你的领导有哪些让你感到反感的瞬间？
比如他总是不按照个人的业绩来进行奖赏，总是根据演员或者是这个职员在他面前的表现，比如拍马屁或者是阿谀奉承来进行奖励，我个人会觉得这事让我很反感的东西，因为他公私不分明。
某银行，上班几个月，在其他县实习，领导借着喝多的幌子，让我帮他倒水送去办公室，关门，把我挤墙边，动手动脚。我表明态度，他和我说，“对不起，我喝多了”从此远离单位任何男性。
特别喜欢唠叨，他总是不满意我的工作态度，总是把他的想法强压在我的身上，这点是让我特别感到反感的事情，每次做一件事情的时候，他总是在我耳边唠叨个没完，唠叨的我耳朵都起茧了。
我之前在一家公司工作吧，那个时候我能也挺强的，可以很好地，把领导安排的工作都给做好，但是领导却把我的功劳给给到另外一个人的身上，这个时候让我特别的反感，也感受到职场中的黑暗。
领导是怎样的为人处事,让你特别的佩服呢?
1、与他谈话，如沐春风，不会让你感到不适，但无形之中跟随他的节奏。2、为下属争取利益，这是非常重要的一点，利益才是最好的牵扯。3、能顶大事，不推卸责任。领导甩锅，倒霉的就是下属，但伤害的是整个团队的利益以及情感，这样的领导，很难让人对他心生好感。
哪些领导的话语让你难以忘怀?
1. "你做得很棒！"：领导给予员工积极的反馈和认可，让他们感到自己的工作和努力被赏识，从而增强个人的自信和动力。2. "相信你自己的能力"：领导鼓励员工相信自己的能力，并鼓励他们勇敢地追求目标和克服困难，为个人的成长和发展提供了自信和动力。3. "我们的团队是最重要的"：领导强调团队合作和协...
好领导有哪些特征?遇到好领导是种什么体验?
一、好领导有哪些特征？1、是具有“不怒自威、不令而行”的人格魅力。不需要摆官架子，不需要摆谱，自身的德才与为人就散发出领导者的凝聚力和影响力，让下属觉得跟着这样的人干事就是一种荣幸，乐意奉献。2、是具有“指挥若定、统筹协调”的驾驭能力。不是那种“东一榔头、西一棒子”的领导无方者...
哪些领导让人感觉舒服?
2、大哥范儿十足 这种人，豪气十足，不会给你穿小鞋，也不会给你带来很大的打击，他们只会对你关怀有加，友善和气。有的时候，你会发现，这个领导根本就不是个领导，而是个哥哥或者姐姐。还自己掏腰包请大家吃饭，这种人也有自己的缺点，他们经常会因为过于关怀下属，而让他们失去了狼性和斗争的勇气，...
哪些领导话语让你难以忘怀?
5. 激发目标与使命感：领导者可能会传达组织的愿景和使命，并与团队共同追求共同的目标。这样的话语可以激发团队成员的使命感和归属感，使他们以更大的热情和动力投入工作。这些话语可以激励和影响我们的思维方式、行动和成长。但每个人所记得的话语可能会有所不同，因为我们每个人对于领导的言辞会有不同...
你在工作中遇到过哪些令你难忘的领导?
1. "你是团队中不可或缺的一员。" 这句话是我最早期的领导对我说的。当时，我刚刚加入工厂，并对自己的能力和价值感到怀疑。然而，这句简短的话语让我明白，即使我是一个新手，我在团队中扮演着重要的角色。这种肯定感激发了我的自信心，并激励我更努力地工作。2. "你的努力没有被忽视。" 这...
你的老板有什么让人感动的优点?
第六，他是资源的汇聚，说服他就能充分放大你的能量。马云曾经说过，年轻人要先跟对一个好老板干上几年，方可创业。老板不仅是自己工作中的榜样，更是以后自己工作人脉与资源最强大的来源。一个好的老板，善于将自己手中的资源分配给手下的员工，这样不仅能够让员工更高效的完成工作，而且能让资源能够最...
你见过最优秀的领导是什么样的?
1、敏锐的洞察力和嗅觉：对整个社会和整个行业有敏锐的洞察力和嗅觉，有了什么样的新情况，基本都在掌握之中。2、博大的胸襟：不会小肚鸡肠的和客户生气，跟部门经理生气，跟属下生气，不管遇到什么难事，什么大事，都一起共同的面对。公司凝聚力强，下属都愿意听。3、独特的眼光和欣赏水平：领导的...
领导做的哪些小事让你感觉很有归属感?
1、干工作对人不对事，正确用人能让员工获得归属感 对于一个企业来说要想发展，领导层需要重视人才对人不对事。我们这有个人很有才能，但其他方面不行，领导层经过考虑后仍然决定使用他，而且在其他方面，领导层也关注和关心着并且正确引导，通过一段时间，他改掉了坏毛病。对公司来说是非常好的，对...
如何评价领导
1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力...
乌胥克感： 这四种领导,请远离!如果自己还有小弟,则自勉.【1】把下属当伙计.很多管理者并没有领导能力,但是依然坐上了管理者的位置,于是就把自己的权力发挥的无穷大,甚至让下属帮自己做一些私事,比如辅导孩子功课,接送自己上下班等...
