在职场中如何做才能让领导和同事觉得「这年轻人靠谱、有前途」?

在职场中如何做才能让领导和同事觉得这年轻人靠谱、有前途?~

端正自己态度改变，改变自己做事方式，领导交代任务不需要问太多，只需要认真的去完成即可。在职场当中针对于领导安排任务，我们作为员工不需要去问太多问题，只需要去接待任务时候按照老板要求时间及时的完成，在完成任务过程当中，要询问好相应的标准以及具体执行的内容和完成的日期，完成的结果才能够让领导觉得年轻人靠谱以及有前途。

在职场当中想要让自己的领导和同事觉得自己非常靠谱，则必须要通过不断的去做事让对方对自己进行改观，当领导安排任务下来以后作为员工不要问别人为什么，也不要去抱怨自己做不来或者自己觉得太累，而是要去多做，接到任务只需要问老板完成的时间以及想要的结果和样子，沟通好这一件任务的内容，执行的标准和相应的时间，要和领导及时的沟通，领导没有说清楚的地方，自己一定要弄清楚和去询问清楚，利用自己所做的结果让对方满意，让同事去觉得自己有能力。

我们在职场中遇到工作上问题，千万不要总是把自己的问题丢给自己的领导，因为作为领导喜爱的员工是给自己做解答题，而不是让自己做选择题，如果自己实在不懂得想要请教自己的领导，则必须要多准备几个答案，要让领导觉得自己是经过了深思熟虑和仔细分析以后才去请教，而不是什么都没有做或者不思考就直接来，只要自己有结果，有答案，那么领导就会觉得年轻人有前途靠谱，对待工作的态度极其认真，通过这些小事长时间的积累，就能够让对方改变很多想法。

千万不要在同一个地方算太多的错误。在工作当中可能会遇到各种各样的问题，有可能会犯错，但是千万不能够在同一个地方跌倒两次，因为这样会给对方和自己的同事非常不好的感官，会认为自己极其不负责任和不认真，总而言之，想要让领导觉得自己非常优秀，那么就必须要让自己的领导和同事觉得自己做事靠谱，通过不断的做事，让所有的结果去证明自己。

您好，以下是为您整理的在职场中让领导和同事觉得（这个年轻人有前途）的方法:

刚入职场，公司人才济济，你能顺利入职，说明你有你的长处，说明你有发展前途，不久的将来你也能成为现在你眼中的他们，不要低估了你自己的能力。成为领导和同事认为的靠谱的年轻人，其实不是一件很难的事。靠谱其实就是靠得住，领导交办的工作有头有尾，有始有终，能保质保量地完成，有工作过程也有汇报结果，这就是领导心中靠谱的好员工。与同事相处，真诚相待，不吹牛也不过分谦虚，不手高眼低，不自恃清高，跟同事互帮互助，说话算数，这就是同事眼中的靠谱的合作伙伴。有前途，就需要你做个有心人，干好自己的工作，还要留意其它岗位的职责，对于公司流程尽可能熟知，有自己的见解，不要随波逐流，关键时刻能顶上，这是公司需要的人才，相信领导会看到你的能力，有机会时会给你一个锻炼的机会。

1、不显摆，不显摆，不显摆！谦虚作为中华民族传统美德也是社会出事的必要条件，新人入职一般内心容易没有安全感，极力想证明自己的存在感，所以会有很多“刷存在感”的行为，比如强调自己学习成绩，实践活动，家庭背景等。但是这一切实际上在职场捞人看来，都是无所谓的，亦或者，你的某些家庭背景会成为被职场老人利用的点。所以，少说话，多做事，千万不能显摆，是安全的存在基础。

2、不是做哑巴，而是要巧妙多问问题。问问题的最大好处，是表现出你爱倾听也擅长倾听的美好心灵，倾听是与人拉进距离的核心武器，所以你的问题是要去引发职场老人们对你的关注，甚至是要去满足职场老人显摆的心理。让他们心理爽，他们自然就对你好。

