如何写企业文化

作者&投稿:慎飞 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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  企业文化,或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。下面跟着我一起来看看企业文化应该如何写。

  如何写企业文化:经营哲学

  经营哲学也称企业哲学,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中,面临着各种矛盾和多种选择,要求企业有一个科学的方法论来指导,有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为,这就是经营哲学。例如,日本松下公司“讲求经济效益,重视生存的意志,事事谋求生存和发展”,这就是它的战略决策哲学。北京蓝岛商业大厦创办于1994年,它以“诚信为本,情义至上”的经营哲学为指导,“以情显义,以义取利,义利结合”,使之在创办三年的时间内营业额就翻了一番,跃居首都商界第4位。

  如何写企业文化:价值观念

  所谓价值观念,是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。可以说,人生就是为了价值的追求,价值观念决定着人生追求行为。价值观不是人们在一时一事上的体现,而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系。企业的价值观,是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识,是企业全体职工共同的价值准则。只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标。有了正确的价值目标才会有奋力追求价值目标的行为,企业才有希望。因此,企业价值观决定着职工行为的取向,关系企业的生死存亡。只顾企业自身经济效益的价值观,就会偏离社会主义方向,不仅会损害国家和人民的利益,还会影响企业形象;只顾眼前利益的价值观,就会急功近利,搞短期行为,使企业失去后劲,导致灭亡。我国老一代的民族企业家卢作孚(民生轮船公司的创始人)提倡“个人为事业服务,事业为社会服务,个人的服务是超报酬的,事业的服务是超经济的。”从而树立起“服务社会,便利人群,开发产业,富强国家”的价值观念,这一为民为国的价值观念促进了民生公司的发展。北京西单商场的价值观念以求实为核心,即:“实实在在的商品、实实在在的价格、实实在在的服务。”在经营过程中,严把商品进货关,保证商品质量;控制进货成本,提高商品附加值;提倡“需要理解的总是顾客,需要改进的总是自己”的观念,提高服务档次,促进了企业的发展。

  如何写企业文化:企业精神

  企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。

  企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此,它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。

  企业精神是企业文化的核心,在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础,以价值目标为动力,对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说,企业精神是企业的灵魂。

  企业精神通常用一些既富于哲理,又简洁明快的语言予以表达,便于职工铭记在心,时刻用于激励自己;也便于对外宣传,容易在人们脑海里形成印象,从而在社会上形成个性鲜明的企业形象。如王府井百货大楼的“一团火”精神,就是用大楼人的光和热去照亮、温暖每一颗心,其实质就是奉献服务;西单商场的“求实、奋进”精神,体现了以求实为核心的价值观念和真诚守信、开拓奋进的经营作风。

  如何写企业文化:企业道德

  企业道德是指调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关系的角度,以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。

  企业道德与法律规范和制度规范不同,不具有那样的强制性和约束力,但具有积极的示范效应和强烈的感染力,当被人们认可和接受后具有自我约束的力量。因此,它具有更广泛的适应性,是约束企业和职工行为的重要手段。中国老字号同仁堂药店之所以三百多年长盛不衰,在于它把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了具有行业特色的职业道德,即“济世养身、精益求精、童叟无欺、一视同仁。”

  如何写企业文化:团体意识

  团体即组织,团体意识是指组织成员的集体观念。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。企业团体意识的形成使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分,使他们对自己作为企业的成员而感到自豪,对企业的成就产生荣誉感,从而把企业看成是自己利益的共同体和归属。因此,他们就会为实现企业的目标而努力奋斗,自觉地克服与实现企业目标不一致的行为。

  如何写企业文化:企业形象

  企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的,被消费者和公众所认同的企业总体印象。由外部特征表现出来的企业的形象称表层形象,如招牌、门面、徽标、广告、商标、服饰、营业环境等,这些都给人以直观的感觉,容易形成印象;通过经营实力表现出来的形象称深层形象,它是企业内部要素的集中体现,如人员素质、生产经营能力、管理水平、资本实力、产品质量等。表层形象是以深层形象为基础,没有深层形象这个基础,表层形象就是虚假的,也不能长久地保持。流通企业由于主要是经营商品和提供服务,与顾客接触较多,所以表层形象显得格外重要,但这决不是说深层形象可以放在次要的位置。北京西单商场以“诚实待人、诚心感人、诚信送人、诚恳让人”来树立全心全意为顾客服务的企业形象,而这种服务是建立在优美的购物环境、可靠的商品质量、实实在在的价格基础上的,即以强大的物质基础和经营实力作为优质服务的保证,达到表层形象和深层形象的结合,赢得了广大顾客的信任。

