谈谈煤矿安全班组管理的重点和难点
著名企管专家谭小芳认为有几下几点:
领导“安全第一”思想不牢。
煤矿作为企业,追求利润的最大化是它原有的属性。因而,有些单位领导存在重生产,轻安全的思想,造成在安全生产方面投入不足,安全措施不能得到有效的执行。突出表现在实行外包开采经营的块段。少数外包开采经营的采区、工作面根本达不到安全生产基本条件,导致事故发生或存在重大隐患。
安全教育和技术培训力度不够。
煤矿所有新工人都必须经过严格的培训,并需经过严格考核,才能上岗作业。目前,煤矿井下一线多数招用农民轮换工,流动性大,招工频繁,这样给培训工作带来一定难度,导致有的单位培训工作关口把不严,未经培训合格的工人下井作业。这样的工人安全意识淡薄,不具备矿井安全基本知识,不掌握安全生产的操作技术,违章现象时有发生,其结果是给安全生产工作埋下很大的隐患。
现场管理存在漏洞,经常出现“死角”。
场安全生产管理存在“二多”、“二少”的现象。即早班现场安全管理人员多,中晚班现场安全管理人员少,路线近的作业点安全管理人员涉足较多,边远采区管理人员涉足少。由于这方面原因,煤矿大多数事故发生在中晚班及边远地带。
质量标准化工作没有抓实。
有的单位质量标准化工作求虚不求实。采掘工程队伍平时不按标准进行施工,月底验收时再重新返工整改,返工过程自然会增加一些不安全隐患;甚至为了应付检查,采取“临时包装”的办法,出现“豆腐渣工程”。
安全监察不全面,安监人员缺乏“三铁”精神。
安监人员多数是在本单位选派,由于缺乏强有力的组织管理制度制约,从而导致安监人员很难冲破人情关、关系网,在安全监管工作中缺乏“三铁”精神。
加强煤矿企业班组安全管理方法:
(1)强化职工安全教育,提高员工安全意识,要把正确处理好违章和反习惯违章工作与安全教育的关系紧密结合起来,把加强对全体员工的安全意识教育,特别是在反违章和习惯违章作为重点工作来抓。组织职工认真学习《安全工作规程》等安全方面的规章制度,结合本班组在安全方面存在的问题,进行认真地学习和讨论,利用安全宣传栏等形式对职工进行安全教育,强化职工的安全意识,做好宣传教育,注重激励作用。班组要根据危险点辨识的结果,即实施结果,开展好考评活动,及时推广危险点分析活动中好的典型。
(2)班组长要事先准备班组危险点预防分析的思路和方法。开展活动前,班组长要对班组危险点预防分析所进行课题的主要内容进行初步准备,以便开展活动时做到心中有数,进行引导性发言,要充分发挥集体智慧,调动群众积极性,使大家在活动中受到教育。危险点预防分析活动应在活跃的气氛中进行,不能一言堂,应让所有班组成员有充分发表意见的机会,同时也可以节约活动时间,提高活动质量。
(3)危险点预防分析活动形式要直观、多样化。班组长可结合生产现场状况,画一些作业示意图,便于大家分析讨论,或在作业现场进行直观的、更有效的分析,也可随着作业现场环境,条件的变化,对危险点进行动态的分析。同时要抓好安全票、操作票的审查和整理。安全票、操作票实施一段时间后,车间要组织安全管理人员对认为已形成典型的、标准化的两票进行系统审查、修改和完善,使其成为规范、标准,作为现场保证人身安全运行的依据。
煤矿可以说是农民工就业的集散地,一方面一线职工的构成大部分近95%是农民工,文化程度比较低,这样的现状导致在一些法规、规程制度的学习和理解上受到很大程度的限制。对井下的相关工种的工艺流程不能做到充分认识,对一些危害、危险源的辨识能力较差,并且直接体现在安全生产过程之中。尽管这几年公司加大了安全培训力度,但是由于基础较差,并没有完全达到预期的效果;第二方面这部分人文化程度、业务素质普遍偏低,长期自由散漫,组织观念不强,没有自我约束力,自律意识较差,存在短期行为,煤矿效益好了,出勤率就高,差了就到周边小煤矿打工,想来就来,想去就去。导致职工队伍不稳定。第三方面没有集体主人翁责任感农民工长期自由散漫,集体意识较差,对企业的生存发展漠不关心,没有与企业同甘共苦的思想。企业兴旺,他们可以干下去,企业效益不好了,就离开到别的地方。没有危机感,竞争意识淡薄,造成队伍不稳定,战斗力不强。
