单位离职证明

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　　在我们平凡的日常里，大家或多或少都会用到过证明吧，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，以下是我为大家收集的单位离职证明，希望对大家有所帮助。

单位离职证明1

xxx:

xxx先生/女士/小姐，自日期：xxxx年X月X日至日期：xxxx年X月X日在我公司担任X(部门)的X职务，由于XX原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

　　公司名称(加盖公章)

　　日期：xxxx年x月X日

单位离职证明2

　　XX先生自xx年 月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx年 0月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　日期：20xx年0月9日

单位离职证明3

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的。_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

　　公司名称(公章)

　　____年__月__日

单位离职证明4

　　甲方：__________________（单位名称）

　　乙方：__________________（单位职员）身份证号：___________________

　　乙方原为甲方___________（部门）的`_________（职务），于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：

　　甲方代表签字：____________________________乙方签字：___________________________

　　________年_____月______日

单位离职证明5

　　兹有__________(单位)___，于____年____月____日 ，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____ 条第____ 款和《关于执行全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款，经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批)，___从____年____月____日 起辞职。

　　特此证明。

　　单位公章

　　____年____月____日

单位离职证明6

　　兹证明 先生/女士(身份证号码： )于xxx年xx月xx日入职，担任我公司xxx职务，劳动合同期限为xx。至xxx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。

　　因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　 工作交接人：

　　《离职证明》领取声明：本人已收到上述内容的离职证明，并确认劳动关系存续期间双方对于劳动合同关系有关的所有权利义务均已清偿履行完毕，不存在任何争议。本人不再以公司名义对外行事，不进行违反保密义务、侵害公司形象的行为，否则公司可以追究相应责任。

　　员工本人确认签字：

　　20xx年 月 日

　　(盖骑缝章)

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单位离职证明7

　　原单位离职证明范本一

　　______________先生/女士(身份证号码为__________________________________________)自_________年_____月_____日入职我公司担任______________部_____________职务，至_________年_____月_____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　_________年_____月_____日

　　原单位离职证明范本二

　　兹有__________________(姓名)同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期间在我司担任__________________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因_____________________________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　_________年_____月_____日

　　原单位离职证明范本三

　　__________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_________________职务，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　_________年_____月_____日

　　原单位离职证明范本四

　　甲方：(单位名称)

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)： 乙方签字：

甲方代表签字：

单位离职证明8

　　甲方：xxx（单位名称）

　　乙方：xxx（单位职员）身份证号：xxx

　　乙方原为甲方xxx（部门）的xxx（职务），于xxx年xxx月xxx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

　　特此证明。

xxx

　　20xx年x月x日

单位离职证明9

　　兹证明xx先生，身份证号码：xx，原系我公司xx部门员工，因xx原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于xx年xx月xx日解除，劳动关系自离职之日起解除。

　　特此证明!

xxx

20xx年xx月xx日

单位离职证明10

　　(姓名)(身份证号码)已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

　　特此证明。

　　证明单位：(盖章)

法定代表人：(签字)

　　20xx年xx月xx日

单位离职证明11

　　XX先生自20xx年1月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年10月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　日期：20xx年10月9日

单位离职证明12

　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章

　　日期：20xx年xx月xx日

单位离职证明13

xxx:

　　该同志于X年X月至X年X月期间在X单位（或X执业机构）工作，X职务，于X年X月离开X单位，并办理了相关离职手续，至此与X单位无任何人事和劳动合同关系。

　　特此证明。

　　X单位（或X执业机构）公章

　　xxxx年X月X日

单位离职证明14

　　甲方：(单位名称)

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方____(部门)的____(职务)，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：

单位离职证明15

　　原工作单位离职证明一

　　__________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_________________职务，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　_________年_____月_____日

　　原工作单位离职证明二

　　甲方：(单位名称)

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)： 乙方签字：

　　甲方代表签字：

　　原工作单位离职证明三

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

　　公司名称(公章)

　　xx年xx月xx日

　　原工作单位离职证明四

　　xxxx先生/女士/小姐(身份证号为)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xxxx年xx月xx日因xxxx原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　xxxx年xx月xx日

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沈河区18760301601： 离职证明怎么写 - ？
歹富派同： 首先是要根据事实,其次是尽量简单点.比如: 离职证明 兹证明甲为本公司**部门**职位员工,其身份证号码为******,其于****年**月**日向公司申请离职,离职生效日为****年**月**日,离职生效当天社会保险停缴并解除劳动关系. 特此证明 单位名称:(盖章) ****年**月**日

沈河区18760301601： 离职证明该怎么开 - ？
歹富派同： 证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等. 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,但需要写上开具证明的日期. 离职证明的证明力主要体现在以下几个方面: 一、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系; 二、是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷; 三、是证明离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位; 四、是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等; 五、是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘.

沈河区18760301601： 离职证明怎么写有效 - ？
歹富派同： 离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉).经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续. 甲方:...

沈河区18760301601： 离职证明格式 - ？
歹富派同： 离职证明(居中对齐)兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现.现因*****原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续.以后其一切相关事宜均与我公司无关.特此证明****公司单位(盖章)或人事章****年**月**日.

沈河区18760301601： 公司辞退员工离职证明要怎么开 - ？
歹富派同： 离职证明通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的.并没有什么固定的格式,通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字,身份证号等身份信息,并且说明双方的劳动关系已经解除,就可以了.如果再多增加一些内容,那么就是比如,劳动者没有犯过任何过错,是因为双方协商一致,或者是因为其他原因而解除.

沈河区18760301601： 离职证明范本 ？
歹富派同： 证明格式.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,具日期处加盖公章(“骑年压月”).另外,一般写明身份证号...

沈河区18760301601： 离职证明必须要原件吗 ？
歹富派同： 员工离职时,用人单位必须出具加盖公章的离职证明原件.离职证明包括劳动合同的期限、解除或者终止的日期、工作岗位、在单位的工作年限等内容.单位出具离职证明...

沈河区18760301601： 员工离职后,离职证明怎么开? - ？
歹富派同： 员工离职后,离职证明由用人单位出具,根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

沈河区18760301601： 用人单位应如何出具离职证明 - ？
歹富派同： 依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.” 从上述引用条文可知,用人单位出具解除或终止劳动合同证明,仅限于写明劳动合同期限、解除或终止劳动关系日期、工作岗位、在本单位的工作年限,并未包括解除劳动关系的原因或涉及劳动者能力、品行等情况的描述.

沈河区18760301601： 现在公司要离职证明干什么 - ？
歹富派同： 公司要离职证明主要是看劳动者有没有与原来的公司解除劳动关系以及在原来公司的任职以及表现. 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料.离职证明的用途: 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系. 2、证明按照正常手续办理离职. 3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位. 4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金.