当年工作满10年,年假怎么折算?
连续工作满十年可以享受10天带薪年假。
1、根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。
2、职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
3、规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
4、国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。
5、职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。尽管一个职工可能是刚由其它单位进入现在的工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假资格。
扩展资料:
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。
5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
参考资料:年假_百度百科
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称蓉盐酸: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
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称蓉盐酸: 根据员工累计的工作年限计算年休假,即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限. 享受年休假时间的基本规定:职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天.
莱州市18566629846: 在单位连续干满十年应休年假多少天 - ?
称蓉盐酸: 累计工龄,但你在一家单位工作不满十年,但你主张加上之前单位工龄累计超过10年的需要自己提供证明材料,例如原劳动合同、社保证明之类的.《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 望采纳!
莱州市18566629846: 在同一单位工作前后加起来有十年了年假如何计算 - ?
称蓉盐酸: 一年以上十年以下,五天带薪年假. 十年以上,不足二十年的十天带薪年假. 二十年以上十五天带薪年假.
莱州市18566629846: 请问满10年或20年工龄的员工当年可享受年休假天数要怎么计算? - ?
称蓉盐酸: 请参阅《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”的规定. 也就是说,只要工作时间在10-20年间的员工,每年都可以享受10天带薪年休假.
莱州市18566629846: 本人17年10月29日在公司工作满10年,请问今年17年的年休怎么算 - ?
称蓉盐酸: 10月29日之前按照每年5天年休假计算,10月30日起按照每年10天计算.10月29日之前应休年休假=302÷365*5=4.14天;10.30后应休年休假=63÷365*10=1.72天.当事人本年度应休年休假为5天(不足1天部分不予计算).人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假.前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.