中人调资，差距很大，有失公平，

贫富差距大会造成什么样的社会危害?~

如果一个国家始终有大量的绝对贫困人口存在，其经济动力发展不足，起伏动荡势出必然，最终会波及每个人！社会财富的分配不公，贫富的两极分化，社会财富的畸形集中，必将导致社会的不安定。中国五千年的历史再雄辩不过地证明了这一点。
收入差距过大，财富过于集中，足以给经济发展造成相当的威胁。韩国和菲律宾的对照就是很经典的例子。在1960年前后，两国的许多经济指数相差不多，包括人口、人均GDP、城市化、小学和初中在校人数。起点相同，半个世纪后韩国经济翻了三番，成为当时的“亚洲四小龙”之一；而菲律宾经济停滞不前，社会动荡不安。主要原因就是韩国的收入和土地分配比菲律宾平均的多，而且两国的基尼指数相差就有0.2。还有经济学家认为，拉丁美洲经济发展缓慢，就是因为财富过度集中的缘故。
如果把通过权钱交易得到的钱成为“劣币”，把通过劳动获得的收入成为“良币”，根据“劣币驱逐良币”的逻辑结果：若劣币与良币等值，且现存的体制不能使持劣币的人受到惩罚，人们就会去效仿那些通过权钱交易得到的钱的人，社会就会进入恶性循环。
另外，贫困人口低下的生活条件会让他们失去劳动积极性，降低生产效率。社会的不公正与不平等还使人们逐渐失去国家凝聚力。大量人口资源闲置导致严重的社会问题，威胁了社会的长治久安。


扩展资料：

扩大原因：
发展速度差异
中国居民收入差距有所扩大的现象，表现在不同地区之间居民收入差距的扩大。从整体来说，东部地区与中西部地区居民收入的差距有所扩大。在一个省内不同地区的居民收入差距也有明显扩大的趋势。
造成东部与中西部地区居民收入差距的主要原因在于经济发展速度。地区居民收入差距本质上是一个经济发展问题，而不是采取了市场取向的改革思路。改革开放以来，不论东部沿海地区或中西部地区，都出现了经济的持续快速增长。
例如1991年至2003年国内生产总值年均递增率，广东省高达21 %，贵州省为14%，与世界上一些国家和地区比较，贵州14%的年增长率也是相当高的，但是与广东等沿海地区相比，差距迅速拉大。这样就得出一个判断，中国地区差异的扩大，是在各地区高速增长的过程中发生的，是前进中的问题。当然我们不能因为是前进过程中的问题而掉以轻心。中央多年来已采取了有力措施，推动了欠发达地区的经济发展。
参考资料：百度百科：贫富差距
国家卫计委：家庭收入差距明显 贫富差距达19倍

这个也是正常的吧 就算是同个妈出来的 二个人的长相 不一定就会是一样的 这个就是遗传的伟大

机关事业单位“中人”退休时，都按2014年9月的工资标准和有关退休政策计算预发养老金的。到2018年12月27日，有的已经4年没有得到准确的养老金数额，预领的养老金，与“老人”退休时相同；比起退休后历年又增加过养老金的“老人”，同级别同工龄的低几百元了。因为2015年国办3号关于工资改革的文件说过，机关事业单位与企业养老制度“并轨”，逐步缩小差别，构建和谐社会。中人担心正式计发的养老金赶不上老人，期望持平，略高些当然更好。哪有料到，2018年12月28日，四川“中人”突然得到惊喜：养老金大涨特涨了！当时，四川省人社厅社保局还下了一个“不宣传，不公布”的文件。
在我们荣县，专业技术岗位副高级（五至七级），在原预领基础上分别增长数额（均为每月金额）：
2014.10一2015.12
800-1000元；相抵2014.9.退休后增长部份后只多“老人”3%左右。与后退的一年年悬殊。
2016年 1500-1800元。
2017年 2500-2800元
就这一年退的已达7500-7800元，超过2014年9月正厅级退休的养老金了。后面更高。
2018年3500-3800元。
这四年中，每迟退一年增加1000元左右。
我们县的副高级，2014.9.前退休的，一般是5300-6000元；而去年退休的，高者已达8500元。
中小学中级岗位2014.9.退休，养老金仅3900元的，同等级别和工作年限，2017年退休的已达5750元；2018年退休则达6750元，远超四年前退的副教授级了。
去年退休的政府部门科级，老标准养老金不足4000元的，光增长部份就有3500元左右。“中人”中的处级呢？厅级呢？
2018年，机关事业单位退休的工人养老金增长额就有达3000元，月养老金也达6500以上，有的已比在职时的基本工资、绩效工资与各种津补贴总和还高了。在荣县，正高级专业技术人员，有每月增加5000多元的。
以上举例还只逐年递增的10%，2018年增加的是超出原标准部份的40%，已有超出国家两次大调资后的在职总收入。毋庸置疑，按这原则和标准，不要说超出原标准的给100%，给到60%，或许全超过在职实领的工资了；如此增长下去，最后退的中人养金将超出在职所有工资津补贴总和的40-50%，岂不成了笑话？
这次四川“中人”养老金的调整计发，三四年跨跃式增长，力度太猛，一年比一年悬殊过大。中人，每迟退一年，今后二三十年，每月就多养老金1000多元；迟退几年就每月相差几千元，迟退10年，每月不多出10000了吗？这次四川“中人”养老金政策上的数据采信与计发，使机关事业单位与企业的养老不仅没有逐步缩小差距，反而拉开了剪刀差；致使广大企业退休人员心理不平衡，“老人”不平衡，连先点退的“中人”也不平衡！有良知的中人也觉不大合情理，有利于构建和谐社会？预估过社会承受力？
希望有关部门能解释清楚“中人”前四年退休的养老金是怎样算出来的，合理性在哪；后几年又将怎样算下去，不说与“老人”比，与前几年退的“中人”比，与在职的比，又将出现怎样的情况，其科学性与公平在哪。

