35岁的职场人该何去何从？
人的事业都有一个过度期，特别是在35岁这个时期，人们都说35岁是人这一生职业上的一个大坎，如果你在35岁的时候已经达到了一定的成就，那么这个年纪的你将会是受到人尊敬，并且是最风华正茂的时候，但如果到了35岁，你依然和之前一样波澜不惊的干着那些平常的工作，职位上没有一点变化的话，那么你就要开始着急了。
大家在找工作的时候应该都能够看到，大部分的职位都是有年龄限制的，一般来说大家都会接受一些年纪轻的人去公司来应聘这些职位，首先年纪小的人没有经历过那么多的职场历练，所以心思比较单纯而且很好掌控，学习能力也强，好奇心也强，所以大家都愿意接受这些年轻的血液进来，而对于那些年纪稍微大一点的人，他们一般都有了自己的家庭，平时可能会经常需要请假，而且已经经历了很多年的职场洗礼，在一些套路方面就没有那么容易了。
所以35岁的职场人危机一般都是比较大的，那么我们如何在这个阶段很好的排解自己这种焦虑的情绪呢？
首先我们应该回过头来好好看一看自己这些年来的职场经历，哪一些是自己应该去总结的经验，哪一些是不能再去踩的雷，从这些里面做一下总结，并且规划一下自己未来的职业生涯，这是非常重要的，只有一个明确的目标才会让自己不再那么焦虑。
其次，尽管已经到35岁了，还是不能够停下学习的脚步，首先要学习和提高的就是自己的专业技能，自己所在的职位和行业需要哪些专业技能，大家应该都是非常清楚的，我们平时应该要多学习一些这方面的知识，有足够的专业技能，那么你就是独一无二并且不可替代的。 所以不要花那么多时间去焦虑了，赶快找一个目标让自己动起来吧。
职场中遇到哪些情况你会毫不犹豫地跳槽?
职场上我们会遇到很多情况，我职场上薪资待遇与自己的各类需求都无办法满足，我会毫不犹豫的选择跳槽。第一种我会毫不犹豫跳槽的情况。异地工作多年，父母妻子儿女的现实需求，那么会毫不犹豫选择跳槽回家乡的企业工作。早年年轻，出于想打拼成就一番事业的想法，因为考虑不了那么多，选择了去外地打拼，又...
职场上什么年龄最适合跳槽?
四、50岁以上的职场人士50岁以上的职场人士是一个很特殊的群体。他们已经拥有了足够的职业经验和人脉关系，但同时也面临着工作保障和年龄歧视的问题。此时，跳槽的意义在于通过寻找相对更加稳定和安全的工作岗位，以保障自己的生活和职业生涯的稳定。然而，50岁以上的职场人士跳槽的风险也要比其他年龄群体要...
7条职场狼性法则,助力职场彻底赢
职场中,你要足够狼性,才能成功 1,立即行动,不要犹豫 当你想到做一件事情的时候,有三分的准备,就立马开始行动,不要犹豫。 不用准备太多,人永远没有准备好的时候很多问题都是在行动中才能发现并解决的 不要暗示自己一会再去做,拖的时间久了可能就没有了开始的勇气。 还没开始时,你并不知道自己会遇见哪些未知...
那些在中年危机中被职场淘汰的人,后来都在做什么呢?
中年的负担很重，可是你应该知道，无论你挣多少钱，如果你身心健康，你依然能赚很多年的钱。如果你没身心健康，我们不仅能赚钱，也会给你的家庭产生压力。至于你要想怎样的工作，量力而为原则没错。四十创业，其实成功率比二十多岁创业的年轻人高很多。因为四十岁的人，已经有了非常丰富的工作经验，...
职场35岁,我该何去何从?
还有一位职场朋友，女性，37岁，英语专八、口语接近母语，由于职业发展受限，她选择了去一家英语培训机构做口语培训，现在收入可观。老王认为，不是35岁的职场人没有了机会，而是你没有逼着自己突破。只要你愿意自我突破，你还是有机会的。3、降低自己的欲望。欲望无法实现，才是我们焦虑的根本。欲望是...
作为工作很久的人,你有哪些告诫职场新人的经验?
这个时候我就要说，职场中只会看你的工作成果。不在意你是如何完成的，当你碰到一个艰难的问题的时候，不要独自冥思苦想，想想周围的同事、朋友、同学能否能够帮助到你，都可以常事求助。4、切忌交浅言深5、再碰到上司交代任务的时候，当场就确认好细节6、低调做人，高调做事儿任何时候不在背后说人坏话...
职场中年人的五大难处,你有吗?
这本身就是一种贪婪，所以作为中年朋友，一定不要做这样的事。【5】忙惯了闲着难。这也是中年人比较作难的一件事情，干活干习惯了，天天忙的要死，但是随着自己的成长和发展，突然让自己闲下来了，自己反而不适应了，总想没事给自己找点儿事干，最后就破坏了职场的潜规则。
究竟多少岁才是跳槽的黄金年龄?
