新版的人力资源管理师
人力资源管理师证有什么用?
在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师\/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格...
人力资源师分几级?哪个最高啊
人力资源管理师共设四个等级，高级人力资源师是最高的。分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。大学本科生可以直接报考三级，其他的需要工作年限。
什么是人力资源管理师 有什么用
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。共设四个等级，由低到高分别为：四级\/中级工、三级\/高级工、二级\/技师、一级\/高级技师。人力资源管理师有什么用 用处一：领取补贴 据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业...
企业人力资源管理师和人力资源管理师有什么区别吗?
没有区别，企业人力资源管理师指的就是人力资源管理师，资料名字不同只是由于编著单位不一样，二者都是进行人力资源师考核的资料。人力资源管理师主要从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作。按照国家职业标准人力资源管理师可分为人力资源管理员（国家职业资格...
人力资源管理师是干什么的 薪资待遇怎么样
人力资源管理师是负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师可做的工作 1、主要负责制定公司或者是企业的人力资源发展计划。2、制定人力资源管理的的相关规章制度以及完善相应的岗位职责说明书。3、做好...
考人力资源管理师需要什么条件
考人力资源管理师需要的条件如下：1、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：具有硕士学位（含同等学历），从事本...
一级人力资源管理师需要什么条件?
目前多省实行2019年版（新版）人力资源管理师报考条件。取消跨级报考，实行逐级报考。以下为一级人力资源管理师报考条件（新版）：具备以下条件者，可申报一级\/高级技师：取得本职业或相关职业二级\/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。注：① 相关职业是指...
人力资源管理师证书怎么考
1、确定个人所在地区,寻找当地的人力资源管理师培训机构进行报名。 2、填写报名表并提交相关材料,包括身份证、学历证明、工作经历等。 3、参加培训课程,学习人力资源管理师所需的知识和技能。 4、参加考试,考试通过后即可获得人力资源管理师证书。 需要注意的是,不同地区和不同机构的具体要求可能有所不同,建议在考取...
人力资源管理师是国家承认的技师吗 能否享受国家关于高级技师退休金的待...
人力资源管理师是国家承认的技师，截止2019年7月6日不能享受国家关于高级技师退休金的待遇，退休时，将对相关证件进行审核，对养老金计算没有影响。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业...
2020年人社部通知:人力资源管理师证书取消!
对于之前已经考取的hr证书是否有效 已经拿到证书的，那么恭喜你们，因为你们所拿到的人力资源管理师证书已经成为绝版证书了，是由国家人社部颁发的证书，所以含金量非常高，此后依旧有效，可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪 的重要参考依据。此后考取的hr证书含金量如何 人社部发布的文件中明确...
鹤峰县心可回答： 人力资源管理师证是有用的,人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件.人力资源管理师证是在考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家...
晨秦15024284868问： 人力资源管理师等级划分 - ？
鹤峰县心可回答： 共设四个等级,分别为:四级人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级人力资源管理师(国家职业资格二级)、(一级)高级人力资源管理师(国家职业资格一级). 四级人力资源管理师报考...
晨秦15024284868问： 想从事人力资源这方面的工作,准备从考证入手去了解,有什么适合新手考的证书嘛? - ？
鹤峰县心可回答： 您好,想从事人资工作的新手们,想入门可以先考一个三级人力资源管理师证书,它涉及了人事工作的六大模块,可以带您入行.或者还有一个劳动关系协调员证书,这是人事工作中不可缺少的一门技术-劳务关系,也是延伸了人力资源管理师的第六个模块. 由于国家的放管服政策,人力资源管理师从2019年上半年开始取消国考,由各省人社厅统一组织考试和鉴定证书. 想从事人资岗的小伙伴们,如果有丰富的人事工作经验,想做高级HR,莫过于手握人力资源管理师证书,是人事行业含金量较高的证书.
晨秦15024284868问： 人力资源管理师的就业方向是什么? - ？
鹤峰县心可回答： 人力资源管理师的证书是人事方面最权威和含金量最高的证书,目前也是很多企业招聘人事的一个重要依据,一般取得人力资源管理师的证书后就可以从事人事方面的工作的,拿到三级证书,一般就是从人事助理和人事专员开始做起的,二级证书可以从事人事总监或是人事主管的.
晨秦15024284868问： 人力资源管理师是干什么的? - ？
鹤峰县心可回答： 人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员.
晨秦15024284868问： 人力资源管理师最新考试教材是什么?？
鹤峰县心可回答：人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级),人力资源管理国家职业资格认证考试自2014年11月起考试使用最新版第三版教材,2014年5月考试仍旧采用第二版教材.具体请访问:http://www.hrtalking.com/show.asp?id=599
晨秦15024284868问： 国家级的人力资源管理师有哪些级别,报名条件有何要求 - ？
鹤峰县心可回答： 分别有一级、二级、三级、四级共四个级别;一级最高,为＂高级人力资源管理师＂,目前在湖北省内还没有开展此认证,只在北京、广州等做试点,估计1-2年后会来武汉;二级为＂人力资源管理师＂,目前武汉最高的级别,硬件上如果达到硕士24岁或本科26岁或专科27岁或高中(中专)30岁均可报名;三级为＂助理人力资源管理师＂,未达到二级报名条件的均可报名;四级为＂人力资源管理员＂,级别最低;一般刚入行或准备入行的年轻学员可跳过四级,从三级学习即可. 查看原帖>>
晨秦15024284868问： 人力资源管理师 - ？
鹤峰县心可回答： 前面的申报条件和人力资源所分的级别想必你也知道了,楼上说的很全面; 1.证书是国家劳动和社会保障部颁发的职业资格证书全国范围通用,全国联网查询的; 2.劳动部最新的认证资格是由国家人力资源劳动和社会保障部发的证书,因为人事部和劳动部合并了,在交接手续,但是现在手续还未交接完毕,所以还要再等一段才会用新证书; 3.网上还有注册国际人力资源管理师的说法与劳动部的区别很大,注册的只是局域使用,很多地方是不承认的,其次劳动部的含金量很高,而且是全国通用全国联网查询的,而且企业大多只认劳动部发的证书;
晨秦15024284868问： 人力资源管理师的级别分哪几种?最高级是? - ？
鹤峰县心可回答： 本职业共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级).
晨秦15024284868问： 人力资源管理师证书领取条件是怎样的? ？
鹤峰县心可回答： 人力资源管理师证书领取条件:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格.可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书.
