老总发现你给领导关系暧昧怎么办
1. 保持冷静：面对这种情况，首先要保持冷静。不要惊慌失措或试图辩解，因为这可能会让情况更加复杂。
2. 坦诚面对：如果老总找到了你，最好坦诚面对，并表示你将尽力解决这个问题。避免逃避或隐瞒事实，因为这可能会让情况更加糟糕。
3. 澄清事实：如果你与领导的关系并没有涉及到不当行为，你可以尝试澄清事实。向老总说明你们的工作关系良好，并且没有任何不当行为。
4. 保持距离：如果你们之间的关系确实有些微妙，最好保持距离。避免单独相处或密切接触，这可能会让人产生误解。
5. 寻求帮助：如果你感到无法处理这个问题，可以寻求其他同事或上级的帮助。他们可能会提供一些有用的建议，或者帮助你解决这个问题。
总之，无论发生什么，都要保持冷静，并尽力解决问题。同时要确保自己的行为符合公司政策和道德标准。
第一个方法，对于上司的骚扰，首先我们应该表明态度，委婉的拒绝，要在不伤和气的情况下，让对方知道你不想与他相好，并且不得罪对方，给对方足够的台阶。当对方向你表达时，你可以故意把话题引到你的老公或者男朋友身上，表现出你的老公对你非常好，你们感情很和谐，让对方知难而退。
和上级搞暧昧被老板发现了，怎么办？
冷爱
2018-04-19 · 国家二级心理咨询师
关键词：职场、越线
题主：女
问：男：80年，178左右，已婚，有一女，从事销售；女：93年，159CM，单身，从事文职工作，性格外向，直肠子。我们之前是上下属关系，关系很好常互相倾诉，他人暖体贴，一直很关照我。
一直以来都很喜欢很欣赏他，但从未越线。我不提倡办公室恋情，所以更不想和办公室的人有感情纠葛。我很少主动找他聊天，除了公事，一直以来都是他主动找我聊天，吃饭夜宵看电影也是。但我们没有发生什么事。
直到前几天他突然发这些话给我，我懵了，觉得委屈无助…是他自己说把我当真心朋友而且不止一次说，结果老板知道我们关系要好之后他似乎把所有责任丢给我，我像个犯错的人一样左右为难，哪哪都不对。
他发这些话给我像是我在纠缠他破坏他的生活工作一样，并且在第二天老板就在朋友圈和负责人群里发了断舍离的文章。
我即将升职，但是同时面对这样的事情的时候我是不愿意留下工作的，我想要的工作环境是开心的。
我现在备受折磨，离职那就是表示我心虚，不离职大家同一个办公室尴尬。冷大，请您教教我怎么处理这件事，如果是自己做错了什么我定会改正自己。
冷爱回复：
你问该如何处理这件事，我想，你可以从两方面入手。
第一，请重新客观看待这件事。你说你不接受办公室恋情，但是一起吃饭、吃宵夜、看电影，你认为这是你的工作吗？这难道还不是越线吗？也许，你把越线看得太简单了吧。
另外，看你们的聊天记录，我并不认为你们的关系是单纯的上下级关系。如果是，那他为什么会说“放下了”之类的话呢？更重要的是，你的回应也很暧昧。
客观地讲，你需要承认这段关系里，有超过工作关系的成分。这是解决这个问题的前提。
第二，在做到第一点的前提下，我想说，职场上从来都是“一将功成万骨枯”。只要在法律允许范围之内，只要不违背正常的人的良知和底线。
在职场上，你已经享受了性别的红利。你的升职正是享受红利的表现，又何必非得表现得自己很无辜清白呢？说白了，在职场上，人的表现要一致。要么你不要获得好处，要么享受了好处，你就应该承担责任和后果。
作为职场老人，即使你要离职，也要在升职之后作出相应的决定，因为升职会让你的履历变得更有含金量。
如果老总发现你给领导关系暧昧，你就应该终止这样的想法，任何时候，美好生活是干出来的 没有捷径。
我与我的领导相处不好,怎么办
希望依法行政的现在可以相对公平点儿！希望你可以尽快没有这些儿烦恼；轻装前进！和领导相处也是有学问的，尤其是和你直属领导，你的很多工作都是要向你的直接领导汇报的，和领导处理好关系对你工作的进展也是有好处的。做好工作为主要原则 1 敬畏领导，他既然是领导，必定有他的能力，你为什么不是领导呢...
