企业档案分类（行政类、财务类、人事类、业务类、工程类、拓展类），具体每个类中还有哪些内容 ？
档案分类一般不会有专门的“领导”一类，因为档案分类的原则：按部门分或者按职责分，但是一定要统一，如果是按照部门分，那就全部按照部门分，如果是按照职责分就全部按照职责分。而领导是职务，从你的分类来看，就有点乱。所以，你就不知道领导那一类应该怎样归。楼上说的：单位中层以上干部的任免，应该在人事这个大类里面在设：任免决定；领导讲话，应该根据领导讲话的内容归类，譬如：领导是在党务活动中的讲话，就放在党务类，是强调财务工作的讲话，就应该放在计财类，每个大类里还要分若干小类。如党务：1、党支部会记录；2、入党积极分子申请；党员3、培训；4、党费缴纳登记等。当然，如果单位不大，也可以不用细分。祝你顺利！
以下是两份参考资料，希望对您有所帮助！
公司档案管理制度
第一条 管理部门
1．文书结案后，原稿由各文书管理部门归档，经办部门根据实际需要留存影本。如因业务处理需要，原稿须由经办部门保管，应经文书管理部门主管同意后妥善保存，文书管理部门以影本归档。
2．各分公司档案分类目录及编号原则，由各公司经理室或事业部经理室统一制定，总管理处各部门、中心档案则由各部门自行编定并报送总管理处。
第二条 文件点收
文件结案移送归档时，根据如下原则点收：
1．检查文件的文本及附件是否完整，如有短缺，应立即追查归入。
2．文件如经过抽查，应有管理部门主管的签认。
3．文件的处理手续必须完备，如有遗漏，应立即退回经办部门补办。
4．与本案无关的文件或不应随案归档的文件，应立即退回经办部门。
5．有价证券或其他贵重物品，应退回经办部门，经办部门送指定保管部门签收后，将文件归档处理。
第三条 文件整理
点收文件后，应依下列方式整理：
1．中文直写文件以右方装订为原则，中文横写或外文文件则以左方装订为原则。
2．右方装订文件及其附件均应对准右上角，左方装订则对准左上角、理齐钉牢。
3．文件如有皱褶、破损、参差不齐等情形，应先补整、裁切、折叠，使其整齐划一。
第四条 档案分类
1．档案分类应视案件内容、部门组织、业务项目等因素，按部门、大类、小类三级分类。先以部门区分，部门区分之后依案件性质分为若干大类，再在同类中依序分为若干小类。
2．档案分类应力求切合实用。如果因案件较多，三级分类不够应用时须在第三级之后增设第四级“细类”。如案件不多，也可仅使用“部门”及“大类”或“小类”二级。
3．同一“小类”（或细类）的案件以装订于一档夹为原则，如案件较多，
一个档夹不够使用时，可分为两个以上的档案装订，并于小类（或细类）之后增设“卷次”编号，以便查考。
4．每一档夹封面内首页应设“目次表”，案件归档时依序编号、登录，并
以每一案一个“目次”编号为原则。
5．档号的表示方式如下
A A ——B B C C D ——E E
其中 A A 为经办部门代号，B B 为大类号，C C 为小类号，D 为档案卷次，E E 为档案目次。
第五条 档案名称及编号
1．档案各级分类应赋予统一名称，其名称应简明扼要，以充分表示档案内容性质为原则，并且要有一定范畴，不能笼统含糊。
2．各级分类、卷次及目次的编号，均以十进制阿拉伯数字表示；其位数使用视案件多少，及增长情形斟酌决定。
3．档案分类各级名称经确定后，应编制“档案分类编号表”，将所有分类各级名称及其代表数字编号，用一定顺序依次排列，以便查阅。
4．档案分类各级编号内应预留若干空档，以备将来组织扩大或业务增多时，随时增补之用。
5．档案分类各级名称及其代表数字一经确定，不宜任意修改，如确有修改，必要应事先审查讨论，并拟定新旧档案分类编号对照表，以免混淆。
第六条 档号编写
1．新档案，应就“档案分类编号表”，查明该档案所属类别及其卷次、目次顺序，为此来编列档号。
2．档案如何归属前案，应查明前案的档号并予以同号编列。
3．档号以一案一号为原则，遇有一档案件叙述数事或一案归入多类者，应先确定其主要类别，再编列档号。
4．档号应自左而右编列，右方装订的档案，应将档号填写于案件首页的左上角；左方装订者则填写于右上角。
第七条 档案整理
1．归档文件，应依目次号顺序以活页方式装订于相关类别的档夹内，并视实际需要使用“见出纸”注明目次号码，以便翻阅。
2．档夹的背脊应标明档夹内所含案件的分类编号及名称，以便查档。
第八条 保存期限
文件保存期限除政府有关法令或本企业其他规章特定者外，依下列规定办理：
