如何能委婉的向领导提要求，自己想要提升职位这件事？
提涨薪是个技术活，要有合适的时机也要有合适的理由，首先你想要涨薪水，你有哪些理由？比如你入职后你整体的技能提升了多少？你的工作内容增加了多少，超越周围同事的优势在哪里，这个是你要提前想清楚的。一旦进去的涨薪的谈判阶段，这个是首先会被问到的。
其次是你想涨多少，首先要定好这个目标，可以在各大招聘网站上试投，和他们的HR聊一聊，看他们能出到多少，再结合个人的想法给出一个你认为能达到的数值。并保持和意向公司的联系万一谈判不成功就做好跳槽的准备。
其次就是挑选合适的谈判时间并注意谈判的技巧。时间选择在部或者你个人近期有特别成绩的时机，不要在上午，可以在下午三点左右。注意领导的态度，可以诉诉苦，经济压力大，生活成本高等，也可以回忆下一起奋斗的时间，一起奋斗的团队，主打感情牌，必要的时间讲讲自己的功劳，言辞恳切，但是要注意把握分寸。
最后就看领导的态度了，如果不太成功，就做好尽快跳槽的准备，想要老板给你涨工资，要学会现在老板的角度看待问题，只要是老板想的都是少发工资节约成本。如果你觉得自己工作够努力，但是身边的人和你一样努力，每个人都是可以替代的。老板怎么会涨工资。下面分享一下自己的建议：
提升自己的能力，使自己变得卓越、不可替代，老板意识到自己的重要性就会主动涨工资。为老板创造更大的价值，或者节约更多的成本，并且在适当的时候（老板心情好的时候）独自一人去告诉老板自己已经创造的价值或者节约的成本。
解决问题时为老板提供多种方案，替老板思考。以上是我自己的观点，如果自己如何努力并且坚持很长时间，还是感觉自己没有突出，或者老板看到你的努力却无动于衷，哪就换个老板。
这个问题问得好。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵。如何向领导提出提拔要求？我的意见是，该提就要提。不知道大家有没有这样一种感觉，就是我们国人平时都还是比较含蓄，遇到困难大家可以同仇敌忾并肩战斗，但是遇到好的事情，比如要提拔某个人，明明自己有实力想自荐，但往往不好意思，最终还是推荐了别人，而且那个人未必就是自己理想的人选。
那么说到自荐，其实更难。因为我发现身边很多人宁愿让领导或者组织部门主动来发现他培养他，但是很少主动去找领导和人事部门自己推荐自己，因为总觉得这样不厚道或者不地道，这不得不说说是我们特有的一种文化。但是针对这种情况，假如你在私企上班，我觉得向领导提一些关于升职加薪的要求，条件只有一个，那就是你的能力的确很突出，你在这家公司的存在价值无可替代。而假如你是在国企，那么你跟领导提这方面的要求，就需要很谨慎了，为什么呢？因为国企里面的人事关系相对复杂，即便你能力很突出，但是同事关系也要照顾单位，这就很考验一个人的综合素质和能力了。
如果你和领导的私交一般，想要提拔正确的打开方式是能力工作，迎合领导做一些他想要的政绩和成绩，帮助他抬轿子、长面子，想领导所想，急领导所急，争取最大限度地获取领导信任和信赖，成为他圈子的人，才能更快的提拔。这是作为下属想要提拔进步的最有效方式，也是最快的捷径。迎合领导不意味着完全是溜须拍马，必须建立在个人能力基础上，说白了必须要有执行力，能够干成事干好事。没有能力的迎合，好比无根之萍，也许短期内有效，长远来看走不远。
所以，你如何向领导提出提拔的要求，我觉得一方面要看你的能力达到提拔的要求没有。另一方面，提拔或者不提拔，其实除了领导以为，大家对你的认可也很关键，同样也很重要。所以，平时工作中对领导好的同时，记得对身边所有对你好的人，一定要留意，更要重视，因为很有可能最终导致你被提拔你的人，不一定是领导，而是平时工作中最普通的他或她。
在职场当中服务到一定的年限，就会想提升自己的职位，也会想加薪水，所以在和领导提出升职要求的时候，有人如果想用一种比较委婉的方式，那么可可以用和领导谈心的方式，找一个比较放松的时间来进行一次深入的交流，让领导能够明白自己的心意和决心，才会考虑给自己升职。
一、在找领导谈心之前，先把自己的计划和想法都理出一个思绪。
在想好去找领导聊一聊之前，也要做好前期的准备工作。可以把自己工作决心和工作计划全部告诉领导，让领导对于自己的工作有一个细致化的了解，让他看到自己的工作量和工作重要性，这样在再一次的提拔机会当中，升职的时候领导就会首先考虑到自己。
二、在和领导谈论工作的时候，可以透露出一些对于目前状态不太满意的心态。
