在集体中没有归属感真的很可怕。
当时公司以主管必须招到合适的候选人为由，把我留了下来。接下来，疫情爆发，又顺利成章的干了2个多月。
所有朋友都非常不解，我为什么要在这种特殊的关头，做如此不理智的决定。
又不是不能胜任这份工作，3个月内升职加薪，并受老板器重，去哪能找到同等待遇的工作，再爬到同样的位置？
但我知道，我被一种“在这里没有归属感”的孤独给打败了。
这里的孤独不是指，一段时间内，你因某些原因一个人独处，一个人做事，一个人生活，而是置身于公司这个大环境中，身边人来人往，但你格格不入。
以前我这个岗位，有三个人的时候，压力再大，我都是充满干劲的。
那时候，老板采取变态的竞争机制，让我们每个人出2条文案，拿到群里投票，我都咬牙坚持了下来。
现在不用绞尽脑汁的拿到票选第一，也写出了越来越多，令老板拍案叫绝的方案的时候，我反而拿不出一点激情。
原因是，从另外两个人被劝退以后，我在这个公司就成了一个独立个体。没人陪你说话，没人陪你吃饭，也没人再跟你吐槽各种不合理制度带来的压力。
有段时间，我回家的路上，会莫名其妙的一边走一边哭，路过熟人店铺的时候，她很惊讶的说，你看上去怎么那么憔悴，有什么事情让你不开心吗？
我忍不住不断反省我自己，是因为我不苟言笑，让其他部门的人觉得不好接近吗，还是因为自己不太主动，所以让其他人也陷入了被动。我开始尝试，做出了一些改变。
销售部门有一个主管经常不回我微信，几乎每次去找她的时候，她都没给过我什么好脸色。
有的时候，让我在旁边等着，自己在吃零食，有的时候，自顾自的在业绩群里，发表情包搞气氛。总而言之，不管是微信上，还是现实中，都是一副爱答不理的高冷状。
开会的时候，还会毫不顾忌的，在所有人面前，对你指手画脚。
按理说，这样的人来主动找我沟通工作，提出她的文案需求的时候，我也有理由对她，以其人之道还治其人之身。
但是我却十分有耐心的回复她了。因为我不想被她认为傲慢无理，在团队中留下一个“难搞”的印象。
当然，我也希望我的委屈求全，能换来她态度的扭转。但事实是，在我三番四次热情的回应她以后，我们的关系却陡转直下，越来越僵。
在阿德勒心理学看来，这种在意他人的视线的行为，不是对他人的关心，而是对自己的执着，也可以理解为以自我为中心。
你希望别人以同等的方式对待你，你希望别人考虑到你的心情，但不会每次都被满足，因为别人并不是为了满足你的期待而活。
因此当期待落空的时候，往往会大失所望，并感觉受到了极大屈辱，而且还会非常愤慨，产生诸如“那个人再也不是朋友，而是敌人之类”的想法。
抱着这种信念，身边的人就会渐行渐远。如果一开始就有被人讨厌的勇气，不想回的消息不回，反而会轻松自在许多。
下次相同的场景重复，我想我会直接问，上次你为什么不回我消息？我真等了很久。
《乌合之众》里有一段话是这么说的：人到群体中，智商就严重降低，为了获得认同，人体愿意抛弃是非，用智商去换取那份让人倍感安全的归属感。
在离职前，销售团队曾分小组策划了两个不同活动方案。我负责其中一个方案的文案执行。
我这组活动策划人员的配置很差，她们非常的懒散，做了一个表格，就不管事了。里面的文案执行，视频拍摄，图片拍摄全是我一个人。
包括里面的文案规划，从一开始就是错的。但是团队没有一个人站出来否定他们的方案。上级领导认为，第一次尝试，不能打击他们的自信心，睁一只眼闭一只眼。
我作为执行的人夹在中间，非常难受。如果按他们的方案撰写，老板那边过不了，如果跳出来，说他们的方案不行，我将接受来自所有策划人员的指责。
为了不挑起口水战，维持表面上的平和，我只能积极配合。难道这样相安无事的融入，我就能在这个团队中找到属于自己的归属感了吗？
并没有，于老板，文案框架是谁给的，他并不在乎，他只要最后的结果。如果文案创意不行，逻辑又错漏百出，他只会质疑我的专业性；于策划小组，他们不肯修改方案，只为一味的责怪你词不达意。
就这样，我让自己消失在了“多数”之中，没有原则，没有立场。在整个事情没法推进的时候，我选择了调岗。
调岗以后，工作内容变的轻松，我以为自己会变得神采奕奕起来。
我被安排在品牌部写品宣文案，每天朝九晚六，原本品牌部的成员，早就像一个小家庭，经常聚在一起，说说笑笑。
他们不知道怎么接纳坐在角落里的我，我也不知道以何种方式融入他们。最尴尬的是，在公司连一个属于我的群聊都没有了。
就像黑户一样，从文案群里退了出来，品牌部的群却没把你加上。
我变得越来越沉默寡言，机械式的在键盘上打字，完全失去了动力和方向。那天公司还举办了一场全公司的表彰大会。
品牌部的人，三三两两的，你拉我，我拉你，很自然的聚在一堆，销售部在主管的带领下，也很快以小组为单位划清了界限。
唯独我，好像属于这个公司，又好像不属于这个公司。这件事的发生，加速了我的离职。因为我知道，我去那再也不会快乐了，我找不到自己的位置。
岸见一郎说，当我们在人际关系中遇到困难或者看不到出口的时候，首先应该考虑的是倾听更大共同体声音的原则。
在公司之外，还有更加广阔的世界，而且我们都是那个世界的一员。没必要固执于眼前的小共同体，更多其他的“我和你”，更多其他的“大家”，更多大的共同体一定存在。
所以，挤不进的世界暂时别挤，找不到自己时别着急找方向，先搞清自己，才能找到同类，先找到自己的节奏，才能找到属于自己的地方。与大家共勉。
没有归属感,也不愿意融入任何群体
群体归属感是个体自觉地归属于所参加群体的一种情感。有了这种情感，个体就会以这个群体为准则，进行自己的活动、认知和评价，自觉地维护这个群体的利益，并与群体内的其他成员在情感上发生共鸣，表现出相同的情感、一致的行为以及所属群体的特殊准则。高中生处于青年中期，而青年中期正是人生心理问题发生、...