2、安全教育和技术培训力度不够
根据《安全生产法》和《煤矿安全规程》的要求,煤矿所有新工人都必须经过严格的培训,并需经过严格考核,才能上岗作业。煤矿井下一线多数招用农民轮换工,流动性大,招工频繁,这样给培训工作带来一定难度,导致有的单位培训工作关口把不严,未经培训合格的工人下井作业。
安全教育培训的针对性和实效性不强,培训方式不新不活,职工参与热情不高,加之井下生产忙,学习时间有限,培训考核不严,奖罚力度不够,造成学习效果不理想。由于文化基础较差、起点低,学习先进的科学技术比较困难,一定程度上限制了他们业务技能的全面提高,直接威胁到了煤矿安全生产和生产效率。
3、煤矿安全知识缺乏,意识淡薄、利益驱使,蛮干思想严重
煤矿农民工到煤矿上班,为挣钱养家糊口,这部分人短期意识强,只看到眼前利益,不考虑长远利益,在工作中只为利益不顾安全,在心底根深蒂固存在“生产中哪有不违章的,不违章什么也干不成”的消极观念和思想。认为煤矿作业全靠力气,不需要多少技术,现场操作随意性大,不能够很好地摆正安全与效益的关系,只讲产量、进尺,为了完成尽可能多的工作量,随意省略安全技术防范措施,在没有导致事故,尝到“甜头”的情况下,养成习惯性违章,严重影响安全生产,为蛮干、违章找到合理的借口。有的职工“看惯了、干惯了、习惯了”,对违章的危害虽有所认识,但总认为干过多次都没出现过问题,安全上缺乏积极性和主动性。没有树立安全为天的思想,其结果是给安全生产工作埋下很大的隐患。
4、管理人员执行力不强
部分管理人员缺乏应有的安全责任心,对待上级的工作安排,不能很好落实,工作作风漂浮,发现问题少,解决问题少,一些管理人员没有尽到安全责任,存在老好人,怕得罪人,对待违章睁一只眼闭一只眼,导致煤矿 “三违”不断,使得安全管理制度、规定、措施在井下现场不能得到很好的贯彻落实,使安全隐患不能得到及时整改,形成“上有政策、下有对策”的不良作风和恶性循环,为事故的发生埋下隐患。
5、质量标准化工作不抓实、现场基础薄弱
煤矿作为企业,追求利润的最大化,有些单位领导存在重生产,轻安全的思想,质量标准化工作求虚不求实,不严格对照质量标准化要求进行落实,一味追求利润,有按质量标准化操作,产量完不成怎么办,造成的损失谁来补贴的思想。采掘工程队伍平时不按标准进行施工,没有制定质量标准化考核制度,随意性大,存在的问题不及时整改,“将就、看得过去”, 工程施工和验收不严格 ,为了应付检查,突击整改,出现“豆腐渣工程”。
安全监察人员素质较低,缺乏“三铁”精神
部分煤矿企业安全监察人员多数是从职工中安排的,不具备专业技能和安全知识,缺乏责任心和责任感,缺乏强有力的组织管理制度制约,对待工作不严肃,严不起来,不清楚自己的职责,没有树立全心全意为煤矿服务的思想,从而导致安监人员在安全监管工作中缺乏“三铁”精神。
煤矿班组安全工作应注意什么
4. 机电设备和局部通风符合要求。5. 爆破、顶板管理符合《规程》要求。四、文明生产管理制度 1. 地面环境要求清洁、卫生,严禁吸烟、乱扔废料、杂物。2. 改善劳动条件,实现安全文明生产,重视环境保护,严格控制噪声、粉尘污染。3. 合理布置作业现场,保证正常生产秩序。4. 做好劳动保护工作,严格劳动纪...
