工作三个月了公司没签劳动合同，现在不想做了，如何要求赔偿啊

工作三个月，没签劳动合同，公司是否违法？~

工作三个月没有签劳动合同是违法的，公司必须在用人之日起的一个月内签订劳动合同，未签订合同的应自第二个月开始双倍工资。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已建立劳动关系，同时没有订立书面合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。

要不到双倍工资的，没有劳务合同 没有保障的。

1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

---

邕宁区18328793797： 工作三个月了公司没签劳动合同,现在不想做了,如何要求赔偿啊 - ？
偶曲盐酸： 1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很...

邕宁区18328793797： 大家好,我在公司已经上班三个多月了,但公司还是不跟我们签合同,我们该怎么办? - ？
偶曲盐酸： 这样的情况先不要考虑告,可以先选个代表去找老板谈,谈到问题:告诉老板,劳动法规定入职三个月必须签订劳动合同,而且如果试用期三个月最低应当签订五年的劳动合同,告诉老板,入职三个月必须为员工办理社保关系,拒绝这两条就是属于违反劳动法的行为,提出要求公司为员工涨工资或者员工要向深圳市劳动和社会保障局提出劳动仲裁或投诉,如果劳动局介入,公司会被罚款的.至于向劳动局提出劳动仲裁或投诉的证据,有公司的工资条即可,总之能够证明你们与公司具有劳动关系的文字材料就是证据,提醒,现在劳动仲裁免费

邕宁区18328793797： 我在一公司上班三个月多了,公司没有和我签定劳动合同,怎么办? - ？
偶曲盐酸： 单位应该根据约定以及您的实际工作情况支付给您相应的工资,单位拖欠工资的行为违法.单位应该在建立劳动关系后及时与您签订劳动合同,单位不签劳动合同行为违法.单位拒不签订劳动合同的,您可以自建立劳动关系第二个月起主张双倍工资.您可以先与单位协商,要求单位支付工资.协商不成的,您可以持相关的工作证明等证据材料,到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.法律条规(供参考)《中华人民共和国劳动合同法》

邕宁区18328793797： 工作三个月还没签合同,我该怎么办? - ？
偶曲盐酸： 根据劳动合同法,自用工之日起和你建立劳动关系,一个月以内应该给你订立书面的劳动合同,那个单位3个月没有和你签合同,你可以要求自第二个月开始双倍的工资待遇. 还有试用期内单位也应该给你交纳社会保险,因为根据相关规定,用工单位必须为员工缴纳养老、失业、医疗、工伤四项社会保险,缴纳时间从试用期开始算起,直到劳动合同终止. 那单位3个月不给你交社会保险,你可以要求单位给你补交.

邕宁区18328793797： 超过三个月了单位还没有给签合同 - ？
偶曲盐酸： 根据劳动合同法规定,在用人单位录用员工起三十日内应与员工签订劳动合同,并为员工交纳社保、医保.试用期的规定在三个月至一年的,试用期为一个月,一年以上不满三年的,试用期为二个月,三年以上的,试用期不得超过六个月.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.如果你还在乎这份工作,你可以忍一下,忍不了,你可以通过劳动仲裁要求单位因没一你签订劳动合同而支付二倍的工资,同时以没有为你交纳社保为由提出离职,这些法律都是支持的.

邕宁区18328793797： 我来公司有快3个月了没有签订劳动合同公司现在要辞退我,我该怎么办? - ？
偶曲盐酸： 劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经...

邕宁区18328793797： 在一家公司做了三个月还没签劳动合同工资从面试承诺的无责底 ？
偶曲盐酸： 根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资.《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...

邕宁区18328793797： 在公司做了三个多月,没有给我签合同,现在不想呆在那里了,我该怎么办呢? - ？
偶曲盐酸： 辞职,劳动法有规定 劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.期满之日既可自离.另外你还可以要求如下赔偿1《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

邕宁区18328793797： 我在公司做了将近3个月,但是公司一直没有和我签订劳动合同.？
偶曲盐酸： 你是可以告公司的,由于你们公司和你一样情况的人很多,你们可以联合起来一块告.首先你们要向劳动局举报或者申请仲裁,如果问题得不到解决,再向法院提起诉讼. 如果满意,希望采纳!

邕宁区18328793797： 我在一家小工厂上班3个月了,没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走吗?老板不让我走 - ？
偶曲盐酸： 你可以随时离开,并可以要求公司支付1个月内的工资和一个月外的双倍工资.《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同....