一个人去劳动局告工厂不签劳动合同不买社保，有用吗？

工厂没有给员工买社保，员工去劳动局告会有赔偿吗？~

工厂不给员工买社保，是可以到劳动局告工厂的。
因为我国的《劳动法》第七二条规定，用人单位必须依法为员工购买社会保险。用人单位为员工办理参保手续以及缴纳社保(五险)不是一个可以商量的事情，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。
当员工就业后，发现单位没有上社保，可以去劳动监察部门投诉，也可去申请劳动仲裁。社会保险行政部门调查核实后会责令其限期改正; 逾期不改正的，将依法对企业处于应缴社会保险缴费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责主管人和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

扩展资料：
具体的步骤：
1、首先需要准备下面几种材料:
(1)收集有关材料。如签订的不交社保的保证书、工资表、招工名单、厂牌、上班打卡记录、同事的证人证言等;
(2)、劳动争议申诉书一式三份;
(3)、到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;
(4)、劳动者的身份证复印件一份;
(5)、复印证据资料一式三份等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
3、如果涉及到的利益较多，建议去找个擅长解决劳动纠纷的律师介入处理。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法
百度百科-中华人民共和国社会保险法

当然是可以的，但前提是你有证据证明你和这个单位有事实的劳动关系。
另外去告也不是去劳动局
投诉举报到劳动监察大队
仲裁到仲裁院。
一个人告当然是可以的。

有用，因为劳动局在检查后要是调查的
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
企业不给交养老保险解决办法：
可以先到当地劳动保障局咨询政策，到劳动保障监察支队或大队咨询也行，如果企业很过分，可以像劳动保障监察部门投诉。
1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。
2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

有用。如果你有证据是肯定赢的。1、单位应该支付双倍工资。2、补交社会保险。

朋友，如果单位是国有、集体大厂或外资、港台企业可到当地的市级劳动监察、劳动仲裁提出告诉。你单位既是一个小厂你只需到你单位所在地的劳动监察和劳动仲裁去告他就行。 你可到单位所在地的劳动监察部门告诉，检查用人单位在制定内部劳动保障规章制度的情况和与劳动者订立劳动合同的情况的合法性。 关于劳动关系及合同发生的争议你可到你单位所在地的劳动仲裁部门请求仲裁，争取应支付于你的经济补偿和赔偿金。朋友，希望你用法律的武器，维护你应享有的合法权益。

可以的

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青原区15160943675： 我进了一间厂没签劳动合同一个人去劳动局告会受理吗?报警可以吗? ？
职哗复方： 没签合同没关系,很多私人企业都是没有合同的,只要证明雇佣关系就可以告,如果是恶意欠薪的话,可以报警,恶意欠薪两年前已经纳入刑法,所以现在属于公安管 是的 不管有没合同,只要是雇佣关系,就可以了 你直接报警 ,警方马上拘留,然后就去厂里调查 这没关系,如果报警后案件一直挂着的话,你去公安监察局投诉,同时向检察院举报涉嫌包庇 不用怕 这样吧,你直接去法院上诉

青原区15160943675： 企业不签劳动合同怎么维权 ？
职哗复方： 企业不签劳动合同的维权方式是:1、可以到劳动监察大队举报投诉.劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉.直接起诉法院不受理.2、没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿.3、超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立无固定期合同.

青原区15160943675： 如果公司没和我签合同,我自己去劳动局能不能告赢公司? - ？
职哗复方： 您好!公司不签劳动合同属违法,按法律规定,从员工入职第二个月起,公司要赔偿双倍工资.你可以到劳动仲裁委申请仲裁,可以胜诉的.

青原区15160943675： 公司不签劳动合同怎么维权 ？
职哗复方： 一、公司没有签劳动合同怎么办?第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳...

青原区15160943675： 工厂不跟工人签劳动合同怎么办? - ？
职哗复方： 工厂不跟工人签劳动合同可以向劳动行政部门投诉,可以要求工厂每月支付双倍工资.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...

青原区15160943675： 不签订劳动合同的私人企业去劳动局告他,劳动局会管吗? - ？
职哗复方： 你好,当然会管,他们就是为人民服务的,这管这个,劳动局管什么.私企也是注册单位,就在中华人民共和国法律之上了吗?只要你有信心就一定能告到他,给你应得报酬.

青原区15160943675： 在小厂上班没有签过合同,老板不给工资可以去劳动局告吗 - ？
职哗复方： 完全可以去劳动局告,即使没给你签劳动合同,工作证总要发给你吧!工作证上面也有人事章啊,那个可以作为你在该公司上班的证明,即使你什么没有,你的同事总能证明你在那上班.

青原区15160943675： 如果在那家公司没签订合同,去劳动局告有没有用有用 - ？
职哗复方： 如果在那家公司没签订合同,去劳动局告有用. 可以去申请劳动仲裁,需要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡、有你名字单位公章或者领导签字文件之类 可以一起申请劳动仲裁,不过劳动仲裁委员会可能会每个单独开庭也可能...

青原区15160943675： 去劳动局告一个公司不和员工签劳动合同不买社保的流程和注意事项是怎么样的?我在广州 - ？
职哗复方： 这种事情是需要先去劳动局申请劳动促裁,需要填个申请表,劳动局受理后,大约需一周之内下达文件给公司要求公司派人出厅. 资料就是:需要证明你是这个公司的员工,最好把发工资的单据,厂证留着. 劳动局本来就是为保护劳动者的权益,...

青原区15160943675： 公司没签订劳动合同,有什么方式可以将公司告到劳动局? - ？
职哗复方： 公司没签订劳动合同,劳动者可以直接去公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益.举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系. 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,...