关于我应聘太平洋保险公司的疑惑
不知您是在哪里，我是乌鲁木齐的太平洋保险公司。
我们这里招募员工是这样的：
先交670元钱，其中，70元是报考代理人资格证。100元是培训费，包括进入公司后所有的培训，也就是说，以后无论是岗前培训、转正培训、晋升培训、各种学习等都不需再花钱。500元是行业押金，在您离司的时候，凭发票是可以退还的。
然后是为期一周的代理人考试培训，考试60分以上的，就可以进入公司了。
两个月的无责任底薪，唯一要求是，每天准时10:30分前到公司打考勤，并且参加部门早会。
在这两个月里面，做到1000的业绩，奖励1000，做到2400的业绩，再奖励2400，做到4800的业绩，再奖励2400.比如，你做了2400的业绩，奖励你2400，并且已达到转正的标准，再奖励1500，加上本月1000的底薪，你这个月的收入是：2400+2400+1500+1000，共7300.
1 你说的应该是组训 是公司的正式内勤
2 都是下一个月的25号发工资 底薪加佣金
3 正常是正常上岗有工号开始算起
以上基本通用于所有保险公司的 太平洋也不例外
2.500元押金在办理离司时是需要退还的，如无理由扣留请拨打12378保监会投诉电话投诉。
3.代理合同没错，个险代理人签的都是代理合同。
4.业务人员主要收入基本来自于佣金收入，有些公司在发展团队的时候有可能推出额外聘才政策（个别有无业绩底薪政策）保险业务员佣金比例相对较高所以可其他销售行业绩效比具备太大可比性。另外保险业务员佣金收入40%免税，其余部分除了个税，如果大于一定金额还要缴纳营业税。
5.这种行为确实在行业内外勤团队中存在的挺多的，也确实不合理，但是由于受害者基本上不知道如何投诉所以受到处罚的不多。
6、考勤扣款这个要看是否写入了该公司基本法（该公司的个人寿险营销人员基本管理办法）之中，如果没有写属于不合理行为（如果是聘才就要看聘才制度，因为很多聘才是和出勤有关的）？
但凡这种都情况是保险公司个险团队销售人员在招聘业务人员。您所见到的所谓经理、主管、总监等等都是销售团队里的业务经理、业务主管、业务总监，而非保险公司正式员工（个险业务人员签订的都是代理人合同而非劳动合同）。
声明，保险公司正规人事招聘是不会让应聘者缴纳任何形式的费用的。同时内勤室不需要考资格证的。而个险一律都是代理人合同，没有劳动合同（部分公司可能到一定职级会有劳动合同）。团险、银保、中介（经代）、电销业务人员大部分公司与其签订的都是劳动合同，但是也是有绩效考核的。
此类手法一般是以下流程：您在招聘网站上投过简历，但是没有投过该保险公司就接到了他们的电话，告知您他们在招聘人事助理、行政助理、销售主管之类的职务，参加面试的时候会告诉您需要培训（有的收费有的不收费），然后参加一个资格考试才能正式上岗……
所以遇到以上情况请小心。
如果情节恶略请寻找共同的受害者一同拨打12378保监会的投诉电话投诉。
保险公司正式内勤员工上岗至少需要人事部门面试、部门经理面试、分管总经理或总经理面试。同时入司时需要个人身份证复印件、账户复印件、面试表格、个人简历、入司申请表、个人体检报告这些东西。连入职体检都没有你觉得能正规么。建议和一同面试的聊聊，别上当。个险业务人员没什么不好的，我也是从个险业务员开始进入保险行业的（现在是培训讲师），但糊里糊涂的被人忽悠去做那还是免了吧。
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太平洋保险于91年成立，在保险行业是资深级保险公司，连续八年入选《财富》世界500 强，资金雄厚。关于太平洋保险公司的评价，主要看3个问题：
1.太平洋保险推出的产品值得买吗？
太平样保险热门的产品有金诺人生、金佑人生、安行宝3.0、吉祥人生、爱守护等，我花了一个星期研究太平洋保险的产品，整理了一份《七款太平洋保险最值得买的产品名单》。对太平洋的产品感兴趣的朋友可以点开看看。
2.太平洋保险的服务水平如何？
银保监会大数据，按照理赔服务是否好、投诉多不多、保单送达速度快不快、业务办理的速度等指标对服务进行评级，其中最高级别是 AAA 级。
太平洋保险的评级情况如下：
太平洋人寿的等级为AA，达到最佳还有一段距离。不过这个等级还算优秀。
3.太平洋保险靠谱吗？
担心保险公司会不靠谱的朋友，应该是害怕买了保险以后难理赔之类的问题。这个好办，排名越靠前的公司肯定越靠谱。。先前我整理了一份：排名前十的保险公司大盘点！你可以看到太平洋保险是第几名。
以上就是我对"关于我应聘太平洋保险公司的疑惑"的全部回答，望采纳！
我在平安上班，你说的情况我都经历过个人觉得看似不合理的东西换个角度想也就合理了
关键你怎么和他们联系上的？一般正规的公司都是通过正规的大的网站发布公告的。比如智联
那你这个是业务员的合同，而不是公司内勤的共同
太平洋保险应聘理由怎么写
1、选择应聘太平洋保险是因为我对保险行业有浓厚的兴趣，我认为保险是生活中的重要组成部分，能帮助人们规避风险，为未来提供保障，我对这个行业充满热情，希望能够在其中发挥自己的专业知识和技能，为更多的人提供优质的保险服务。2、在专业知识方面，我拥有丰富的保险理论知识，对各类保险产品、政策、法规有...
