单位让待岗是什么意思
【法律分析】是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗,有的转为失业,其中还有一部分我理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定,有的省市地方法规规章作了规定。下岗、待岗人员在下岗、待岗期间的待遇,可根据下岗、待岗原因,由用人单位自主确定,但不得低于当地最低生活费标准。生活费的支付仍由下岗、待岗人员原单位承担。下岗、待岗期间参加用人单位内部劳动力市场组织的培训,培训后实行试岗、试用,其试岗、试用期间的待遇本着低于在岗人员的标准,由用人单位自行确定。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
待岗理论上和停职有区别,一般待岗是由于公司效益不好,有工资待遇,只是没有在岗高,但是停职一般是因为某种原因接受调查等而暂停职务。
一、待岗是指用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最低工资标准的70%;协商不成的,双方可以解除劳动合同,用人单位按照规定支付经济补偿金。
待岗是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗,有的转为失业,其中还有一部分理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定,有的省市地方法规规章作了规定。
二、停职,是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事。
待岗理论上和停职有区别,一般待岗是由于公司效益不好,有工资待遇,只是没有在岗高,但是停职一般是因为某种原因接受调查等而暂停职务。
一、待岗是指用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最低工资标准的70%;协商不成的,双方可以解除劳动合同,用人单位按照规定支付经济补偿金。
待岗是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗,有的转为失业,其中还有一部分理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定,有的省市地方法规规章作了规定。
二、停职,是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事。
法律依据:
《国家铁路劳动用工管理办法》 第四十五条 下岗、待岗人员在下岗、待岗期间的待遇,可根据下岗、待岗原因,由用人单位自主确定,但不得低于当地最低生活费标准。生活费的支付仍由下岗、待岗人员原单位承担。下岗、待岗期间参加用人单位内部劳动力市场组织的培训,培训后实行试岗、试用,其试岗、试用期间的待遇本着低于在岗人员的标准,由用人单位自行确定。
衍生问题:
什么是待岗
内容:
什么是待岗
是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗,有的转为失业,其中还有一部分我理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定,有的省市地方法规规章作了规定。
法律依据:
《国家铁路劳动用工管理办法》
第四十五条 下岗、待岗人员在下岗、待岗期间的待遇,可根据下岗、待岗原因,由用人单位自主确定,但不得低于当地最低生活费标准。生活费的支付仍由下岗、待岗人员原单位承担。下岗、待岗期间参加用人单位内部劳动力市场组织的培训,培训后实行试岗、试用,其试岗、试用期间的待遇本着低于在岗人员的标准,由用人单位自行确定。
第四十六条 为鼓励企业富余人员自谋出路,由富余人员自愿申请,用人单位批准后,可与其签订外出劳务协议。外出劳务协议每年签订一次,期满未与用人单位办理手续的,用人单位可与其解除劳动合同。外出劳务者应向原用人单位缴纳住房公积金、各类社会保险金、管理费等有关费用,费用标准由用人单位与外出劳务者协商确定。外出劳务期间连续计算工龄。
第四十七条 下岗、待岗人员由内部劳动力市场实行分层管理。
待岗处理是什么意思 要上班吗
法律分析:指用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,有工资待遇。不是下岗。适用情况:是劳动者违反相关劳动合同的约定或者用人单位的规章制度,给企业造成了损失,企业为惩戒该劳动者,根据文件的规定或者约定,安排劳动者在一定限期内待岗,待岗期间支付一定的生活费用。是企业因生产经营困难无法安排职工岗位...
待岗和下岗有什么区别?你的看法是什么?
在工作的过程中,人们往往会遇到各种突发情况,就比如说因为工作出了一些差错,或者是因为现在的疫情防控比较严重,各地都会爆发一切的疫情,所以说可能会存在着一些带岗的现象,也会存在着一些比如说到退休年龄了就需要离职,退休的一种现象,那么就有人问到待岗和下岗到底有什么区别呢?对此,就来跟小编...
一直被要求待岗怎么办?
三、员工待岗,单位停缴社保合法吗?不合法,待岗期间,劳动关系任然存续,存在劳动关系,用人单位就必须依法足额为劳动者缴纳社保。四、企业可以随意让员工停工待岗吗?任何地方,任何企业都不得无端让员工停工待岗。除非用人单位确实经营不善,停工停产,才可以合法的让员工停工待岗。 遇到单位待岗安排, ...