谈谈煤矿安全班组管理的重点和难点
部分管理人员缺乏应有的安全责任心,对待上级的工作安排,不能很好落实,工作作风漂浮,发现问题少,解决问题少,一些管理人员没有尽到安全责任,存在老好人,怕得罪人,对待违章睁一只眼闭一只眼,导致煤矿 “三违”不断,使得安全管理制度、规定、措施在井下现场不能得到很好的贯彻落实,使安全隐患不能得...
浅谈如何抓好煤矿安全生产工作
牢固树立“安全第一、生产第二”的理念,坚持“安全高于一切,安全重于一切,安全先于一切,安全影响一切”的思想,正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展、安全与稳定的关系,把安全管理的重点放在现尝放在区队、放在班组,
煤矿班组的安全管理
目前,煤矿班组安全教育培训存在诸多问题,其表现现象首先是班组长参加脱产培训人员少、次数少,有的甚至没有参加过一次安全培训,主要原因一是煤矿企业认识不足,认为班组长作为班组核心,生产骨干脱产后会影响生产,二是个别班组长只顾眼前利益,认为脱产培训期间收入降低而派人冒名顶替培训,甘冒违章违法风险。班组长不参加...
浅谈如何加强煤矿企业班组安全管理
加强煤矿企业班组安全管理方法:(1)强化职工安全教育,提高员工安全意识,要把正确处理好违章和反习惯违章工作与安全教育的关系紧密结合起来,把加强对全体员工的安全意识教育,特别是在反违章和习惯违章作为重点工作来抓。组织职工认真学习《安全工作规程》等安全方面的规章制度,结合本班组在安全方面存在的问题...
如何加强煤矿班组安全管理
1.加快煤矿的安全立法,加强监察队伍的素质建设 由立法、执法、守法三个方面组成的煤矿安全生产法的根本就是立法。在过去很长时间内,煤炭企业的安全监察和安全管理的缺乏具体的区分,导致企业在处理安全和效益方面不合理。另外,煤炭企业很大程度上是依靠大量的规范性文件及行政命令进行煤矿的安全监察,使得...
煤矿班组安全基础管理内容简介
第一章阐述了煤矿班组的地位和作用,强调了班组在煤矿安全生产中的关键角色,以及面对新时代,班组管理的新要求。第二章着重于机电班组长的素质和职责,明确班组长的必要素质以及他们在安全管理、工作内容和职责方面的责任。第三章深入探讨煤矿安全生产方针和法规,包括明确的安全生产方针和保障矿工权益的法律...
煤矿班组安全工作应注意什么
煤矿组安全工作管理: 一、班前、班后会制度 1、班前会是现场管理的第一道程序,每班必须按时召开班前会。 2、班前会由班组长主持,队领导要分头参加各班组班前会,全体班组成员要准时参加班前会,迟到的必须处罚,不参加班前会的不准上班。 3、队领导和班组长要注意观察每名员工的安全思想状 态,对有情绪波动...
如何加强煤矿安全生产管理
安全生产责任重于泰山,要全力降低伤亡事故的发生,必须做到严格管理。企业要进一步针对煤矿的实际制定和完善煤矿采掘作业规程,并且按照规程要求切实加强有关管理人员的责任,真正按照规程操作。落实安全生产规章制度,规范人的行为一定要狠抓一个“严”字,要“严”当头,要严制度、严...
对班组安全管理的建议
对班组安全管理的建议 一、强化班组人员的安全的意识 班组人员要在思想上牢固树立“安全第一”的意识,在行动上要严格落实岗位安全责任。(1)明确企业安全工作理念。树立违章就是事故、安全工作需要小题大做、危机型安全管理等理念;(2)不定期开展安全教育,做好安全知识及安全常识的普及宣传工作;(3经常性开展事故反思...
