原单位离职证明

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原单位离职证明7篇

　　在日常学习、工作或生活中，要用到证明的地方还是很多的，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。到底应如何拟定证明呢？下面是我收集整理的原单位离职证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

原单位离职证明1

　　原单位离职证明范本一

　　______________先生/女士(身份证号码为__________________________________________)自_________年_____月_____日入职我公司担任______________部_____________职务，至_________年_____月_____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　_________年_____月_____日

　　原单位离职证明范本二

　　兹有__________________(姓名)同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期间在我司担任__________________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因_____________________________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　_________年_____月_____日

　　原单位离职证明范本三

　　__________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_________________职务，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　_________年_____月_____日

　　原单位离职证明范本四

　　甲方：(单位名称)

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)： 乙方签字：

甲方代表签字：

原单位离职证明2

　　xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

公司名称(加盖公章)

　　xx年xx月xx日

原单位离职证明3

xxx：

　　兹证明xxx为本单位职工，已连续在我单位工作xx年，学历为xx毕业，目前其在我单位担任xx职业。近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为xx元，（大写：xx万xx仟xx佰xx拾xx元整）。该职工身体状况xx（良好、差）。

　　本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的'，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

　　特此证明。

　　单位名称：

　　xx年 xx月 xx日

原单位离职证明4

　　新单位要原单位的离职证明，是防止原单位追究新单位的责任，因为劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者，原单位离职证明。

　　如果你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明(或保证书)，说明自己与原单位属于临时用工性质，不存在任何劳动关系，如果新单位没有后顾之忧，估计就没问题了。

　　1)可以申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，不知道你的时间过了没有，申请原单位补缴社会保险，同时需支付滞纳金和经济补偿金

　　2)新单位要离职证明原件，用途是什么?若是算年休假，最近单位即可。

　　1)没上保险的公司，你只需证明你们存在劳动关系即可以，工作证，工资条，劳动合同都能证明，至于将来申请劳动仲裁补缴多少，一般是有一个法定水平，不需要你花太多心思的

　　2)没签劳动合同的可以申请工资双倍补偿

　　以上的仲裁申请你只需证明你与违法用工单位存在劳动关系及在职时间有多久就可以了，其它的社保没缴纳，合同没签订，单位负有举证责任。

　　 离职证明标准格式注意事项：

　　1.证明格式，离职证明格式《离职证明的格式》。

　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

　　3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

　　4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

　　5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

　　6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

　　7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

原单位离职证明5

　　xx自20xx年xx月xx日入职我公司担任xxxxx岗位，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

xx公司

日期：20xx年xx月xx日

原单位离职证明6

　　甲方：X公司

　　乙方：身份证号：

　　乙方原为甲方职工，于2—x年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：

X年X月X日

　　X年X月X日

原单位离职证明7

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的。_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

　　公司名称(公章)

　　____年__月__日

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凉山彝族自治州17297458468： 上一家公司离职证明怎么写 - ？
东野宣马来： 离职证明兹证明_______(先生/女士)原在我公司 部门任职,其入职时间为 年 月 日,离职时间为 年 月 日,已办理所有离职交接手续. 公司未与其签订《竞业禁止协议》,其可自主择业(公司与其签订了《竞业禁止协议》,竞业禁止期限为从离职之日起 年 个月;竞业禁止范围为 ;竞业禁止地域为 ). 特此证明 公司名称(加盖公章) 年 月 日

凉山彝族自治州17297458468： 离职证明该怎么开 - ？
东野宣马来： 证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等. 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,但需要写上开具证明的日期. 离职证明的证明力主要体现在以下几个方面: 一、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系; 二、是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷; 三、是证明离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位; 四、是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等; 五、是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘.

凉山彝族自治州17297458468： 公司离职证明怎么写 - ？
东野宣马来： 当工作上遇到一些原因需要离开公司时,很多人会选择离职,但离职就需要写一份离职证明.那公司离职证明怎么写呢一起来了解一下公司离职证明.公司离职证明怎么写:______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系.以资证明!公司名称(加盖公章)xx年xx月xx日.

凉山彝族自治州17297458468： 原单位不能开离职证明,该怎么办? - ？
东野宣马来： 1、按照劳动合法规定,无论是辞职、辞退、离职,用人单位都应该出具离职证明.2、如果用人单位拒不开具证明,可以向劳动局投诉,责令其改正和出具证明.3、法律依据:劳动合同法 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

凉山彝族自治州17297458468： 原单位不给开离职证明,怎么办 - ？
东野宣马来： 很多大公司,尤其是外资企业对应聘人员是否自由相当重视,因为非常害怕今后有用工方面有法律纠纷. 时下,隔个一年半载换份工作已经成为大家见怪不怪的事情.像小郑遇到的这种情况也是层出不穷.首先,应当区分两种情况对待: 1、与...

凉山彝族自治州17297458468： 离职证明和解除劳动关系证明有什么区别啊? - ？
东野宣马来：[答案] 如果是原单位出具的离职证明,表明了您已经离开原单位,并且有原单位的合法公章,那么证明您和原单位解除了劳动关系的力度就很强了.关键还是要看离职证明的内容以及公章.

凉山彝族自治州17297458468： 原单位离职证明原件 - ？
东野宣马来： 应该是去原单位开《离职证明》.如果实在开不了,就给新单位说下,看看能不能通融下,如果可以,新单位也愿意,签一个也可以的. 前提是你一定要有一个充分的理由说明你的原单位不肯开离职证明.

凉山彝族自治州17297458468： 离职证明什么用 - ？
东野宣马来： 1. 证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2. 证明按照正常手续办理离职; 3. 证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位; 4. 可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等.借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务.离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因.一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书. 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期.

凉山彝族自治州17297458468： 前公司离职证明怎么写 - ？
东野宣马来： 离职证明内容包括离职员工的姓名、身份证号、原工作岗位、工作时间和离职时间.只要包含以上内容即可作为规范的离职证明.

凉山彝族自治州17297458468： 新公司要原单位的离职证明,没有怎么办? - ？
东野宣马来： 直接的做法,就是回原单位找到人事部门,请求开具离职证明.如果自己不是被开除的,这样的要求是合理的,那如果是被开除的,可以请求对方出具一份双方解除劳动合同的证明. 不管出于什么原因,一定要先回原单位询问开具,如果在正常...