  如何写企业文化:企业制度

  企业制度是在生产经营实践活动中所形成的,对人的行为带有强制性,并能保障一定权利的各种规定。从企业文化的层次结构看,企业制度属中间层次,它是精神文化的表现形式,是物质文化实现的保证。企业制度作为职工行为规范的模式,使个人的活动得以合理进行,内外人际关系得以协调,员工的共同利益受到保护,从而使企业有序地组织起来为实现企业目标而努力。




如何写企业文化
写企业文化时,可以按照以下步骤进行:1. 确定企业的核心价值观:企业的核心价值观是企业文化的基石,反映了企业的信念和理念。可以思考企业的使命、愿景、核心原则等,确立核心价值观。2. 确定企业的行为准则:企业文化应该体现在员工的行为中。确定企业的行为准则,包括工作态度、职业道德、团队合作等方面...

企业文化怎么写
写企业文化时,可以从以下几个方面进行描述:1. 核心价值观:列举企业的核心价值观,如诚信、创新、客户至上等。说明这些价值观是企业文化的基石,影响着企业员工的行为和决策。2. 使命与愿景:描绘企业的使命和愿景,即企业的长期目标和发展方向。说明企业致力于什么,希望成为什么样的企业。3. 组织结构...

公司的企业文化怎么写
1. 客户为中心:我们的企业文化始终把客户的需求和满意度放在首位。我们致力于提供高质量的产品和服务,以赢得客户的信任和忠诚。通过深入了解客户的期望,我们不断优化和改进我们的产品和服务,以满足市场的变化和客户的需求。2. 团队合作:我们倡导开放、坦诚的沟通,鼓励团队成员相互支持、协作。我们相信...

企业文化怎么写
公司企业文化一般以:愿景、理念、准则为内容。1、愿景:和谐共生,发展创新。愿景是组织在未来所能达到的一种状态的蓝图,阐述的是企业存在的最终目的。回答的是“去哪里”的问题。2、理念:追求卓越,成就未来。使命指的是在这样一种最终目的下,组织将以何种形态或身份来实现目标。回答的是“我们为什么...

怎么写企业文化
写企业文化通常包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。

如何写企业文化
如何写企业文化:团体意识 团体即组织,团体意识是指组织成员的集体观念。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。企业团体意识的形成使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分,使他们对自己作为企业的成员而感到自豪,对企业的成就产生荣誉感,从而把企业看成是自己利...

企业文化一般怎么写(企业文化怎样写)
1、企业文化怎么写。2、企业文化应该怎么写。3、怎么说企业文化。4、公司企业文化如何写。1.企业文化一般以愿景、理念、准则为内容。2.其中愿景指和谐共生、发展创新,是企业存在的最终目的。3.理念指追求卓越、成就未来。4.准则指诚实守信、敬业奉献。

如何描述一个企业的企业文化
公司企业文化主要写以下几方面: 企业哲学: 是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。 价值观念: 是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。 企业精神: 是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向...

描写企业文化的句子
13. 企业文化是*肉(助强不助弱)。——郭梓林 14. 管理者应该把人的资源放在首位,他要发展自己处理人际关系的能力,15. 转变观念转变作风让企业文化生生不息 16. 态度决定一切细节决定成败 17. 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。18. 诚信立足,创新致远。19. 有品质才有市场有改善才有进步 2...

企业文化一般怎么写
企业文化一般以愿景、理念、准则为内容。其中愿景指和谐共生、发展创新,是企业存在的最终目的。理念指追求卓越、成就未来。准则指诚实守信、敬业奉献。企业文化 企业文化也称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。职工文化也称企业的价值文化,是与企业文化相...

武定县17797835712: 才成立的新公司的企业文化怎么写 -
毅肿兰苏: 每一个企业都有自己独特的企业文化,企业文化是一个企业长期以来形成的一种价值判断体系.就装饰行业的企业文化而言须有包含以下几点1. 标准、规范、快捷、人性 、全新的服务体验 标准化的服务模式,规范化的服务管理,快捷的服务方...