有些人心态可能很难调节好，所以在一个团队里一起工作的时候就会，会以一种非常不好的状态去面对工作，甚至心态也很消极，这种时候就要意识到自己的问题，可以主动跟领导要求自己去修养一段时间，这样之后，更快更迅速的投入工作当中，也更加的心无旁骛。让领导看到自己锲而不舍的精神 ，和满血复活的热情。领导也愿意把更多的和更重要的工作交付到自己手里负责，那么升职也就是顺其自然的事情了。
三、把自己升职的目标找准确，不要盲目地在公司内部挑起争端。
有些人心眼小，觉得自己要升职就是在公司里事事占上风，盯着和自己具有一样的竞争实力的人。其实反过来想，真能决定是否能够升值的，和自己的业绩和管理能力是密不可分的 。所以做好业绩是第一部 ，但是更多的精力不应该放在公司内部员工上，而是放在拓展自己的业务上。
你好，想要提升职，首先你得向领导证明你是一个有能力的人，你可以从你到工作的几年工作的经验，获得的成绩，然后呢，最近做了什么事情？获得了什么佳绩之类的，这些都可以说出来，然后呢，再提加薪升职的事。
先和领导说清楚自己工作当中取得的业绩，然后陈述自己生活当中遇到的问题，一般都和钱有关的啦。领导就会理解你什么意思了
如果你想和领导提要求，想提升职位的话，你可以跟领导这样说，或者是别的公司给你什么职位去暗示她也提升职位。
可以直接向领导说这件事情，没有必要委婉，如果委婉的话会让领导觉得你是一个不果断的人。
如何委婉的向领导提出建议
1. 尊敬的领导，您好。我打算在近期拜访您，以便就一些工作上的事宜进行深入交流。请问您何时有空闲时间，以便我提前做好准备？2. 您好，领导。我有些工作上的事情想当面与您讨论，不知道您是否方便在晚些时候接待我？如果可以，请您告知我，我将非常感激。3. 您好，尊敬的领导。我希望能够就近期的工...
如何委婉向领导询问工作进展和期望?
1. 直接向领导询问工作进展时，可以礼貌地说：“领导，我已经在这里工作了半年，我想知道您对我的工作有何建议或期望？”这种方式虽然直接，但要注意选择合适的时机，避免打扰领导的繁忙工作或不佳情绪。2. 选择在轻松的环境中交流，例如与领导一起出差或在团建活动中，可以趁机以自然的方式询问：“领导...
领导安排的工作量太大,怎么委婉的说?
如果领导安排的工作量太大，您可以委婉地向领导表达您的顾虑和困难。以下是一些建议：1. 首先感谢领导给予的信任和机会，并且确认您理解任务的重要性。2. 表达您对任务量的关注，指出它可能需要更多的时间或资源才能完成，或者可能会影响到其他任务的进度。3. 提供解决方案，例如请求延迟截止日期或寻求额外...
怎么委婉的跟领导提辞职?
1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那...
怎么委婉地问领导什么时候有空?
3. 提供可选时间：给出几个可能的时间选择，以便领导可以更容易地回复你。可以提供不同的日期和时间段，这样他们可以选择最适合他们的时间。例如：“我想知道您是否有空在下周二或下周四的上午进行会议？如果您有其他时间更方便，请随时告诉我。”4. 尊重他们的决定：如果领导回复说他们暂时没有空闲时间...
在职场中如何和领导谈论自己的需求呢?
领导的性格如果是那种对于员工越有追求，他感觉越是好事的这种性格来说，你可以直接和领导说明自己想要什么。领导也会告诉你，你想要这些东西，你首先需要做到什么。这样你就明白了自己该往哪方面发展。如果领导是那种只希望员工踏踏实实地给自己干活的人，你就需要委婉的向领导表达自己的需求。在职场当中，...
如何与上级沟通
秘诀二：温和坚定的说“不”。 秘诀三：多一些关怀与弹性。5、别忘了委婉的阐述自己的意见。（四）把握重点向上司汇报工作 向上司汇报工作，应根据所要汇报的内容和领导的时间安排，既简明扼要，有中心突 出的把要回报的内容有条有理的说出来，这样才便于领导领会你的意图并给于你明确的答 复。
向领导要求提工资的委婉说法
向领导要求提出涨工资方法多种多样，具体委婉说法是：1、充分准备。不打无准备之之仗。向老板申请加薪时，要提前想好怎么说，提前准备好需要的各种材料，比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请，这些都是必须的，免得到啥时候提出...
在职场中,如何委婉的跟老板提出自己的需求?
在职场中，如何委婉的跟老板提出自己的需求？首先看你想得到什么？升职，加薪，换岗位，福利待遇等等，目的不同表达方式也不同，需要准备的东西也差异很大。不知道自己想要什么就意味着你沟通效果不会太好。其次看你的领导，他的性格怎样，是否愿意听取下属沟通，他的权力单位，他对你的态度或好感，是否...
