老板说先做着吧已经再招人了该怎么回复你不想做呢?

作者&投稿:元拜 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
领导问我我们公司要不要再招一个人,我应该怎么回答比较好呢?~

你好。
如果领导问你公司要不要再招个人,
如果这个人对你构成威胁,
你可以对领导说不需要,
你可以把所有的工作做得很好。
首先给领导吃一颗定心丸,
剩下的就看你怎么做了。



有些老板素质低下,把为自己创造福利的员工视为劣等牛马,甚至比牛马还差。因此,他们不尊重这些员工,说话很随便。他们经常说一些残忍的话侮辱员工以显示他们的权威。例如,“你不如狗。如果你不想做,别挡我的路。”!
事实上,是这些老板常年喊着要招人,也是这些老板每天喊着“有人干”。老实说,他们的招聘并不那么简单。虽然地球很大,人数也很多,但估计真的有几个人会赶着跟你和你的企业这样的老板一起工作。

扩展资料
职场规则很简单,就是说,基层职位越常见,招人就越容易。其实是因为你不愿意工作,还有一群人在等着工作。但是,对于那些有技术含量、长期经验和特殊技能和资源的职位,几乎不可能招聘到合适的人员。
现有岗位人员一旦离职,对企业影响很大。老板算你,用这个侮辱穿小鞋的方法,逼你自愿离开,省下补偿。我们都知道,在签订正式劳动合同后,除非员工主动提出离职,否则如果企业单方面提出解除劳动合同,就会给予补偿。即使合同到期不续签,也要赔偿。老板也在打架,为了省一点报酬,他毫不犹豫地主动逼员工离开。
有时,老板为了让员工主动离职,不仅是在“侮辱员工”,还利用各种实际手段。比如,他清楚地知道员工不喜欢做什么,但他要求他去做;当他知道员工离家很远时,他迟早会和他见面。简言之,有很多方法可以让员工自愿离职。

哦,你别告诉她,就说我直接就不想做这个工作了,这个东西他不适合我,你最好再招人了,你们你是是我在体谅你,而不是我你的体量,我所以说的话,这个我既然已经考虑到你的问题了,那么你应该多给我工资,或者就说我现在走人

老板说先做着吧已经在招人了那我会。提出一个时间比如一个月之内首先我不想做了要辞职的话我会提前一个月申请的。过了一个月之后,即使没有招到人,这样辞职了。也没有什么过错。


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大英县18628203282: 老板一开始说让我在这里做久一点,我才在这边租了房子,现在他又说要招多一个人 -
支莲保心: 还挺什么呀,工资都不要了直接有人,他要你损失,说话不算话,算计人,说你不合适你直接走人,没人做肯定让他损失严重,给个教训,吃着碗里想着锅里,不想要你有千万种理由,翻脸不认人,这种老板只看中钱,,想要你的时候求爹爹告奶奶的让你留下,

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支莲保心: 这种情况看你个人意愿了,帮干是情分不干是本分,因为你已经提前两个月跟老板打过招呼了,这时间足够他去找人替代你了,可能是老板看你工作习惯了,或者是以为你辞职是一时冲动挽留你的一种方式吧,要你自己拿主意了

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