怎么对付偷懒装老实的同事
我觉得真正做事的总会被人看到的，不要放弃自己的勤劳，因为这是你唯一可以通往成功的道路。有些人很会做样子，领导在的时候装的很勤奋，不在时往往偷懒，我觉得你可以没事找事啊，比如领导需要人手不够时，主动请缨，是不是故意留下加班，这些都能增加领导对你的好感。
其实你是否偷懒，大家都看在眼里，只要自己问心无愧，做的没有毛病，他怎么说也没有用。因为老实人比较容易受到攻击，所以不要太任由他人欺负。
首先，对于领导，必须投其所好。这个是必须，不管你能还是不能。这个是首要前提。第二，对于这种人，你必须狠。这样说，首先搞清楚他再单位/公司有没有后台，如果没有，就对他狠。直接把话说白。当着同事吵架，把你说做的事情和他没有做的事情，当着所有同事的面说出来。
第三，千万不要求这种人做任何事情，你只要求了，不管他做到还是没做，依照那种混蛋的人才理论，他都觉得你欠他。
第四，你必须提高你的业务水平。你自己做自己的，必须把自己所做的部分做好，如果你做不到这一点，那么建议你换工作。业务水平决定你的话语权。
第五，当你做到了第四点，就是他完蛋的时候，背着他，和同事一起吃饭的时候，一定要从侧面抱怨你的不满，而且要显得你很主动。记住，被动就要挨打，这个道理走到哪里都这样。
第六，单位/公司就是一个表演舞台，你没有领导的赏识，没有业务水平，你演的绝对是悲剧性角色。要转变，就要自己刻苦。你比他苦两倍，那么半年你就可以转变这个局面。如果你怕吃苦，那么你一杯会被这样的人踩在脚下，走哪都会这样。
你要抓住一个合适的机会 让大家都看清他这个人是怎样的一个人啊 老板既然喜欢看表面 那你表面功夫也要做好啊 首先做好自己的事情 提升自己的能力 之后你找一个机会 选一个这样的场景 比如这时候只有你跟他在场 他一定开始偷懒了吧 然后你随便找个借口把老板“请”过来 这样不就得个正着 自然心里有数 加上平时你任劳任怨（在老板面前什么事要抢着做） 慢慢老板同事就看请他了 而且人都是要通过比较才更明显看出来的 加油！
对这位同志“主动进攻、积极应对”同时保持一定距离，忽近忽远。对领导要十分尊重，做出成绩领导会知道的。
怎么对付偷懒装老实的同事
首先，对于领导，必须投其所好。这个是必须，不管你能还是不能。这个是首要前提。第二，对于这种人，你必须狠。这样说，首先搞清楚他再单位\/公司有没有后台，如果没有，就对他狠。直接把话说白。当着同事吵架，把你说做的事情和他没有做的事情，当着所有同事的面说出来。第三，千万不要求这种人做...
...经常人手不够,人员不稳定,同事干活,偷懒耍滑,我心里面很冒火,既然要...
既然这样那就只能靠你们自己了，首先开始工作之前你可以提出来把工作合理分配一下，然后可以让喜欢偷懒的人先选，这样偷懒的人会很乐意的接受安排，你们既不会闹矛盾又能把工作做好，你也可以轻松点餐馆生意兴隆那肯定是非常忙碌的，老板肯定也是知道有人偷懒的，但是他没有管那就说明他不想管，因为他觉...
老实人,究竟能不能嫁?
老实男人还擅长冷暴力,隐形攻击性极强,遇到问题时不主动,不解决。不管老婆是气急败坏,还是歇斯底里,以冷漠对之。因为他知婚姻成本高,老婆也不一定会离开自己,用冷暴力伤害人,既高段位伤害人,又可以在离婚时装无辜多分财产,还有一个老实人被抛弃的好名声,乃是高手中的高手。每次谁和我聊婚姻,我都劝对方慎之又...
我在单位较老实。我职称也不是最高,工资也不是最高,为什么他们总盯着我...
如果人确实老实，应该是那种能够完完全全在单位规定范围内做事的人，这样才叫老实。如果老是自己行为超出规章制度，那不叫老实，不是偷懒就是耍滑。这样的所谓老实，只是嘴上不能说，不会说，嘴笨，而行为不老实。
职场中,老实人和精明人的区别是什么?
4、老实人很少偷懒，工作相对更勤奋，而精明人可能更擅长合理安排自己的工作时间，以保持工作与生活的平衡。5、老实人因其可靠性而受到信赖，但精明人在人际交往上更胜一筹。在大公司中，擅长人际交往的人往往更受欢迎，因此他们获得升职加薪的机会也更大。6、老实人与同事的关系通常平淡，而精明人则能...
大家说渣男和老实人区别在哪儿
老实人不一定就很好，渣男不一定就会太差，关键还是看在什么情况之下，无脑的渣和一味的老实都是不好的，明辩是非做人适度才是最好的，区别就是老实人性格内向，说话不太圆滑，在社会上吃亏会多点，但老实人一般会有责任心，感性善良一些，这是渣男没有的。（个人观点）...