我应聘了太平洋保险公司电话销售!明天总公司要对我进行视频面试!并做...
首先是总公司的人员对你进行面试，说明这个单位还是比较正规的企业，还挺重视员工的素质的，电话销售这个职业是需要坐在电话机前接待客户的预订电话或者去给客户电话推销保险的一项重要业务，真人面试就是由两个面试人员组成团队，然后新人与工作人员进行互动，最后在几天后通知你是否录用。视频面试我想你面对...
我去面试太平洋保险公司过程,是不是上当受骗,谢谢回答
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 如果你非要去的话,先问问你的上线...
关于我应聘太平洋保险公司的疑惑
3.代理合同没错，个险代理人签的都是代理合同。4.业务人员主要收入基本来自于佣金收入，有些公司在发展团队的时候有可能推出额外聘才政策（个别有无业绩底薪政策）保险业务员佣金比例相对较高所以可其他销售行业绩效比具备太大可比性。另外保险业务员佣金收入40%免税，其余部分除了个税，如果大于一定金额还要...
我最近应聘了太平洋保险的保费部的职位,名义是业务督导岗,实际上是客...
只不过产品不同。所以说太平洋人寿北京分公司在智联招聘上提供的是虚假职位，目的就是以不同人的工作要求为诱饵让你参加面试，然后再说服你同意做业务跑保险。所以，不想跑也许只想搞管理或内勤的最好不要去浪费时间。还有，智联招聘也存在审查不严误导求职者的嫌疑。这是本人今天面试的感触。
我今天应聘太平洋保险公司,大家给我点意见吧?
～你先确定你是真的想在这个行业立足吗？你真的是因为想做保险才来应聘的吗？如果不是，那你要好好给自己做一个打算，要知道欲速则不大，好工作是需要慢慢照得；如果是，你现在要了解一下太平洋保险公司大概是一个什么样的公司，涉及哪些险种，对应哪一类人群；这个很重要！
今天刚去太平洋保险应聘了,好像什么人都可以做怎么还要交315元的培训...
首先需要通过一个代理人考试。公司会给你提供教材和一定的辅导。（其实很容易，你自己花30块钱买本书，看一个星期一样过）同时公司还要向你们传授基本的忽悠人的技巧，是你们能够在豪不懂保险的情况下，也能侃侃而谈，同时达到蒙蔽消费者的效果。（相信我，这很需要技巧。忽悠人也不那么容易）而个险...
最近中国太平洋人寿保险公司叫我去面试,可以我心里迷茫不知道是去还是...
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来...
前两天去太平洋保险公司应聘了,说是考什么资格证,让我交了190元的学费...
不是,这个证是保险代理人资格证,只有有这个证才能做保险,没有这个证,就是违法行为,一般是60多元钱的考试费,再加上你的书费应该差不多.像你所说,你应聘的应该是业务员吧,这就要看你的个人能力了,要是没有什么人际关系和交际能力的,最好就不要干了很难的,要是这些方面你都还行的话,就做,可以...
你好,我正说去太平洋保险公司面试呢?怎么样啊
想从事这个行业的话可以试试，保险本身是个好东西，不过因为以往的不规范经营导致现在名声不太好。现在的保险公司即便是业务员，也大多是有底薪的，不会像以前一样干了好几个月都没有一分钱的情况。做3个月，你就知道自己到底是不适合做保险了，如果感兴趣，上手了，一年下来赚不少的，保险公司内部的...
红贡左金： 1.外勤上岗需要考取代理人资格,报名费用60,加上相关的材料费用100元还是比较合理的. 2.500元押金在办理离司时是需要退还的,如无理由扣留请拨打12378保监会投诉电话投诉.3.代理合同没错,个险代理人签的都是代理合同. 4.业务...
上甘岭区13376536447： 刚毕业的大学生适不适合去太平洋人寿保险公司工作__？
红贡左金： 首先不管是怎样的工作,要看您是怎样去对待而已.不要把工作当做工作来做,应该把工作当做自己的事业来做,特别是男人.! 其次,我认为太平洋保险公司非常适合刚毕业的大学生去做,为什么? 因为哪里面真的很锻炼人的. 很多大学生刚毕...