遂溪县13760162874： 在工作中遇到你讨厌的领导怎么办? - ？
乌胥克感： 我也 不知道你的性格是什么样的!这样吧!我给你说两种性格的人怎么去对待讨厌的领导!1、疯狂型:整天嘻嘻哈哈的人对付讨厌的领导最好的办法是装疯卖傻(他说的话以不懂为理由),但要是工作的话那就认真的去完成,不是工作的时候就离得越远越好.2、斯文型:同上,领导安排的工作一定要完成,当领导跟你搭话时而你又不好意思走开,那你就埋头看书或埋头整理文件,记住了,千万不要去整理报纸,也千万不能抬头看他,要是完不成以上几点那我也没办法帮你了!
遂溪县13760162874： 这一阵在公司上班,特反感自己领导的作为,怎么样才能更好处理跟领导的关系?？
乌胥克感： 1、要看这份工作是不是你喜欢的,是不是适合你的,假如不适合,可以尝试着跳槽,这样会给你一个新的空间,假如很适合,你也很喜欢,那就要换个角度,尝试着把自己的工作做的更好,一般来说让你有反感的领导不会是你们公司的最高层...
遂溪县13760162874： 很讨厌的领导 - ？
乌胥克感： 我以前领导也这个B样子,总说着不行那不行,后来我心里都有阴影了,总觉得自己处处不如人,啥事干不好,发现这个苗头之后,跟丫大吵了一架辞职.辞职之后豁然开朗,不过也没有绝对公平的是,人都是有私心的,为了在这个世界上生存,必须学会圆滑,不是原则上的问题都可以不计较.你如果真的和这个领导相处不了,真的早点换地方吧,越撑自己越痛苦.经验之谈啊!
遂溪县13760162874： 如果你的直接上司一跟你讲话你就想辞职...怎么办? - ？
乌胥克感： 1、可以看出你很反感你的上司. 2、你能想一下,你的上司说话的语气、内容、方式......,越详细越好. 3、你再想一下你受到上司给你带来的伤害是什么. 4、你的上司是否与你成长过程中的某个人很像呢?
遂溪县13760162874： 我很讨厌我的上司,有没有人和我一样?是不是很多人都讨厌自己的上司? - ？
乌胥克感： 首先你确认“他的确是你的上司” 其次,你为什么讨厌他,并且是不是把讨厌他的这种情感,也带到工作当中去呢?当你确定了这些事情,你会发现,自己和他不会发生冲突(因为你一向把事情做得很好).只要做好你份内的事情,不管是直接领导你的还间接领导你的上司,都无话可讲,并且会欣赏你.另外一条,不能被其它人的情绪所左右.即使他千错万错,如果对你的工作没有影响.你不要轻意听信别人的议论,因为你是为了工作才工作.向您自己所讲,以平和的心态去面对.这种心态不是强制性的,而是发自内心的,以平和的心态去面对事情.希望您能够走过这些不愉快,在06年里大展鸿图!
遂溪县13760162874： 我总觉得我的上司反感我,每次给他说话时都是那种语气有什么样的办法可以解决这一现象? - ？
乌胥克感： 人和人之间都是有感情的,下级和上级也是一样.就算他现在反感你,但是你也别气馁害怕,慢慢地去处. 首先要表现的勤快,任何一个领导干部不管是机关事业还是企业都喜欢有个勤快的下属.多站领导的角度去想问题,比如上车就应该先去开门,上下电梯就应该先去按键.多去理解领导的意思比如说我们最近搞干部任免谈话,我的上级领导在提任名单中,他叫我过去帮忙,这是什么意思啊,肯定是有情况让我向他汇报嘛.或者今天领导要去某地开十八大报告会,会议要求要提前报道,领导安排你先去看看,你就应该把领导的起居会议资料这些都安排好,如果要求写心得体会,你就应该写起,放着给领导备用.
遂溪县13760162874： 很讨厌自己的上司怎么办 - ？
乌胥克感： 要么淡定点放宽心,要么就是选择新的上司,但是每个上司都有缺陷,可能下个上司也不见得比现在的就好.如果不是公司的问题,对于上司的讨厌完全可以从自身心态的调整开始做起.
遂溪县13760162874： 怎么跟领导相处,我感觉领导很反感我! - ？
乌胥克感： 内心一定要正直,诚实,千万不要有歪心思,除非你很聪明.说话要有技巧,但不要拍马屁.偶尔拍一次还是可以的.平时多说话,但尽量说些无关紧要的话.我的理解就这么多,手机打的,累了.
遂溪县13760162874： 如果你很讨厌你的上司,你会怎么办? - ？
乌胥克感： 每个人都有好的一面与不好的一面,看来你只看到人家讨厌的地方,你要想毕竟是要一起共事的,何必要这样想呢! 不要讨厌谁,用一种博爱的心对人,或者用平常心对人,不要老是记得人家是讨厌的人.人活在世上为什么要讨厌别人呢,花这么多的时间值得吗!时间很宝贵的哦! 再补一点:和难以相处的人打交道产生的困扰,首先是要从自己身上找原因,可能是自己对别人的要求太高.如果是真的难以相处的人,那就要学会设身处地地了解对方的处境,要能够接纳对方,不必同他争执,也不要强迫他做什么,能够心平气和的去了解他.同时,要能做一个好听众,学会倾听,这是人际交往中最重要的一条 记得采纳啊
