助理人力资源管理师实操考试是什么
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
专业技能主要是简单，计算、综合题等。
一、考试概要
企业人力资源管理师是由国家人力资源与社会保障部组织的国家职业资格认证考试。报考条件（具备下列条件之一）：
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。二、二、指定教材及配套教辅
1．指定教材
（1）《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05
（2）《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05
（3）《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-07
2．配套教辅
（1）《企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1
（2）《企业人力资源管理师（四级）（考试指南）》，中国就业培训技术指导中心，中国劳动社会保障出版社，
助理人力资源管理师考试分两部分，基础知识和技能，基础知识都是客观题，技能就是主观题；只要多看几遍书和多做历年的真题，通过考试是不成问题的。
管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
你所问的助理人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一， 助理人力资源管理师鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试，2012年上半年考试时间为5月20日，下半年考试时间为11月18日。
实操考试就是实际操作能力的考试，涉及企业管理，人员调配，绩效考核三大块内容！这部分想要详细了解，就去报考机构进行咨询。
其实是基础知识和技能，基础知识一般是选择题，技能这块是客观题
人力资源实务证书和人力资源管理师证书有什么区别?哪个好点?_百度知 ...
人力资源管理师与人力资源实务证书都由人力资源和社会保障部颁发。所不同的是人力资源管理师为职业资格证书，共分四级，而人力资源实务为岗位培训证书，不分级且更重视操作层面。所以二者的分量自然有所差别：人力资源管理师更好一些。
人力资源管理师的主要工作职责
人力资源管理师的主要工作职责 篇1 职责 1、参与拟订和完善集团公司薪酬管理制度,建立适应企业发展需要的分配制度;根据国家劳动工资政策和集团公司薪酬管理制度的规定,负责具体的劳动工资工作。 2、协助制定年度薪酬预算,做好各类劳动工资报表的统计分析工作,为领导决策提供准确、有效的信息;负责集团总部的工资、奖金及有...
人力资源管理师到底有多牛?含金量有多高
【导读】现在社会的就业压力十分激烈，很多企业招纳人才的条件也是越来越苛刻，在就业严峻的今天，学历已经成为就业的敲门砖，学历对于一个人来说是很重要的，但同时个人的能力也是极其重要的，证书是一个人能力最好的体现，有了一本人力资源管理师的证书，在就业上自己也有底气。那么接下来，我们一起来...
人力资源管理师教材的内容有哪些? 人力资源管理师教材的内容主要包括...
人力资源管理师教材的内容主要包括哪些方面？人力资源管理师教材的内容主要包括以下几个方面：一、人力资源管理的基本原理和方法 1.人力资源管理的基本原理：人力资源管理是企业经营管理的一个重要组成部分，是企业通过合理使用人力资源来实现企业目标的过程。2.人力资源管理的基本方法：人力资源管理的基本方法...
人力资源管理师考试科目有哪些
人力资源管理师考试科目包括《人力资源管理》、《劳动法律与法规》、《劳动经济学》等。1.引言 人力资源管理师考试是中国人力资源与社会保障部主管的国家级考试，分为三个级别：初级、中级和高级。考试旨在评估考生在人力资源管理领域的专业知识和实际应用能力。2.初级人力资源管理师考试科目 人力资源管理：...
人力资源管理师证书难考吗
人力资源管理师证书考试相对较难，需要考生具备一定的知识储备和实践经验。
人力资源管理有哪些证书?
楼主你好很高兴为您解答 第一 人 力 资 源 管 理 员（具备以下条件之一者）1、高中或中专学历工作4 年；2、大专学历工作1年。第二 助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年；2、高中或中专学历工作7年；3、本专业或相关专业大专学历，工作3...
企业人力资源管理师有什么用?
1.升职加薪取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的;2.涨退休金对于具备技术职称的退休人员，政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策，持证者退休时...
人力资源师考哪些
人力资源师考试主要考察以下内容：一、考试概述 人力资源师考试通常涵盖人力资源管理的基础知识、技能以及实际应用等方面。考试目的在于评估考生在人力资源管理领域的专业水平和实际操作能力。二、具体考试科目 1. 基础知识：包括人力资源管理的基本概念、理论框架、基本流程等。2. 专业技能：如招聘与选拔、培训...
人力资源具备哪些条件?
企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷,人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源...
鬱柳辅能： 助理人力资源管理师 (三级)1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者; 2、具有硕士学历,经本职业正规培训达到规定标准学时数者; 3、具有本科学历,连续从...
托里县14779952366： 人力资源管理师资格证考试实操怎么考 - ？
鬱柳辅能： 人力资源管理师实操考试任然是笔试,有案例分析题.考试时间比理论多30分钟,答题速度要快,否则时间不够用.
托里县14779952366： 考助理人力资源管理师要考哪些科目啊 ？
鬱柳辅能： 企业助理人力资源管理师考试内容有两门,上午考人力资源理论,下午考人力资源技能实操. 备考用到的参考教材有《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》、《企业人力资源管理人员法律手册》、《职业道德》、《考试指南》、《人力资源基础知识》等. 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由人力资源和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书.按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级).
托里县14779952366： 助理人力资源管理师的考试科目有哪些? - ？
鬱柳辅能： 助理人力资源管理师,又称人力资源师三级,考试有两科,一个是理论,一个是实际操作.麻烦给个最佳答案哦! 谢谢! 中国科学院教育中心--陕西省职业资格考试培训指定单位. 地址:中国科学院西安分院行政楼
托里县14779952366： 请问一下,三级人力资源管理师考试中的实操部分,考题是什么形式的? - ？
鬱柳辅能： 选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%);理论知识(分值:100,权重:90%,其中单选60道,多选40道),机读阅卷,≥60分合格.三级人力资源管理师考试报考条件如下:1、连续从事本职业工作6年以上.2、取得本职业四...