3、做到前面两点之后，你已经是一个低调爱学习的形象了，接下来，你需要的是提高自己的脑子周转率，避免重复错误，把行为做踏实。这里，建议可以养成每天记录笔记的习惯，对自己的工作有计划有总结，对每个正在处理的事情的进展有记录，及时提醒自己流程。把流程做好的人，必然是细心的人，而细节都能做到位的人，其实是很值得信赖的。

4、用心做好本职工作：职场中你做的每一项工作都不是独立存在的，它们也许会成为领导汇报的资料，所以你做的工作要在不出错的基础上做出亮点来：比如说公文要写出逻辑框架感、PPT要美观清晰、会议纪要重点突出、资料收集要全面系统，总而言之，要做的比和你同级别的人更用心更详细一点。

5、以周报月报的形式及时汇报工作：工作不能只有苦劳没有功劳，可以在每周或每月结束之后以周报或月报的形式简要阐述你本周/月完成的工作，以及下周/月的计划，这样领导一方面可以了解你的业绩能力，另一方面可以回想起你的工作成果，是一个不错的选择。

最后，让领导觉得你靠谱是一个持续不断的过程，在你的工作质量提升的同时，领导对你的期望值也会慢慢提高，因此要不断提升自己的专业能力和职业素养。

职场技巧

端正自己态度改变，改变自己做事方式，领导交代任务不需要问太多，只需要认真的去完成即可。在职场当中针对于领导安排任务，我们作为员工不需要去问太多问题，只需要去接待任务时候按照老板要求时间及时的完成，在完成任务过程当中，要询问好相应的标准以及具体执行的内容和完成的日期，完成的结果才能够让领导觉得年轻人靠谱以及有前途。

在职场当中想要让自己的领导和同事觉得自己非常靠谱，则必须要通过不断的去做事让对方对自己进行改观，当领导安排任务下来以后作为员工不要问别人为什么，也不要去抱怨自己做不来或者自己觉得太累，而是要去多做，接到任务只需要问老板完成的时间以及想要的结果和样子，沟通好这一件任务的内容，执行的标准和相应的时间，要和领导及时的沟通，领导没有说清楚的地方，自己一定要弄清楚和去询问清楚，利用自己所做的结果让对方满意，让同事去觉得自己有能力。

我们在职场中遇到工作上问题，千万不要总是把自己的问题丢给自己的领导，因为作为领导喜爱的员工是给自己做解答题，而不是让自己做选择题，如果自己实在不懂得想要请教自己的领导，则必须要多准备几个答案，要让领导觉得自己是经过了深思熟虑和仔细分析以后才去请教，而不是什么都没有做或者不思考就直接来，只要自己有结果，有答案，那么领导就会觉得年轻人有前途靠谱，对待工作的态度极其认真，通过这些小事长时间的积累，就能够让对方改变很多想法。

千万不要在同一个地方算太多的错误。在工作当中可能会遇到各种各样的问题，有可能会犯错，但是千万不能够在同一个地方跌倒两次，因为这样会给对方和自己的同事非常不好的感官，会认为自己极其不负责任和不认真，总而言之，想要让领导觉得自己非常优秀，那么就必须要让自己的领导和同事觉得自己做事靠谱，通过不断的做事，让所有的结果去证明自己。

作为新人，所谓靠谱，就是指在业务流程中不掉链子。

上家传递过来的信息和任务，确保自己理解的清晰明确。何为清晰明确？就是老生常谈的五个W；谁，让你做什么，在多长时间内，如何做，最好还能知道为什么做。有不清楚的，尽快问。
等自己处理完毕以后，同样需要按照五个W的标准，将信息和任务继续传递下去，如果自己已经是最末端，那么要向上家反馈任务已经达成。否则的话，视任务紧急程度，定时向下家要求追踪，及时follow up。
只要能不打折扣的做到这一点，你就是一个靠谱的员工。
如果还想更进一步，那么就需要多做一些。
第一，让自己的工作具有连续性。在没有外部条件改变的情况下，永远按照一个方式，一个标准做同一件事。很多新人满脑子想着创新，明明做的的事情具有很大重复性，但是今天这么做，明天那么做，问他为什么他也讲不出来。这不叫创新，这叫没有连续性。
第二，让自己的工作具有可查找性。任何交到自己手里的工作，接手时的状态，自己的工作日志或工作文件，传递出去时的状态，都要有迹可寻落实到纸面上(电子文档)。这些文档应该保存至少两年。有时候，这些文档可以帮助公司解决很麻烦的扯皮问题，或者关键时刻，保护你自己。
第三，了解自己工作的意义。刚才说的五个W，其中四个都要彻底搞清楚，只有这个为什么why，很多时候基层员工一开始搞不清楚或者无从下手。这个没关系，搞不清楚也可以先干着，在工作中多留心多问自然会慢慢搞清楚。不仅了解自己在干什么，还能了解整个项目在干什么，整个公司在干什么，这个信息优势会帮助你在自己这个环节做出一些不同旁人的决定，这些决定有时候就能让你出人头地。