待岗多久会被自动离职
《劳动法》没有相关规定规定待岗多久自动离职,要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定待岗六个月仍不能安排上岗的话,公司可以与劳动者协商解除劳动合同。企业让员工待岗只要是双方一致意思的表示,都属于合法。企业可以在暂时停止经营的情况下,出资安排员工培训期间,员工个人要求中断工作,给劳...
末位待岗的都是什么样的人
与企业依然保留劳动关系,虽然暂时没有岗位,但是保留了未来原本企业上岗的可能性。大部分待岗人员,由企业继续支付待岗工资。待岗人员又可以细分为:在公司待岗和在家待岗。关于待岗人员的工资,具体以个人与企业签订的《待岗协议》为准。
单位让56周岁待岗可以吗
且距法定退休年龄不足5年了,单位是不能解除您的劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;所以说五十五岁以上待岗是不合法的。
待岗是什么情况?合法吗?是否要每天来公司报到?
待岗的定义如下:待岗指的是职工在与公司保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且公司暂时不安排新工作岗位给员工的情形。关于工资是否合法你可以参照以下条例:《工资支付暂行办法》中第12条规定: “非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
单位通知员工待岗.停薪停职是不是就是要和员工解除劳动合同,开除员...
单位通知员工待岗.停薪停职,是公司准备和职工解除劳动合同,协商不成,到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、...
待岗一个月是什么意思
待岗一个月是待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位已经一个月。待岗是指用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付...
公司叫员工待岗,怎么办
公司让员工待岗,分为两种情况:1、如果用人单位因停工停产而安排员工待岗,这是合法的。在这种情况下,用人单位仍需支付员工工资。如果未支付,员工可以要求解除劳动合同并获得经济补偿。2、如果用人单位在正常运营状态下安排员工待岗,这是违法的。员工有权要求解除劳动合同并获得经济补偿。员工可以通过以下...
禽栋复方:[答案] 就是你先在单位上班,但不给你定什么级别什么职位没有什么具体任务,等到考察一段时间后,再确定——确定后你就是待岗了.
拱墅区13172025581: 什么是待岗,待岗的含义及意义 - ?
禽栋复方: 就是你先在单位上班,但不给你定什么级别什么职位没有什么具体任务,等到考察一段时间后,再确定——确定后你就是待岗了.
拱墅区13172025581: 什么是待岗?
禽栋复方: 是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗,有的转为失业,其中还有一部分我理解就是转为待岗了.法律对此没有统一的规定,有的省市地方法规规章作了规定. 用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最低工资标准的80%;协商不成的,双方可以解除劳动合同,用人单位按照规定支付经济补偿金.
拱墅区13172025581: 待岗是否合法,福利待遇如何发放? ?
禽栋复方: 待岗指的是用人单位基于某种原因让员工暂时停止工作,并且停止或减少发放工资薪酬的情况.实践中,很多用人单位会基于种种原因让员工进行待岗,如在员工发生违纪...
拱墅区13172025581: 什么是待岗?是下岗的意思么? - ?
禽栋复方: 待岗就是下岗以后等待工作,就是失业的有一种说法.你完全可以自己找工作.
拱墅区13172025581: 公司每月实行末位待岗,待岗人员照常上班,请问待岗的定义是什么?待? ?
禽栋复方: 这是因为公司人多,没有多的岗位安排,所以让待岗,有了工作岗位就工作,没了就等着.(赠人玫瑰,手有余香,点“好评”是莫大的鼓励!)
拱墅区13172025581: 向公司要加班费,公司就不让你干了,让你待岗是什么意思,有工资吗? - ?
禽栋复方: 工资正常,就是说你在出现类似的问题或者犯错误,随时将你开除
拱墅区13172025581: 待岗和调岗的区别? - ?
禽栋复方: 待岗就是让你先休息,但那个职位还是会留给你的.调岗就是换另外的工作岗位.
拱墅区13172025581: 待岗是什么意思? - ?
禽栋复方: 如果你还是在职的话那意思就像留校查看一样啦!嘿嘿~~