进外企需要什么样的条件

进外企需要什么样的条件？~

英语要过关，抗压力强，工作要有积极性，人际关系方面要了解如何与外国人相处。
首先是英语要过关，不仅是证书还要口语、对话等流利。
其次是抗压力强，外企的工作压力比别的企业要大一些，所以需要抗压力强。
然后是工作要有积极性，外企的工作需要有独创性，所以需要工作人员积极去做。
之后就是人际关系方面要了解如何与外国人相处。
外商投资企业，是指依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内设立的，由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。其所称的中国投资者包括中国的公司、企业或者其他经济组织，外国投资者包括外国的公司、企业和其他经济组织或者个人。

那要看做什么了,做工人就没什么要求,
要做办公室也要看部门

和老外BOSS有交集的岗位比较难
一般是研发和销售,其次是品质(注意,不是促销员)

我公司(日立)研发部的要求

学历够硬(至少名校本科以上,专业对口),英语够好,最好精通第二门外语(日语,这要看是哪过的公司了)

要想在外企有所发展必须要有非常明显的优点,并要让BOSS都知道,都欣赏

你好 很高兴为你解答给你说下去外企上班的注意事项，还有一些条件。 外企的五大诱惑　　☆薪酬福利好。外企的薪酬福利一向是吸引眼球的重要原因。　　☆良好的人才培训机制。人才是一个公司赖以发展的根本，很多外企都有一套成熟的人才培养机制和体系，公司会通过业绩评估等帮助员工走上专业道路。　　☆个人发展机遇好。很多大公司的业务面都相当广泛，往往不局限于某一个领域。员工在公司工作大都可以人尽其才，有很多的选择机会，可以在不同的部门之间调换。很多外企还会给与员工长、短期的海外培训机会，提升员工的工作能力和竞争力；提高个人的职业含金量。　　☆职业声望好。外企能提升你的事业潜力，外企员工的工作能力也普遍能得到社会的认同。　　☆良好的办公环境和工作氛围。较为公平的竞争机制，外企员工参与决策的机会较多，且存在鼓励个人发表自己见解的氛围。　　进入外企的四大要素　　大部分外企都相当重视员工对于公司文化的认同。飞利浦(中国)集团人力资源总监吴懿沁告诉记者，飞利浦希望招聘到的新人，首先是必须要认同公司的核心价值观，认同客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作的理念。在招聘的过程中，他们会通过面谈指引来考查对方在这方面的个人情况。　　一般而言，在招聘员工时外企还会着重测试以下几个方面的能力：　　☆思维能力。思考问题是否有远见，尤其对于一些重要的领导岗位来说，招聘人员会特别注重考虑应聘者看问题是否长远。其他如个人对于得失利弊的判断能力，综合运用能力，思考问题是否有很好的现实性等。　　☆工作效率。招聘方通过考查应聘者是否有良好的个人工作技能，是否有很好的独立工作能力，是否对应聘职位有明确的目的导向(知道自己该做什么)以及监控导向能力等，来考核其工作效率。具体的办法，一般是让应聘者在一定时间内就某一针对性的问题作出解决方案，或者进行案例分析(casestudy)，或者要求应聘者拿出过去的经验来同面试官进行分享。　　☆团队协作能力。是否能与人进行良好的沟通，是否有很好的社交、谈判能力，是否对周围群体有良好的个人影响力等。　　☆工作能力。是否是一个有追求、有抱负的人；是否能够胜任某一职位的工作。　　此外，知名外企的工作压力一般比较大，求职者要有良好的应对工作压力的能力。　　在高档商务楼内进进出出的外企人的生活是许多人向往的目标。更多人才信息，招聘，面试技巧尽在 黄山人才网： http://job.ok0559.com

　　1.English-Language Ability(英语能力)

　　英语毕竟是国际商务领域中普遍应用的语言，外企总是首先希望招聘到有较高英语写作与会话能力的人才。如果你对此缺乏自信的话，那么最好先去英文学校补习一下。

　　2.Skills(技能)

　　几年前如果有不错的英语能力，便能轻而易举地跨入外企大门。现在，还要求应聘者必须掌握一定的技术与能力，如电脑技术、组织能力、承压能力、应变能力等。

　　3.International-Minded(国际意识)

　　国际意识大致有两点要求：1.与外国人一起工作、交流时没有不愉快的感觉。如果你觉得成天和洋鬼子打交道会很痛苦，很不自在，最好别去外企求职;2.既要从本国人的观念出发看问题，又要从外国人的角度出发考虑问题。如果你能开阔自己的视野，真正站在外国人的角度看问题，那你肯定能做得会很出色，也有更大的晋升机会。

　　4.Self-Confidence(自信)

　　自信不是通过一般的习就可以掌握的，别人也无法通盘传授给你。要想拥有自信，通常要花相当长的时间，积累大量的经验，经历多次跌宕起伏，接受胜利与失败的考验，使自己的意志得到锻炼。当你真正从内心深处信赖自己能够胜任并相信自己的能力，才可以称得上拥有了自信。

　　5.Dress(服饰)

　　通过外表很容易对一个人做出判断，服装代表着穿衣人的品位。当然，并不是一定要去追求名牌高档，只要整洁、干净、得体，便能给人一种清爽和干练的印象。

　　外企由于具备了相对完善的管理机制、良好的工作环境、优厚的福利待遇等优越条件，因此对人才的要求也相对更为严格。而进入了外企的应聘者，要获得理想的薪酬，进入“金领”行列，不但要符合以上的基本要求，还需要在以下方面做到出类拔萃：