武定县17797835712: 企业文化怎么写? -
毅肿兰苏: 企业文化的核心,是企业的战略.文化需要积累,新公司哪里有什么文化?现在绝大多数企业所宣传的所谓“文化”,基本都是瞎扯,纯属浪费精力. 如果是老板交付的任务,那也只能糊弄了,建议多看几家企业的网站,文章一大抄就行.多写点“创新、实干、以人为本、团队合作、社会责任”之类的套话屁话,再揣摩一下领导意图,看看ta经常挂在嘴上的几句话,就差不多了. 若满意,请采纳,谢谢!

武定县17797835712: 公司企业文化怎么写 -
毅肿兰苏: 企业文化是一个体系,包括了理念、制度和行为三个层面.一般来讲,企业文化理念部分要结合企业的战略方向、企业经营团队(老板)性格特点、行业以及主流的理念.主要包括: 1、企业愿景 2、企业使命 3、核心价值观 4、其他子理念 文化理念的关键是达成共识,所以最好内部组织下研讨.研讨达成共识后,着手润色文字,形成文化理念.这是最常见的操作方法.参考资料:《文化道》(李玉萍主编 ,清华大学出版社)

武定县17797835712: 企业文化应该怎么写
毅肿兰苏: 启动企业先启动人,启动人先启动精神.企业文化是全体企业成员的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围的总和.企业文化应该从基层抓起,体现在员工工作的每个细节,精神面貌,工作氛围,甚至思维方式.关于这点你可以登陆 http://www.89mc.com看看江广营老师的一些核心观念和方案.江老师刚被评为“2007中国十大企业文化专家”,在企业文化建设方面有很多独到的见解.

武定县17797835712: 怎么写简单的企业文化 -
毅肿兰苏: 1、先了解企业.2、企业本身就应该自带文化的,了解企业的同时也就了解了企业文化.3、把了解的经过加工写出来.资料:企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面.

武定县17797835712: 怎样去写一份企业文化 -
毅肿兰苏: 了解员工的素质水平,制定出具有战略眼光的企业文化,但是要记住企业文化一定要让员工能够了解其真正含意.这样的企业文化才有动力想写好自己的企业文化你首先必须要了解自己企业的的现状,社会利益兼顾的企业文化才能有利于企业的发展和实施,同时能得到社会的认可.当然了还要同时具有多层含意会更好,特别以员工的利益为主,同时又具有鼓舞和振奋人的词语.当然也没有必要要求过高,要让员工看到自己企业制定企业文化切合实际,以企业利益为付,有效可行就行了.以实际为出发点

武定县17797835712: 公司文化大致怎么去写
毅肿兰苏: 公司文化必须需要和老板的促膝长谈,让老板将公司文化讲解清楚,或者是让老板将他对公司文化的理解画出一张图来,可以是动物,植物,可以是抽象的东西,之后把老板的思路充分理解之后,才可以再用文字表达出来,自己去写总是没有目标的.

武定县17797835712: 怎么样去写好一个公司的企业文化 -
毅肿兰苏: 公司的企业文化创意,给您个提纲,供参考.一、企业文化建设企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分,是企业走向成熟的必由之路.建立完整、科学、操作性强、具有公司特色、行之有效的CIS企业文化体系;重点完成CIS体系的理...

武定县17797835712: 如何写一篇关于企业文化的文章 -
毅肿兰苏: 企业文化是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则.由于企业文化具有灵魂、凝聚、约束、向导、激励等方面的重要作用,因此,也就决定了企业文化其实就是一种以做大做强企业为基本内容的企业发展观点和经营理念.企业文化建设只能紧紧围绕这一中心,搞好生产经营和服务,不断提高企业的经济效益,使企业健康、稳步地持续发展.这是加强企业文化建设重要性和必要性的根本所在,是企业文化建设的惟一使命.

武定县17797835712: 怎样写好企业文化 -
毅肿兰苏: 企业文化塑造重在管理_中国管理联盟 企业文化是现代业市场竞争中的重要组部分,必不可少的一部分,企业文化也是企发展战略的关键素. 一个良好的企业文化,有助于企业形成凝聚力、吸引力、发展力和市场竞争力.一个企业的企业文化,...

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