生育一孩妇女就业几率下降约6.6%，生孩子对职场女性的影响有多大？

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      生孩子这个问题其实对于女性的影响还是很大，从公司的角度来看会影响原本的工作模式，也会影响女性的职场发展，很多时候因为生孩子会让自己的工作受到影响，从而就会导致女性不愿意生孩子。

一、回归职场漫不经心

       很多女性生孩子之前对自己信誓旦旦，会觉得工作是自己的全部，但是随着孩子的出生自己的情感会发生巨大的变化。很多时候因为舍不得离开孩子，就会放弃自己的工作，从而成为一位全职宝妈，这样的牺牲十分的大。

二、个人发展受到阻碍

       女性在职场上好不容易通过自己的努力获得好的岗位和薪资待遇，但是如果生孩子自己的位置就会被人取代，这一点是毋庸置疑的。没有孩子之前自己的前途一片光明，但是随着孩子的到来，自己在职场上就发生了很大的改变，即使是产后回归职场自己也会感受到很大的变化，很多时候需要自己重头再来，之前的努力就相当于白费了。

三、影响工作的效率

       女性一旦有了孩子，就会有了牵挂，孩子就会成为自己的软肋，不会再像过去那样的拼命，会相对更加的温和一点。有了孩子就会发生一系列的问题，从而对于自己的工作也会有很大的影响，也就影响了自己的工作效率。

 

       生孩子是水到渠成的事情，但是这个社会对于女性还是相对没有那么的友好，女人需要承担的责任更多。但是，我相信所有的女性都不会后悔孩子的到来，因为让自己的角色更加的丰富，自己的人生更加的完美，从此自己获得双倍的幸福。

增加女性的生育产假已经在各个地方开始实施了，但是这个行为却并没有得到很多女性的欢呼。因为对于一部分人而言，这个行为加重了对于女性职业生涯的艰难性。而有专家数据表示，生育一孩妇女就业几率下降约6.6%，生育二孩更是能下降到9%以上。那么生孩子对于职场女性的影响到底有多大呢？

已婚未育在市场上是难找工作

相信很多已经结婚的小伙伴们都有这样子的一个经历，已婚未育真的很难找工作。很多心仪的工作面试之后双方觉得都还不错，但是最后没有拿到offer的主要原因就是因为公司考虑你后期可能会休产假。就算你在面试前期再三声明自己没有生孩子的想法，但是企业会考虑到这方面的可能性还是会直接pass掉，去寻找一个更为适合的人。

为什么企业对于生孩子这件事这么介意

因为女性在生孩子的期间工作状态不如以前，虽然大部分的女性还是会在工作时期把自己的一些固定工作给做好，但是仍然有一部分因为怀孕期间身体不好，所以长期请假一直到产假之后才过来。相当于这一年多的时间她的本职工作是没有办法完成的，那么这一部分需要平摊到小组其他成员身上，会导致其他成员的工作量大幅度积压，也会导致他人的情绪不好。同时如果这个时候工作压力太大，招一个人等到产妇回来之后，人员又变成了一个积压，所以很多企业都不太愿意招女性

生孩子回来后存在感很低

同时也有职场女性表示，在生完孩子之后再回到原本的公司，可能之前的一些领导位置也没有了。而且毕竟是休息了一年多，所以回来第一时间没有办法能够及时的跟上小组的进度，恢复需要很长的一段时间，而这段时间内你的工作如果没有做好，上级的领导意见也是挺大的。

所以女性就职压力是真的很难，应该对于男性的产假时间增加。

生育一孩的妇女就业率下降6.6%，那么，生孩子对职场的女性影响究竟有多大呢？

一、一项调查数据表明，生完孩子之后，妇女的就业率有所下降。

这一组调查数据来自一所大学，他们对7000多名女性进行了问卷调查，其中，这项调查覆盖了25个省份，结果表明，在生孩子之前与生孩子之后的就业形势上来看，整体上，就业率下降了6.6%。这样的数据，又一次引发了人们的广泛热议，再次将生育对女性的就业造成的影响这个话题成为了一个焦点。

二、为什么生完孩子之后会对女性的就业造成影响呢？

大家都知道，生完孩子之后，每一个女性都需要付出很大的精力去照顾自己的孩子，因此，跟生孩子之前相比，她们在工作上的投入会少一些，因此在用人单位看来，会对公司的利益造成影响，基于这个原因，他们在招聘的时候会将这样的女性门槛提高，或者变相的拒绝录用她们，这也是导致就业率下降的一个非常重要的原因。虽然说这种做法是不合适的，同样也违反了一些规定，但是，每个公司都是为了盈利而存在的，每个老板都希望自己的公司挣得更多。

三、生完孩子之后的妇女就业问题，是一个非常复杂的问题。

       虽然现在有明文规定，不准对这样的女性在就业当中有任何不公平的待遇，但是在现实生活中，一些隐性的不公平待遇是经常存在的，这样的现象并不是一个简单的规定就能解决的。如今，三胎政策已经放开，妇女的就业问题也成了人们时常讨论的话题，然而，这个问题解决起来也的确有很大的困难。

非常大。因为职场女性生孩子是职场大忌，而且生过孩子之后，就很难把重心放到工作上了，所以影响非常大。

生孩子对职场女性的影响特别大，本来可能有晋升机会，但是会因为生孩子错过晋升机会，而且生了孩子的女性还不好找工作。

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