...看别人干的比他少就各种怪话,说别人不干活,光偷懒。平时没事找事,这...
这种人不值得去计较，领导一般对手下人还是很了解的。自己做好自己，好好规划职业前途。
鲁滨逊漂流记作者
到了第三十天夜里,我的搬运工作做完了,我躺下来时,虽然像平常一样害怕,但我心里也满怀感恩之情,因为我知道,我已为以后对付这个荒岛作好了准备而心里感到踏实了。 岛上有不少野果树,但这是我过了好久才发现的。岛上还有到处乱跑的山羊,但要不是我从船上取来了枪支弹药,它们对我又有何好处呢?因此,我有...
为什么滑头可以撒谎可以偷懒,老实人不行?
之所以这个人滑头，就是因为他嘴巴会说会见风使舵的办事，所以这样更能讨到领导的欢心，所以才能够偷懒，但老实人一般的都嘴比较笨，不善于交际，不会讨领导喜欢，所以也不会撒谎，不会偷懒
作为一名老实人,是一种怎样的体验?
1、被人依赖和信任首先说说一个老实人的福利吧，老实人总是容易被人依赖和信赖，特别随便身边的女人她们比较相信小编，一些比较私密的事儿也不会避讳，害的一度怀疑自己是不是比较娘，才导致了这个结果。。。2、处处为他人着想老实人还有一个特点，就是喜欢处处为他人着想，有些时候朋友一些舍己为人的...
殷成金蝉： 我的话就直接桶破那层纸,找他谈谈.如果说不通.那么我就请经理调组.因为如果现在就觉得这种行为不行.那么以后只能越来越严重.然后沟通不了.那么请经理出主意比较妥当.就算不能调组,那么经理也就会多留一个心.同事因为有一定压力也就懂得适量的收敛.毕竟错的是他.
蝶山区17286602751： 怎么对付偷懒装老实的同事 - ？
殷成金蝉： 揍他一顿吗的
蝶山区17286602751： 如何应付懒汉同事? - ？
殷成金蝉： 第一,端正自己的心态,多做点事儿是对自己的锻炼,吃点亏只要不是大原则也没什么问题.第二, 看清问题的本质,两个人搭档是相互的,如果分工明确各显特长,结果利益最大化.那只能说明你优势是实干缺少圆滑手腕人际交往,自己要加...
蝶山区17286602751： 遇上一个挺会来事儿就是不爱干活儿偷懒的同事怎么对付? - ？
殷成金蝉： 这样的人最好还是不要招惹,少和他交际,干自己活,不要说也不要管
蝶山区17286602751： 和同事一起工作,有的同事总是喜欢偷懒,有什么不伤和气的办法? - ？
殷成金蝉： 三人行必有我师也.能力有大小,手脚也有快慢,一起共事应协和肚量要放大,你如此不显示自己小肚鸡肠啊.
蝶山区17286602751： 同事上班总是偷懒不做事怎么办 - ？
殷成金蝉： 他和你的关系好不好,你是想帮他还是想害他,他在公司的地位怎么样,跟领导的关系如何 这种偷懒的同事有两种,第一,好吃懒做却得到领导的青睐,这种情况下,建议多看甄嬛传,芈月传,想办法捅他几刀子 第二,好吃懒做,在公司业绩平平,无人重视的角色,这种人你就不用搭理,让他自生自灭,如果是你朋友的话,你可以以朋友的名义,官方的跟他谈谈工作的问题,如屡教不改,这种朋友不交也罢楼主的意思应该为这种人影响到了你的工作积极度,建议多接触工作积极的人,远离“毒瘤”同事
蝶山区17286602751： 怎么样对付懒惰成性的员工? - ？
殷成金蝉： 我想再出色的员工都会有疲倦的时候,有想偷懒的时候吧!别太严厉了,那样反而会起反效果 要以德服人,偶尔和员工聚在一起,吃吃饭什么的 既增进感情有可以了解他们的想法和工作中的问题 当然也要有制度,所谓无规矩不成方圆 要有奖有罚,让他们主动想要干出成绩
蝶山区17286602751： 一起干活的同事喜欢偷懒还他妈的习惯性装13,把自己当领导安排这个 那个怎么办 - ？
殷成金蝉： 那你就跟着他们装13,他们干你就干,他们不干你就息着,实在待不下去就辞职走人.
蝶山区17286602751： 如何管好一班常偷懒的下属? - ？
殷成金蝉： 可能你对下属既鼓励不够.可以试下他地表现好既时候,以茶点作奖励,或轻轻拍一下额头以表示作出肯定,平日亦要抽十数分钟去跟他们讲讲心事,用爱去溶化对方. 查看原帖>>
蝶山区17286602751： 工作中遇到推却责任的同事怎么?工作中遇到推却责任的同事怎么办 ？
殷成金蝉： 1、不要时刻计较公平与否.你必须明白这个世界没有绝对的公平,每个人在任何环境或公司都做不到绝对的公平,不要因为某天同事偷懒而没有受到惩戒没有带来任何损...
