在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。

~ 【答案】：C
绩效考核是绩效管理的核心环节。它是指通过科学的方法和客观地标准，对员工的思想、品德、工作态度、工作能力、业务水平、工作成绩等进行评价的过程。

---

青神县15280311084： ( )是绩效管理的重要组成部分,是绩效管理的核心内容 A.绩效计划 B. 绩效评估 C. 绩效反馈 D. 绩效改进 - ？
曾文咳特： 所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效.从绩效管理循环模型中可以看出,绩效管理获得良性循环,以下四个方面是非常重要的环节,一是目标管理环节,二是绩效考核环节,三是激励控制环节,四是评估环节. B. 绩效评估 是正确答案

青神县15280311084： 绩效考评是绩效管理活动的什么环节 - ？
曾文咳特： 绩效管理首先是管理,管理的所有职能它都涵盖:计划、组织、领导、协调、控制.而绩效考核包括在完整的绩效管理当中,只是管理的一个环节.两者既有联系,也有区别.绩效管理是一个持续不断的交流过程,该过程是为了员工和他的直接...

青神县15280311084： 员工激励在绩效管理中由哪些因素组成 - ？
曾文咳特： 员工激励在绩效管理中应由( )方面因素组成.A.目标设定 B.员工参与 C.员工积极履行各自的工作职责 D...选AB