2022年哺乳假可以合并一起休吗 法定哺乳期是多长时间
作者&投稿：尘宏 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
2022年哺乳假可以合并一起休吗
哺乳假期只能每天休一个小时，不能一起休。根据女职工劳动保护特别规定当中的法律条文我们可以得知，哺乳假的时间是一年，这个时间是从宝宝出生后开始计算。
哺乳期的女性在工作日可以多休息一个小时用来哺乳，这一个小时可以分开休，上午下午各休半个小时，也可以合并一个小时一起休，但是不能把一年的所有哺乳时间加在一起休。
哺乳假对于距离工作单位比较近的女性而言更方便，中午午休之前，可以提前半个小时先回家喂一次奶，等到晚上下班之前，可以再提前半个小时回家喂宝宝奶。
这样基本上就能满足宝宝白天母乳的需求，但如果工作单位距离家比较远，哺乳时间只能是合并成一个小时一起休，可以早晨晚一个小时到单位，也可以晚上早一个小时下班回家。
2022年哺乳假是从什么时候开始算
哺乳假是除国家规定的产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对哺乳假的时间长短规定由各地视情况而定。
也就是说哺乳假一般是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。
法律依据：
《女职工劳动保护规定》第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
法定哺乳期是多长时间?
法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(三)女工在孕期、产期、哺乳期内的。
有的人认为，按照正常流程是结婚之后再生育子女，那么哺乳假也就只能由已婚女职工享有。但其实，婚生和
非婚生子女的妇女都可以享受哺乳假。哺乳假是国家法律规定的用于保障母幼健康的一种假期，因此不管是婚生还是非婚生子女都可以享受这个假期。该假期的休假不以是否结婚为限。任何单位也不得以产妇未结婚为由剥夺产妇休哺乳假的权利。
漳俘复方： 哺乳假是指在休完产假后,还需休息,那么女职工可以向公司申请哺乳,在公司批准后可以休,哺乳假最长6个月.哺乳假工资为正常工资的80%. 授乳时间是指女职工在哺乳期内(就是孩子满一周岁之前)公司应安排授乳时间,授乳时间为每天两次,每次半小时.如多胎生育的,则每多一胎增加半小时.每日两次的授乳时间可以合并使用. 当然,具体这个授乳时间怎么享受,员工是可以和公司商量着来的.这个法律是没有规定的.
峰峰矿区15561966697： 哺乳假可以累积歇吗 谢谢 - ？
漳俘复方： 《女职工劳动保护规定》 有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟.女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间. 所以不可以把哺乳时间累积休息,立法根本是哺乳.
峰峰矿区15561966697： 哺乳假可以合并一起休吗 - ？
漳俘复方： 您好: 有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳时间,每次三十分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟.两次哺乳时间,可以合并使用...
峰峰矿区15561966697： 每天的哺乳时间假可以放在一起休吗 - ？
漳俘复方： 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养).每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用.多胞胎 生育者,每多生一胎,每次...
峰峰矿区15561966697： 哺乳假可以合并使用吗 - ？
漳俘复方： 产假临近了,本来也没想那么多,以为每天一小时是不能合并休的,哪知道HR说:如果manager批准,可以将婴儿一周岁内每天一小时的哺乳假合并休,即再加30天.一下子纠结了,如果合并休,怕回来后老板不再多给照顾,加班频繁;每天一小时也有问题,一来我路远,这一小时也不见得起得了大作用,二来万一遇到加班就就更不划算了.话说我们公司活真不少啊,我7个多月还加班呢.
峰峰矿区15561966697： 四个月产假结束,北京每天两次30分钟的哺乳假能合并在一起使用么,比如说,还有240天,除以8小时,折合一个月假 - ？
漳俘复方： 女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用.哺乳时间在本单位内哺乳哺乳期妇女每天有2次哺乳假,每次30分钟,到婴孩1岁半. 依据《女职工
峰峰矿区15561966697： 产假哺乳假一起休可以吗?？
漳俘复方： 产假肯定可以休.哺乳假么,要看你公司了,有的同意把哺乳假给你一起休的,我朋友请了一年的哺乳假呢.但法律规定的是宝宝一周岁前每天有1小时的假.所以公司也可以不让你一起休的
峰峰矿区15561966697： 哺乳期内孩子不在身边可以攒哺乳假一起休吗 - ？
漳俘复方： 哺乳假就两种形式:一种是生了以后休息大概三个月左右,具体看各地的政策.上班以后每天可以有一个小时的哺乳时间,一般中途不能回家的话就是提前一个小时下班或者晚一个小时上班.希望我的答案能让你满意,望采纳!
峰峰矿区15561966697： 北京哺乳假规定如何? ？
漳俘复方： 一、哺乳假的申请条件与申请流程1、哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念.哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月...