1. 久保存：（1）公司章程；（2）股东名册；（3）组织规程及办事细则；
（4）董事会及股东会纪录；（5）财务报表；（6）政府机关核准文件；（7）不动产所有权及其他债权凭证；（8）工程设计图；（9）其他经核定须永久保存
的文书。
2. 10年保存：（1）预算、决算书类；（2）会计凭证；（3）事业计划资料；
（4）其他经核定须保存10年的文书。
3．5年保存：（1）期满或解除之合约；（2）其他经核定保存5年的文书。
4．1年保存：结案后无长期保存必要者。
5．各种规章由规章管理部门永久保存，使用部门视其有效期间予以保存。
第九条 档卷清理
1．档案管理人员应随时擦拭档案架，维护档案清洁，以防虫蛀腐朽。每年更换时，依规定清理一次，已到保存期限者，给予销毁，销毁前应造册呈总经理核准，并于目录表附注栏内注明销毁日期。
2．保管期限届满的文件中，部分经核定仍有保存参考价值者，管档人员应将“收（发）文登记单”第五联附注在其保留文件上，并在第五联上注明部分销毁的日期。
第十条 调卷程序
1．各部门经办人员因业务需要需调阅档案时，应填写“调卷单”，经其部
门主管核准后向管档人员调阅。
2．档案管理人员接到“调卷单”，经核查后取出该项档案，并于“调卷单”上填注借出日期后，将档案交与调卷人员。“调卷单”则按归还日期先后整理以备催还。
3．在档案室当场借阅者，免填“调卷单”。
4．档案归还时，经档案管理人员核查无误后，档案即归入档夹。“调卷单”由档案管理人员留存备查。
第十一条 调卷管理
1．“调卷单”以一单一案为原则，借阅时间最长以一周为限，如有特殊情形应延长调阅期限时，应按调阅程序重新办理。
2．调卷人员对于所调档案，不得抽换增损，如有拆开必要时，亦须报明原因，请管档人员负责处理。
3．调卷人员调阅档案，应于规定期限内归还，如有其他人员调阅同一档案时，应变更调卷登记，不得私自授受。
4．调阅档案限与经办业务有关，如调阅与经办业务无关之案件，应经文书管理部门主管同意。
档案管理制度
一、为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。
二、归档范围
公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。
三、公司的档案管理由总经理办公室档案室档案管理员负责。
四、档案管理员的职责：保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。
五、资料的收集与整理
1.公司的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公司档案资料归档期。
2.在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。各主管部门经理应积极配合与支持。
3.凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。
4.各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。凡机密以上级的文件必须把原件放入档案室。
5.档案管理员根据公司的《文书立卷归档管理制度》实施档案归档整理。
六、资料的分类与归档
1.公司档案资料的分类依据《文书立卷归档管理制度》的有关规定执行。
2.公司档案资料的归档每年一次，属于平时立卷归档的不在此规定范围内。
七、档案的借阅
1.总经理、副总经理、总监、总经理办公室主任借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。
2.因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理《借阅档案申请表》送总经理办公室主任核批。
3.公司档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别，绝密级档案禁止调阅，机密级档案只能在档案室阅览，不准外借；秘密级档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过4小时。秘密级档案的借阅必须由总经理或分管副总经理批准。总经理因公外出时可委托副总经理或总经理办公室主任审批，具体按委托书的内容执行.
