企业在职员工因病死亡公司要赔偿吗？

企业在职员工因病死亡公司要赔偿吗~

在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。

丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。

抚恤金按其（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）企业职工基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限），每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月，不满一年按一年计算。

但对丧葬补助金和抚恤金的支付标准，各省、直辖市、自治区规定不尽一致，且差异较大。因此具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局。

在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。抚恤金按其（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）企业职工基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限），每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月，不满一年按一年计算。但对丧葬补助金和抚恤金的支付标准，各省、直辖市、自治区规定不尽一致，且差异较大。因此具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局。如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在职员工因病或非因工死亡的，企业无需承担任何赔偿。抚恤金和丧葬费，由社保部门支付，企业协助办理相关手续。
部分央企，则沿用计划经济时期的做法，还会对未成年子女支付生活费，直至年满十八周岁。
没有法律或政策规定，企业必须给因病死亡员工给予补偿。

企业在职员工因病死亡，分为两种情况，一种是在工作岗位上死亡，一种是在家死，如果是在工作岗位上死亡，应该属于工伤，那么是要赔偿的，如果在家中死亡，那么属于正常死亡公司，只需要支付丧葬费就可以

企业都必须给在职员工投医疗保险和大病医疗保险。当在员工病故时，保险公司会按保险合同规定支付医疗费用和赔付。企业也要按照法律发给病故员工的丧葬费、医疗补助金以及规定数额的工资，有的单位工会还给予一定家庭生活补助。但是企业对于因病死亡不存在经济赔偿。

您好，需要商量着来了。在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。
丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。
抚恤金按其（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）企业职工基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限），每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月，不满一年按一年计算。
但对丧葬补助金和抚恤金的支付标准，各省、直辖市、自治区规定不尽一致，且差异较大。因此具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局。

单位要支付抚恤金，这个不是赔偿，因为单位对于职工的死亡并无责任。抚恤金的数额并不高，具体各省不一样，可以咨询当地劳动局，一般是3-6个月基本工资。

---

安庆市19170708577： 在职职工因病死亡单位有什么补偿么 - ？
虞的联邦： 在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费.丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放.抚恤金按其(包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员)企业职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限),每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月.企业职工基本养老保险缴费年限计算到月,不满一年按一年计算.但对丧葬补助金和抚恤金的支付标准,各省、直辖市、自治区规定不尽一致,且差异较大.因此具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局.

安庆市19170708577： 你好!我们公司有员工因病故去世!请问该公司需要赔偿吗~ - ？
虞的联邦： 你好,如果员工在工作岗位,履行工作职责发病,非因工生病,48小时抢救无效死亡的,属于工伤,需要按工伤保险条例进行赔偿.如果不是工作岗位,或者48小时后死亡,都不属于工伤,单位不需要承担责任的.

安庆市19170708577： 因病去世的在职职工单位会不会发放抚恤金? - ？
虞的联邦： 在职职工因病去世单位有抚恤金,具体如下: 一 、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给.离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准...

安庆市19170708577： 员工在家猝死单位有责任么 ？
虞的联邦： 员工在家猝死单位一般是没有责任的.劳动者因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金.丧葬补助费的标准一般为3个月工资,月工资按当地上年度社...

安庆市19170708577： 员工在职因病去世公司承担责任吗 - ？
虞的联邦： 癌症又不是突发症 ,再加上请假治疗期间,所以用工单位不需要承担责任

安庆市19170708577： 职工因病去世,企业是否承担责任? ？
虞的联邦： 《中华人民共和国社会保险法》规定“参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金.”根据国家相关法律规定,这位去世员工的直系亲属可以享受以下待遇:1、丧葬补助费、2、供养直系亲属救济费.其中丧葬补助费的标准为去世员工所在企业的平均工资2个月;供养直系亲属救济费按照其供养直系亲属人数确定,供养直系亲属人数1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月.另外,关于因病或者非因工死亡的职工待遇,我国有些省、市的地方性文件规定了不同的待遇标准,如果这些地方性文件规定的标准较高的,则按这些地方性文件规定执行.

安庆市19170708577： 职工在职期间 因自身疾病死亡的公司需要补偿吗 - ？
虞的联邦： 没有补偿.没有规定,也没有法律依据单位给她补偿.

安庆市19170708577： 员工在职因病去世公司承担责任吗？
虞的联邦： 肯定有啊你可以到劳动局去告你公司啊要求公司赔偿因为人是在他公司死的啊而且还在他公司上班啊是肯定要赔偿的

安庆市19170708577： 如果用人单位在职人员突发疾病身故后事有赔偿金吗 - ？
虞的联邦： 用人单位在职人员在工作岗位上突发疾病死亡或者经抢救在四十八小时内死亡的,属于工伤,按《工伤保险条例》享受相关保险待遇.非在工作岗位上因自身疾病死亡的,单位不承担责任.

安庆市19170708577： 企业职工在岗期间因病死亡用人单位是否应该赔偿？
虞的联邦： 应当赔偿