开了劳务费发票怎么做账 啊

开出劳务费发票后做账需要什么原始凭证~

开出发票就是正式结算完成了。如果当时收到款记
借：库存现金或银行存款
贷：主营业务收入（或其他业务收入）
当时没收到钱
借：应收账款-xxx公司
贷：主营业务收入（或其他业务收入）原始凭证就有发票记账联就可以了。

账务处理方法如下：
1、收到劳务费收入
借：现金(或银行存款)
贷：其他业务收入(或主营业务收入)
2、发生的劳务费支出
借：其他业务支出(或主营业务成本)
贷：银行存款(或应付工资等)
3、提税金
借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
贷：应交税金--营业税、城建税
贷：其他应交款--教育费附加
4、结转税金
借：本年利润
贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目。

扩展资料：
劳务费与应付职工薪酬的区别
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。
2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
参考资料：劳务费-百度百科

账务处理方法如下：

1、收到劳务费收入

借：现金(或银行存款)

贷：其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的劳务费支出

借：其他业务支出(或主营业务成本)

贷：银行存款(或应付工资等)

3、提税金

借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

贷：应交税金--营业税、城建税

贷：其他应交款--教育费附加

4、结转税金

借：本年利润

贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目。

扩展资料：

劳务费与应付职工薪酬的区别

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。

2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

参考资料：劳务费-百度百科

1，需要交纳：营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开，还要交个人所得税
营业税率为5%，城建税为营业税*5%或7%（市级为7%县级5%），教育费附加为营业税*3%。个税为劳务费*2%。
2，会计分录可以一次做：
借：营业税金及附加
贷：银行存款
或：
1）借：营业税金及附加
贷：应交税费——应交营业税、城建税、教育附加或其他
2）借：应交税费——应交营业税、城建税、教育附加或其他
贷：银行存款或库存现金
期末结转：
借：本年利润
贷：主营业务税金及附加 3，因为是分包，所以是给总包开劳务费得发票，做账：
借：应收账款——XX（总包方名称）
贷：主营业务收入——XX（劳务项目名称）
计算缴纳营业税=发票所载金额X营业税税率5%
计提工资：
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬——应付工资
求采纳为满意回答。

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焉耆回族自治县13462941525： 收到劳务费发票怎么做账 - ？
太紫脑嗌： 1,需要交纳:营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开,还要交个人所得税 营业税率为5%,城建税为营业税*5%或7%(市级为7%县级5%),教育费附加为营业税*3%.个税为劳务费*2%. 2,会计分录可以一次做: 借:营业税金及...

焉耆回族自治县13462941525： 开了劳务费发票怎么做账 啊 - ？
太紫脑嗌： 1、因为是分包,所以是给总包开劳务费得发票,做账:借:应收账款——XX(总包方名称) 贷:主营业务收入——XX(劳务项目名称) 计算缴纳营业税=发票所载金额X营业税税率5%2、计提工资:借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬——应付工资

焉耆回族自治县13462941525： 给对方单位开劳务发票怎么做账 - ？
太紫脑嗌： 如果你单位的主业不是劳务公司么,借记银行存款或是其他应收款,贷记其他业务收入.

焉耆回族自治县13462941525： 劳务费发票怎么入账 - ？
太紫脑嗌： 有票 借:主营业务成本—人工成本—劳务费 贷:银行存款/现金 无票无法入账,除非签订临时用工协议,做工资,代扣个人所得税.

焉耆回族自治县13462941525： 收到劳务发票怎么做帐 - ？
太紫脑嗌： 临时用工哪个部门,就计入哪个部门的费用(生产部门叫成本);未作人力资源部录用的不计应付职工薪酬,通过劳务支出科目列支;从你的情况看,应是劳务公司派遣,所以只通过劳务支出科目后分别归属到各(用工部门)具体成本费用!

焉耆回族自治县13462941525： 劳务费开发票的如何入账？
太紫脑嗌： 借:管理费用(或制造费用、销售费用、在建工程)----劳务费 贷:银行存款(或库存现金)

焉耆回族自治县13462941525： 公司开具了劳务发票,怎样做会计分录? - ？
太紫脑嗌： 先要搞清楚你单位的性质. 建筑施工类企业,借:工程施工-人工 贷:应付职工薪酬 其他企业, 借:制造费用-人工工资 贷:应付职工薪酬

焉耆回族自治县13462941525： 劳务费用怎么入账……? - ？
太紫脑嗌： 劳务费用可有两种入账方式:1、到税务局代开劳务费发票,根据劳务费发票入账,且缴纳相关税金.2、与劳务工签订雇佣合同,作为公司员工,制作工资明细表,以发放工资的形式入账.

焉耆回族自治县13462941525： 一个劳务费的发票,怎么走分录,老会计告诉我一句冲预提,人就出差啦,我没听明白,怎么做?谢谢 - ？
太紫脑嗌： 冲预提,说明劳务费当时发票没到,但是应该做账了,因此老会计做过预提费用,现在发票到了,可以付钱了,因此把这个预提费用冲销. 1、发票没到时,老会计原来做的是: 借:成本或费用类科目贷:预提费用----劳务费2、现在发票到了,要付钱了,把预提费用冲销 借:预提费用----劳务费贷:银行存款你可以看到,预提费用第一笔在贷方,第二笔在借方,一贷一借,就冲掉了.

焉耆回族自治县13462941525： 企业取得劳务费发票怎么入账？
太紫脑嗌： 借:管理费用(或制造费用、销售费用、在建工程)----劳务费 贷:银行存款(或库存现金)