4.档案借阅者必须做到：
①爱护档案，保持整洁，严禁涂改。
②注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。
八、档案的销毁
1.公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司档案资料。
2.当某些档案到了销毁期时，由档案管理员填写《公司档案资料销毁审批表》交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。
3.凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁；一般的档案资料，由总经理办公室主任批准后方可销毁。
4.经批准销毁的公司档案，档案管理员须认真核对，将批准的《公司档案资料销毁审批表》和将要销毁的档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。
5.在销毁公司档案资料时，必须由总经理或分管副总经理或总经理办公室主任指定专人监督销毁。
档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。我们的档案内容包括：档案收集、档案整理、档案录入、档案数字化、档案系统、档案培训、档案软件定制、档案智能化管理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用、档案销毁。
这些工作的划分只是相对稳定而不是绝对的，也有分为 8个环节的，也有分为基础工作和利用工作两大部分的。由于现代档案管理工作已成为复杂的系统，故也有按多层次进行划分的方法。其第一层次分档案实体管理和档案信息开发两个子系统，各子系统又下分若干层次小系统。
档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、复制、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。
人事档案按什么分类
第一类：履历材料；第二类：自传材料；报告个人有关事项的材料；第三类：考察、考核、鉴定材料；审计材料；第四类：学历学位材料；职业（任职）资格材料；评（聘）专业技术职务（职称）材料；反映科研学术水平的材料；培训材料；转正定级表；第五类：政审材料；更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、...
档案保管期限表
2、本企业资产和产权登记、评估与证明文件材料，资产和产权转让、买卖、抵押、租赁、许可、变更、保护等凭证性文件材料，对外投资文件材料；本企业资本金核算、确认、划转、变更等文件材料，企业融资文件材料。档案主要分类：一、行政类（XZ）：主要包括学校行政工作的各种会议文件、会议纪录及纪要；上级机关与...
什么是档案的三级分类档案的三级分类解释
1、《中华人民共和国档案法》中表明了档案必须分类，分为一级、二级及以上。作为企业来讲，常用的是三级分类，具体的实施由企业根据档案法的要求自主确定。因为每个企业的业务性质和特点不一样。2、如一级类目的设置:机械工业企业档案设置11个一级类目：党群工作类、行政管理类、经营管理类、生产技术管理...
档案分类是什么呢?
档案分类就是依据一定的标准，按照档案来源、时间、内容和形式特征的异同点，对档案进行有层次的区分，并形成相应的体系。定义：广义为档案概念分类、档案实体分类、档案检索分类的总称。这 3种分类的功能各有侧重，概念分类主要为了具体认识档案,实体分类主要为了科学管理档案,检索分类主要为了准确查寻档案。
档案的分类
现行档案主要满足人们的现实文化需要，历史档案主要满足人们的精神需要，主要发挥精神文化作用。决定档案是否保存的理论标准两条：现实查考价值和历史文化价值。3、文书档案、科技档案与专门档案:这是中国档案界有及社会上应用最为普遍的三个档案种类概念。文书档案实际上是指行政管理档案，如请示、批复、决定...
档案分类概念分类
按档案形成者划分，如国家机构档案、党派团体档案、企业单位档案、事业单位档案和名人档案等，每个社会组织内部还有更具体的分类。根据档案内容性质，如立法档案、行政档案、诉讼档案、军事档案、外交档案等，每类还可能进一步细分。依据档案载体形式，如石刻、泥板、甲骨、金文、简牍等，以及现代的胶片、磁带等...
公司档案的详细分类有哪些?
在企业运营中，有序的档案管理是必不可少的一环。根据公司的核心业务和职能，档案可以被划分为六大类别，以确保信息的高效利用和合规保存。文书档案 首先，文书档案是基础，它包含了丰富的信息。党群工作的党务、组织、宣传、纪检等材料，揭示了公司的政策导向；行政管理的行政事务、安全保卫、审计、人事...
企事业单位如何进行档案分类
2. 全宗内档案的分类 企业档案分类是根据档案内容、性质、形成规律及相互联系，采用科学、适用的方法，对企业档案进行分门别类，使其成为一个条理化的、具有一定从属关系和平行关系的库藏系统。分类方法包括职能分类、问题分类、组织机构分类、年度分类、型号分类、课题分类、工程项目分类和专业性质分类等。3...