鄘郑脉君: 1、煤矿工人文化比较低 煤矿可以说是农民工就业的集散地,一方面一线职工的构成大部分近95%是农民工,文化程度比较低,这样的现状导致在一些法规、规程制度的学习和理解上受到很大程度的限制.对井下的相关工种的工艺流程不能做到...
凤凰县17260934210: 煤矿班组管理的难点是什么 - ?
鄘郑脉君: 重点难点都是对工人的管理.
凤凰县17260934210: 浅谈如何抓好煤矿安全生产工作 - ?
鄘郑脉君: 安全是企业永恒的主题,没有安全,就没有生产、没有效益、没有企业的稳定发展.安全生产历来是社会关注、人民关心、国家重视的突出问题,对煤矿企业来说,安全就是生命,安全就是效益,安全就是稳定.发生事故不仅经济上损失惨重,...
凤凰县17260934210: 谈如何加强煤矿企业班组管理的重要意义和具体做法 - ?
鄘郑脉君: 加强煤矿企业班组安全管理方法:(1)强化职工安全教育,提高员工安全意识,要把正确处理好违章和反习惯违章工作与安全教育的关系紧密结合起来,把加强对全体员工的安全意识教育,特别是在反违章和习惯违章作为重点工作来抓.组织...
凤凰县17260934210: 如何做好煤矿安全管理工作 - ?
鄘郑脉君: 一个煤矿企业要想做好安全管理必须做到以下几点:1 突出抓领导责任制 对于煤矿企业要严格落实领导在安全工作中应当承担的责任,在落实好国家安全文件做好领导带班下井工作的同时,要健全组织机构和管理网络,通过安全生产责任书的形...
凤凰县17260934210: 浅谈煤矿班队长如何抓好队组管理 - ?
鄘郑脉君: 摘要:队组是煤矿的重要组成部分,每一名煤矿工人都是是煤矿的主要元素之一,一个煤矿由几百或上千名职工组成,要培养和管理好职工,就必须通过队组调动职工的思想积极性,充分发挥他们的聪明才智,充分挖掘他们的内在潜力,优化他们的工作环境,培养他们各方面的能力,使他们成长为适应时代要求的煤矿工人.要达到这一目的,必须依靠各级管理人员,尤其是班队长做出长期的努力和实践,通过切实有效的管理,使职工在煤矿生产中发挥作用.笔者仅就煤矿班队长如何抓好队组管理进行探讨.
凤凰县17260934210: 浅谈如何加强班组安全管理 - ?
鄘郑脉君: (一)提高各级领导、管理人员对安全生产工作的认识 通过办安全学习班和安全教育活动,学习有关安全生产的方针、政策、法规、典型事故案例,使各级领导认识到安全生产的特殊性和安全生产重要性,认真贯彻安全第一、预防为主和“以人...
凤凰县17260934210: 什么是煤矿安全现场管理 - ?
鄘郑脉君: 煤矿安全管理的重点是:一、严查“三违” 煤矿“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,它是安全工作的万恶之源,严查“三违”是每个安全检查员的一项重要任务.二、细查隐患 及时发现井下所有设备、设施和所有有人活动(包...
凤凰县17260934210: 煤矿安全管理的重点是什么?
鄘郑脉君: 安全管理无小事,任何可能发生安全问题的人、事、物都是重点.
凤凰县17260934210: 谁能谈谈煤矿安全管理工作的重点?作为一个安监科长都应该做哪些工作. - ?
鄘郑脉君: 用制度约束人,注意工作方法,对犯错的人,先褒扬后批评,不要叫人背后有怨气.人有自尊心,可以在背后批评的最好在背后.不轻易罚款,能轻罚不重罚,让他感到疼就行.管理更简单,就象一堆书散落在地,你把它拿起来放到书柜就行.关键是你先看看是什么书,什么书放什么地方.也就是什么人放什么位置.这样大家才能在一起愉快工作.制度是人定的,人是活的,制度也是活的,制度要严,不要苛刻.