跳槽黄金期指的是职场人士在30岁后，能够全身心地投入新的职业生涯的时期。尽管每个人的情况都不同，但以下是普遍适用的分析：1. 年龄并不是唯一的因素尽管年龄可能是影响跳槽的一个因素，但它并不是唯一的决定性因素。其他因素，如个人技能和经验、公司的文化和需求、行业的趋势等，也可能影响跳槽的...
职场最大的坎“35岁现象”,藏着哪些真相
这是硬伤。所以,要想顺利渡过30岁这道坎,你就需要在30岁之前对自己负责,未雨绸缪。你要做的第一件事,就是找准一个可以为之奋斗5年、 10年甚至更久的目标。一个清晰的目标,可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验,这种积累也是你日后升职加薪的筹码。方向明确了,哪怕你走得再慢,也可以比那些走弯路的人...
职场新人,应该注意什么?
最重要的是承认自己的错误，并在错误中总结经验，促进自己的成长。千万不要怕被骂或者被罚，而去逃避责任，或者是找各种借口去推卸责任。职场里都是工作分工明确的，是不是你的责任是很清楚的，逃避责任只会让同事领导对你更加不认可。在与人交际方面与人交往也是职场小白需要面临的一个问题，如何和同事...
窦是中鑫： 三十五岁,可以说是一个转折点,有的人前期积累经验加人脉,可能会冲入企业的高层管理,做一个职业经理人;也有的可能会走专业技能的道路,专门研究某一个领域,成为某个专业方面的大咖;也有的人前面的工作可能没有什么有效的经验或者人脉积累,年纪大了找工作变得更加困难,可能会转行自己做些生意之类,好猎头顾问建议您要分析自己属于哪种情况再做规划.
淮南市15717604120： 白领们35岁之后怎么考虑自己未来职业的?？
窦是中鑫： 25岁前定好位,30岁前找份可以养老的工作,如果实在不行,最起码在35岁前要稳定下来,35岁以后在单位养老,如果35岁之前未能稳定下来,那就去做生意了.当然,如果有生意头脑,最好一出来就做生意,还打什么工.
淮南市15717604120： 35岁如何做职业规划 - ？
窦是中鑫： 可以从以下几个方法着手: 1、提升自身业务能力. 职业规划,当然跟我们从事的工作分不开,只有在工作上成为一个行家里手,才能让我们提升在领导和同事之中的地位,所以,我们的目标就是通过努力学习业务,成为那个不可或缺的人. ...
淮南市15717604120： 35岁职场迷茫怎么办 - ？
窦是中鑫： 比较正常的状态,多数人都有类似的情况,有这危机意识是很好的. 建议从生活、事业、家庭这三方面思考预期目标、资源能力对比,行动计划,这样有方向的成长,再大的困难都可以克服.
淮南市15717604120： 35岁离职,还能干什么? - ？
窦是中鑫： 自从华为被爆出辞退34岁以上的员工,关于35岁的职业规划问题就被别人拎出来,讨论声越来越大,这让不少到35岁的工作人员倍感压力.现在我们能经常听到人们谈论“中年危机”,事实也是如此,市场经济下竞争大,企业都是战战兢兢...
淮南市15717604120： 私企35岁以后怎么办 - ？
窦是中鑫： 私企的话待遇不是特别多,这就需要自己想一些办法,为以后的老保生活照做一个保障.
淮南市15717604120： 35岁以后的宝妈怎么规划职业方向? ？
窦是中鑫： 【沈理职谈】的观点35岁以后的宝妈,重回职场,往往比较迷茫,觉得自己工作生涯断档这几年没有什么提升,会缺乏自信心.但是发展空间还是很大的,只要能够树立信...
淮南市15717604120： 你说,职场上的中年人去了哪儿 - ？
窦是中鑫： 职场上有个“35岁危机”,也就是中年危机.到了35岁,国家公务员考试以及各种事业单位考试的截止年龄.35岁在企业一般是总监的职位,很少有人做初级职位.但是管理职位毕竟是少数,因此大多数人还是要么在处理岗位上打拼,要么选...
淮南市15717604120： 产品经理年纪大了,比如35岁以后该怎么办 - ？
窦是中鑫： 属于个人职业规划问题,主要从自身现状(家庭、父母、子女)、经济状况、个人能力方面来分析.不外乎有两个选择: 1、升职加薪 35在职场经验丰富,升职加薪方面具有优势,但个人技能、团队管理、蓝图规划、团队归属感、时间管理、...
淮南市15717604120： 男人到35岁,一切都是为了老婆、孩子和家,那么事业该何去何从?还是一如既往的做销售吗? - ？
窦是中鑫： 做销售是大海中漂泊的船只,家是累了的时候停靠的港湾;孩子是希望,是父母爱的延续; 有人这样规划自己的未来-有家才有业;有人这样规划自己的未来-有业才有家; 做任何事情和工作只要自己喜欢,而不是委曲求全,如果现在你有更好的工作,可以换行,但是家庭还需要你做销售来支持家庭开销,建议还是做下去,资金积累完成后,再做自己喜欢的工作和事情.
