年休假是按累计工龄算的，那么个人参保算年休假里的工龄吗？
一般是不算的，自己缴纳的不能计算工龄，计算工龄还可以看劳动合同如果你有累计超过十年的劳动合同也可以按照10天来计算
个人参保不算年休假里的工龄。因为不是单位工作年限，计算年休假的时候也不算的。 自己交的保险，以前叫自由职业参保，现在叫灵活就业参保，只算缴费年限，不算单位工作年限，单位在职就业缴纳的才算单位工作年限。法律分析
根据相关法律规定，“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”据此，职工能享受的年休假天数与其工作时间的长短有关，而工作时间同样包括本单位以及外单位的工作时间。累计工作时间，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其具有法律效力的证明材料确定。个人自行参保仅凭个人的缴费记录显然不是“单位缴纳社保费记录”。所以，个人参保是不能算在年休假里的工龄。
法律依据
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》
第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，制定本办法。
第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
按累计工作年限计算，多单位累计到一起
连续工龄说法不准确，工作年限是累计，可以中断
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
工龄年休假怎么计算
工龄年休假计算如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、...
年假是按工龄算还是按入职日算
累计工作超过1年不满10年的，年休假为5天；10年至20年的，年休假10天；超过20年的，年休假15天。年假原则上是按工龄计算的，而不是按照入职日计算，职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。 累计工作超过1年不满10年的，年休假为5天；10年至20年的，年休假10天；超过20年的，年...
年假按工龄算还是按本单位
法律分析：是按职工累计工作的工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不...
年假是按工龄算还是按入职日算
年休假是根据工龄计算的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。“累计...
年休假工龄是按社保记录算吗 个人年休假计算方法
年休假工龄并不是按社保记录算的。《企业职工带薪年休假实施办法》明确规定，年休假天数是根据职工累计工作时间确定的。职工在不同用人单位的工作时间，包括依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作的时间，都应当计入累计工作时间。因此，带薪年休假的时长是基于职工的累计工龄来计算的，而不是仅仅依据社保...
年假按工龄算还是按本单位
法律主观：年假原则上是按工龄计算的，而不是按照入职日计算，职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的，年休假为5天；10年至20年的，年休假10天；超过20年的，年休假15天。法律客观：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
休假是按工作年限算还是工龄
法律分析：年休假是根据工龄计算还是单位工作时间 年休假是根据累计工龄计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
年假是按工龄算还是按入职日算
一、年假按工龄算还是按入职日算1、年假按工龄算。根据法律规定，凡是在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，均有权享受带薪年休假。具体如下：（1）劳动者累计工作已满1年以上10年以下的，可以年休假5天；（2）劳动者累计工作已满10年不...
年假国家规定天数是按社保年限还是工作年限
2. 年假天数的确定：根据国家规定，员工的年休假天数应基于其累计工作时间来确定。累计工作期间包括在用人单位的全日制工作期间，以及依法服兵役和其他符合国家法律、行政法规和国务院规定的可以计入工龄的期间。用人单位若仅以本单位工龄核算年假，违反了国家规定。3. 年假天数的具体规定：员工累计工作已满1年...
年休假工龄是按社保记录算吗
带薪年休假的天数并非依据社保记录来确定。职工享有的带薪年休假是一项法定权利，如果雇主未能安排休假或未按规定的标准支付工资，那么这构成了违法行为。带薪年休假的时长是根据职工的累计工龄来计算的。具体来说，如果职工的累计工作年限在1年至10年之间，他们有权享受5天的带薪年休假；如果累计工作年限在...
鲜狡安宫： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者的年休假可以按照累计工龄计算.根据该规定,年休假应当按照其累计工时计算.但是,在某些情况下,劳动者可能需要调...
伍家岗区19334182619： 工龄工资年休假工是如何 ？
鲜狡安宫： 1.年假一般是按照下列标准来计算的:2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天;3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天;4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天.而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期.
伍家岗区19334182619： 法定年休假是按照职工累计工龄还是按照入职该单位或企业的工龄计算? - ？
鲜狡安宫： 应当是按照累计工龄计算的.依据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
伍家岗区19334182619： 带薪年假累计工龄规定怎么计算 - ？
鲜狡安宫： 带薪年休假按累计工作年限计算.根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定,职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算.职工...
伍家岗区19334182619： 按工龄休年假应该如何计算 - ？
鲜狡安宫： 1、国家规定年假计算方法: 所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定 3、如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下,在员工同意的基础上,需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬.
伍家岗区19334182619： 社保交满了20年,其中有几年是个人缴纳的,年休假算不算15天? - ？
鲜狡安宫： 这个要看你的单位是否同意了. 个人认为年休假以工作时间累计,虽然是个人缴纳社保,但只要是合理的工作,就可以认为是可以累计工龄的.因此社保满20年后,就应该又15天的年假.
伍家岗区19334182619： 年假的规定是怎样的 - ？
鲜狡安宫： 年假是根据工龄计算的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
伍家岗区19334182619： 年休假的工作年限和天数怎么计算 ？
鲜狡安宫： 1、年休假工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础.即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限.2、如员工在参加工作之前(间)服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算.
伍家岗区19334182619： 年假是按累计工龄算还是在一家公司的工龄算 - ？
鲜狡安宫： 多数单位是按你养老保险缴费年限计算的.因为他们除了这个,找不到你别的工龄方面的证明.而且这个也是比较合理的.
伍家岗区19334182619： 带薪年假中的累计工龄怎么计算 - ？
鲜狡安宫： 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,“年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间”的规定,在新老工作单位的工作时间应累积计算,由此来计算带薪休假的天数.如一职工在原单位工作了8年,在新单位工作了9年,累计工作时间为17年,带薪休假的天数就为10天.