第一，让自己的工作具有连续性。在没有外部条件改变的情况下，永远按照一个方式，一个标准做同一件事。很多新人满脑子想着创新，明明做的的事情具有很大重复性，但是今天这么做，明天那么做，问他为什么他也讲不出来。这不叫创新，这叫没有连续性。

第二，让自己的工作具有可查找性。任何交到自己手里的工作，接手时的状态，自己的工作日志或工作文件，传递出去时的状态，都要有迹可寻落实到纸面上(电子文档)。这些文档应该保存至少两年。有时候，这些文档可以帮助公司解决很麻烦的扯皮问题，或者关键时刻，保护你自己。

第三，了解自己工作的意义。刚才说的五个W，其中四个都要彻底搞清楚，只有这个为什么why，很多时候基层员工一开始搞不清楚或者无从下手。这个没关系，搞不清楚也可以先干着，在工作中多留心多问自然会慢慢搞清楚。不仅了解自己在干什么，还能了解整个项目在干什么，整个公司在干什么，这个信息优势会帮助你在自己这个环节做出一些不同旁人的决定，这些决定有时候就能让你出人头地。

当我们从学校毕业以后，就要步入职场开始自己的工作生涯。……作为初入职场的年轻人来说，如何通过良好的表现获得领导和同事的认可。给他们留下“这个年轻人靠谱、有前途”的良好印象，对自己今后的事业发展有着至关重要的意义。……因此，自己必须学会如何去做，并做到最好，为自己最终取得事业成功开好头、起好步。

具体来说，自己要想给领导和同事留下良好印象，需要做到以下几点：

1，具备高超的专业技能，能够圆满完成工作任务。

作为初入职场的年轻人来说，要想在工作上获得认可，就必须具备高超的专业技能。

专业技能，是完成本职工作的基础，只有拥有相应的专业技能，才能把本职工作做好，做出业绩，从而获得认可。……作为年轻人来说，要想让自己获得领导和同事的认可，被他们认为是靠谱、有前途的年轻人，就必须具备这方面能力。

2，工作态度严谨，兢兢业业、谦虚谨慎。

年轻人获得认可的另一个重要方面，就是自己的工作态度。

与工作能力相比，工作态度更为重要……工作态度积极、严谨的年轻人，在领导和同事的心目中才会留下良好印象，认为他更有出息、更有前途。……因此，作为初入职场的年轻人来说，工作态度严谨、兢兢业业，显得格外重要。

3，与人为善，与领导和同事保持良好的关系。

步入职场以后，年轻人需要与领导和同事保持良好关系，才能获得认可。

职场上，任何一个人都不可能只凭自己的力量就做到一切。……每个职场人都需要获得其他人的帮助，才能更好地发展进步。……因此，作为初入职场的年轻人来说，自己必须学会与领导和同事保持良好的关系，这样才能让自己更好地适应环境，不断进步。

对于初入职场的年轻人来说，只有做到这一点，才能真正获得领导和同事的认可。

4，工作中努力上进，积极进取，具有很强的事业心。

对于领导和同事来说，最希望看到的就是事业心强、工作中积极进取的年轻人。

因此，作为初入职场的年轻人来说，要想获得领导和同事们的认可，自己就必须做到上述这点……只有自己积极上进，才能被认为“靠谱、有前途”，才能被领导和同事高度认可。

以上就是初入职场的年轻人要想获得领导和同事的认可需要做到的几个方面……这些事情做起来其实都不难，关键是要做到持之以恒、始终如一，只有这样，职场年轻人才能经受得住考验，最终获得领导和同事们的认可，自己的事业发展才能更加顺利。