说说晚退休三四年就拿高额养老金怪现象。我们单位的女职工，按国家法定年龄55岁退休，到2014就退了，拿四千多养老金，如果60岁退休，她要到2019才退，这得拿多少哦，起码七八千吧，还外加几百的职业年金，医疗保险又得多几百，还有百分之十的补贴又是几万，你们说亏不亏？同一个人，工作绩效、贡献，应该没啥区别吧，就因为晚退休几年养老金高出那么多，比工作了近40年的酬劳还多，无论如何，你这三四年的贡献也比不过近40年的贡献，这合理吗，傻子都能看出来，这难道不是怪现象吗？我说这些不是针对男职工，只是说明养老金细则制定的不合理，近乎荒唐！

四川中人的工资改革调整太不合理,同样是中人,工资相差两、三千,希望相关领导及时纠正,受到百姓的拥护

这个世界本来就是弱肉强食，哪有真正的公平。命运给你什么，你就拥有什么，命运不给你什么，你永远也强求不来

我也是中人，我同学也是中人，什么都一样，只是迟我几个月退休即17年退，这次调资比我多一千元，太不合理了！！！强烈要求改正。

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玉龙纳西族自治县13468416184： 2015年6月退休的老师,2019年调资后不涨反而降了,且同一年退休的人中有的比我降的还多,为什么? - ？
磨唯二盐： 你是属于退休人员中的中人.从2014年10月起到2024年九月底这段时间的退休人员都属于中人.这期间退休的人工资是不固定的.有很大的波动,有的要上涨,有的要下条,原因就是.企业和事业单位的退休人员的工资要拉平调整.

玉龙纳西族自治县13468416184： 中人调资为什么会比老办法调资低? - ？
磨唯二盐： 2014年10月养老金并轨后,关于退休教师的工资发放众说纷纭,目前的指导方针是“老人老办法,新人新办法,中人设10年过渡期”.“老人老办法”就是2014年9月30日以前退休的教师,养老金按原来的标准发放.这部分教师运气比较好,...

玉龙纳西族自治县13468416184： 如何解决绩效考核公平性问题?如何解决绩效考核公平性问题? ？
磨唯二盐： 绩效考核的公平性 一、绩效考核存在的问题 1、岗位职责不明晰 在其位,谋其政,不在其位,不谋其政,说的就是在什么岗位上该干些什么,不要越俎代庖,跳过你的职...

玉龙纳西族自治县13468416184： 怎么退休公务员调资和公务员调资差距这么大,这是为什么 - ？
磨唯二盐： 公务员退休金计算方法:1.公务员退休收入计算公式如下:公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)*X%+各地方退休福利待遇+住房补贴.其中X%的规定是:年限满35年的,按90%计发;年限满30-35年的,按85%计发年限满20-30年...

玉龙纳西族自治县13468416184： 机关事业单位工资调整方案中的中人指的是哪类人 - ？
磨唯二盐： 机关、事业单位调资国家共出台了四项政策:调整机关事业单位工作人员工资标准;二增加离退休人员离退休费;三从今年起执行年终次性奖金政策;四实施艰苦边远地区津贴其与我省相关前三项.调整机关行政人员工资标准采取办法:50元...

玉龙纳西族自治县13468416184： 如何建立科学合理的薪酬机制与体系 - ？
磨唯二盐： 转载以下资料供参考 薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成.一般而言,:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分. 建立薪酬体系基本步骤 薪酬调查 薪酬调查是薪酬设...

玉龙纳西族自治县13468416184： 有失公平的调解书可以视为无效吗?调解书在生效后多长时间以内可以申请再审 - ？
磨唯二盐： 如果有证据证明调解不是建立在相商一致的基础上或是存在胁迫、欺诈等违法情况的当然可以申请撤销. 调解书生效后即具有有强制力是因为这是建立在双方合意的基础上,是当事人自主选择的现,其本身就是公平的.如出现上述不具公平性的...

玉龙纳西族自治县13468416184： 专业技术职务待遇问题事业单位工作人员中,具备中级、高级专业技术职 ？
磨唯二盐： 不是参照.公务员和事业单位干部各有一套调整工资办法,应该说中级职称和主任科员,高级职称和县处级公务员工资差不多,但不是参照,而是调整工资方案就是那么规定的.这次公务员生活补贴都下发了,每人每年2万到4万元,事业单位一分钱也没有,要是参照就好了.

玉龙纳西族自治县13468416184： 邵阳市公务员工资收入多少怎么算 - ？
磨唯二盐： 据人社部通报,按照国务院部署,机关事业单位调整基本工资标准工作7月底前已全面如期完成,按照规定,人均基本工资调整约300元. “这次工资调整,不是简单的提高工资水平,而是一次完善工资制度的改革,重在'建机制、调结构'....