃来益： 工龄工资是用人单位对劳动者的一种福利待遇,并不是薪资报酬,劳动法和劳动合同法中,都没有明确规定用人单位必须发放工龄工资,所以这是用人单位为了留住劳动者稳定用工人员的一种激励措施.如果用人单位不发工龄工资是完全合法的.

亚东县19894774240： 已经退休的工人,现在才发现工龄不对,可以补办的吗?工龄和退休金是挂钩的吗? - ？
缪肃来益： 可以补办,工龄和退休金挂钩. 在办理退休时,需要填写退休审批表,上面会对缴费年限(现在没有工龄)做出核定,会看到的,并且需要签字,一旦批准退休,轻易是不能改的.如果有确凿证据,可以到社保局申请核定.缴费年限和领取退休...

亚东县19894774240： 工龄工资每月50元一次补发3年是多少钱? - ？
缪肃来益： 如果是三年,那么每月50元.合计为36个月.金额为36*50=1800元.如果是每增加一年增加50元的话.那么第一年为600,第二年为1200,第三年为1800元,合计3600元.

亚东县19894774240： 补发工龄工资 - ？
缪肃来益： 补发工龄工资是由于一些特殊原因而少计算员工工龄工资的现象. 企业执行工龄工资的政策各不相同:1、少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;2、多数企业的工龄工资政策呈线型,即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年限*分配标准;3、有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发.