上甘岭区13376536447： 关于去太平洋保险上班的问题? - ？
红贡左金： 中国太平洋保险公司上班的时间是每周一、三、五、上午.上班之前需要9天的培训、考试,考试费用是保监会统一收取.底薪是分3档:1、无责任底薪1500.2、高标团队1000..3、初标团队800..你有能力当月即可转正,一般的工资在3000----10000多不等.晋升到主任或者专务的话,工资一般不少于10000元,因为有管理津贴、回记、季度奖、年终奖等等.
上甘岭区13376536447： 我今天应聘太平洋保险公司,大家给我点意见吧? - ？
红贡左金： 我不是你同行,但是我曾经去保险公司面试过!当时HR就问了我两个问题:你知道什么是保险吗?你了解保险吗?因为我当时也是急着找工作,简历投的满天飞,像没头苍蝇一样瞎撞,根本没有一个目标说我自己到底想做什么,总觉得能找一个是一个~~ 你先确定你是真的想在这个行业立足吗?你真的是因为想做保险才来应聘的吗?如果不是,那你要好好给自己做一个打算,要知道欲速则不大,好工作是需要慢慢照得;如果是,你现在要了解一下太平洋保险公司大概是一个什么样的公司,涉及哪些险种,对应哪一类人群;这个很重要!
上甘岭区13376536447： 太平洋保险应聘问题! - ？
红贡左金： 保险公司招聘的主要是营销员,每个营销员入职都要考取”保险代理人资格证”,在入职后经过培训并取得展业证才能证实销售保险产品. 对于他所说的,我的理解是他要你做一个具有保险代理人资格的内勤,但这种内勤只是主管的助理,不属于保险公司正式的内勤编制,纯粹为该主管服务,具体的报酬也是该主管给予你的,没有正式内勤的相关保险保障.正式内勤是有另一套严格招聘和培训体制的. 保险公司的内勤有很多是工作了几年外勤销售后转的,在转的时候,其名下的保单全部收归公司重新分配给其他合资格的营销员或主管跟进处理,其本人不得再销售保险产品.但公司会发固定薪水给他,并购买五金
上甘岭区13376536447： 关于应聘的太平洋保险公司. - ？
红贡左金： 我觉得你还是不要去了,因为我刚从学校毕业的时候也进的保险公司去做培训,那是不用花钱的,而且出勤还有工资的,但是现在保险行业的情况越来越不好,鱼龙混杂,所以就建议你还是从事其他的工作吧,这样在自己付出时间的同时还有一定的报酬.
上甘岭区13376536447： 入职太平洋保险公司难吗 - ？
红贡左金： 大专以上学历,年龄最好25~45岁之间 有人脉更好 入职很简单,但是做好很难,需要一定的能力但是,这个行业非常锻炼人,即使现在不行,通过几年,或者几个月的努力,一定会有意想不到的收获.
上甘岭区13376536447： 作为一位太平洋保险业务员的困惑,请各位前辈指点一下,感激不尽!! - ？
红贡左金： 其实保险公司的产品基本大同小异的,都是解决意外、医疗、重大疾病、养老、还有理财之类的产品.但是有些公司会让新人一味去买同样的一个产品,告诉新人这个产品很好,但是不是一个产品适合所有的人,学会量身定制很重要,举个例子,一件丝质的衣服很华丽,漂亮,但不是每个人都合适穿,但是我们却不能说这个产品不好,关键是卖产品的人怎么去做,帮客户选择合适他们的产品,这些产品的培训往往是外资公司会做得更专业的,很多中资公司都是填鸭式的让新人去找熟人去买那些大额的储值型的分红产品,而把客户最基本的保障给抛弃了,真正出险的,保险并不能解决什么,这是我在中资公司工作多年感受到的.
上甘岭区13376536447： 我最近应聘到太平洋人寿保险湖北公司广告设计这一职位.有些问题想咨询? - ？
红贡左金： 你明显是被忽悠了啊.保险公司永远有招聘内勤的广告,但应聘者永远应聘不到.如今保险公司招聘,都知道大家不愿意做业务员拉保单,招聘时往往打出内勤啊,文员啊,组训啊,管理干部啊,行政助理啊,诸如此类的名头.绝口不提业务指...
上甘岭区13376536447： 问大家一个问题,我刚来太平洋保险公司上班,有两个问题不知道怎么回答,1.你来干什么?2 你想获得什 - ？
红贡左金： 我来是解决问题而不是制造问题如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题你能解决多大的问题,你就坐多高的位子 你能解决多少问题,你就能拿多少薪水让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课 ...