职场中跟上司最忌讳的关系是什么?
为什么呢？因为你的关注点过度地放在了取悦领导这方面了，领导虽然很享受，但内心对你却是很不屑一顾的，因为他觉得你这人就剩这点能力了。真到了核心岗位需要用人的时候，领导先评估的是工作能力，再评估的才是上下级的关系，这个逻辑是永远不会错的。因此，先做好工作才是正事！6、不要去和上司攀...
职场得到领导看重,应不应该私下和老板有交情?
因为，他们绝不想让自己的工作失误、自己的工作缺点、自己的工作言行暴露给领导。而你已经成为领导的知心人，他们自然会防着你给他们下绊子，给他们使坏，并且，破坏他们的职场好事。所以说，他们不会对你透着真心，不会对你产生更高的信任。3，炫耀自己与领导关系好，容易让他人无端攻击你。在职场上，...
在职场,你觉得和领导的关系重要吗?
不意味着。有拉帮结派的行为。如果总是搞小团体势力。搞拉帮结派。那就不行了。尽管你和领导关系好，可能也不会走的太远。或者说职位也不会升的太高。因为你不可能每次站队都能站对。一旦队伍站错了。那麻烦事就大了。所以在和领导关系搞好的同时一定要注意。不要参与领导之间的拉帮结派或者是...
在职场,你觉得和领导的关系重要吗?
那么在职场上怎么和领导处好关系：一、从领导喜好出发 有一个成语是爱屋及乌，也就是喜欢的人喜欢某样东西，那你也会喜欢上那个东西。我们从领导喜好出发，就是以这个为基准，也就是当领导喜欢某个东西，他发现我们也喜欢这个东西的时候，虽然不一定就会喜欢上我们，但是他肯定会对我们产生亲近的感觉。
跟领导关系好的人有哪些特征?
3.工作为主 不要八卦领导的事情，更不要掺和领导的私事，做好自己的工作就好了，以免引火烧身。4.尊重领导 领导一定是要尊重的，毕竟身份地位放在那里，而且只有你先尊重别人，才能得到别人的尊重。5.提高能力 不管你跟领导的关系有多好，只要你的业务能力足够优秀，让公司和领导无法离开你，你就是最...
我和男领导关系有点暖昧,不知同事们看出设
4、人们对事物的辨别能力远超出你的事物本身隐蔽性的想象。5、暧昧，女孩可以喜欢自己的喜欢的男人，但喜欢的方式有很多种，记住不要把自己做贱后抛给一个爱你的男人，这对他不公平，也不道德。还有，你们的关系本身会伤及家庭和孩子，如果把你放到他孩子和妻子角度考虑，你会怎样？如果他还没有结婚，...
在公司和自己的上司做朋友,会给自己带来哪些问题呢?
[1]会增加领导对别人的偏心，疏远你 不要以为和领导是朋友，什么都可以占便宜。你和领导的关系越好，领导通常会偏向别人，因为领导总觉得你是自己人，不会有什么其他想法。有矛盾的时候，领导一定是偏向对方，而不是偏向对方。【2】让领导为难，不敢提拔你 有晋升机会的时候，如果领导提拔你而不是你的...
跟领导关系太好是好还是坏?
职场中和领导关系走得太近，其实是一把双刃剑。有的人觉得跟领导走的近好，那只是表面上看起来好处非常多。别人会觉得你是领导身边的人，可以选择近水楼台先得月。什么事情都是有利弊的，跟领导的关系到位但是处理不好必定会出现最大的损失。领导会选择拿身边的人开刀，一旦做不好就会承担所有的后果...
感情中有这15个表现,说明你被PUA了
感情中有这15个表现,说明你被PUA了。 1.你每天数十次地问自己:"最近我是不是太敏感了?” 2.你反复质疑自己。 3.你总在向关系中的其他人:比如父母、男友和领导道歉。 4.你经常考虑自己是不是合格的女友、妻子、员工、朋友或女儿。 5.你给自己买衣服\/给家里买家具或买其他个人用品时,脑子里却一直考虑的是...