在集体中没有归属感真的很可怕。
下次相同的场景重复，我想我会直接问，上次你为什么不回我消息？我真等了很久。《乌合之众》里有一段话是这么说的：人到群体中，智商就严重降低，为了获得认同，人体愿意抛弃是非，用智商去换取那份让人倍感安全的归属感。在离职前，销售团队曾分小组策划了两个不同活动方案。我负责其中一个方案的文案执...
如何看待在一家没有归属感的公司,做任何事情都不被认可?
主要还是因为这份工作不适合你，因为适合你的工作你肯定能全身心投入去做，不会没有归属感的
如何让团队成员有一种归宿感
归属感，是一种心态，是一种感觉。一个城市，一个集体，一个校园，它都可以让我们产生归属感，没有特别的原因，只因为它可以让心归落于此。一.存在感 要让团队成员拥有“归属感”，其实是一个漫长的过程，而最开始的让团队成员感觉他在团队中的存在性，存在感，即团队中的每个人都能认识他，他说的...
我心里老没有归属感
我心里老没有归属感归属感是指个人在集体中感到与之联系的渴望和实现这种联系的感觉，是个体感知到自己被认同、被关心和被接受的体验。然而，有些人总是感觉自己心里没有归属感，其中的原因千差万别。下面从不同角度来分析这一问题。家庭角度对于孩子来说，家庭是最重要的社会关系。孩子需要得到父母的...
缺乏归属感对人来说意味着什么?
1、提升自己的能量 实际上，感觉自己没有归属感，是因为在你的心底里就想依赖别人。而在现实生活中，没有谁是真正靠得住的。因为别人的想法不归你管,他们随时随地都能变化。不管是亲情、友情还是爱情，你都无法驾驭对方的思想。所以，真正归属感的建立不在于他人，而在于自己。当我们感到自己没有归属感...
为什么有些人会没有归属感?
因为在某些夜深人静的时候，你会发现，你不属于这里，这里也不属于你。同事不是朋友，亲人远在家乡。身边的环境也许可以慢慢熟悉，但是身边的人却很难建立起像往常好友一样的感情。有些委屈没人懂，有些脆弱没人陪。有时候对于大城市，只有孤独感，没有安全感。
人为什么会感到没有归属感?
也更找不到“归属于某个地方的感觉”。孩子会感觉到在人群中有价值感、不被需要、被排斥，这也是缺乏归属感的体验之一。甚至更严重的还会遭到他人的嫌弃和霸凌。出于自我保护，这样的孩子会远离他人，切断跟环境的联系，一个人独来独往，这就更加深了他的“无归属感”。
关于归宿感的说说 心没有归属感的说说
1.外面再好也比不上家里的好,在外面是不可能有归宿感的 2.来顺德四年,依旧没有归宿感,最近莫名的很伤感。 3.年龄越大,越喜欢靠在妈妈身上撒娇卖萌。父母在身边,才有归宿感。 4.大概能是找到一个地方,或者是一件事情,甚至是某个人,它能让你感受到真正的归宿感。 5.另一方无法完全融入,这一方你在慢慢脱...
孩子的归属感从何而来?缺少归属感的孩子会怎样?父母如何给孩子归属感...
缺乏归属感的孩子会产生很多心理问题，比如说焦虑，困惑，无助自卑等心理问题，同时也会导致自我认可不足。缺乏归属感的孩子在他们的一生中都在追求他人的认可，对自我的认识不全面。没有归属感的孩子一路断了线的风筝，他们不知道自己前进的道路在哪里，有的甚至做上了不会挽回的道路上。父母如何给孩子...