行政单位 文件档案归类 方法
文件材料整理归档的具体操作方法：收集：收集工作即是将本单位在其职能活动中形成的、办理完毕的、具有保存价值的各种文字材料收集集中起来的工作过程。要求：材料齐全完整、内容真实准确 明确归档范围：凡是反映本单位各种职能活动，具有查考利用价值的文件材料均属归档范围。各单位应依据《新规定》，结合本...
档案分为哪三大类
档案是人类文明的重要遗产，保存着历史的信息和证据，是研究历史、保护文化遗产的重要来源。根据不同的分类方法，档案可以分为三大类：公文档案、个人档案和企业档案。公文档案是记录政府部门、机构或企业行政管理活动的文件，是各级政府和机构工作的重要依据和资料。它包括各种规章制度、行政命令、公文函件、...
束的锯叶： 根据公司的情况档案分类可以分成不同的类别:一般有以下几类:一、文书档案:(1)党群工作类:党务工作、组织工作、宣传工作、纪检工作、工会工作、共青团工作、协会工作等;(2)行政管理类:行政事务、治安保卫、审计工作、人事...
武乡县13776021102： 企业年终档案怎么分类.保管期限 - ？
束的锯叶： 档案的保存要结合企业的性质、规模的大小来分,一般来说要做到分类、标识、便于查找、贮存条件适宜.如果是生产型企业我建议可以这样分类:1、公司重要文件资料类:包括内外部文件、公司章程、营业执照、税务登记证、组织机构代码...
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束的锯叶： 一、工业企业档案分类原则和分类设置 1、工业企业档案分类原则是以全部档案为对象,依据企业管理职能,结合档案内容及其形成特点,保持档案之间的有机联系,便于科学管理与开发利用. 2、工业企业档案分类设置十个一级类目:即党群...
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束的锯叶： 关于家庭资产中钱的问题,招财猫小编认为主要有三大部分:赚钱、花钱、钱生钱.在这三部分中,我们积极做好每一项管理,是做好家庭理财规划的重要步骤.家庭理财,要结合自身的经济状况,通过合理制定理财目标,实现财务增长.那么...
武乡县13776021102： 请问文书档案都包括什么啊?最好是分类清晰、越详细越好. - ？
束的锯叶： 按企业档案的十大类划分,文书档案包括:A党群工作类,B行政管理类,C计划财务类,D业务管理类
武乡县13776021102： 近期在整理公司资料,问下需要分为哪几类? - ？
束的锯叶： 建议首先按照年度顺序排列,再按照资料类别,比如文档类、视频类、照片类分类,第三再对每一年度进行细分: 1、如果公司较小,分工不太细,每个部门的资料都有,可以分成生产经营类、财务类、人事行政类; 2、如果公司分工较细,各部门自己建档,你只负责公司行政部门的档案,可以分成规章制度类、团体活动类、会议类等; 3、如果分工更细,你还可以细分,比如人力资源部门,可以分成招聘类、培训类、薪酬类、绩效考核类等.
武乡县13776021102： 管理公司档案,可以怎么进行分类管理,第一次做这种工作,给点意见! - ？
束的锯叶： 如果是小公司,建议你按照部门分类:行政管理、人力资源管理、销售、售后服务(或者市场)、生产、财务等.在每个大的分类里在进行分类如人力资源:合同、社保、员工档案、考勤、奖励;生产:计划、设备维修、设备图纸、库存产品、(这一项也可以放在财务档案里).
武乡县13776021102： 民营企业档案的种类有哪些 - ？
束的锯叶： 民营企业档案的种类主要有,(1)文书档案,包括党群管理类档案、行政管理类档案、经营管理类档案、生产技术管理类档案,统称为管理类档案.(2)科技档案,包括基建档案、产品档案、设备仪器档案、科研档案等.(3)专门档案,包括会计档案、职工档案、电子档案、照片档案、光盘档案、实物档案等.
