为什么国企都外包给外企德科骗子
经查阅澎湃新闻：德科是我们北京当地的一家劳务派遣公司，现在很多国企和外企都用这种方法规避责任。比如城管，正式工（跟单位签合同的）出了事儿打了人，领导都会被处分。但如果是派遣工（就你这种的），那就追究劳务公司的责任，你就是个临时工，随时被开。
外企德科深圳（FESCOAdeccoShenzhen）是中国第一家专业化人力资源服务机构。
移动外包行业怎么样
1. 目前，我国的三大通信运营商大多采用外包模式，我曾在某运营商工作了两年，属于人力资源公司的外包员工。这种国企外包已成为一种趋势，编制内职位越来越少，因此工资和福利相对普通，但五险一金是必买的，入职手续也正规。2. 移动外包业务可以视为一个职业发展的跳板。公司会将一些非技术性的问题交给...
为什么国企要有派遣的员工?
派遣的员工不属于国企的正式的员工，这样国企就不需要有太多的人力方面的负担，也是减少企业开支的一项措施。
央企外包工工作稳定吗
央企外包工作不稳定。根据查询相关公开信息显示，央企的外包工作人员不属于央企的正式员工，福利待遇都不是央企管理，因此央企外包工作不稳定。央企是指由中央人民政府国务院或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委或其他等中央部委协会管理的国有独资或...
一些国企只签劳务公司不签正式工,但是和正式工干一样的工作,这是为什么...
是非常方便的。所以，很多人出现问题的时候，都是劳务派遣人员做的，而不是正式在编人员。所以，很多的国企就愿意招聘劳务派遣人员，做得不好，就直接解约，没有任何商量的余地，这也是很多人愿意考进事业编的原因吧。你觉得国企这样的做法正确吗？你觉得还有哪些原因让国企招聘劳务派遣人员呢？
现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?
文章图片1 那么还有一种情形，就是劳务派遣制劳务派遣制，并不是跟自己所在的工作单位来直接签订劳动合同，而是通过第三方劳务派遣公司来签订劳动合同，也就是说你的这个劳动合同关系是通过劳务派遣公司签订的，并且你的五险一金的交纳，包括你工资的发放，都是通过劳务派遣公司来给你发放工资的。所以这一...
同学在国税局工作,说是外包的不是正式的,什么意思?
就是合同和第三方劳务公司签的 就是签几年就是几年 没有编制 不能享受编制内员工的待遇 工资也要低一些
国企为什么喜欢劳务派遣
随着经济社会事务的复杂化，政府或用人单位所需的人手也越来越多，但是编制数量非常稳定，长期难以扩张，这就迫使大陆的政府、事业单位、国企普遍使用劳务派遣，突破编制的限制。总之，劳务派遣工或劳务外包工在国企中有它存在的价值和意义，比如灵活使用，节省成本。国有企业是追求利益的组织单位，如果能够...
国企的外包研究所是干嘛的
国企外包业务的研究和管理。国企的外包研究所是负责国有企业的外包业务的研究和管理的机构。外包是指将企业内部的某些业务或功能外包给外部的服务提供商，以降低成本、提高效率和专注核心业务。
现在正规的国有企业为什么都是招外面的物业公司来管理门卫?现在国有...
这个问题好理解，招标第三方物业公司来管理安保，经过竞争挑选，价廉物美。相应的还有合约条款，评估打分，管理不善还可以扣费。相反，如果招内部人员来管理物业，那就不尽人意。人浮于事，脱岗怠工，照领工资。内部人不理，外面人员拦不住。最后的结局，还是会回到招标第三方来管理。
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?_百度知 ...
而在劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。 所以,如果在国企里劳务派遣工比外包工来说处境还略好一点,最悲催的是那些劳务外包工,他们可能工作到最后,连与国企边都沾不上,更别说保障了! 相对来说,劳务派遣工在政机机关、事业单位比企业里要好一点,失...
缑榕可力： 这是一种劳务派遣的用工方式,主要是因为国企企业的用工编制问题.用工却没有相应过多的编制,只能采取外包的形式,解决这些人的劳动合同关系.
恩平市19242846261： 为什么现在国有企业的部分业务要外包给私人做? - ？
缑榕可力： 可以减轻许多不必要的负担,有业务的时候就外包,没有的时候可以不养这些多余的人.如果自己来做这些业务,就要负担着部分员工的工资福利保险什么的,在没有业务的时候也要负担;而外包,有业务的时候才支付.相对来说减小了风险
恩平市19242846261： 我是一个国企的普通员工 工作十一年了 现在单位不承认我是单位的员工 把我象包袱一样抛给外包公司 要我和外包公司签合同 不然就面临下岗 请问单位违法了劳动合同法吗？
缑榕可力： 让你和其它公司签合同,实质是变更你和现公司的劳动合同条款中的岗位调整,你可以不同意,但公司若强迫,就属于违反劳动合同法.你可以向公司协商解除合同,并取得补偿.若公司不同意,你以公司已违约,实质上是让你从现有岗位上退下来为由,申请劳动仲裁.
恩平市19242846261： 现在企业外包造成很多求职者被骗? - ？
缑榕可力： 这个情况你要学会甄别,理论上讲,押金这些都是不符合劳动法的;一般正规的外包公司,是不会出现让你交押金的情况的,他们一般采取代招的形式,因为正规的外包公司是向用人单位收取佣金的,而不是靠向求职者收钱来盈利的
恩平市19242846261： 中国四达和FESCO都是人力资源服务公司,他们有什么不同吗? - ？
缑榕可力： 不是骗子公司,现在新入职fesco的一般都给派遣到竟知业,等你工作一年会有一个考试,然后在跟fesco签.
恩平市19242846261： 将工作外包给低工资的工人对大企业而言是否是无风险的? - ？
缑榕可力： 当然不是,企业在运营的过程中如果没有风险也就不存在收益.这样做会降低企业内部的一些运营成本,但是不一定风险减小,这样考虑到工人稳定性,技术熟练程度以及时间操控等等,其实也是很复杂的,风险也存在.
恩平市19242846261： 北京外企德科人力资源服务上海有限公司 - ？
缑榕可力： 你可以在百度里搜索 公司查询,北京 然后让他们发给你营业执照,输入注册号就行了.如果显示有他们的公司那就是有在工商局注册,是正规公司了.
恩平市19242846261： 一汽解放公司生产车间外包,国企为什么要外包? - ？
缑榕可力： 1、可能设备闲置;2、可能经营困难;3、可能权钱交易...
恩平市19242846261： 外包公司给我打电话去外派到国企面试的时候,国企也在招聘技术人员,我该怎么办? - ？
缑榕可力： 打个电话,开门见山,直接问.外包公司在客户公司眼里其实是没什么地位的,如果国企认可你,希望还是很大的.
恩平市19242846261： 世界500强企业里有没有喜欢花钱把业务外包给其它公司的企业啊? - ？
缑榕可力： 有呀.苹果公司和苹果手机,就是典型的外包加工的成功案例.全部外包给了类似富士康之类的代工企业.
