工厂一天上16个小时班,违法吗?要怎么告?

公司每天要求上班16小时算不算违法了~

公司每天要求上班16小时算违法的。每天工作时间16个小时，已经严重违反了《劳动法》的有关规定，可以向本单位工会反映情况，也可以到本地的劳动监察部门进行投诉。

根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工厂每天让工人上班15个小时左右，这个是严重违反合同法以及劳工保护法的，国家规定上班为8小时，如果公司任务较大的可适当安排加班，每天加班时间不能超过三小时，一个星期至少安排休息一天，延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。法律分析相关法律规定：每天工作八小时，每周工作五天制。公司一天工作12小时，超时的4小时应作加班或调休处理。加班费是平均工资的1.5倍，双休日加班是2倍，节假日应付3倍工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般劳动密集型企业都会申请综合工时制，调休较难做到，加班费就必须依法给付。法律规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。一天上班十五个小时违反劳动法。加班时间不能超过三个小时，一天工作时间不能超过十一个小时。超出的工作时间公司应该要给劳动者加班费，如果不给可以申请劳动仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

工厂一天上十六个小时的班属于违反劳动法的行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
法律分析
一天上班十六个小时算是违反劳动法了。按照相关法律法规规定，职工每周工作时间不得超过四十个小时，确实需要加班的，也不得超过四十四个小时。为保证职工健康，提高劳动生产率，为扩大就业面，应有计划地、有步骤地坚持贯彻八小时至十小时工作制，一切较大的公私合营工矿交通运输企业均应尽可能实行八小时工作。公司或厂方已经严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，可以先行找公司协商，若协商不成，完全可以到当地人社和劳动行政主管部门进行投诉，若投诉不成，收集公司或厂方违反劳动法的相关证据，依法提起劳动争议仲裁，依法维权。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

　　工厂一天上16个小时的班属于违反劳动法的行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》
　　第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

这里牵扯到加不加班跟工资问题，不好告～

而且十六小时没有休息时间，除了吃饭

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蠡县19857462687： 有没有可能到某个厂上16个小时的班 是每天都是16个小时 国家劳动法允许吗? - ？
仁封前列： 如果合同里规定每天16个小时,且一周五天都是如此,肯定不符合劳动法;假如合同里是每天工作八小时,其余八小时是加班并支付加班工资,则就不会违反劳动法

蠡县19857462687： 如果一个企业的员工每天工作十六个小时,上一天体一天,企业算不算伪法? - ？
仁封前列： 有综合计算工时制度,还有不定时工作制度,如果企业总的用工时常不超过一个限度,也是可以的.你还要计算每个月的日均工作时间,如果没有超过,也是对的劳动法的.

蠡县19857462687： 一个厂一天上班十五个钟、算不算违反了呢? - ？
仁封前列： 原则上,法定工作时间是8小时,超过8小时是要加工资,最少翻倍,不过中国情况有些特殊,找不到工作的太多,所以公司里面,除非有特殊技能否则普通员工处于弱势,不过中国人自古吃苦耐劳,加油,学点东西成技师就好了

蠡县19857462687： 我是服装厂的,一天工作十六个小时,休息八个小时,算不算违法呀 - ？
仁封前列： 你这个情况是严重违法的,请参照法律条款. 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 第三十九条 企业应生产特点不能实行...

蠡县19857462687： 玩具厂计件,员工每天工作十五六小时,没星期天违法吗 - ？
仁封前列： 是违反《劳动法》的,以下内容供参考: 1、《劳动法》的相关规定如下: (1)第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. (2)第37条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. (3)第38条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 2、 《劳动法》第39条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法. 3、《劳动法》第90条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.

蠡县19857462687： 请问广州大多数印花厂上班时间都超过十五六个小时算不算违法?？
仁封前列： 上班时间这么长是违法的,国家规定是8小时一天 但是他们另外时间算加班,给你加班费就不违法了,很多工厂都是这样子的,换工作吧,如果觉得自己不想做的话

蠡县19857462687： 强迫我一天要上16小时班违法么 - ？
仁封前列： 算违法的.

蠡县19857462687： 厂里一天上十五个小时班可以到劳动局告么? - ？
仁封前列： 当然可以,,法定是正班8小时1天,另外的算是加班.看你愿不愿意加...

蠡县19857462687： 一个月上15天班休息15天(我是上一休一的)一天上16小时 每周工作240小时 劳动法合理吗？
仁封前列： 违法,法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分要付1.5倍的工资.对于此问题,可以向劳动行政部门举报,要求支付加班工资和给予行政处罚.

蠡县19857462687： 我们厂每天的上班时间平均达到了14小时以上,这合法吗? - ？
仁封前列： 有些私人企业以利益为重,多数会选择加班或者两班倒的形式.这些不受法律约束,工人累了可以请假或者辞职. 没其他更好的办法,投诉也没用的.