愚湛依那： 是的,人生活在这个世界上,就是生活在群体中的,而且每个人都需要一种归属感,如果没有归属感的话,他在这个群体中也没有什么作用
莎车县17063576114： 现在这个班令我没有归属感怎么办呢 - ？
愚湛依那： 我记得我以前读过一段话:“ 一个人强烈的想和另一个人在一起,这便是归属感.一个人被另一个人强烈的需要着,这就是归属感.” 我想你觉得对班级没有归属感,是因为你其实没有为班级的公共事情出力……你没有这种热情和冲动,想要为这个集体做些什么.我这不是批评你,这是性格和班级氛围的不融合而已……你不必太忧心. 你可以再班级活动的时候,力所能及的看看自己能出什么力……当你的贡献被老师所赞扬、同学所肯定……到时候,你会觉得自己收获到了些很珍贵的信任、友好……等等.到时候你就有很强的归属感了…… 希望能帮到你!
莎车县17063576114： 为什么我觉得越来越不想融入班集体.我也不想要朋友了觉得一个人过很好? - ？
愚湛依那： 其实我当初也有这种感觉,好像与所有人孤立开来,我会觉得自己一个人也没什么不好,甚至不希望有任何人注意到我,但实际上拥有朋友是非常重要的,等你遇到了一个和你志趣相投的人,一个可以倾诉的对象,你会体会到与人交往的快乐,朋友不用太多,但还是需要的
莎车县17063576114： 如果在班里找不到归属感该怎么办,我是住校生 - ？
愚湛依那： 班里没有归属感,是整个班的问题,也是班主任的问题.有两种选择,一是到别的地方寻找归属感.不一定是班这么大的单位,可以是社团,兴趣小组,宿舍等.另一种就是打造班里的归属感,你不一定是班干部,但你肯定是班里一员,可以牵头培养出你想要的班风,明确班里的规则,让班里改头换面,变得有归属感,有凝聚力.
莎车县17063576114： 没有归属感怎么办? - ？
愚湛依那： 亲爱的问友,您好!其实您的问题并不难回答,以下是我的几点想法,希望对您有所帮忙!在生活中.一个人的归属感要在和集体,大众交流沟通中找到自己的定位.有自己的归属感,可以通过重返故乡,接触故乡的风土人情,找到自己的根.秉承自己的原则,找到自己心中固守的净土,多和朋友们交流,融入社会,尝试更多的朋友圈子,扩大自己的交际范围!以上就是我的全部看法,回答得手机都超流量快50M了.不过呢,能替问友解决问题,何乐而不为呢?望问友采纳哈 嗯嗯呃……其实,自己知道一点打了.其余都是借鉴复制的,~~O(∩_∩)O~~ 满意请请请采纳~
莎车县17063576114： 在大学没有归属感,怎么办 - ？
愚湛依那： 就好了. 女生其实聊个防晒都可以聊半天了. 不用怕.我的建议是.是学习好,就多混图书室自习室,是想认识更多人,就在社团里面基本上大一第一学期都会很想家.换宿舍不行,换到与你同班的宿舍,虽然不失为一个认识更多人的好途径...
莎车县17063576114： 怎么让自己融入到集体里去! - ？
愚湛依那： 曾有一群人陪你欢声笑语,但是那是过往的同学,他们终究是回忆,但是你面对着新的集体,那是一个未知的地方,自然会感到难以言表的害怕.但是,千万不要拿回忆与现实相比,因为人会忘记过去的不快,那样的话现在就会有太多不顺心. ...
莎车县17063576114： 对自己的班级没有归属感,对学校没认同感,怎么办? - ？
愚湛依那： 我现在也有点!就尽量融入这个集体,尽量发现别人的好吧!或者和老师谈谈看是否是有什么压力!如果实在呆不下去,就换个班级吧!
莎车县17063576114： 发现自己只有在集体中才有地位有信心别人很尊敬我而一但离开集体到了社会就发现没有了在集体中的感觉感觉 - ？
愚湛依那： 因为在集体中,你会感觉到自己是集体的一部分,你的意识就是集体的共同意识.当你不再只是作为一个单独个体的时候,你会得到集体给予的安全感和有力感,这是很正常的.这种感觉类似个人英雄主义. 应该多注意培养自己的自信心,人不能永远躲在集体的后面,你会发现个人往往比群体更理智,更聪慧.
莎车县17063576114： 现在的人是缺乏安全感,还是缺乏归属感??? - ？
愚湛依那： 归属感, 或称隶属感, 隶属, 有以下几种含义: 1 . 指个人自觉被别人或被团体认可与接纳时的一 种感受; 2 . 是佛洛姆( E . F r o m m) 氏理论中的术语, 意指心理上的安全感与落实感. 美国著名心理学家马斯洛在 1 9 4 3 年提出“ 需要层...