在职场中,该怎么委婉的告诉领导自己想要加薪升职?
在职场中，如何委婉地向领导表达加薪升职的愿望？首先，要认识到提出加薪请求可能触及领导的敏感神经，因为这可能被解读为对领导管理能力的质疑。因此，在提出加薪要求时，应采取间接且巧妙的方式，让领导感受到你希望得到加薪的愿望。可以先与领导进行一次开诚布公的交谈，了解他对你的工作评价及建议，这有...
饶眨依托： 正常情况下,员工想要加薪必须得给领导一个合适的理由:1、我为公司创造巨大的效益,比如拉来了一个每月100万美元订单的客户.2、全年工作绩效公司第一,但是同类员工中,有很多人的工资都比我高.3、牵头举办了大型活动,极大提...
梁河县15525423080： 怎么跟老板要工资不尴尬? - ？
饶眨依托： 第一步,找一个合适的时间和地点,比如老板刚签了个大单,或者在办公室没有其他人的时候,礼貌地问老板有没有空跟你聊聊.第二步,先跟老板聊一些轻松的话题,比如公司的发展情况,或者老板最近感兴趣的事情,让老板放松一下,也表...
梁河县15525423080： 怎么委婉的要老板结清工资呢? - ？
饶眨依托： 如果您想委婉地要求老板结清工资,以下是一些建议:1. 首先要礼貌地提出,不要太直接或冲动.您可以先与老板进行简单的问候和寒暄,然后再逐渐引入工资问题.2. 解释您的实际情况,让老板知道您需要结清工资的原因.您可以提到您的家...
梁河县15525423080： 该如何委婉的跟老板提出加工资不要低于500以下呢? - ？
饶眨依托： 因为结婚生子而要求加薪,这个理由肯定是不充分的.工作强度大、工作难度高、工作时间长、工作业绩好、自己的工资比相同岗位的其他人低……这才是加薪的理由. 就以上述理由去找老板要求加薪吧……语气当然要婉转一些,但是态度必须坚决.
梁河县15525423080： 如何向上级委婉的提出加薪的 请求呢 - ？
饶眨依托： 首先你要清楚你的能力,凭你的能力,薪水是多少你满意.其次你要清楚同行业的工资水平.最后你要知道公司的实力. 以上弄清楚之后,就可以向老板提出:你的工作业绩,你的工资不与付出相符,同行业工资水平,凭公司的实力能给你加薪.
梁河县15525423080： 怎样委婉的向老板表达希望加薪的心愿? - ？
饶眨依托： 要注意的就是在你向你的上司提出加薪后你的上司表示同意或考虑的情况下不要急着在去问,不然可能让你的上司觉得你在扮演他的上司,让你的上司讨厌你.你可以以试探旁敲的方式来打探上司的反映. 1. 审时度势很重要:你必须在时间、...
梁河县15525423080： 如何委婉向领导表达竞聘的意愿 ？
饶眨依托： 主要表达三层意思.一是明确表达自己竞聘的意愿,表达方式上可以谦虚一点,语气委婉一点,但意思要明确,态度要自信坚定,向领导传达自己强烈的意愿和决心.二是...
梁河县15525423080： 如何委婉的跟领导提想换岗位? - ？
饶眨依托： 可以单独请吃个饭,然后吃饭的时候表达出自己的想法;也可以找个空闲时间没人的时候跟领导说.表示自己做另一个岗位会做的更好,希望调岗.
梁河县15525423080： 如何向你的老板提出你的想法及建议? - ？
饶眨依托： 1.首先自己要有条件,就是现在你的实力大于所得到的工资,你有叫价的能力. 2.可以找个老板有空的时间,理直气壮地和老板提出加薪的要求.语气要自信,让老板知道你现在的工资真的是不配你的实力的. 3.在和老板谈的时候要处处展露你的能力,可以多谈谈自己对公司目前发展的看法,谈谈给公司目前的建议等等,目的就是让老板知道你是——棒的.
梁河县15525423080： 如何跟老板委婉提出加薪请求 - ？
饶眨依托： 其实对于加薪这个问题是不能急的.首先也是最重要的你得在你的职责范围内将你的能力尽量提高.然后必须得把你的上下级关系搞好,在最适当的时候可以提出.(公司近2个月的利润很乐观的情况下是比较好的)要让你的上司觉得给你加薪是应该的,这样才不会变成白日梦要注意的就是在你向你的上司提出加薪后你的上司表示同意或考虑的情况下不要急着在去问,不然可能让你的上司觉得你在扮演他的上司,让你的上司讨厌你.你可以以试探旁敲的方式来打探上司的反映.同时这段时间最好不要犯任何错误,不然你的上司本来都同意了的,又变成待考虑了.如果加薪成功,千万不要放松自己,反而要加倍的努力,不要让你的上司后悔给你加薪,说不定你一个小心就卷铺盖卷走人了~
