职场中你会因为什么选择辞职?
在现代社会中，由于竞争非常的大，所以很多的人在找工作的时候，都能不容易。一个人一旦找到了一份工作，那么可能就不会轻易的去辞职。不过即使找工作很难，竞争也很大，但也有很多的人因为不堪忍受职场糟糕的环境而选择辞职。每一个人，在辞去一份工作的时候，肯定都会有自己的原因。那么关于职场中，是什么原因让你下定决心离职的？以下是我的看法：
一、钱少事多
在现在社会中，虽然物价和房价已经涨得很高了，但是人们的工资还是没有什么上涨的空间。很多的人都在拿着微薄的工资，去消费高昂的物价和房价。而且虽然很多的工作工资不高，但是事情却非常的多，要求也非常的多。正是因为这种钱少事多的工作才促使我下定决心离职。
二、公司内部的勾心斗角
如果我们进入到一个职场环境中，每天只需要开开心心的工作，那么这个工作就算钱少事多，可能很多的人还是可以忍受。但是怕就怕在当我们进入到了一个职场环境中，这个好环境不仅钱少事多，而且公司内部的人员还都在勾心斗角。这种公司内部人员勾心斗角的职场场环境是非常恐怖和阴森的，所以这也是促使我离职的一个原因。
三、对工作的倦怠
当人们每天都在朝九晚五的工作，每天都在加班工作的时候，很容易就会对自己的工作产生倦怠感。我也正是因为对工作产生了倦怠，不想再继续工作下去了，于是就选择了离职，让自己的身心放松一下。
关于职场中，是什么原因让你下定决心离职的？以上是我的看法。那么是什么原因让你下定决心离职的呢？欢迎留言交流。
马上想辞职的举动一定是在冲动情况下或者难以忍受的情况下做出的决定。也可能是长期积压的情绪等到了一个爆发的宣泄口，只等一件事情点燃，就会爆发了。
以下几种原因会马上提出离职:
1、被领导或者老板破口大骂或者人格侮辱，觉得非常的委屈，一点都不尊重人。
其实这也是一个情绪积压的过程，可能早就对领导不满了，内心一直憋屈着，觉得领导总是对人不对事 不给人解释的机会，总是冤枉人。打消员工公共的积极性，对于员工遇到的困难不管不顾，只顾自己的业绩。工作业绩得不到认可，就是下属心寒最大的刺激。
2、新入职的公司环境及团队氛围非常的不适应，感觉很不舒服。
这样的情况比较多，可能也是新入职一家公司，本来就没有多少安全感，总是会拿来与原公司对比。如果此时新公司有什么看着很不爽，或者特别别扭就会离开。
3、面试谈好的工资，结果办理入职时签订的劳动合同完全不一样，就是套路自己过来。工资其实还有一大部分是绩效，不一定拿的到。
这个就属于典型的公司无组织无纪律无制度的皮包公司，老板说改就改，人事说话不算数，全是套路的谎言。
工作不稳定或收入不足：如果公司遭遇困难或无法提供稳定的工作和收入，员工可能会考虑离职。
缺乏职业发展机会：如果公司无法提供员工需要的职业发展机会和晋升机会，员工可能会感到失望和沮丧，最终决定离开。
工作环境不佳：如果公司存在不良工作环境，如恶劣
工作内容不匹配：如果工作内容与员工的职业兴趣和能力不匹配
其他因素：除上述因素外，员工的辞职可能还受到其他因素的影响，如个人或家庭原因、健康问题等。
无论原因是什么，辞职是一种严肃的决定，需要慎重考虑。在决定离开之前，员工应该评估自己的职业目标和需要，并尽可能与雇主和同事进行良好的沟通和协商，寻找解决问题的途径。如果无法解决问题，辞职可能是一个不可避免的选择。
职场中选择辞职主要有三大原因：
钱给的不到位。
干得不开心，憋屈。
看不到事业前景，动荡不安，没有发展。
1、公司方面的原因：工资福利不到位；加班频率过于频繁；办公环境不好；领导不重视下属意见等；
2、个人方面的原因：身体存在重大疾病；对目前工作并无兴趣；与同事相处不好；个人工作能力有限等；
3.家庭方面的原因：父母年迈，需要回家照顾；回乡创业；照料子女等等。
二、辞职一般有三种情形：
（1）依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
（2）根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；
（3）向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
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