姜项茵花： 那当然不理你了,感觉你有心机,靠着和领导搞暧昧往上爬呗.其他人辛苦工作你搞不好不用那么努力就考搞暧昧的领导就好,让人心里不平衡呗
南岔区15834263544： 职场中,如果男上司对女员工表达了爱慕,该如何拒绝? - ？
姜项茵花： 1,保持足够的礼貌,给上司面子.因为人家没有恶意,男人爱慕女人没有错,不管是什么关系. 2.保持足够的矜持.不要被他三瓜两枣迷惑.谈公事可以,私事,不好意思.不方便. 3,不要玩暧昧,吊人家胃口,那样会出乱子. 上面是大...
南岔区15834263544： 该怎么了断和上司的暧昧关系 - ？
姜项茵花： 但我的理性告诉我,我应该远离这个男人.我好想离开他,不是因为不爱,是害怕自己越陷越深,怕自己爱他爱到无法自拔.我该怎么办?该怎么 了断 和上司的 暧昧 关系 网友倾诉:他是我的上司,比我大20岁,是一个有家室的男人,也是一...
南岔区15834263544： 怎样和男上司相处才不被人怀疑有暧昧关系? - ？
姜项茵花： 在现实生活中,当你和一个异性同事相处时间一长,关系和睦以后,就会有人怀疑你与其有暧昧关系.我看这也是人之常情.因为感情也是相处时间长,俩人关系合得来才会慢慢建立的.但是在同事和朋友之间,我们要保持纯洁的友谊,也要保持一定的距离,如果太好了,到了亲密的地步,这也难免别人去怀疑你,我看我们只要在上班时间关系要好,相处和睦,但在下班时间,尽量不要和异性上司在一起.这样别人也就不会对你说三道四,才不会被人怀疑有暧昧关系.
南岔区15834263544： 发现同事和领导暧昧? - ？
姜项茵花： 其实在职场中有很多生存的一个法则,有些事情我们已经知道了,那么就没有必要去宣扬,因为这是他们做的一个私生活,你既然做了的话.就很有可能是会被对方知道了
南岔区15834263544： 我和我的上司有了一种比较暧昧的关系,但我不想这样下去,我准备离开,但上司不让,我该怎么办,我是单位财务经 - ？
姜项茵花： 如果是这样,你就离开吧,你决心要离开谁也无法阻止.留下只有两种结果,一是屈服于他,二是不屈服以后就有小鞋穿,要恢复正常的同事关系很难.
南岔区15834263544： 如何拒绝上司的暧昧要求又不得罪他? - ？
姜项茵花： 要想不得罪他只能软性对抗.回避、暗示、不露痕迹地令对方尴尬和机智地制造脱身机会,都是软性对抗的策略.对那些仅是口头骚扰的上司,你可以绵里藏针地刺他,表示你很鄙视他的这种谈吐,他有可能收敛.对那些行为不规的上司,在第一次察觉时,就要用口头和身体语言表明你不可侵犯.如果他继续骚扰,你可以暗示如果他不停止,你会张扬他的行为,他应该考虑他的名誉和地位.这种对策一般对有色心没色胆的机关领导和重名利、怕老婆的男人比较有效.所以,为使你的对策成功,你应想法了解对方的性格、家庭等.见机行事是成功地避开性骚扰的方式.
南岔区15834263544： 和老板关系暧昧,该怎么办 - ？
姜项茵花： 首先是你们各自有没有成家. 如果都没有,那就按照处男女朋友的模式进行审视,看老板人品等等乱七八糟的条件 如果都有家,或者一方有家 正常来讲是不应该再继续了. 但是想追求刺激,那你们可以试试. 但是后果自负. 被发现,是精神和肉体都有可能受虐, 不被发现,到最后取舍走留的纠结也是够你们喝一壶的. 那首歌唱的,为什么相爱的人不能够在一起~ 暧昧无非是想一起睡点什么,你能承受睡过之后的后果么?
南岔区15834263544： 与领导关系暧昧,影响了工作怎么办?？
姜项茵花： 已经是悄悄地来了,最好也是悄悄地走开. 因为,已经欣赏过了,已经不再欣赏.失去欣赏的价值,再留着也乏味.抓在手上也已经没有欣赏的感觉,淡而无味,那剩下的...
