小时工工资标准
法律分析：最低工资标准由每小时不低于12.18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
小时工的最低工资标准是什么
国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。一、一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低工资的标准也是不一样的。二、国家法律规定，国家每两年对最低工资标准进行调整一次。【法律依据】《劳动法》第四十九条规定，确...
小时工工资标准
每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。根据查询华律网显示，小时工工资标准，每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，非全日制用工双方当事人不得约定试用期，且可以订立口头协议；而全日制用工的，工资应当至少每月支付一次，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日，全日制用工双方当事人...
小时工资标准计算公式
一、小时工资标准计算 如果员工月薪为7000元，且月计薪天数为26天，允许休息4天不带薪，那么基本小时工资的计算方式是将月薪除以（计薪天数乘以每天工作8小时）。具体公式为：基本小时工资 = 月工资收入 \/ (月计薪天数 × 8小时)。二、资本主义国家小时工资制的分析 在资本主义国家，采用小时工资制有几...
小时工工资标准是什么
至于各地的最低小时工作标准则大不相同。有的是十块，有的十二快，有的十五块。所以先看看自己当地规定的最低标准。《劳动合同法》第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第六十八条 非全日制用...
小时工资最低标准
小时工的最低工资标准：例如北京市的最低工资标准将由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。而其他地区的最低工资则要根据各地的具体规定来看。哪些人的最低工资标准会上调 1、领取最低工资劳动者工资上涨 我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资...
小时工的工资怎么算
小时工的工资标准适用于非全日制用工人员，具体工资是按照当地每小时工资标准进行支付的，小时工工资的结算周期不能超过半个月。在法定节假日工作的小时工，需要享受三倍工资待遇。一、公司的小时工工资如何计算1、小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算。2、小时工资标准适用于非全日制...
小时工的工资标准是什么标准
小时工，顾名思义就是按小时计算工时和工资的劳动者。关于最新职工日工资计算方法，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资、21.75;此前是按照20.92天计算，因此加班费与日工资将略有减少，这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。根据《全国年节及纪念日放假办法》，...
小时工工资标准
法律分析：最低工资标准由每小时不低于12.18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地...
临时工使用管理规定的工资标准是什么?
临时工使用管理规定的工资标准是不得低于正式用工的最低工资标准。临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利，也就是说单位给予临时工的工资必须按照对待正式工的工资待遇进行。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由政府自行决定。 一、临时工使用管理规定的工资标准是什么？临时工资根据具体...
临时工加班加点工资标准是什么?
临时工加班加点工资标准是：工作日加班的支付150%的工资待遇、双休日加班的支付200%的工资待遇、法定节假日加班的支付300%的工资待遇，具体情况下应当严格按照上述标准来进行处理。 一、临时工加班加点工资标准是什么?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
弥腾清热： 最低工资标准,没有全国统一的,一般由各地根据当地的工资水平和消费标准设定. 小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)*(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕*(1+浮动系数)
奇台县17669386852： 温州小时工 临时工工资标准 - ？
弥腾清热： 温州小时工 临时工工资标准每小时10元
奇台县17669386852： 临时工工资大概标准 ？
弥腾清热： 临时工工资根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议.有一点要说明的是,临时工的工资大部分都按工作天数计算,干几天活,给几天的工资,还可以以完成某项工作来确定工资的,这些都是允许的,只要不低于当地的最低工资标准就是合法的.《劳动合同法》第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日.
奇台县17669386852： 小时工有底薪吗 ？
弥腾清热： 小时工没有底薪.你是临时工就只能按小时来计算工资,你上一天便得一天的工资,一般是不会给你底薪的.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准.
奇台县17669386852： 临时工工资最低标准是多少 ？
弥腾清热： 临时工的最低工资标准和正式员工一样,一般都不得低于当地的最低工资标准.1、临时工和正式工享有同等权利,只要与用人单位签订了合同,都受劳动法保护.但各个地区都不一样,所以具体的情况要咨询当地的相关部门.2、法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
奇台县17669386852： 钟点工工资应该怎么算? ？
弥腾清热： 钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下,可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系,并履行相应的权利和义务. 小时工的工资按小时计算,具体数额由劳动者和用工单位协商确定,但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准.用工单位足额支付小时工工资的同时,还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费.
奇台县17669386852： 人在温州去事业单位做临时工月工资2000多 - ？
弥腾清热： 做临时的不好,没有转正的机会 只能通过统一招考进入(那些说能转正的,都是一些门外汉) 所以进私企的好 如果你现在去做临时的,会消磨你的斗志和雄心,过几年在出来打拼,你已经远远跟不上你同学的步伐了,那个时候有你郁闷的时候.
奇台县17669386852： 湖州九八医院临时工工资待遇怎么样的? - ？
弥腾清热： 如果你是护士 那就800一月 很底的
奇台县17669386852： 临时工交押金合理么?本人在温州某县医院做临时工10多年了.工资从 ？
弥腾清热： 这个问题连想都不用想,肯定是不合理的. 但是话又说回来,你在外打工本来就很不容易,如果还挑这挑那,那么肯定就会被一些不顾及这些的竞争人员挤掉了. 我认为你的当务之急是掌握一种技能,这样一来就有资本向老板提要求了.老板看在你自身所具备的不可替代性,就算不取消收取押金这一项,也会为你个人另当别论的.
