退休职工工伤复发住院报销
法律主观：
按照《 工伤保险条例 》的相关规定， 工伤 职工 工伤复发 ，确认需要治疗的，享受 工伤待遇 。具体来说就是， 退休 后工伤复发，享受继续 工伤医疗待遇 。退休后工伤复发因生活需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从 工伤保险 基金支付。 行政拘留 是限制公民人身自由的一种处罚，也是 行政处罚 中最为严厉的处罚之一。治安拘留是行政拘留的一种，一般最长15天，有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过20日。治安拘留是触犯行政 法规 ，不需要判刑。 刑事拘留 是触犯刑事法规，有可能判刑。刑事拘留最长不超过37天，经过检察院 批准逮捕 后进行二个月的侦查期间，侦查完毕后检察院有一个月的审查起诉期间，检察院认为案情复杂的可以延长15天的审查起诉期间。案件关键 证据 还不足的，检察院可以退回公安机关补充侦查。
法律客观：
《 工伤保险条例 》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受该条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 即医疗费待遇、停工留薪期待遇、伙食补助费、护理费、康复费用、辅助器具费等均可享受，但一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金均不能再享受。
工伤二次手术怎么申请流程
1. 用人单位或职工本人到市社会保险中心工伤科领取《工伤职工二次住院申请备案表》，填写并加盖单位公章；2. 持备案表至定点医院，填写病史及医疗经过，医院提出二次住院意见并加盖公章；3. 将备案表送至市社会保险中心工伤科进行备案盖章，用人单位和工伤科各持一份；4. 治疗结束后，用人单位在30日内...
工伤复发可以休息多长时间?
1、员工工伤复发后停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。2、员工工伤复发停工留薪期内需要护理的，享有护理待遇。员工工伤复发生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。3、员工工伤复发经...
工伤复发可以开具工伤假条吗
工伤复发可以开具工伤假条，工伤复发享受工伤待遇。用人单位在劳动者工伤复发阶段是不可以辞退劳动者的，并且需要根据劳动者的工伤登记进行支付工伤赔偿，在工伤复发阶段按照原有劳动者的工资进行发放，医药费公司支付。 一、工伤复发可以开具工伤假条吗可以。旧伤复发休养享受停工留薪期待遇。根据《工伤保险条...
工伤复发手术费能全报吗?
工伤复发手术费只能自理。因为工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。都是一次性领取的。但是旧伤复发也可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤复发手术费能全报但是如果有特殊情况的也可以到法院依法起诉。 一、工伤复发手术费能全报吗?职工认定工伤后，在治...
工伤后每年因工伤复发可休息多长时间?
对于工伤复发一般休息不能超过12个月;如果遇到比较复杂的话，那么就可以适当的延长，但对于延长的时间也不能超过12个月;对于停工留薪期间的工资全部都会由用人单位进行发放。1、员工工伤复发后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
工伤出院,在家休养时又住院,这还算工伤医疗吗
工伤出院后，因工伤原因导致再次住院的，可以享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗待遇主要包括：(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤...
工伤六级旧病复发休病假扣工资吗,我是工伤六级旧病复发休病假,扣工资...
第二，关于停工留薪期工资待遇不变。计算方式：原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三...
员工发生工伤后总以伤患复发为由请假的情况怎么处理
员工发生工伤后，如果职工认为工伤复发，应经当地劳动能力鉴定部门确认程序后方可以认可，并享受相应待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，但也仅是医疗待遇，如有请假则可按病假处理。法律依据《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本...
工伤员工伤情复发怎么休假的
由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤复发医疗期规定
(2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 (3)工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的,或评残后旧伤复发的,继续享受工伤医疗待遇。 (4)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护...
答言信龙： 可以享受工伤医疗待遇,但之前领取了一次性工伤医疗补助金的,工伤保险关系已经终止,旧伤复发医疗费用自理.国务院 《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规...
淇县13099873681： 工伤职工患职业病退休后还能报销工伤医疗费吗 - ？
答言信龙： 工伤职工退休后旧伤复发,享受工伤医疗待遇,由工伤保险基金支付符合规定的医疗费用.但是,之前与所在单位解除或者终止劳动关系,领取了一次性医疗补助金的,工伤保险关系终止,医疗费用自理.国务院 《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇.湖北省人民政府 《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,不再享受工伤保险待遇.五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金,并分别计发一次性工伤医疗补助金.
淇县13099873681： 工伤职工退休后旧病复发还能享受工伤保险的待遇吗 - ？
答言信龙： 【第三十八条】 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇.【第四十五条】 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇.
淇县13099873681： 工伤旧病复发以后医疗费怎么报销 - ？
答言信龙： 这有多种情况,假设发生工伤的人是本市人员,交纳过工伤保险,做过工伤认定和劳动能力鉴定目前在职,旧伤复发后,应再去劳动部门做鉴定,鉴定下来属工伤复发的,治疗期间享受停工留薪待遇,工伤保险待遇,医疗费由工伤保险基金支付
淇县13099873681： 退休后的老工伤人员如果旧伤复发外出治疗应享受哪些待遇 - ？
答言信龙： 你好!医疗保险支付 如果对你有帮助,望采纳.
淇县13099873681： 工伤退休职工可享受哪些工伤待遇 - ？
答言信龙： 依据《工伤保险条例》第29条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理; 第30条规定,工伤职工因日常生活或者就业需要...
淇县13099873681： 离职后工伤二次医疗费用由谁承担 - ？
答言信龙： 1、依据《工伤保险条例》第三十八条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇.由此可见,如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险,工伤后续治疗费用应由工伤保险基金承担...
淇县13099873681： 职工工伤造成后遗症退休后怎么补偿 - ？
答言信龙： 1.退休后没有补偿,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的. 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性旦耿测际爻宦诧为超力伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇.
淇县13099873681： 工伤退休后医疗费如何报销? - ？
答言信龙： 属于旧伤复发的可以由工伤保险报销,疾病费用由医疗保险报销.
淇县13099873681： 工伤十年了复发住院手术怎样报销 能报多少 - ？
答言信龙： 工伤治疗费用没有百分百全报的,可能你还使用的超标药品,门诊费用不在报销范围内,ct好像也不抱