---

招远市18822409525： 在职场中如何做才能让领导和同事觉得你靠谱,有前途 - ？
斋心复方： 职场中要让领导和同事觉得你靠谱,和我们在生活中要让他人觉得你靠谱的方法是一样的.日常生活中见到的哪些人我们会认为是不靠谱的?最直观的表现就是当一个人经常忽悠、满嘴跑火车、前一秒跟你打包票后一秒就忘记自己说过的话,...

招远市18822409525： 怎么才能让领导和同事更喜欢你? - ？
斋心复方： 如果你有以下几项就做得很好了,相信领导也会喜欢你的一、敬业精神 敬业精神是个常谈常新的老话题.从与领导关系的角度讲,当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神,而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神. 我们提倡敬业,但也...

招远市18822409525： 单位里自己只懂得做事却不懂如何表现自己,不太懂人情世故,如何在职场中让领导赏识自己,得到领导认可? - ？
斋心复方： 在单位里要跟身边同事搞好关系,人际关系很重要,不要只是自己做自己的事,要懂得团队配合,遇到问题不懂就问,工作中努力学习,让自己处理工作更加得心应手,提高工作质量,提升自身素质,你的领导肯定会认可你的工作.

招远市18822409525： 在工作当中,如何才能得到同事和领导的信任? - ？
斋心复方： 取得领导与同事信任最基本的法则,就是优异的工作表现,没有优异的工作表现,再怎么漂亮的包装也无济于事.另外,在日常工作中应有一定的处事技巧,与同事间保持密切良好的沟通.要有足够的自信:要获得同事和领导的信任...

招远市18822409525： 怎样才能在工作中受领导赏识 - ？
斋心复方： 1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好.下班有可能也随便和领导打个招呼.适当也要请教些业务上的事情.很多主管都喜欢求知欲望强的新人的.也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉.满足他. 2、要清楚领导的工作要求...

招远市18822409525： 怎么才能让领导和同事感受到自己在工作上的努力? - ？
斋心复方： 综合楼上2种回答 你能做到就差不多了 做好表面功夫 领导来的时候你就放肆表现 走了 做的一般般 同事面前做到你每天都很忙的样子 玩的时候 都别给一些对你有成见的人看到对于我给的意见 最好给我采纳成最佳答案 不然你就死定了 嘿嘿 知道花儿为什么这样红么 小样~~~~麻烦采纳,谢谢!

招远市18822409525： 上班族在工作中怎么样才能让自己受领导器重、他人佩服、自己满意?？
斋心复方： 我觉得最重要是敢干表现自己的想法和才华,这是最重要的.把自己的所学所长都表现出来.然后其次就是团结同事,尊敬领导,提高工作效率,在着装、言行等其他方面都显得很有气质,落落大方,我相信领导一定会很器重你的.

招远市18822409525： 初涉职场要怎么做才能令老板满意,同事认可呢?？
斋心复方： 展示自己的潜力,留下一个好的可塑造的印象;同时尽心尽力做好本职工作,留下一个务实有能力的印象;完美执行上级下达的任务,留下一个听话是我的人得印象.这样的下属哪个老板不喜欢.

招远市18822409525： 怎样才能在职场之中获得同事和上级的信任啊? - ？
斋心复方： 因为我认为只有获得上司和同时认可之后,自己才能真正地融入到团队之中啊. 我觉得要想真正地融入到一个集体之中,获得他人的信任,那你就要在日常工作中应有一定的处事技巧,与同事间保持密切良好的沟通.你首先要做的就是保持自信,提升工作的专业形象,运用你的智慧,及过去累积的工作经验,再加上点点创意或灵感,解决工作上的困难,使工作顺利完成.

招远市18822409525： 怎样才能在工作中让领导赏识你 - ？
斋心复方： 工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲,都不事生产.不要在老板不在的时间偷懒,因为你手头被打了折扣的工作成效迟早会将你的所作所为暴露无遗...