在编的教师 和 人事代理的教师 有什么区别
人事代理和在编教师的区别挺大的。
人事代理没有教师编制，不在体制内，领不到国家发的东西，只能领校方发的东西
在编教师有教师编制，在体制内，可以领国家和校方发的东西。
人事代理：
是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
在编教师：
所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的，你的名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你签合同的，不续约你就只能走人，工资福利都比编制的人少。
人事代理教师和编制教师有以下区别
1、福利不同
有编制的教师可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
无编制的教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，往往也无职称，更无职称工资。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
2、稳定性不同
有编制的教师属于国家编制人员，工作更有保障，更稳定。
人事代理教师属于企业员工，不纳入国家编制，工作不稳定。
3、待遇不同
教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
人事代理教师，一般跟劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司支付工资，待遇较差，而且缴纳的社保比较少或者只缴交部分，如工伤保险。
扩展资料：
在编教师的优势
1，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
2，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工龄工资也增加。
3，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
4，有编制的教师可以做任课老师、班主任、行政人员。
5，在编教师只要没出现重大教学失误，定期成功注册，只要不辞职，就可享受一切福利到终老，就是传说中的“铁饭碗”。
参考资料来源：百度百科-教师编制
人事代理的教师签的是劳务合同 属于第三方代理聘用了你 然后把你派到学校 没什么保障 对于学校方来说的话你就是临时工
诏咳枣仁： 在编的教师目前为止都算体制内的 由国家拨款发工资展开全部 人事代理的教师签的是劳务合同 属于第三方代理聘用了你 然后把你派到学校 没什么保障 对于学校方来说的话你就是临时工
邱县19823111902： 人事代理教师退休后有什么待遇 ？
诏咳枣仁： 人事代理教师退休后和在编教师享受同等待遇.人事代理教师和以前的在编教师只是聘用和录用的区别,录用是不需要签合同的,而聘用是要签聘用合同的,除此之外人事代理教师和在编教师没有区别,也是有编制的,也同样有五险一金待遇,退休后待遇和在编教师是一样的.
邱县19823111902： 人事代理教师有前途吗 ？
诏咳枣仁： 现在的人事代理老师和在编的老师待遇几乎一样了,一样的评职称,一样的去工作拿工资,所以,是有前途的.现在,特别是高校,因为没有编制指标,所以招人都是人事代理,随着社会的发展,以后的学校可能就没有在编和不在编之分了,以后都是人事代理老师和代课老师了.
邱县19823111902： 代课老师和正式编制的老师有什么区别 - ？
诏咳枣仁： 教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面: 1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金. 2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任).退休后按照与当初所在单位签订的合同处理.在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇.在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险.
邱县19823111902： 人事代理教师有绩效工资吗? - ？
诏咳枣仁： 有的,根据人事代理暂行办法规定事业单位人事代理人员享受和正式在编人员同等待遇,也就是说工资涨级、年度考核、福利待遇都是一样的.绩效工资和在编人员同等标准发放. 唯一不同的是人事代理对象任职是聘任制.但是事业单位全员聘用制已经开始普及了,所以也没啥不同.放心吧.
邱县19823111902： 教师在学校实行人事代理,那是属于正式在编的吗?？
诏咳枣仁： 既然是做人事代理的教师肯定是属于民办学校的教师,民办学校因为没有存档权所以是在人才市场做人事代理的,民办教师没有在编这一说,公办的属于事业编制.不过你学校既然给你做人事代理了,那你就是那个学校的正式员工,其实现在好点的民办教师工资不会比公办的少
邱县19823111902： 聘用制教师和人事代理教师和正式编制的区别 - ？
诏咳枣仁： 聘用制教师和人事代理教师与正式编制的区别是: 1.聘用制教师是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师. 条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一...
邱县19823111902： 给我实行人事代理制度,但是也给交五险一金,也可以评职称,那和有编制的还有什么区别呢 - ？
诏咳枣仁： 1.编制和非编的具体区别 第一、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金. 第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往...
邱县19823111902： (紧急)人事代理和有编制的老师有什么区别 - ？
诏咳枣仁： 事业单位有编制的老师当然比未编制的人事代理老师的待遇好,至于民办学校的老师就得看其所在地区经济的发达程度.若是在经济发达地区,其工资比在事业单位有编制的老师还高.反之,则低. 后两者应该不能享受事业单位的五险一金
邱县19823111902： 人事代理教师 - ？
诏咳枣仁： 此问题可以去掉教师二字.做人事代理就业比较灵活一些,待遇不如编制的.编制的相对稳定一些,退休待遇好一些.一般讲有非编制和编制的.非编制就是合同工.编制的有人事代理编制和正规编制.待遇相同.还是后者稳定一些.前者对个人想以后换工