　　6.良好的人际关系处理能力
有调查表明，凡高薪收入的外企人，在处理人际关系的能力方面都特别有优势。调查中有一位高级人事经理，凡与其共过事的人都一致认为他是十分细致入微的人，而这种评价正是体现在他能妥善处理同每一位员工的关系上。

　　7.优秀的品质 优秀的品质体现在多方面。如低姿态、忍耐力强、不神颐气使等，都被高薪者认为是所以成功的要素。

　　8.刻苦的敬业精神
所有的高薪收入者众口一词地认为致使他们成功的重要因素在于敬业。一位留学归来取得博士学位的跨国公司市场经理直言相告：“如果你想获得高薪，你必须24小时考虑工作。”

　　9.不断学习的进取精神
在填写问卷回答“未来5年你最需要的是什么”时，许多高薪人士选择了“培训”。在优胜劣汰的激烈竞争中，大家都明白不进则退的简单道理。尤其是那些在高新技术领域中的高薪收入者，更是把企业有无良好与完善的培训计划作为其加盟的理由和依据。

　　10.合理的知识结构
大部分人都不认为高学历是他们获取高薪的理由，绝大多数是从工作中边干边学，但曾经受过的良好教育和比较合理的知识结构，令他们能顺势而变，适应性强。这也验证了高学历并不一定获得高收入的普遍现象。

英语要过关，抗压力强，工作要有积极性，人际关系方面要了解如何与外国人相处。

口语是基本的，看你进外企什么职业？你是学英语的，不知道你对其他职业有什么了解？销售？市场？公关？行政？？这个都是需要一定能力的，不知道你在那个方面比较强。如果，楼主还是不能明白，建议楼主到醍醐师院看看，里面很多专家，会给你解答这个问题~ http://group.datihu.com/hutong/Expert/hotexpert.aspx希望能帮到你~~

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马关县18285383900： 怎样才能进入外企呢 - ？
祢昭正大： 以我自己的经验来看,好的口语是敲门砖,外企注重实际工作能力,如果有实习经验也会好很多,学历的话本科吧.当然还有最直接的一点,你要有好的面试技巧,要花时间准备.

马关县18285383900： 进外企需要什么条件 - ？
祢昭正大： 1,专业知识 ;2,外语能力 ;3个性轻松活跃,外企里面一般年龄结构都比较年轻,所以比较死气沉沉的人难以得到面试官的青睐 ;4机敏,表现得很聪明,由于再强的经验也只能代表过去,所以在外企里面试官经常会比较在乎你是否比较机敏...

马关县18285383900： 进外企工作需要什么条件?拜托了各位 谢谢 - ？
祢昭正大： 没什么条件 只要符合人家的招聘条件 面试能过就没问题 采纳哦

马关县18285383900： 进入外企的必备哪些条件? - ？
祢昭正大： 外语是一定要的,还要有很强的拼搏精神和不怕压力的胆识,还有要一定的交际能力和表现欲望

马关县18285383900： 进入外企需要具备什么样的条件呢?？
祢昭正大： 外资企业更看重的是人才的“三商”,即智商、情商和胆商,学历等已经越来越被看轻. 智商,是一种表示人的智力高低的数量指标,也可以表现为对知识的掌握程度,反映人的观察力、记忆力、思维力、想像力、创造力以及分析问题和解决问...

马关县18285383900： 进入外企需具备什么?？
祢昭正大： 我现在就在外企工作,最基本的一点就是需要你英语好.也就是说你英语的水平需要能和他们进行自如的日常交流就足以了. 另外,外国人比较一板一眼,所以在面试的时候,你一定要又自己的个性,要让他们知道你很认真,有潜力,很有积极性,更重要的是有长久在这家公司供职的打算,和明确的个人职业规划. 只要你外语水平OK,有自己的特色,没有明显的缺点,进入外企的机会还是很大的.

马关县18285383900： 进外企的条件有哪些? - ？
祢昭正大： 外语好是最基本的.有与他人融洽协作能力;能承受大量高强度复杂脑力劳动和精神压力,保持清醒与高效.给你超出常人3倍的工作,并给你超出常人1.5--2倍的工资:来外企是不能混饭的.

马关县18285383900： 进外企需要哪些条件？
祢昭正大： 1.学历.具有专业知识 2.外语.具备基本的听说能力 3.掌握良好的面试技巧

马关县18285383900： 外企招聘都需要哪些条件?有相关经验者进 - ？
祢昭正大： 其实呢,老外根本不知道什么英语等级证书什么的事,你只要能和他交流就可以.但是负责招聘的是中国人,他们筛选简历的.你可以考虑考个剑桥商务英语高级.这样证明你自己商务英语交流没问题.得到面试机会的话只要能和老外交流都没问题.秘书这个活说真的谁都能做,订车订餐打杂谁不会?最主要的还是看你和面试官有没有缘分.你的能力肯定也是一个很重要的因素.我们公司还有从一个小民企前台直接跳到人事的,你觉得夸张吗?我们公司是我们行业最顶尖的公司,制造业.所以好好修炼吧.

马关县18285383900： 想要进外企,最基本的要求是什么?？
祢昭正大： 日、韩主要看的业绩.(建议不要进.比较苦.)美、澳主要看品行.(福利、待遇都比较好.)