公益性岗位辞职需要违约金吗？
一、公益性岗位辞职需要违约金吗？
公益性岗位没有违约金。如果是属于公益性岗位，劳动合同法实施条例规定,公益性岗位不适用无固定期限和经济补偿金。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
如果是属于公益性岗位，劳动合同法实施条例规定,公益性岗位不适用无固定期限和经济补偿金。
公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不超过3年。
公益性岗位补贴是街道(社区)或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作，并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同，由当地财政对用人单位给予补贴。
公益性岗位社会保险补贴是符合公益性岗位条件的用人单位招用就业困难和零就业家庭的高校毕业生并按规定为其缴纳社会保险费后，政府从当地财政再就业资金中给予用人单位的资金补助。
二、公益岗可以随时辞职吗?
公益岗同样也是可以随时辞职的，但如果用人单位没有违法的情况下进行辞职同样也是必须要提前用书面的方式来进行通知用人单位，等办理好了所有的离职手续之后就可以进行走人。
是可以的，但除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。
公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外，公益性岗位除了要遵守《劳动合同法》的辞职规定外，还应当遵守公益性岗位录用合同对于辞职的有关约定。
公益性岗位不能随便辞职，相反公益性岗位的辞职比普通员工的辞职会受到更多的限制。
对招用就业困难人员的用人单位，在劳动合同存续期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险补贴(不含就业困难人员个人应缴纳的社会保险费)，社会保险补贴和岗位补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。
对灵活就业人员，按当地规定的缴费标准和比例给予社会保险补贴(仅限于养老、失业和医疗保险)，补贴数额原则上不超过个人实际缴费的2/3。除从初次享受社会保险补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员最长不超过3年。
任何岗位只要建立了劳动关系，劳动者在不如意的情况都是可以辞职的，只要按照劳动法正确的流程走就可以离职，从而也不承担任何的法律责任，所以，遵守《劳动法》就是为了保护自己，同样也是不会承担任何的法律责任。
公益性岗位可以随时辞职吗
该岗位不可以随时辞职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在合同期内解除劳动合同，应当提前三十日通知用人单位，并按照规定办理相关手续。因此，公益性岗位的人员在合同期内辞职，也需要遵守这一规定。如果公益性岗位的人员想要辞职，应当提前三十日向用人单位提出申请，并按照规定办理相关手续，以保证用人单...
政府公益性岗位辞职后果
公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外，公益性岗位除了要遵守劳动合同法的辞职规定外，还应当遵守公益性岗位录用合同对于辞职的有关约定。所以，公益性岗位不能随便辞职，相反公益性岗位的辞职比普通员工的辞职会受到更多的限制。公益性岗位辞职...
政府公益性岗位辞职后果是什么
除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按《劳动法》的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外，公益性岗位除了要遵守《劳动合同法...
在公益岗位上班辞职需要手续吗
需要手续的，提前三十天向单位提出书面离职。公益性岗位是不属于新劳动法的同工同酬范围的，公益性岗位是政策性安排就业，领取的工资，准确点应该叫做岗位补贴，另外，同工同酬，是指劳务派遣的劳动者。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...
公益性岗位可以辞职吗
公益性岗位是无法随时辞职的。必须走相关的程序才能够离职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。公益性岗位辞职流程如下：1、劳动者要写辞职信。把握好...
公益性岗位辞职后果
法律分析：除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按《劳动法》的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外，公益性岗位除了要遵守《...
公益性岗位辞职后果
公益性岗位的辞职后果是除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按照规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外，公益性岗位除了要遵守...
政府公益性岗位辞职后果
公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外，公益性岗位除了要遵守劳动合同法的辞职规定外，还应当遵守公益性岗位录用合同对于辞职的有关约定。所以，公益性岗位不能随便辞职，相反公益性岗位的辞职比普通员工的辞职会受到更多的限制。公益性岗位辞职...
公益岗没干完可以辞职吗
公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外，公益性岗位除了要遵守《劳动合同法》的辞职规定外，还应当遵守公益性岗位录用合同对于辞职的有关约定。 ...
公益性岗位是否可以随时走
除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按《劳动法》的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外，公益性岗位除了要遵守《劳动合同法...
蒸味穿琥： 不用交赔偿金,写一份辞职报告,然后拿上解除劳动合同书回你单位签字盖章就好了 还有就是公益性岗位那个其实没有签合同
渭城区17240393658： 公益性岗位人员离职是违约吗 - ？
蒸味穿琥： 公益性岗位人员离职不算违约,你离职了正好空出岗位给有需要的人.
渭城区17240393658： 公益性岗位可以自动离职吗,自离需要赔偿吗 - ？
蒸味穿琥： 可以离职,但是可能会有记录,公益性的一般工资都是比较低的,怎么赔偿啊.
渭城区17240393658： 公益性岗位如何辞职,如何解除合同?需要赔多少违约金? - ？
蒸味穿琥： 你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同关系.
渭城区17240393658： i公益性工作岗位解除劳动合同是否要支付经济补偿金? ？
蒸味穿琥： 公益性岗位,那么要咨询当地人社局,符合当地规定条件,才能享受经济补偿和领取失业金的.
渭城区17240393658： 事业单位辞职需要交违约金吗? - ？
蒸味穿琥： 有的单位需要,因为现在大部分都签合同了.但是,劳动法有规定,应该是提前3个月还是4个月提出,那就可以免费辞职或者转调.
渭城区17240393658： 什么条件下辞职需要赔偿公司违约金 - ？
蒸味穿琥： 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.劳动者不用支付违约金,...
渭城区17240393658： 特岗教师辞职需要交违约金吗? - ？
蒸味穿琥： 特岗教师辞职违约金需不需要交要看当时签订的合同是如何约定的. 如果单位对你有资金付出的培训,且约定了违约金,则你无辜辞职,要按照约定支付违约金. 如果你与学校签订的合同中约定了竞业限制和保密协议的相关条款规定,作为教...
渭城区17240393658： 公办教师教师辞职时需要交违约金吗? - ？
蒸味穿琥： 不需要.依据劳动合同法规定,只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务回期合同》,或者与员工签订《竞业禁止协议》的,员工中途辞职,才需要支付违约金.没有这两种情况,学校仅以教育局规定为由要求扣违约金,是违反劳动法的,也就不需要交.教育局的规定不能超越劳动法.而且,劳动合同法也是适用于学校这种事业单位的.其次,辞职只需提前一个月通知,不需要单位批准或者同意,所以,只要提前向公司出具一份辞职报告,做好工作交接,一个月之后,即可办理离职手续.
渭城区17240393658： 辞职需要交违约金么? - ？
蒸味穿琥： 《劳动法》(节选)第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用...
